物業(yè)管理公司員工獎勵條例(十一)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)管理公司員工獎勵條例(十一)物業(yè)管理公司員工賞賜條例（十一）

l、表彰

員工工作優(yōu)良、勞績顯著，根據《員工手冊》公司賦予表揚、嘉獎、一次性獎金、晉級、授予先進員工和模范員工稱號等賞賜。

符合以下條件之一的，由部門賦予表揚：

①服務主動、熱心、細心、周到，操作標準、模范，半年內無客人或公司內投訴的。

②半年內各項考核符合要求的。

③半年內完成或超額完成經濟指標，并無違章違紀的。

④拾金(物)百元以上實時上交的。

⑤實時察覺或擯棄事故隱患的。

⑥屢屢受到客人或其他員工表揚的。

⑦在工作中做出其它較好勞績的。

符合以下條件之一的，由公司通令嘉獎·：

(1)半年內受到書面表揚兩次以上的。

(2)為客人供給優(yōu)質服務，事例突出，為公司贏得信譽的。

(3)半年內各項考核名列前茅的。

(4)半年內超額完成經濟指標10％以上的。

(5)防止或擯棄將給公司造成損失或危及人身安好事故的。

(6)增產儉約，革新挖潛，提合理化建議，取得較好效益的，

(7)堅持原那么，勇于同壞人壞事做斗爭，制止或校正嚴重損害公司聲譽的錯誤行為的。

(8)在其它工作中做出較突出勞績的，

一次性獎金賞賜

(1)授予公司級以上先進員工、模范員工等稱號的，由總經理批準賦予一次性獎金賞賜。

(2)在某些突擊性任務或活動中，重大的公益活動中，搶險救災事情中，表現(xiàn)突出，做出明顯勞績的，可由總經理批準賦予獎金賞賜。

(3)保護公物，增產儉約，革新挖潛，提出合理化建議等，勞績顯著，效益明顯的。

(4)代表公司加入技術業(yè)務比賽、競賽，代表公司加入集團組織的文化、藝術、體育等比賽、競賽取得優(yōu)異勞績的。

(5)其它有代表性的工作中取得優(yōu)秀勞績的。

符合以下條件之一的，賦予晉級賞賜：

(1)當年的先進員工中，事跡顯著，勞績突出或有特殊付出的。

(2)有其它突出付出的。賦予員工晉級賞賜，原那么上每年舉行一次；總經理也可根據員工的特殊付出，隨時賦予員工晉級賞賜。

授予先進員工稱號條件

(1)喜歡公司喜歡本職工作，模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，工作中踏實肯干，有進取心和奉獻精神。

(2)保障客人安好見義勇為，拾金不昧，積極加入社會公益活動的。

(3)團結同志，樂于助人，是非明確，伸張正義，取得確定勞績的。

(4)鉆研業(yè)務學識；不斷提高業(yè)務技術，勝任本職工作，很好完成工作任務。

(5)在其他方面對公司和社會有特殊付出。

授予先進員工稱號，每年舉行一次，賦予精神和物質賞賜，并記入本人檔案。

符合以下條件之一的，可授予模范員工稱號：

(1)當年的先進員工中，事跡更先進勞績更突出，更有代表性的。

(2)在各方面模范帶頭，對公司有特殊付出的。被授予模范員工稱