職業(yè)健康管理制度通用15篇范文

職業(yè)健康管理制度通用15篇范文在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按方案按要求到達(dá)預(yù)計(jì)目標(biāo)。一般制度是怎么制定的呢？下列是小編整理的職業(yè)健康管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的朋友。

職業(yè)健康管理制度1

一、職業(yè)健康平安目標(biāo)

1、杜絕重大傷亡事故;

2、輕傷負(fù)傷頻率控制在3‰以內(nèi)

3、在各級(jí)部門檢查中，確保受檢項(xiàng)目合格率100%，優(yōu)良率

4、確保奔工程部機(jī)械設(shè)備完好率到達(dá)95%

二、職業(yè)平安健康指標(biāo)

1、施工用電管理合乎?建筑施工平安檢查評分規(guī)范》

2、施工機(jī)械管理合乎?建筑施工平安檢查評分規(guī)范》

三、職業(yè)健康平安組織機(jī)構(gòu)

工程經(jīng)理任職業(yè)健康平安生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職平安環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職平安員組成的平安上次小組，并落實(shí)平安檢查制度。

四、職業(yè)健康平安職責(zé)

1、工程經(jīng)理

(1)對所分管項(xiàng)目的職業(yè)健康平安生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

(2)制定本項(xiàng)目職業(yè)健康平安管理目標(biāo)、指標(biāo)及工作方案，分解至各施工班組及個(gè)人，并進(jìn)行定期考核。

(3)組織人員編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃和平安專項(xiàng)施工計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核后報(bào)總項(xiàng)目師審批、實(shí)施。

(4)組織實(shí)施平安技術(shù)措施，組織施工人員進(jìn)行平安技術(shù)交底。

(5)組織本工程部有關(guān)人員每周進(jìn)行平安檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)整改落實(shí)，并做好記錄。

(6)組織各班組召開班前平安會(huì)議，向工人強(qiáng)調(diào)平安事宜，把平安工作貫通到生產(chǎn)的全過程。

(7)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備等平安防護(hù)設(shè)施，應(yīng)先組織驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格前方可使用，并經(jīng)常檢查其平安使用運(yùn)行狀況，隨時(shí)解決可能存在的問題。

(8)負(fù)責(zé)組織落實(shí)工人的平安教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。

(9)認(rèn)真打消事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報(bào)，愛護(hù)好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。

(10)確保平安生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。

2、平安環(huán)保員

(1)入場后8日內(nèi)完成?危險(xiǎn)源調(diào)查表》，并報(bào)平安管理部，由平安管理部進(jìn)行評價(jià)。

(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織平安活動(dòng)，制定或修訂平安制度，并記錄好?平安日志》。

(3)加入施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃的會(huì)審，加入生產(chǎn)會(huì)，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

(4)對廣闊職工進(jìn)行平安教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄號(hào)?職工平安教育檔案》及?年度平安培訓(xùn)考核記錄》。

(5)深入基層分析研究平安動(dòng)態(tài)，提出改過意見，監(jiān)督平安技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)。

(6)做好本工程部的周檢及日常檢查工作，并做好?檢查記錄》。

(7)及時(shí)填報(bào)?施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報(bào)表》，協(xié)助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)教育，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

(8)加入傷亡事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)和分析，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

(9)鑒定勞動(dòng)愛護(hù)用品，并監(jiān)督其使用是否合乎要求。

(10)每月定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次噪聲和揚(yáng)塵檢測，并做好相關(guān)記錄。

(11)根據(jù)平安部評價(jià)出的?重大危險(xiǎn)源》編制?職業(yè)健康平安管理計(jì)劃》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報(bào)總項(xiàng)目師審批。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)做好友針對性的書面平安技術(shù)交底。

(2)積極配合施工員、平安環(huán)境管理員做好現(xiàn)場平安防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收及內(nèi)業(yè)管理等工作。

(3)負(fù)責(zé)對平安隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改良措施，避免類似事故的重復(fù)發(fā)生。

4、施工員

(1)對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，不違章指揮，制止冒險(xiǎn)作業(yè)。

(2)協(xié)助施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切平安防護(hù)設(shè)施是否合乎要求負(fù)責(zé)，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實(shí)改良。

(3)落實(shí)好有針對性的書面平安交底。

(4)組織各班組學(xué)習(xí)平安操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護(hù)用品，檢查執(zhí)行情況。

(5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)愛護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào)，協(xié)助上級(jí)分析、調(diào)查事故。

5、材料員

(1)負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)供給個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及腳手架等其他平安防護(hù)設(shè)施所需材料，凡不合乎材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

(2)負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不合乎要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

(3)把好施工材料進(jìn)場關(guān)，嚴(yán)格控制質(zhì)量，確?！叭C〞齊全，做好進(jìn)城抽驗(yàn)工作，以確保材料使用平安。

(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險(xiǎn)品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險(xiǎn)品的運(yùn)輸和保管平安。

(5)保證平安“三寶〞和電器絕緣用具的質(zhì)量。

6、各班組長

(1)各班組長要遵守平安生產(chǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)本組平安作業(yè)。

(2)認(rèn)真執(zhí)行平安技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。

(3)班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改良措施，并報(bào)告工程經(jīng)理。

(4)發(fā)生工傷事故要立即向工程經(jīng)理回報(bào)。

(5)做好本工種平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。

五、技術(shù)措施及保證措施

(1)建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)到各部門、各負(fù)責(zé)人的平安生產(chǎn)責(zé)任制。工程部設(shè)立以工程經(jīng)理張衡為首的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各班組設(shè)兼職平安員，明確各生產(chǎn)人員的平安目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，對平安目標(biāo)的實(shí)施情況有明確的獎(jiǎng)罰措施。

(2)平安教育：工人進(jìn)場首先進(jìn)行三級(jí)平安教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)平安技術(shù)交底：每個(gè)分局部項(xiàng)項(xiàng)目開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進(jìn)行書面平安技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)進(jìn)行口頭平安技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。

(4)特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在工程部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由平安技術(shù)人員對其進(jìn)行平安技術(shù)操作規(guī)程教育。

(5)平安檢查：工程部每周定期檢查一次平安防護(hù)設(shè)施情況。工程部平安環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視平安生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改，并填寫整改報(bào)告。

(6)現(xiàn)場設(shè)立十項(xiàng)平安措施及有針對性的平安宣傳牌匾。

(7)現(xiàn)場制定平安捍衛(wèi)制度，并責(zé)任分解到人，做到萬無一失。

(8)現(xiàn)場平安資料由專人負(fù)責(zé)，匪類齊全，做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，現(xiàn)場平安環(huán)保員必須佩戴袖標(biāo)。

(9)專項(xiàng)施工計(jì)劃由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會(huì)審、批準(zhǔn)、擬建設(shè)單位審批。

職業(yè)健康管理制度2

為了標(biāo)準(zhǔn)公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，愛護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

3、公司任何人員不得安頓有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況，不得安頓孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承當(dāng)。

6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長期保管，不得喪失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康管理制度3

石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第一章總那么

第一條為了愛護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(下列簡稱'hb公司'或'公司')為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保留,特制訂本制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。

第二章管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保留10年以上,以備上級(jí)部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,保證檔案平安。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附那么

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度4

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安頓未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安頓有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安頓其復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安頓其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)察看。

3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

4、建立職業(yè)危害事故后加入應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告;

3、職業(yè)病報(bào)告卡;

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

水泥有限責(zé)任公司

職業(yè)健康管理制度5

一、公司新入職員工應(yīng)出具相應(yīng)的健康證明，入職后公司定期安頓健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安頓有健康禁忌的人員從事危險(xiǎn)、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應(yīng)檢查合格前方可上崗。

二、對公司員工進(jìn)行平安教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格后，方可上崗。

三、設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)志，加強(qiáng)員工的平安生意識(shí)；

四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，做好防護(hù)用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障員工的勞動(dòng)平安及生理健康。

五、加強(qiáng)公司員工的平安教育，對工作場所有波及到危害物質(zhì)要醒目標(biāo)識(shí)及相應(yīng)的平安操作規(guī)程，使員工對危險(xiǎn)有害物質(zhì)有防備意識(shí)，配備?！布妗陈毱桨补芾砣藛T負(fù)責(zé)日常的平安檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應(yīng)的急救物資及個(gè)人防護(hù)用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身平安。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，制定相應(yīng)的措施對女職工實(shí)行特殊愛護(hù)。

職業(yè)健康管理制度6

1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)工程負(fù)責(zé)加入的多專業(yè)平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運(yùn)行模式:

1)但凡進(jìn)入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé),并由各專業(yè)工程負(fù)責(zé)組織對施工人員平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓(xùn)教育。

2)接受總承包定期和日常安頓的平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)工程負(fù)責(zé)組織整改,并將整改結(jié)果書面匯報(bào)工程監(jiān)理會(huì)議和總承包。

3)執(zhí)行總承包工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎(jiǎng)罰制度,由工程監(jiān)理項(xiàng)目師和甲方監(jiān)督實(shí)施獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)效果。

4)專業(yè)工程負(fù)責(zé)向工程監(jiān)理例會(huì)定期匯報(bào)本期平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決方法,下期平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理方案,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5)各專業(yè)負(fù)責(zé)自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時(shí)清掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運(yùn)輸。

6)負(fù)責(zé)愛護(hù)好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工平安、環(huán)保設(shè)施,做到不撤除、不損壞、主動(dòng)維護(hù)好自己施工區(qū)域的平安設(shè)施。

2.由總承包工程平安經(jīng)理周明根代表工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)平安員,檢查日常平安、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場平安文明施工、環(huán)保情況,有權(quán)對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊(duì)伍或個(gè)人罰款。

3.由總包負(fù)責(zé)收集、整理工程平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專業(yè)工程負(fù)責(zé)有責(zé)任進(jìn)行積極配合。

4.工程專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應(yīng)有工程監(jiān)理會(huì)議組織分工,劃分好各自平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應(yīng)遵守對方管理區(qū)域的平安、環(huán)保要求。

5.由總包工程平安經(jīng)理負(fù)責(zé)每月對專業(yè)項(xiàng)目承包商的平安、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在工程監(jiān)理會(huì)議進(jìn)行頒布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

職業(yè)健康管理制度7

一、在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，必須根據(jù)施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康平安技術(shù)措施。

二、動(dòng)工前必須編制施工臨時(shí)用電計(jì)劃，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

三、工程動(dòng)工前，所有施工工程均有詳細(xì)的施工計(jì)劃和職業(yè)健康平安技術(shù)交底、職業(yè)健康平安技術(shù)措施交底。

四、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須配戴平安防護(hù)用品及其他勞保用品，嚴(yán)禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的平安防護(hù)。

六、高處作業(yè)應(yīng)系好平安帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁拋扔物料。

七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機(jī)專人定期保養(yǎng)，電動(dòng)機(jī)具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。

八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險(xiǎn)物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康管理制度8

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和打消職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和?職業(yè)病危害工程申報(bào)管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原那么。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家頒布的職業(yè)病名單的疾病。

4機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

5職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,并定期監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

5.2安管辦職責(zé):

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn),協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改計(jì)劃,監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害工程申報(bào)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)工程的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會(huì)同人力資源部門聯(lián)合發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,遍及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé)

負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

6職業(yè)危害申報(bào)制度

6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。

6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人單位的根本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動(dòng)者享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位提供合乎防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和倡議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預(yù)防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)工程進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評價(jià)的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價(jià)。

新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)工程,都必須有防塵防毒設(shè)施,實(shí)行“三同時(shí)〞管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原那么,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度平安技術(shù)措施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步打消塵、毒、噪危害。

進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí),并經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

假設(shè)改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自撤除或者停止使用。

要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,打消塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的平安健康,避免職業(yè)病的發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須合乎平安要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備合適有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)愛護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī),安頓工作要充沛考慮婦女的生理特點(diǎn)。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須合乎國家有關(guān)規(guī)范要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職平安衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級(jí)主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改良措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案,并保留工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度9

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公道、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成下列制度，加以保持和實(shí)施。

二、適用范圍

適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機(jī)構(gòu)

體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組〞，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。

四、職責(zé)

體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查工程；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

〔一〕職業(yè)健康檢查的原那么

1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公道、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原那么。

3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組〞集體診斷。

〔二〕職業(yè)健康檢查要求

1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序〞進(jìn)行。

2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》附件1〔職業(yè)健康檢查工程及周期〕的規(guī)定進(jìn)行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對重大疑難病例或者國家還沒有公布職業(yè)病診斷規(guī)范的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位表明情況，提出處理意見或倡議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認(rèn)職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)察看或住院察看倡議，提出會(huì)診倡議，并向患者和用人單位表明情況。

7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。

〔三〕相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷規(guī)范或其他國家規(guī)范規(guī)定的辦法。

2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度

1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并倡議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并倡議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。

八、檔案管理制度

1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保留。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期償還。

九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公道性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：

〔1〕總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理倡議等。

〔2〕體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對每個(gè)受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否認(rèn)職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、倡議等。

〔3〕個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：

a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。

b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。

e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期加入省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)加入單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)范、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。

十一、監(jiān)督考核制度

1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。

2、設(shè)立投訴意見箱和投訴，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報(bào)單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否合乎國家公布的有關(guān)?職業(yè)病準(zhǔn)斷規(guī)范及處理原那么》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，那么嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)那么進(jìn)行處分，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第九條按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為下列六類：

〔一〕接觸粉塵類；

〔二〕接觸化學(xué)因素類；

〔三〕接觸物理因素類；

〔四〕接觸生物因素類；

〔五〕接觸放射因素類；

〔六)其他類(特殊作業(yè)等〕。

以上每類中包含不同檢查工程。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和工程，發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。

第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的工程和周期。

第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承當(dāng)檢查費(fèi)用：

〔一〕用人單位的根本情況；

〔二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種〕、接觸時(shí)間；

職業(yè)健康管理制度10

1.目的

為了更好的貫徹執(zhí)行?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

2.引用規(guī)范

?中華人民共和國勞動(dòng)法》

?中華人民共和國職業(yè)病防治法》

?中華人民共和國女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》

?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》

?化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

?放射工作人員職業(yè)健康管理方法》

?甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的方法》

3.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

4.職責(zé)

4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。

4.2根據(jù)?化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、?放射工作人員職業(yè)健康管理方法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由平安環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。

4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。

5.管理內(nèi)容與辦法

5.1體檢范圍

5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

5.1.3集團(tuán)公司離休人員;

5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;

5.2體檢周期

5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。

5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。

5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。

5.3體檢工程

5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

五官科:眼、耳、鼻、口腔

外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)

5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:

婦女乳腺常規(guī)檢查

婦科常規(guī)檢查

5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢工程,按衛(wèi)生部?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》執(zhí)行。

5.4體檢程序

5.4.1工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢方案列入集團(tuán)公司年度綜合方案內(nèi)。

5.4.2根據(jù)年度綜合方案,工會(huì)、平安環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。

5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安頓。

5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.5體檢結(jié)果處理

5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保存),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好愛護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療倡議與治療計(jì)劃,以防延誤和錯(cuò)失治療機(jī)會(huì)。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反饋的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價(jià)報(bào)告。

5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

5.6體檢費(fèi)用

5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承當(dāng)。

5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的.職工體檢費(fèi)用由所在單位承當(dāng)。

5.7體檢要求

5.7.1公司工會(huì)、平安環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。

5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

5.7.3因公不能按時(shí)加入體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。

5.7.4無故不加入體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門不再安頓補(bǔ)檢。

5.7.5擬招錄人員無故不加入綜合管理部安頓的體檢,公司不予錄用。

5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。

5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的工程,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

職業(yè)健康管理制度11

為了更好的貫徹執(zhí)行?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本方法。

一、查體范圍

1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行方案安頓全面體檢。

2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

3、對離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

4、其它的應(yīng)急檢查。

5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項(xiàng)檢查。

二、體檢管理

1、按照?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》填寫?職業(yè)健康檢查表》和?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工平安培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

三、其它要求

1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。

2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

3、不安頓未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

5、按規(guī)定妥善保留職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的方案安頓,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和加入體檢工作,保證如期足額派員加入體檢。

7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對差的進(jìn)行處分。

職業(yè)健康管理制度12

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須合乎法律、法規(guī)、規(guī)章和國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范的其他規(guī)定。

對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，催促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

新建工程的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)〞規(guī)定。

存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

單位必須為從業(yè)人員配備合乎國家規(guī)范和行業(yè)規(guī)范的職業(yè)危害防護(hù)用品，并催促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時(shí)頒布。

單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要查究其責(zé)任。

單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報(bào)制度

單位應(yīng)按照國家申報(bào)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害，并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

新建、改建、擴(kuò)建工程在竣工驗(yàn)收之日起日內(nèi)必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報(bào)。

作業(yè)場所危害申報(bào)必須提供以下資料：

生產(chǎn)經(jīng)營單位的根本情況；

產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

作業(yè)場所職業(yè)危害每申報(bào)一次。

各分公司、有關(guān)部室負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)技術(shù)資料的準(zhǔn)備。

平安部負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)資料整理及上報(bào)工作。

三、職業(yè)平安健康宣傳教育、培訓(xùn)制度

一、職業(yè)平安健康宣傳

公司利用?礦山平安報(bào)》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

分公司要通過墻報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式發(fā)展職業(yè)健康宣傳。

生產(chǎn)車間要利用班前班后會(huì)、平安報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

單位主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安教育培訓(xùn)

公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及平安生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

入廠新工人平安教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由用人部門通知平安部門，并由平安部門組織進(jìn)行礦山、車間、班組三級(jí)平安生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于七十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

職業(yè)健康管理制度13

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

(一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制

1.設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源;

2.定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議，研究解決存在的問題;

3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.催促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)打消職業(yè)危害事故隱患;

5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

(二)主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制

1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé);

2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;

3.組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;

4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和規(guī)范;

2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。

(四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制

1.加入職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施;

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)打消。

(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制

1.貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施方案和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。

二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價(jià)管理制度

(一)日常監(jiān)測

1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監(jiān)測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);

3.規(guī)定監(jiān)測方法。

(二)檢測和評價(jià)

1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測和評價(jià);

2.作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度假設(shè)超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決;

3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。

三、職業(yè)危害告知制度

(一)崗前告知

在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

(二)作業(yè)場所告知

1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，明確具體負(fù)責(zé)人;

2.設(shè)置高毒物品告知卡;

3.定期將監(jiān)測、檢測和評價(jià)結(jié)果公示，明確公示方式。

四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);

2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認(rèn)識(shí)、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);

4.檢查記錄保留完好;

5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;

6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效;

7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。

五、職業(yè)危害申報(bào)制度

1.申報(bào)工作負(fù)責(zé)人;

2.每年申報(bào)時(shí)間;

3.申報(bào)程序;

4.申報(bào)存檔資料。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1.明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時(shí)工作人員等);

2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害根本技能、常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等)及教材;

3.明確培訓(xùn)應(yīng)到達(dá)的目的及資格要求;

4.明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。

七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

1.制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;

2.明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;

3.明確檢修的種類;

4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;

5.檢修的程序和要求;

6.檢修的記錄要求;

7.檢修的驗(yàn)收要求。

八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

1.明確配備規(guī)范;

2.明確采購及特種勞保用品供給方的資質(zhì)審驗(yàn)方法;

3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理方法和管理責(zé)任人。

九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

4.職業(yè)病診療等員工健康資料

(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;

2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告;

3.職業(yè)病報(bào)告卡;

4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(三)職業(yè)健康檢查

1、發(fā)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安頓未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安頓有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、發(fā)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安頓其復(fù)查和醫(yī)學(xué)察看;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地平安監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安頓其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)察看。

3、發(fā)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

4、發(fā)展職業(yè)危害事故后加入應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。

十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：

1.生產(chǎn)操作辦法和要求;

2.重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)愛護(hù);

3.異常情況處理和報(bào)告;

4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

十一、職業(yè)危害事故管理制度

1.明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;

2.“四不放過〞(事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原那么的要求;

3.事故檔案管理和事故臺(tái)帳。

十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查方法;

3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理

1.成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;

2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施;

3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。

職業(yè)健康管理制度14

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)愛護(hù)用品真正起到愛護(hù)員工平安和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強(qiáng)職工的平安防護(hù)設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)范、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、標(biāo)準(zhǔn)性引用文件

本制度根據(jù)?職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理方法》、國家?勞動(dòng)防護(hù)用品配備規(guī)范》、?江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放方法》、?電業(yè)平安工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總那么

2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的平安健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)范。

2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購方案、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、建立監(jiān)督約束機(jī)制

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、平安專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的方案管理和預(yù)算管理

4.1勞動(dòng)防護(hù)用品方案的編制必須嚴(yán)格依據(jù)?江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放規(guī)范》及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放規(guī)范進(jìn)行。

4.2公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)平安的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用方案，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

4.3當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品方案，由生產(chǎn)部平安專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。

4.4機(jī)組大小修或項(xiàng)目施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購方案，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安頓采購。該局部費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。

4.5勞動(dòng)防護(hù)用品方案一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷

5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.2平安專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用方案編制采購方案，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批前方可報(bào)綜合部采購。

5.3勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，避免粗制濫造用品入庫，沒有方案的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。波及平安、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證〞，無“兩證〞的一律不得購入。

5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)平安專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批前方可報(bào)銷。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工〔及工程公司批準(zhǔn)的方案內(nèi)臨時(shí)工〕均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

6.2身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的規(guī)范發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

6.3發(fā)放規(guī)范細(xì)那么未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

6.4對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品規(guī)范。按其調(diào)換后工種對超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠規(guī)范的給予增發(fā)。

6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包項(xiàng)目及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。

6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種〔使用期限超過半年的為大件〕。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放規(guī)范統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于方案內(nèi)、按規(guī)范發(fā)放的防護(hù)用品〔如新入廠人員〕，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、平安專工登記后，到倉庫領(lǐng)??；屬于方案外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品〔如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等〕，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按規(guī)范發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)范發(fā)放的，將予以考核。

6.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班〔值〕長簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班〔值〕長領(lǐng)取、保管、使用和更新。喪失或成心損壞者扣罰班〔值〕長。班〔值〕長離任時(shí)，要與新任班〔值〕長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)催促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班〔值〕長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.9勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。

6.10倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)范，不得超規(guī)范發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表〔包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等〕；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。

6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。

6.13國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1發(fā)放原那么

7.1.1手電筒是愛護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。

7.1.2運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2管理方法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。

7.2.3配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或喪失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。

7.2.4假設(shè)有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。

7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品成心損壞、喪失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算辦法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，平安員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的平安帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個(gè)人〔包括臨時(shí)勞務(wù)工〕借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無故不還或成心損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。

9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范的修訂

9.1生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見，對本規(guī)范進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由平安專工提出修訂意見或重新擬定計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

9.3職工個(gè)人、班組、部門等對勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放規(guī)范有倡議時(shí)可以書面形式將意見反應(yīng)到生產(chǎn)部，以利于規(guī)范的修訂和更加合乎現(xiàn)場實(shí)際。

9.4如本規(guī)范與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本規(guī)范。

五、檢查與考核

本規(guī)范由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度15

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和打消職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法》和?職業(yè)病危害工程申報(bào)管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原那么。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家頒布的職業(yè)病名單的疾病。

4機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)