新員工入職培訓計劃（5篇）

第5頁共5頁新員工入職培訓計劃?一．新晉員?工入職訓練?課程設計目?的二．心?態(tài)訓練1?）樣板課程?內(nèi)容演繹：?心態(tài)篇—?—您具備追?求成功人生?的心態(tài)嗎？?——角色?轉換及心態(tài)?調(diào)整2）?如何進行課?程設計3?）現(xiàn)場課程?設計練習：?認識企業(yè)?4）現(xiàn)場演?練：認識企?業(yè)5）現(xiàn)?場點評與總?結三．工?作方式與工?作技巧訓練?1）課程?演繹的技巧?2）樣板?課程內(nèi)容演?繹練習：行?動篇3）?課程演繹點?評四．技?巧訓練1?）如何挑選?您企業(yè)所需?的培訓內(nèi)容?2）如何?做新晉員工?的需求調(diào)查?3）樣板?課程內(nèi)容演?繹練習：技?巧篇4）?課程演繹點?評五．禮?儀訓練1?）基本商務?禮儀知識?2）現(xiàn)場學?員禮儀練習?六．課程?評估1）?課程評估表?設計2）?課程評估表?范例附：?樣板課程內(nèi)?容新員工入職培訓計劃（二）一?、您具備追?求成功人生?的心態(tài)嗎？?四個信念?：—我有?必定成功公?式—過去?不等于未來?—做事先?做人—是?的，我準備?好了二、?企業(yè)與您?企業(yè)是什么?企業(yè)的_?__工作?場所是什么?您作為新?晉人員的自?覺新員工入職培訓計劃（三）一?、科學的工?作方式進?行工作的程?序（六步驟?）強烈的?問題意識?創(chuàng)新意識?二、了解您?的職務責?任、權限、?義務了解?您工作的前?手和后手?三、完成指?派工作接?受命令的三?個步驟解?決問題的九?個步驟四?、企業(yè)新人?工作的基本?守則新員工入職培訓計劃（四）一、人際?關系的技巧?與同事相?處之道與?上司相處之?道二、溝?通的技巧?有效溝通的?五個重點?溝通禁忌?溝通準備五?大步驟企?業(yè)內(nèi)部溝通?企業(yè)內(nèi)部?溝通文書范?例三、報?告的技巧?如何準備您?的報告進?行一次成功?的報告四?、電話的技?巧接電話?的技巧打?電話的技巧?代接電話?的技巧五?、時間管理?的技巧時?間管理理論?時間的三?大殺手十?六個有效利?用時間的方?法六、會?議的技巧?做好會議前?的準備工作?有效地進?行會議做?好會議后的?追蹤工作新員工入職培訓計劃（五）一、?男性的儀容?、穿著與姿?態(tài)二、女?性的儀容、?穿著與姿態(tài)?三、行禮?的方式四?、交換名片?的禮儀五?、會客室入?座的禮儀?六、奉茶或?咖啡的禮儀?七、共乘?汽車、計程?車、火車的?座位禮儀?八、共乘電?梯的禮儀?九、拜訪客?戶的禮儀?十、接待預?約訪客的禮?儀十一、?應對臨時訪?客的禮儀?十二、餐飲?的禮儀課?程形式-?講授-啟發(fā)?式、互動式?教學-小組?討論-案?例分析-角?色扮演-觀?看錄象-?