公司后部2023年工作計(jì)劃（2篇）

公司后部2023年工作計(jì)劃（?一）___?年馬上結(jié)束?，___年?即將到來(lái)，?在這一年，?我們后勤部?門認(rèn)真完成?工作，領(lǐng)導(dǎo)?非常滿意，?為了讓__?_年的工作?順利進(jìn)行，?現(xiàn)對(duì)___?年工作做如?下安排：?一、工作計(jì)?劃：1、?完成公司各?部門各職位?的工作分析?，為評(píng)定薪?資、績(jī)效考?核提供科學(xué)?依據(jù)；2?、完成日常?人力資源招?聘工作及考?量各部門人?力配置合理?化；3、?推行薪酬管?理，完善員?工薪資結(jié)構(gòu)?，實(shí)行科學(xué)?公平的薪酬?制度；4?、充分考慮?員工福利，?做好員工激?勵(lì)工作，建?立內(nèi)部升遷?制度，做好?員工職業(yè)生?涯規(guī)劃，培?養(yǎng)員工的主?人翁精神和?獻(xiàn)身精神，?增強(qiáng)員工之?間的凝聚力?。5、在?現(xiàn)有績(jī)效考?核制度基礎(chǔ)?上，實(shí)現(xiàn)績(jī)?效評(píng)定體系?的完善與正?常運(yùn)行，并?保證與薪資?掛鉤。從而?提高績(jī)效考?核的權(quán)威性?、有效性?6、大力加?強(qiáng)員工崗位?知識(shí)、技能?和素質(zhì)培訓(xùn)?，加大內(nèi)部?人才開發(fā)力?度。7、?弘揚(yáng)公司文?化，用優(yōu)秀?的文化感染?他人；8?、建立內(nèi)部?縱向、橫向?溝通機(jī)制，?調(diào)動(dòng)公司所?有員工的主?觀能動(dòng)性，?建立和諧、?融洽的企業(yè)?內(nèi)部關(guān)系。?集思廣益，?為企業(yè)發(fā)展?服務(wù)。9?、做好人員?流動(dòng)率的控?制與勞資關(guān)?系、糾紛的?預(yù)見與處理?。既保障員?工合法權(quán)益?，又維護(hù)公?司的形象和?根本利益。?10、完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的臨時(shí)性工?作等。二?、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃?：（合計(jì)：?___元）?1、招聘?：___元?a、登報(bào)?招聘：__?_年預(yù)計(jì)_?__次大型?登報(bào)招聘，?每次招聘費(fèi)?用控制在_?__元以內(nèi)?，即___?元；b、?人才市場(chǎng)招?聘：宇輝年?卡___元?/年；2?、辦公用品?：___元?a、檔案?袋___個(gè)?，___元?/個(gè)，即_?__元；?b、插頁(yè)式?文件夾60?頁(yè)___個(gè)?，___元?/個(gè)，即_?__元；?c、打印紙?___件，?___元/?件，即__?_元；d?、其它易耗?品（筆、修?正液、回形?針等）：_?__元；?3、交通費(fèi)?：___元?80元/?月，___?元/年（用?于人力資源?部每周招聘?、每天例行?下店、外出?辦事等）公司后部2023年工作計(jì)劃（二）（二?）___年?工作重點(diǎn)及?主要措施?一、改善員?工住宿、洗?浴環(huán)境：?1、職工公?寓及四合院?住宿員工約?___余人?，住宿環(huán)境?相對(duì)擁擠，?雖然借萬(wàn)山?煤礦關(guān)閉之?際，整理房?間___余?間，但仍不?能滿足需要?。公寓樓完?工后將會(huì)有?效改變現(xiàn)有?職工住宿環(huán)?境。我部力?爭(zhēng)使公寓樓?達(dá)到現(xiàn)有公?寓樓服務(wù)水?平。隨著?公司職工人?數(shù)不斷增多?，相應(yīng)配套?設(shè)施不完善?，職工澡堂?容量已不能?滿足使用，?明年我部計(jì)?劃申請(qǐng)對(duì)職?工澡堂新增?一層，兩層?共達(dá)到__?_m2，人?均達(dá)到__?_m2。?二、切實(shí)搞?好員工生活?、福利等后?勤保障工作?：職工餐?廳、班中餐?繼續(xù)增加飯?菜花樣，提?高飯菜質(zhì)量?，切實(shí)做到?讓職工吃的?滿意、吃的?放心。三?、改善礦區(qū)?環(huán)境：進(jìn)?一步改善礦?區(qū)環(huán)境，達(dá)?到園林化標(biāo)?準(zhǔn)。①進(jìn)一?步完善礦區(qū)?綠化地帶，?保持礦區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生整潔?；②投入使?用摩托車棚?，改變礦區(qū)?摩托亂停亂?放問(wèn)題；③?污水處理在?線監(jiān)測(cè)的投?運(yùn)，確保污?水的達(dá)標(biāo)排?放，同理新?增污水利用?水池，保障?了礦井水處?理后二次利?用作為地面?綠化等用水?，達(dá)到了環(huán)?保要求的污?水零排放。?四、水井?及工業(yè)廣場(chǎng)?給水管網(wǎng)：?公司生產(chǎn)?、生活用水?方面做到水?表計(jì)量，節(jié)?約用水。在?各用水管路?___水表?，做到計(jì)量?準(zhǔn)確，杜絕?跑水、漏水?現(xiàn)象；并加?大宣傳力度?，提高職工?節(jié)約能源意?識(shí)。保障?職工生活用?水安全，①?解決職工飲?用水問(wèn)題，?隨著深井水?除鐵和淡化?脫鹽處理工?程的結(jié)束，?明年深井水?正常投運(yùn)，?保障了職工?飲用水達(dá)標(biāo)?；②考慮生?活用水及生?產(chǎn)用水分池?存放，確保?生活用水安?全，同時(shí)增?加水池圍護(hù)?。五、鍋?爐及場(chǎng)區(qū)供?熱：鍋爐?房明年達(dá)到?安全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化一級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)，確保礦?區(qū)安全供暖?、供氣。具?體計(jì)劃有：?①增加超溫?、超壓、高?低水位報(bào)警?連鎖裝置；?②加強(qiáng)從鍋?爐操作人員?到管理人員?的業(yè)務(wù)知識(shí)?、責(zé)任心及?安全意識(shí)的?全面教育；?③新增一臺(tái)?換熱器，以?滿足3#公?寓樓使用后?水暖供熱不?足的問(wèn)題；?④對(duì)選煤廠?供暖系統(tǒng)進(jìn)?行完善改造?。六、加?大職工職業(yè)?病防治工作?：為了預(yù)?防、控制和?消除職業(yè)病?危害，防治?職業(yè)病，按?照《職業(yè)病?健康監(jiān)護(hù)管?理辦法》規(guī)?定對(duì)職工周?期性進(jìn)行健?康檢查，健?全勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔案?，并和相關(guān)?部門共同成?立職業(yè)衛(wèi)生?管理機(jī)構(gòu)建?立、健全職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度和操作?規(guī)程。七?、工程建設(shè)?管理：地?面工程明年?主要項(xiàng)目是?。①繼續(xù)完?善3#單身?宿舍樓；②?職工澡堂維?修改造；③?工業(yè)廣場(chǎng)管?路維修（具?體包括給排?水及熱力管?網(wǎng)）；④_?__m3生?活水池圍護(hù)?工程