中學教學常規(guī)考核辦法_第1頁
中學教學常規(guī)考核辦法_第2頁
中學教學常規(guī)考核辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

中學教學常規(guī)考核辦法為了使我校教學常規(guī)管理工作進一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)黑水鄉(xiāng)教輔站《教育教學常規(guī)管理和教育教學獎懲辦法》和《中學教學常規(guī)管理考核細則》，結合我校實際特擬定如下考核辦法。各任課教師月常規(guī)基礎分為50分一、備課、上課（20分）1、教師所上課目均應撰寫教案，月查時差一節(jié)扣3分；嚴禁備大課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。教案必須嚴格按備課制度要求撰寫，缺一環(huán)節(jié)扣3分。2、不帶教案上課、備教不統(tǒng)一、或帶老教案上課的抽查發(fā)現(xiàn)一次扣10分。3、在抽查時有，穿拖鞋、背心上課；坐著上課；酒后上課；上課時在教室吸煙、接聽電話的發(fā)現(xiàn)1次扣3分。4、上課教師必須保證正常教學秩序，抽查發(fā)現(xiàn)紀律混亂一次扣3分；上課不講普通話的扣3分。5、有遲到、早退扣教學常規(guī)1分;曠課的1節(jié)課扣5分。6、未經(jīng)教導處允許私自調(diào)課、挪課的扣5分。二、作業(yè)、考試、輔導（20分）1、教師的作業(yè)批改次數(shù)為教師所上科目班級在月查中抽5名學生作業(yè)進行統(tǒng)計，差1次扣2分。2、在月檢中無單元測試或只考不改的在教學常規(guī)考核中扣5分，凡教研室下發(fā)的單元試卷沒有用完的在學期工作成績量化中扣該教師量化分30分。3、理、化、生任課教師的演示實驗、學生實驗每月按課程進度內(nèi)容要求計算，差1節(jié)扣3分。4、實驗、圖書、遠教管理人員按完成工作情況進行考核。即：50×完成率＝考核分值5、早、晚下班輔每缺1次扣該教師教學常規(guī)2分。三、教研活動、聽課（10分）1、教師月聽課記錄差1節(jié)扣2.5分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣5分。2、教師月參加教研活動每缺1次教研活動扣2.5分。3、每月中教研組未按規(guī)定開展教研活動的扣教研組長5分。四、其它1、教師請假1節(jié)課扣教學常規(guī)0.5分。2、檢查時弄虛作假的扣該教研組長10分。3、校委成員及有其它工作量的教師的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論