從業(yè)人員及工資總額定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表課件

從業(yè)人員及工資總額2012年年報(bào)和2013年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表廣州市統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處

2012年11月從業(yè)人員及工資總額廣州市統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處主要內(nèi)容23

4統(tǒng)計(jì)原則指標(biāo)解釋統(tǒng)計(jì)原則調(diào)查對(duì)象15上報(bào)時(shí)間報(bào)表修訂內(nèi)容報(bào)表修訂內(nèi)容報(bào)表修訂內(nèi)容2主要內(nèi)容234統(tǒng)計(jì)原則指標(biāo)解釋統(tǒng)計(jì)原則調(diào)查對(duì)象15上報(bào)時(shí)間一、調(diào)查對(duì)象

規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)法人單位及所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。

3一、調(diào)查對(duì)象

規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額一、調(diào)查對(duì)象確定各行業(yè)及重點(diǎn)耗能單位的標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）規(guī)模以上工業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人單位。4一、調(diào)查對(duì)象4（2）有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位。

（3）限額以上批發(fā)和零售業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元及以上的零售業(yè)法人單位。5（2）有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑（4）限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位。

（5）房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)：全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)法人單位。6（4）限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的二、上報(bào)時(shí)間

年報(bào)：

2012年年報(bào)基層表開網(wǎng)時(shí)間為2013年1月20日0時(shí)，調(diào)查單位上報(bào)截止時(shí)間為2月28日24時(shí)。

7二、上報(bào)時(shí)間

年報(bào)：

2012年年報(bào)基層表開網(wǎng)時(shí)間為2013季報(bào)：

基層表開網(wǎng)時(shí)間為季末月27日0時(shí)

1季度4月6日、2季度7月3日、3季度10月9日、4季度次年1月7日24時(shí)前

(4季度僅工業(yè)、建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)填報(bào)，其他行業(yè)免報(bào))8季報(bào)：

基層表開網(wǎng)時(shí)間為季末月27日0時(shí)

1季度4月三、統(tǒng)計(jì)原則

人員統(tǒng)計(jì)要執(zhí)行“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”的原則。法人單位使用的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)由實(shí)際用工單位統(tǒng)計(jì)，“誰(shuí)用工誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”，無(wú)論用工單位是否直接發(fā)放工資。9三、統(tǒng)計(jì)原則9表號(hào)：１０２－１表從業(yè)人員及工資總額制定機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□－□文號(hào)：國(guó)統(tǒng)字(2012)84號(hào)單位詳細(xì)名稱：２０年有效期至：２０１３年６月

指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量甲乙丙1甲乙丙1一、從業(yè)人員從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性其中：非全日制按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員從業(yè)人員平均人數(shù)按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員—人人人—人人人—人人人人人人—人人人—人人人人人—010203—050607—717273747508—091011—7677787980二、工資從業(yè)人員工資總額按人員類型分在崗職工基本工資績(jī)效工資工資性津貼和補(bǔ)貼其他工資勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員從業(yè)人員平均工資按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員—千元—千元千元千元千元千元千元千元—千元千元千元千元千元元—元元元—元元元元元—12—13141516171819—818283848520—212223—868788899010表號(hào)：１０２－１表從業(yè)人員及工資總額制定機(jī)關(guān)：國(guó)家補(bǔ)充資料：一、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)

人(限規(guī)模以上工業(yè)和有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào))二、有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位用工情況(限有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào))總承包和專業(yè)承包法人單位從業(yè)人員期末人數(shù)：其中：工程技術(shù)人員(41)

人其中：一級(jí)建造師(42)

人其中：現(xiàn)場(chǎng)施工人員(43)

人其中：持證上崗人員(44)

人勞務(wù)分包法人單位從業(yè)人員期末人數(shù)：其中：工程技術(shù)人員(46)

人其中：現(xiàn)場(chǎng)施工人員(47)

人三、不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報(bào)發(fā)放工資的法人單位：組織機(jī)構(gòu)代碼(49)□□□□□□□□－□單位詳細(xì)名稱(50)

單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：分機(jī)號(hào)：統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證號(hào)：□□□□□□□□□□□□□□報(bào)出日期：２０年月日11補(bǔ)充資料：一、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)四、報(bào)表修訂內(nèi)容

1.主表增加指標(biāo)：按職業(yè)類型分(年報(bào))單位負(fù)責(zé)人人71專業(yè)技術(shù)人員人72辦事人員和有關(guān)人員人73商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員人74生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員人7512四、報(bào)表修訂內(nèi)容

1.主表增加指標(biāo)：按職業(yè)類型分(年報(bào))

2.補(bǔ)充資料增加指標(biāo)：不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報(bào)發(fā)放工資的法人單位組織機(jī)構(gòu)代碼和單位詳細(xì)名稱（2個(gè)）(年、季報(bào)）。

13

2.補(bǔ)充資料增加指標(biāo)：不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)3.修訂指標(biāo)：從業(yè)人員其中“管理人員”改名為其中“單位負(fù)責(zé)人”(年、季報(bào)）；“計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)”改名為“直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)”(年、季報(bào)）。4.報(bào)表頻次增加：增加四季度季報(bào)（四季度僅工業(yè)、建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)填報(bào)，其他行業(yè)免報(bào)）。143.修訂指標(biāo)：從業(yè)人員其中“管理人員”改名為其中“單位負(fù)責(zé)人五、指標(biāo)解釋

填報(bào)注意的兩個(gè)問(wèn)題

從業(yè)人員

工資

保留整數(shù)，一律不留小數(shù)。期末人數(shù)(人)平均人數(shù)(人)工資總額(千元)平均工資(元)時(shí)點(diǎn)數(shù)時(shí)期數(shù)時(shí)期數(shù)時(shí)期數(shù)15五、指標(biāo)解釋

填報(bào)注意的兩個(gè)問(wèn)題

從業(yè)人員

工從業(yè)人員期末人數(shù)（01）

指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。

16從業(yè)人員期末人數(shù)（01）

指報(bào)告期末最后一日24時(shí)從業(yè)人員不包括：

1.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；

2.利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；

3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：本單位由保潔公司負(fù)責(zé)保潔，保潔人員不在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)由保潔公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有單位的保安人員、室內(nèi)綠植管理人員等。

其中：女性（02）17從業(yè)人員不包括：

1.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生非全日制人員（03）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。18非全日制人員（03）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同在崗職工(05)

指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。

19在崗職工(05)

指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)在崗職工還包括：

1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；

2.處于試用期人員；

3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；

4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。20在崗職工還包括：

1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如在崗職工不包括：

1.本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；

2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。21在崗職工不包括：

1.本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞勞務(wù)派遣人員(06)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。

22勞務(wù)派遣人員(06)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合勞務(wù)派遣人員(06)

注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。23勞務(wù)派遣人員(06)

注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬其他從業(yè)人員(07)

指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。24其他從業(yè)人員(07)

指在本單位工作，不能歸到在單位負(fù)責(zé)人(71)

指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。25單位負(fù)責(zé)人(71)

指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員(72)

指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

26專業(yè)技術(shù)人員(72)

指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、金融業(yè)務(wù)人員、法律專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。

27具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶辦事人員和有關(guān)人員(73)

指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。28辦事人員和有關(guān)人員(73)

指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員(74)

指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂(lè)、運(yùn)輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會(huì)和居民生活等服務(wù)工作的人員。具體包括購(gòu)銷人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員、餐飲服務(wù)人員、飯店、旅游及健身娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員、運(yùn)輸服務(wù)人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員、社會(huì)服務(wù)和居民生活服務(wù)人員、其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。29商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員(74)

指從事商業(yè)、餐飲、旅游生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員(75)

指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。

30生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員(75)

指從事礦具體包括勘測(cè)及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機(jī)械制造加工人員，機(jī)電產(chǎn)品裝配人員，機(jī)械設(shè)備修理人員，電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修及供電人員，電子元器件與設(shè)備制造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，31具體包括勘測(cè)及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建筑材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護(hù)作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測(cè)與廢物處理人員，檢驗(yàn)、計(jì)量人員，其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。32藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和從業(yè)人員平均人數(shù)(08)

指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。

33從業(yè)人員平均人數(shù)(08)

指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度平均人數(shù)

對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。34平均人數(shù)

對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），季度平均人數(shù)

某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。

二季度季報(bào)1-本季平均人數(shù)為：

(40+20+26+40+43+52)/6=36.8≈37(人)

錯(cuò)誤的填寫：如果用6月平均人數(shù)52人替代，兩者相差15人

35季度平均人數(shù)

某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月40人，2年度平均人數(shù)

某公司2012年9月成立,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下：9月6人，10月15人，11月15人，12月18人。

2011年全年從業(yè)人員平均人數(shù)

（6+15+15+18）/12=4.5≈5（人）

注意:應(yīng)該用12個(gè)月不能用4個(gè)月!

36年度平均人數(shù)

某公司2012年9月成立,各月從業(yè)人員月平均人從業(yè)人員工資總額(12)

指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。37從業(yè)人員工資總額(12)

指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。38是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等，不包括由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。39工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代專業(yè)指標(biāo)--應(yīng)付職工薪酬的概念應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。40專業(yè)指標(biāo)--應(yīng)付職工薪酬的概念應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為獲得職工財(cái)務(wù)帳上工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別

項(xiàng)目不同

工資總額是無(wú)論是計(jì)入工資科目還是其他科目，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中；應(yīng)付職工薪酬包括工資、職工福利費(fèi)、單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償會(huì)計(jì)帳反映的位置不同

工資總額主要是應(yīng)付職工薪酬本年借方累計(jì)發(fā)生額中的部分?jǐn)?shù)據(jù)；應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部數(shù)據(jù)41財(cái)務(wù)帳上工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別項(xiàng)目不同工資在崗職工工資總額(13)

指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。42在崗職工工資總額(13)

指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接基本工資(14)

也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。43基本工資(14)

也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。44基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和績(jī)效工資(15)

也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位在崗職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

45績(jī)效工資(15)

也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

46具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤工資性津貼和補(bǔ)貼(16)

指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。

47工資性津貼和補(bǔ)貼(16)

指本單位制定的員工相關(guān)工具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。

48具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津其他工資(17)

指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。49其他工資(17)

指上述基本工資、績(jī)效工資、工資勞務(wù)派遣人員工資總額(18)

指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。50勞務(wù)派遣人員工資總額(18)

指實(shí)際用工單位（派其他從業(yè)人員工資總額(19)

指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。

平均工資

企業(yè)不需要填寫。51其他從業(yè)人員工資總額(19)指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)

指企業(yè)報(bào)告期平均實(shí)際擁有的、與主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)高度相關(guān)的人員數(shù)。（工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè)）

注意：

1.該指標(biāo)以工業(yè)和建筑業(yè)解釋為準(zhǔn)；

2.該指標(biāo)不等于主表的從業(yè)人員平均人數(shù)。

52直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)指企業(yè)報(bào)告期平均實(shí)從業(yè)人員平均人數(shù)與直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)的區(qū)別--統(tǒng)計(jì)原則不同從業(yè)人員平均人數(shù)：按誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)：按實(shí)際擁有的、與主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)高度相關(guān)的人員數(shù)。53從業(yè)人員平均人數(shù)與直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)的區(qū)別--統(tǒng)對(duì)于工業(yè)企業(yè)，具體包括參與加工、組裝、維修、保養(yǎng)等直接生產(chǎn)活動(dòng)的人員；包括對(duì)外安裝本企業(yè)產(chǎn)品、保管、清潔、銷售、管理等與生產(chǎn)行為直接相關(guān)活動(dòng)的人員；包括不屬于與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)高度相關(guān)的活動(dòng)，如利用本單位的車輛、倉(cāng)儲(chǔ)等設(shè)施進(jìn)行的運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)活動(dòng)，但主要為本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供服務(wù)的人員。不包括在本企業(yè)領(lǐng)取工資、股息、紅利未參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員，不包括醫(yī)療、教育等為企業(yè)提供社會(huì)性服務(wù)活動(dòng)的人員，不包括參加本企業(yè)建筑施工但所從事的工作與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)基本無(wú)關(guān)的人員。54對(duì)于工業(yè)企業(yè)，具體包括參與加工、組裝、維修、保養(yǎng)等對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)，包括自行招用的且與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)等；不包括在企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)工作的人員，如在企業(yè)內(nèi)部開辦的賓館、飯店中工作的人員；不包括整建制使用的外單位人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)基本無(wú)關(guān)的人員。確定直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。

55對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)，包括自行招用的且與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的臨時(shí)人員工程技術(shù)人員(41)

指報(bào)告期末在本單位工作，負(fù)擔(dān)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員。

注意：無(wú)論是否取得工程技術(shù)職務(wù)資格或被聘用(任命)工程技術(shù)職務(wù)，只要實(shí)際擔(dān)任工程技術(shù)工作的人員都要統(tǒng)計(jì)。

不包括已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專理工科系畢業(yè)，但未擔(dān)任工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作的人員。56工程技術(shù)人員(41)

指報(bào)告期末在本單位工作，負(fù)一級(jí)建造師(42)

指報(bào)告期末在本單位工作，按照人力資源社會(huì)保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部制定的《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[2002]111號(hào)），取得《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書》和《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證》，并在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部或其授權(quán)的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)備案的實(shí)有人員。注意：

1.是本單位的人員，外單位人員不統(tǒng)計(jì)2.取得資格或證書

57一級(jí)建造師(42)

指報(bào)告期末在本單位工作，按照現(xiàn)場(chǎng)施工人員(43)

指報(bào)告期末在本單位工作，在施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑安裝工作和直接服務(wù)于施工過(guò)程的工人。包括自行招用的且與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)等。不包括整建制使用的外單位施工人員。

58現(xiàn)場(chǎng)施工人員(43)

指報(bào)告期末在本單位工作，在施持證上崗人員(44)

指報(bào)告期末在本單位工作，經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)或勞動(dòng)部門培訓(xùn)后，考試（考核）合格，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)承認(rèn)并持有各類證書的實(shí)有人員。59持證上崗人員(44)

指報(bào)告期末在本單位工作，經(jīng)不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位(49)(50)

填報(bào)發(fā)放工資的法人單位組織機(jī)構(gòu)代碼和單位詳細(xì)名稱指由于調(diào)查單位客觀原因，不能填報(bào)從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)，需要填寫實(shí)際發(fā)放工資的法人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和詳細(xì)名稱。60不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位(49)(5謝謝大家！謝謝大家！從業(yè)人員及工資總額2012年年報(bào)和2013年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表廣州市統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處

2012年11月從業(yè)人員及工資總額廣州市統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技處主要內(nèi)容23

4統(tǒng)計(jì)原則指標(biāo)解釋統(tǒng)計(jì)原則調(diào)查對(duì)象15上報(bào)時(shí)間報(bào)表修訂內(nèi)容報(bào)表修訂內(nèi)容報(bào)表修訂內(nèi)容63主要內(nèi)容234統(tǒng)計(jì)原則指標(biāo)解釋統(tǒng)計(jì)原則調(diào)查對(duì)象15上報(bào)時(shí)間一、調(diào)查對(duì)象

規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)法人單位及所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。

64一、調(diào)查對(duì)象

規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額一、調(diào)查對(duì)象確定各行業(yè)及重點(diǎn)耗能單位的標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）規(guī)模以上工業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人單位。65一、調(diào)查對(duì)象4（2）有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位。

（3）限額以上批發(fā)和零售業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元及以上的零售業(yè)法人單位。66（2）有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑（4）限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位。

（5）房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)：全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)法人單位。67（4）限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的二、上報(bào)時(shí)間

年報(bào)：

2012年年報(bào)基層表開網(wǎng)時(shí)間為2013年1月20日0時(shí)，調(diào)查單位上報(bào)截止時(shí)間為2月28日24時(shí)。

68二、上報(bào)時(shí)間

年報(bào)：

2012年年報(bào)基層表開網(wǎng)時(shí)間為2013季報(bào)：

基層表開網(wǎng)時(shí)間為季末月27日0時(shí)

1季度4月6日、2季度7月3日、3季度10月9日、4季度次年1月7日24時(shí)前

(4季度僅工業(yè)、建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)填報(bào)，其他行業(yè)免報(bào))69季報(bào)：

基層表開網(wǎng)時(shí)間為季末月27日0時(shí)

1季度4月三、統(tǒng)計(jì)原則

人員統(tǒng)計(jì)要執(zhí)行“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”的原則。法人單位使用的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)由實(shí)際用工單位統(tǒng)計(jì)，“誰(shuí)用工誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”，無(wú)論用工單位是否直接發(fā)放工資。70三、統(tǒng)計(jì)原則9表號(hào)：１０２－１表從業(yè)人員及工資總額制定機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□－□文號(hào)：國(guó)統(tǒng)字(2012)84號(hào)單位詳細(xì)名稱：２０年有效期至：２０１３年６月

指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼數(shù)量甲乙丙1甲乙丙1一、從業(yè)人員從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性其中：非全日制按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員從業(yè)人員平均人數(shù)按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員—人人人—人人人—人人人人人人—人人人—人人人人人—010203—050607—717273747508—091011—7677787980二、工資從業(yè)人員工資總額按人員類型分在崗職工基本工資績(jī)效工資工資性津貼和補(bǔ)貼其他工資勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員從業(yè)人員平均工資按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員按職業(yè)類型分單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員—千元—千元千元千元千元千元千元千元—千元千元千元千元千元元—元元元—元元元元元—12—13141516171819—818283848520—212223—868788899071表號(hào)：１０２－１表從業(yè)人員及工資總額制定機(jī)關(guān)：國(guó)家補(bǔ)充資料：一、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)

人(限規(guī)模以上工業(yè)和有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào))二、有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位用工情況(限有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào))總承包和專業(yè)承包法人單位從業(yè)人員期末人數(shù)：其中：工程技術(shù)人員(41)

人其中：一級(jí)建造師(42)

人其中：現(xiàn)場(chǎng)施工人員(43)

人其中：持證上崗人員(44)

人勞務(wù)分包法人單位從業(yè)人員期末人數(shù)：其中：工程技術(shù)人員(46)

人其中：現(xiàn)場(chǎng)施工人員(47)

人三、不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報(bào)發(fā)放工資的法人單位：組織機(jī)構(gòu)代碼(49)□□□□□□□□－□單位詳細(xì)名稱(50)

單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：分機(jī)號(hào)：統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證號(hào)：□□□□□□□□□□□□□□報(bào)出日期：２０年月日72補(bǔ)充資料：一、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)(48)四、報(bào)表修訂內(nèi)容

1.主表增加指標(biāo)：按職業(yè)類型分(年報(bào))單位負(fù)責(zé)人人71專業(yè)技術(shù)人員人72辦事人員和有關(guān)人員人73商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員人74生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員人7573四、報(bào)表修訂內(nèi)容

1.主表增加指標(biāo)：按職業(yè)類型分(年報(bào))

2.補(bǔ)充資料增加指標(biāo)：不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報(bào)發(fā)放工資的法人單位組織機(jī)構(gòu)代碼和單位詳細(xì)名稱（2個(gè)）(年、季報(bào)）。

74

2.補(bǔ)充資料增加指標(biāo)：不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)3.修訂指標(biāo)：從業(yè)人員其中“管理人員”改名為其中“單位負(fù)責(zé)人”(年、季報(bào)）；“計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)”改名為“直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平均人數(shù)”(年、季報(bào)）。4.報(bào)表頻次增加：增加四季度季報(bào)（四季度僅工業(yè)、建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)填報(bào)，其他行業(yè)免報(bào)）。753.修訂指標(biāo)：從業(yè)人員其中“管理人員”改名為其中“單位負(fù)責(zé)人五、指標(biāo)解釋

填報(bào)注意的兩個(gè)問(wèn)題

從業(yè)人員

工資

保留整數(shù)，一律不留小數(shù)。期末人數(shù)(人)平均人數(shù)(人)工資總額(千元)平均工資(元)時(shí)點(diǎn)數(shù)時(shí)期數(shù)時(shí)期數(shù)時(shí)期數(shù)76五、指標(biāo)解釋

填報(bào)注意的兩個(gè)問(wèn)題

從業(yè)人員

工從業(yè)人員期末人數(shù)（01）

指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。

77從業(yè)人員期末人數(shù)（01）

指報(bào)告期末最后一日24時(shí)從業(yè)人員不包括：

1.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；

2.利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；

3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：本單位由保潔公司負(fù)責(zé)保潔，保潔人員不在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)由保潔公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有單位的保安人員、室內(nèi)綠植管理人員等。

其中：女性（02）78從業(yè)人員不包括：

1.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生非全日制人員（03）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。79非全日制人員（03）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同在崗職工(05)

指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。

80在崗職工(05)

指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)在崗職工還包括：

1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；

2.處于試用期人員；

3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員；

4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。81在崗職工還包括：

1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如在崗職工不包括：

1.本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；

2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。82在崗職工不包括：

1.本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞勞務(wù)派遣人員(06)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。

83勞務(wù)派遣人員(06)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合勞務(wù)派遣人員(06)

注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。84勞務(wù)派遣人員(06)

注意：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬其他從業(yè)人員(07)

指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。85其他從業(yè)人員(07)

指在本單位工作，不能歸到在單位負(fù)責(zé)人(71)

指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。86單位負(fù)責(zé)人(71)

指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員(72)

指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

87專業(yè)技術(shù)人員(72)

指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、金融業(yè)務(wù)人員、法律專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。

88具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶辦事人員和有關(guān)人員(73)

指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。89辦事人員和有關(guān)人員(73)

指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員(74)

指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂(lè)、運(yùn)輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會(huì)和居民生活等服務(wù)工作的人員。具體包括購(gòu)銷人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員、餐飲服務(wù)人員、飯店、旅游及健身娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員、運(yùn)輸服務(wù)人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員、社會(huì)服務(wù)和居民生活服務(wù)人員、其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。90商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員(74)

指從事商業(yè)、餐飲、旅游生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員(75)

指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。

91生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員(75)

指從事礦具體包括勘測(cè)及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機(jī)械制造加工人員，機(jī)電產(chǎn)品裝配人員，機(jī)械設(shè)備修理人員，電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修及供電人員，電子元器件與設(shè)備制造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，92具體包括勘測(cè)及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建筑材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護(hù)作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測(cè)與廢物處理人員，檢驗(yàn)、計(jì)量人員，其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。93藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和從業(yè)人員平均人數(shù)(08)

指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。

94從業(yè)人員平均人數(shù)(08)

指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度平均人數(shù)

對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。95平均人數(shù)

對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），季度平均人數(shù)

某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。

二季度季報(bào)1-本季平均人數(shù)為：

(40+20+26+40+43+52)/6=36.8≈37(人)

錯(cuò)誤的填寫：如果用6月平均人數(shù)52人替代，兩者相差15人

96季度平均人數(shù)

某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月40人，2年度平均人數(shù)

某公司2012年9月成立,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下：9月6人，10月15人，11月15人，12月18人。

2011年全年從業(yè)人員平均人數(shù)

（6+15+15+18）/12=4.5≈5（人）

注意:應(yīng)該用12個(gè)月不能用4個(gè)月!

97年度平均人數(shù)

某公司2012年9月成立,各月從業(yè)人員月平均人從業(yè)人員工資總額(12)

指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。98從業(yè)人員工資總額(12)

指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。99是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等，不包括由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。100工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代專業(yè)指標(biāo)--應(yīng)付職工薪酬的概念應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。101專業(yè)指標(biāo)--應(yīng)付職工薪酬的概念應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為獲得職工財(cái)務(wù)帳上工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別

項(xiàng)目不同

工資總額是無(wú)論是計(jì)入工資科目還是其他科目，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中；應(yīng)付職工薪酬包括工資、職工福利費(fèi)、單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償會(huì)計(jì)帳反映的位置不同

工資總額主要是應(yīng)付職工薪酬本年借方累計(jì)發(fā)生額中的部分?jǐn)?shù)據(jù)；應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部數(shù)據(jù)102財(cái)務(wù)帳上工資總額與應(yīng)付職工薪酬區(qū)別項(xiàng)目不同工資在崗職工工資總額(13)

指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。103在崗職工工資總額(13)

指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接基本工資(14)

也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。104基本工資(14)

也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。105基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和績(jī)效工資(15)

也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位在崗職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

106績(jī)效工資(15)

也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

107具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤工資性津貼和補(bǔ)貼(16)

指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。

108工資性津貼和補(bǔ)貼(16)

指本單位制定的員工相關(guān)工具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性