公司實(shí)施員工伙食補(bǔ)助和就餐補(bǔ)貼制通知

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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視員工就餐問題，為解決就餐地點(diǎn)不固定、衛(wèi)生條件差、質(zhì)量不能保證等問題，集團(tuán)在人才公寓一樓開設(shè)了員工食堂，從而徹底解決了上述各種問題。為進(jìn)一步改善集團(tuán)員工生活條件，提高就餐質(zhì)量，減輕員工負(fù)擔(dān)，表達(dá)以人為本的思想，經(jīng)集團(tuán)公司研究抉擇，對(duì)新、老員工就餐實(shí)行伙食補(bǔ)助和就餐補(bǔ)貼制，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、補(bǔ)貼手段

1、本補(bǔ)貼政策僅針對(duì)zz集團(tuán)正式員工。

2、集團(tuán)員工就餐實(shí)行餐卡就餐制度。員工使用現(xiàn)金付賬一律按正常價(jià)格收取。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、集團(tuán)對(duì)20**年8月15日前加入工作的老員工，根據(jù)崗位、工作性質(zhì)不同，分別賦予每月220元-300元不等的伙食補(bǔ)助，并以就餐卡充值的形式發(fā)放。

2、20**年8月15日至公司自然氣批文獲批期間進(jìn)入集團(tuán)工作的員工賦予就餐補(bǔ)貼制。該補(bǔ)貼將按員工充值就餐卡的金額實(shí)行100%補(bǔ)貼，即存入100元，補(bǔ)貼100元，卡內(nèi)金額為200元。

3、其他時(shí)期進(jìn)入集團(tuán)的工作人員不享受就餐補(bǔ)助。

三、補(bǔ)助發(fā)放方式

1、享受伙食補(bǔ)助的員工需由本人到食堂舉行充值。每月初公司根據(jù)員工享受就餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將就餐卡內(nèi)余額補(bǔ)足達(dá)成個(gè)人享受補(bǔ)助額度。

2、享受就餐補(bǔ)貼的員工需按規(guī)定到集團(tuán)行政部登記，后到財(cái)務(wù)部門繳納十元（就餐卡工本費(fèi)）購卡，每次充值金額不低于50元。

3、享受就餐補(bǔ)貼的員工在職期間不退就餐卡余款。

4、享受就餐補(bǔ)貼的員工，離職后應(yīng)實(shí)時(shí)上交就餐卡，公司按照就餐卡內(nèi)余額50%退還剩余餐費(fèi)。

5、員工就餐卡實(shí)行實(shí)名制，如有損失需實(shí)時(shí)辦理?？ǎ虼嗽斐蓳p失后果自負(fù)。且次月方可重新申請(qǐng)辦理新卡，再此期間不再享受員工就餐待遇。

四、留神事項(xiàng)

1、就餐補(bǔ)助為集團(tuán)對(duì)員工的一種福利待遇，僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借（老員工可攜親友共同刷卡就餐）如察覺轉(zhuǎn)借現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人舉行肅穆處理。非本集團(tuán)員工持員工就餐卡就餐，食堂有權(quán)不予接待。

2、員工就餐時(shí)應(yīng)遵守食堂規(guī)章制度。做到文明禮讓，不得在食堂大聲喧嘩，不得有特權(quán)意識(shí)和行為。

五、其他

1、本通知自發(fā)布之日起舉行員工登記報(bào)名購卡、執(zhí)行。

2、駐外人員餐飲補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和方法另行通知。