2023年投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度工作計(jì)劃（2篇）

2023年投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度工作計(jì)劃一?、后評(píng)價(jià)工?作的背景和?目的簡(jiǎn)稱?公司）股權(quán)?投資項(xiàng)目后?評(píng)價(jià)工作已?開(kāi)展___?年有余，工?作的流程和?評(píng)價(jià)內(nèi)容逐?步規(guī)范和完?善，___?年___月?，省國(guó)資委?印發(fā)了《省?屬企業(yè)投資?項(xiàng)目后評(píng)價(jià)?工作指引（?試行）》，?對(duì)投資后評(píng)?價(jià)工作提出?了更為細(xì)致?、明確的要?求，結(jié)合公?司實(shí)際，內(nèi)?部調(diào)整發(fā)布?了《投資項(xiàng)?目后評(píng)價(jià)工?作指引》（?簡(jiǎn)稱《工作?指引》），?作為《工作?指引》發(fā)布?后的首個(gè)執(zhí)?行年度，在?提升后評(píng)價(jià)?工作質(zhì)量、?強(qiáng)化后評(píng)價(jià)?工作效果的?同時(shí)，應(yīng)特?別注意后評(píng)?價(jià)工作流程?的規(guī)范性。?后評(píng)價(jià)工?作的開(kāi)展，?有利于公司?更好地了解?被投資企業(yè)?或項(xiàng)目的運(yùn)?營(yíng)狀況和收?益情況，識(shí)?別和防范存?在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)，同時(shí)總?結(jié)項(xiàng)目投資?經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?，提升投資?管理水平。?《工作指引?》對(duì)評(píng)價(jià)工?作的開(kāi)展時(shí)?間有了明確?的要求，與?以往比較，?縮短了項(xiàng)目?完成到后評(píng)?價(jià)開(kāi)展的時(shí)?間間隔，有?利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、識(shí)別風(fēng)?險(xiǎn)，幫助被?投資企業(yè)或?項(xiàng)目盡快步?入經(jīng)營(yíng)正軌?。二、后?評(píng)價(jià)范圍及?要求按照?《工作指引?》要求，投?資項(xiàng)目完成?后___個(gè)?月應(yīng)由投資?主體進(jìn)行自?我評(píng)價(jià)并出?具自評(píng)報(bào)告?，項(xiàng)目完成?后___個(gè)?月完成后評(píng)?價(jià)報(bào)告的撰?寫(xiě)，后評(píng)價(jià)?報(bào)告?zhèn)戎赜?與可研階段?的對(duì)比分析?，同時(shí)后評(píng)?價(jià)工作根據(jù)?項(xiàng)目規(guī)模及?影響分為一?般性后評(píng)價(jià)?和常規(guī)性后?評(píng)價(jià)，常規(guī)?性后評(píng)價(jià)的?范圍具體見(jiàn)?《工作指引?》第二章后?評(píng)價(jià)的范圍?內(nèi)容，主要?有“單項(xiàng)投?資額達(dá)到出?資企業(yè)凈資?產(chǎn)___%?以上或__?_億元以上?的新建固定?資產(chǎn)投資項(xiàng)?目，單項(xiàng)投?資額達(dá)到出?資企業(yè)__?_%或__?_億元以上?的股權(quán)投資?項(xiàng)目”等。?一般性后評(píng)?價(jià)較常規(guī)性?后評(píng)價(jià)可有?所簡(jiǎn)化?！?工作指引》?要求的評(píng)價(jià)?范圍主要為?投資完成（?穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)后?）___年?的投資項(xiàng)目?，常規(guī)性后?評(píng)價(jià)工作計(jì)?劃需上報(bào)省?國(guó)資委，并?于次年__?_月底前將?上一年度后?評(píng)價(jià)工作_?__開(kāi)展情?況報(bào)省國(guó)資?委。《工?作指引》要?求的范圍之?外，公司對(duì)?投資完成兩?年以上的項(xiàng)?目仍有開(kāi)展?后評(píng)價(jià)工作?的需要，如?根據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)管理需要?，對(duì)投資以?來(lái)未實(shí)現(xiàn)保?值增值且連?續(xù)兩年虧損?的企業(yè)開(kāi)展?投資后評(píng)價(jià)?，后評(píng)價(jià)報(bào)?告?zhèn)戎赜谔?損原因或其?他專項(xiàng)分析?。2023年投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度工作計(jì)劃（二）根據(jù)?《工作指引?》要求，公?司___年?擬上報(bào)省國(guó)?資委后評(píng)價(jià)?項(xiàng)目如下：?1、固定?資產(chǎn)投資項(xiàng)?目：2、?股權(quán)投資項(xiàng)?目：擬對(duì)?上述企業(yè)開(kāi)?展常規(guī)性投?資后評(píng)價(jià)，?并將計(jì)劃表?（見(jiàn)附件）?上報(bào)省國(guó)資?委。除此之?外，根據(jù)投?資規(guī)模及類?型股份公司?擬對(duì)合資成?立司項(xiàng)目開(kāi)?展一般性投?資后評(píng)價(jià)。?被評(píng)價(jià)企?業(yè)由投資主?體或公司成?立的評(píng)價(jià)組?自主開(kāi)展投?資項(xiàng)目后評(píng)?價(jià)工作，如?有必要可申?請(qǐng)聘請(qǐng)第三?方機(jī)構(gòu)進(jìn)行?再評(píng)估。除?上述公司外?，針對(duì)有必?要開(kāi)展后評(píng)?價(jià)的企業(yè)將?適時(shí)納入本?年度評(píng)價(jià)計(jì)?劃范圍內(nèi)。?四、過(guò)程?管控股權(quán)?投資項(xiàng)目后?評(píng)價(jià)工作整?體分為計(jì)劃?、實(shí)施、總?結(jié)、反饋四?個(gè)階段，其?中實(shí)施階段?包括企業(yè)自?我評(píng)價(jià)、評(píng)?價(jià)組組建及?分工、現(xiàn)場(chǎng)?走訪（座談?交流及查閱?資料）等內(nèi)?容，具體開(kāi)?展過(guò)程中可?按需優(yōu)化完?善。為避?免出現(xiàn)《工?作指引》要?求規(guī)避的自?己評(píng)價(jià)自己?的現(xiàn)象，公?司以組建評(píng)?價(jià)組開(kāi)展投?資項(xiàng)目后評(píng)?價(jià)工作，主?要由投資管?理部、企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理部?、財(cái)務(wù)部、?合規(guī)部組成?，其他業(yè)務(wù)?部門如技術(shù)?部門、質(zhì)量?部門、安環(huán)?部門、人資?部門等，應(yīng)?機(jī)動(dòng)靈活地?按需參加相?關(guān)企業(yè)的評(píng)?價(jià)工作。每?家被評(píng)價(jià)企?業(yè)的評(píng)價(jià)組?具體成員在?開(kāi)展該企業(yè)?的評(píng)價(jià)工作?啟動(dòng)會(huì)前，?由投資管理?部根據(jù)需求?和建議協(xié)調(diào)?確認(rèn)。參與?投資項(xiàng)目后?評(píng)價(jià)工作的?部門應(yīng)加強(qiáng)?重視，強(qiáng)化?參與，一般?由本部門主?辦及以上人?員參加，參?加人員在現(xiàn)?場(chǎng)評(píng)價(jià)走訪?完成后須出?具代表本部?門職能領(lǐng)域?的專業(yè)意見(jiàn)?及建議。?五、反饋提?升投資后?評(píng)價(jià)工作對(duì)?于與可研階?段的經(jīng)濟(jì)效?益預(yù)期目標(biāo)?差異過(guò)大的?指標(biāo)應(yīng)深入?分析，對(duì)持?續(xù)虧損、經(jīng)?營(yíng)不善的被?投資企業(yè)作?出處置建議?，為完善投?資決策、修?訂投資計(jì)劃?和公司領(lǐng)導(dǎo)?決策提供參?考。對(duì)于經(jīng)?營(yíng)效益良好?的被評(píng)價(jià)企?業(yè)/項(xiàng)目，?將其優(yōu)秀經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)__?_推廣，其?他控參股企?業(yè)管理人員?也可以前往?開(kāi)展學(xué)習(xí)交?流活動(dòng)。?評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)?請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)?審批通過(guò)后?反饋至被評(píng)?價(jià)企業(yè)的公?司外派高級(jí)?管理人員、?董事、監(jiān)事?