公司勞務派遣合同（16份范本）

公司勞務派遣合同（16份范本）名目第1篇星級保安公司勞務派遣合同書第2篇2023保安公司勞務派遣合同第3篇安保公司勞務派遣合同第4篇凈化公司勞務派遣合同第5篇大慶市科技公司勞務派遣合同書第6篇保安公司勞務派遣合同范本第7篇人力資源公司勞務派遣合同第8篇家具公司勞務派遣合同第9篇防水工程公司勞務派遣合同第10篇公司勞務派遣員工合同第11篇公司勞務派遣用工合同第12篇工程公司勞務派遣合同第13篇星級保安公司勞務派遣合同第14篇保安公司勞務派遣合同第15篇2023公司勞務派遣合同第16篇物業(yè)公司勞務派遣合同

【第1篇】星級保安公司勞務派遣合同書

甲方：______________________

乙方：______________________甲、乙雙方依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在公平自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

其次條:勞務人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行聘請勞務人員，也可托付甲方聘請。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將打算錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間供應正常工作之狀況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整狀況等詳細列明，以書面形式提交甲方并作為本合同的附件。

3、甲方依據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方打算錄用人員的詳細名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條:勞務人員的工作期限

1、勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2、勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。

第四條:勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1、勞務人員在法定時間內(nèi)供應正常勞動的狀況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。

2、甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方擔當。

3、乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。

4、勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并準時通知甲方。

5、乙方應根據(jù)國家有關規(guī)定為勞務人員供應安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。

6、乙方可依據(jù)需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。

7、勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條:甲方的管理費收取

1、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費。

2、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。

第六條:勞務人員的教育管理

1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以協(xié)作。

2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際狀況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應供應給甲方備案。

3、乙方應加強商業(yè)隱秘保密措施。

一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：________________________

乙方：________________________

________年________月________日

【第2篇】2023保安公司勞務派遣合同

實際用工單位（以下簡稱甲方）：

負責人：

地址：

電話：

保安公司（以下簡稱乙方）：

負責人：

地址：

電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

一、治安防范區(qū)域

對甲方_______大廈及大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)供應24小時輪番執(zhí)勤和保安服務，詳細治安防范區(qū)域，以_______大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

二、保安費結(jié)算

1、依據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具_____票據(jù)。

三、甲方的職責和義務

1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員供應執(zhí)勤場所和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參加。

3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得支配乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應樂觀接受，并實行相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和嘉獎。

5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設施。

四、乙方的責任和義務

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方供應安全保衛(wèi)服務。

2、乙方應根據(jù)國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌_____和意外損害_____，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必需為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必需遵守甲方的各項規(guī)章制度，仔細履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關的指導下，幫助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要仔細負責，必需做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災、_____、搶劫、打架斗毆等大事，應馬上實行應急措施，并準時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

6、乙方應提前將每月的值班方案支配提交甲方備案，嚴格按值班規(guī)定執(zhí)行，不得隨便換崗。

五、保安服務工作時間及休息、休假

1、由于保安工作的特別性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整支配，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行擔當雙休日、節(jié)假日的保安費用。

六、合同的終止與解除

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿足或者乙方對甲方的工作支配不滿足的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成全都的，解除合同的通知生效，雙方互不擔當違約責任。

3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不行抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特殊商定

1、乙方派遣保安人員應實行_______班倒方式24小時執(zhí)勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執(zhí)勤_______小時。

2、甲方依據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應準時予以調(diào)整和支配。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視詳細狀況協(xié)商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特別狀況外，乙方調(diào)換保安人員應獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應聽從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應準時予以調(diào)換。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因愛護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道賜予肯定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調(diào)整時，本合同商定的保安費也予以相應的調(diào)整，詳細調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

八、違約責任

1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則根據(jù)當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災、_____、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方擔當賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經(jīng)公安機關立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不擔當責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的珍貴物品等私人物品丟失乙方不擔當賠償責任。

3、乙方提出的排解安全隱患的書面建議，因甲方未能準時實行措施造成的后果，乙方不擔當任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

5、由于國家政策調(diào)整或者不行抗拒的緣由造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不擔當責任。

九、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______________委員會申請_____。

十、附則

1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

負責人（簽字）：

【第3篇】安保公司勞務派遣合同

2023安保公司勞務派遣用人單位：__________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：__________________(以下簡稱乙方)

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規(guī)，托付甲方供應勞務派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

一、____________勞務派遣合同期限

甲方根據(jù)乙方要求從__________年________月________日起派遣______名勞務人員到乙方工作，乙方支配勞務人員的詳細工作，并向甲方支付勞務費用。

派遣期至__________年________月________日止，試用期______個月。

二、____________勞務人員的招錄與變更

1、乙方要求甲方派遣的勞動者必需符合以下條件：

2、甲方負責根據(jù)上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前______日通知甲方，并有權要求甲方在______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1)____________在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求;

2)____________不聽從乙方工作支配;

3)____________嚴峻違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4)____________工作失職，給乙方造成嚴峻經(jīng)濟損失;

5)____________派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

三、勞務費用結(jié)算條款

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金)、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方根據(jù)每人每月______元(大寫：____________)標準向乙方收取勞務派遣服務費(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法準時調(diào)整;勞務派遣期不滿1個月的，派遣服務費按1個月計算)。勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶，并供應各項費用結(jié)算清單。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

2、甲方每月______日前發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當部分從工資中代扣)。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續(xù)。

5、甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準、單位規(guī)章制度等。

2、乙方應當履行下列義務：

(一)執(zhí)行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護;

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動酬勞;

(三)支付加班費、績效獎金，供應與工作崗位相關的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方擔當;

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

3、乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

6、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

六、工傷事故處理

1、乙方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應樂觀組織搶救、愛護現(xiàn)場，并且準時通知甲方。甲方應擔當工傷認定申請和勞動力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應樂觀協(xié)作。工傷認定申請和勞動力量鑒定申請結(jié)束后，由乙方根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由乙方支付，甲方負責協(xié)作辦理;

4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。

5、因工傷事故導致乙方崗位空缺，由甲方在______日內(nèi)根據(jù)乙方崗位要求派遣勞動者。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他事項

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

【第4篇】凈化公司勞務派遣合同

2023凈化公司勞務派遣甲方：__________________

乙方(單位)：____________

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動法》和《____________市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

第一條

依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行聘請和托付甲方代聘請兩種聘請方式，托付甲方定崗聘請的勞務派遣人員，須嚴格按乙方聘請的要求賜予推舉。

其次條、甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行

甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗聘請的人員應聽從乙方的工作崗位支配。

第三條、甲方的權利和義務

1、依據(jù)乙方的要求，準時供應符合條件的勞務派遣人員。

2、根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，準時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，乙方予以協(xié)作。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，幫助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應準時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條、乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并供應有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責供應符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方依據(jù)《勞動法》、《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中商定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方幫助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能準時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方擔當全部責任。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

【第5篇】大慶市科技公司勞務派遣合同書

甲方(勞務派遣單位)：_________________________

乙方(實際用工單位)：_________________________甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務派遣期限本協(xié)議期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

二、勞務派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方供應符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方詳細需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉)

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資酬勞(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月__________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月__________元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并供應各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在

天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負責幫助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必需明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資酬勞等。

2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應幫助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴峻違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方供應或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《__________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方打算的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

__________年________月________日__________年________月________日

【第6篇】保安公司勞務派遣合同范本

實際用工單位（以下簡稱甲方）：

負責人：

地址：

電話：

保安公司（以下簡稱乙方）：

負責人：

地址：

電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

一、治安防范區(qū)域

對甲方_______大廈及大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)供應24小時輪番執(zhí)勤和保安服務，詳細治安防范區(qū)域，以_______大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

二、保安費結(jié)算

1、依據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據(jù)。

三、甲方的職責和義務

1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員供應執(zhí)勤場所和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參加。

3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得支配乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應樂觀接受，并實行相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和嘉獎。

5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設施。

四、乙方的責任和義務

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方供應安全保衛(wèi)服務。

2、乙方應根據(jù)國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外損害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必需為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必需遵守甲方的各項規(guī)章制度，仔細履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關的指導下，幫助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要仔細負責，必需做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等大事，應馬上實行應急措施，并準時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

6、乙方應提前將每月的值班方案支配提交甲方備案，嚴格按值班規(guī)定執(zhí)行，不得隨便換崗。

五、保安服務工作時間及休息、休假

1、由于保安工作的特別性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整支配，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行擔當雙休日、節(jié)假日的保安費用。

六、合同的終止與解除

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿足或者乙方對甲方的工作支配不滿足的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成全都的，解除合同的通知生效，雙方互不擔當違約責任。

3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不行抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特殊商定

1、乙方派遣保安人員應實行_______班倒方式24小時執(zhí)勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執(zhí)勤_______小時。

2、甲方依據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應準時予以調(diào)整和支配。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視詳細狀況協(xié)商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特別狀況外，乙方調(diào)換保安人員應獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應聽從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應準時予以調(diào)換。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因愛護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道賜予肯定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調(diào)整時，本合同商定的保安費也予以相應的調(diào)整，詳細調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

八、違約責任

1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則根據(jù)當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方擔當賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經(jīng)公安機關立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不擔當責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的珍貴物品等私人物品丟失乙方不擔當賠償責任。

3、乙方提出的排解安全隱患的書面建議，因甲方未能準時實行措施造成的后果，乙方不擔當任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

5、由于國家政策調(diào)整或者不行抗拒的緣由造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不擔當責任。

九、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。

十、附則

1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

【第7篇】人力資源公司勞務派遣合同

2023人力資源公司勞務派遣甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責人)___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

__________________市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負責推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔當對員工的用人單位義務，乙方擔當對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方供應報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可打算，并告知員工。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工詳細休息方法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要支配員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采納下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元，詳細方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

推舉合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險根據(jù)下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方支配員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

4、員工因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責準時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動力量鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同擔當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的商定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔當對員工義務，或者消失《勞動民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方擔當對員工的義務，甲方擔當連帶責任

4、員工因違反《勞動民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因消失《勞動民法典》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥當處理方法。

5、員工有《勞動民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。甲方和乙方擔當連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥當處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九、勞務費用結(jié)算：

1、勞務費用的構成：

2、費用結(jié)算標準和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當樂觀協(xié)調(diào)解決，并依法擔當連帶責任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人、負責人法定代表人、負責人

或托付代理人(簽名)：或托付代理人(簽名)：

【第8篇】家具公司勞務派遣合同

2023家具公司勞務派遣用工單位(甲方)：______________________________________

派遣單位(乙方)：______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自供應經(jīng)有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

其次條釋義：

(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)依據(jù)用工單位(甲方)的勞務派遣需求，通過聘請派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應通知乙方。

其次章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條派遣期限：雙方根據(jù)附件三格式確定。

第三章權利和義務

第六條甲方權利及義務：

(一)甲方有權自行打算是否接受乙方推舉的派遣人選，或依據(jù)自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的全部人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可依據(jù)商務狀況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(四)對嚴峻違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以準時更換。

(五)派遣員工聘請、錄用。

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的詳細數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明詳細的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水平、服務期限等信息。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面看法要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面看法后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為實行的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方擔當因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列狀況之一的，甲方有權隨時退回派遣員工，乙方應依據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.不聽從公司工作支配和管理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列狀況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)支配調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，根據(jù)雙方商定的服務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務費用。

(十)甲方應依據(jù)法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工供應國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權利及義務

(一)乙方可依據(jù)商務狀況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(二)乙方應依據(jù)甲方對派遣人員的聘請要求，幫助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負責新招派遣人員的崗前基本素養(yǎng)培訓，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的全部協(xié)議，保守甲方商業(yè)隱秘，維護甲方的合法權益;

(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應根據(jù)本合同商定，為派遣員工供應相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行擔當相關責任，乙方應實行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位擔當?shù)慕?jīng)濟賠償責任由乙方擔當。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠懇、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的全部索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工擔當連帶責任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能供應準確證據(jù)證明的，由派遣員工擔當，乙方擔當連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應擔當由此引起的后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內(nèi)準時輸送滿意甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)學校及以上學歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處供應勞務期間應聽從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業(yè)務及行為規(guī)范進行考核，準時發(fā)覺、處理特別狀況并擔當相應責任;派駐人員費用由乙方自行擔當

(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞，其派遣人員在無工作期間，乙方應根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動酬勞。

第四章派遣規(guī)程

第八條甲方依據(jù)業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工聘請需求表》(附表一)書面通知乙方?！杜汕矄T工聘請需求表》具體注明聘請數(shù)量、到崗日期、聘請崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方聘請并供應符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開聘請、發(fā)布聘請信息時，應注明“外派員工”字樣，但聘請內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構或夸大宣揚。聘請可由乙方幫助進行，以確保乙方供應符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關系。

(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方根據(jù)規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。

第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權依據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應予協(xié)作。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務費，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充商定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者打算提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作支配由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方協(xié)作。

第五章費用分擔及其結(jié)算

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方依據(jù)每批次，根據(jù)附件三格式另行商定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

第十五條派遣人員的最終一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方根據(jù)與派遣人員的《勞動合同》商定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員供應免費住宿，按實際出勤賜予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權根據(jù)要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后供應給乙方應付工資總額。乙方供應應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方依據(jù)乙方供應的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應順延。

第十八條路費雙方根據(jù)附件三格式另行商定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規(guī)定。

其次十條派遣女員工享有特別的勞動愛護權益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門擔當?shù)模曳綉鶕?jù)有關規(guī)定擔當并支付給其派遣員工。

其次十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的全部損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部擔當;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳綋敗?/p>

第六章合同變更、終止和展期

其次十二條甲、乙雙方有一方有正值理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

其次十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

其次十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理支配，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理。

其次十五條本協(xié)議任何緣由之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權利和義務。

其次十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方擔當對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢看法表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2.對于情愿連續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不情愿留在甲方工作的由乙方帶回重新推舉安置就業(yè)。

第七章違約責任及爭議解決方式

其次十七條乙方未按本合同商定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或擔當連帶責任的，由乙方擔當甲方的損失。

其次十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方緣由導致甲方擔當連帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方擔當賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

其次十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。假如經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同商定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終掌握的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中涉及的全部“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

【第9篇】防水工程公司勞務派遣合同

2023防水工程公司勞務派遣甲方(勞務派遣單位)：______________________

乙方(實際用工單位)：______________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，托付甲方供應勞務派遣，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、勞務派遣內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方用人需求，推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結(jié)算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方根據(jù)每人每月___元標準收取輸出勞務服務費。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要依據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)供應合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當部分從工資中代扣)。

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5、甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要協(xié)作甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3、本協(xié)議一式___份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)___份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

【第10篇】公司勞務派遣員工合同

2023公司勞務派遣員工勞務派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經(jīng)完結(jié)，連續(xù)用工屬于新的勞動關系，應當在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位連續(xù)用工不滿一年的，應當從連續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補訂合同之日