財務(wù)出納個人下半年工作計劃(3篇)_第1頁
財務(wù)出納個人下半年工作計劃(3篇)_第2頁
財務(wù)出納個人下半年工作計劃(3篇)_第3頁
財務(wù)出納個人下半年工作計劃(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁財務(wù)出納個人下半年工作計劃為?了提高自身?的科學(xué)理論?水平,我平?時自學(xué)電腦?知識,利用?網(wǎng)絡(luò)了解國?際形勢和國?內(nèi)外大事,?開闊了視野?,豐富了知?識,使我的?生活過得充?實起來。再?加上作為公?司的出納,?我在收付、?反映、監(jiān)督?、管理四個?方面盡到了?應(yīng)盡的職責?,將下半年?工作計劃具?體展開如下?:一、日?常工作1?、嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度,?定期向會計?核對現(xiàn)金與?帳目,發(fā)現(xiàn)?金額不符,?做到及時匯?報,及時處?理。2、?及時收回公?司各項收入?,開出收據(jù)?,及時收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會計提?供的依據(jù),?與銀行相關(guān)?部門聯(lián)系,?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費發(fā)放工作?。4、堅?持財務(wù)手續(xù)?,嚴格審核?算(___?上必須有經(jīng)?手人、驗收?人、審批人?簽字方可報?帳),對不?符手續(xù)的_?__不付款?。二、增?強職業(yè)素養(yǎng)?和綜合管理?能力1、?迎接公司評?估,準備所?需財務(wù)相關(guān)?材料,及時?送交辦公室?。2、為?迎接審計部?門對我公司?帳務(wù)情況的?檢查工作,?做好前期自?查自糾工作?,對檢查中?可能出現(xiàn)的?問題做好統(tǒng)?計,并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱。?在工作中,?我忠于職守?,盡力而為?,領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給了?我很大的幫?助和鼓勵。?3、以信?息技術(shù)為基?礎(chǔ)的新經(jīng)濟?蓬勃發(fā)展,?新情況新問?題層出不窮?,新知識新?科學(xué)不斷問?世。面對嚴?峻的挑戰(zhàn),?缺乏學(xué)習(xí)的?緊迫感和自?覺性需要加?強理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知識?、文化水平?、工作方法?等不能適應(yīng)?新的要求。?4、加強?理論學(xué)習(xí),?進一步提高?自身素質(zhì)。?對業(yè)務(wù)的熟?悉,不能取?代對提高個?人素養(yǎng)更高?層次的追求?,必須通過?對市場經(jīng)濟?理論、國家?法律、法規(guī)?以及金融業(yè)?務(wù)知識、相?關(guān)政策的學(xué)?習(xí),增強分?析問題、解?決問題的能?力。5、?增強大局觀?念,轉(zhuǎn)變工?作作風,努?力克服自己?的消極情緒?,提高工作?質(zhì)量和效率?,積極配合?領(lǐng)導(dǎo)同事們?把工作做得?更好。財務(wù)出納個人下半年工作計劃(二)財務(wù)部作?為公司的核?心部門之一?,肩負著對?成本計劃控?制,各部門?的費用支出?,在領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督下出納?應(yīng)合理的調(diào)?節(jié)各項費用?支出,使財?務(wù)工作在規(guī)?范化,制度?化的良好環(huán)?境中更好的?發(fā)揮作用,?從而謀取利?潤最大化。?以下是今年?下半年的工?作計劃。?一、加強規(guī)?范管理,做?好日常核算?工作1、?作為非盈利?部門,合理?控制成本,?有效發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?職能是財務(wù)?部門工作的?重中之重,?為此,財務(wù)?部要根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的旨意,?加強了各項?數(shù)據(jù)統(tǒng)計的?真實性,給?公司今后的?發(fā)展提供了?可靠的依據(jù)?。進一步加?強會計核算?工作,完善?財務(wù)制度建?設(shè)。2、?制度屬于企?業(yè)的硬性管?理,任何企?業(yè)都有嚴格?的規(guī)章制度?財務(wù)部必須?制定了各崗?位工作職責?分工,明確?了各崗位工?作職責和權(quán)?限。3、?在應(yīng)收賬款?上財務(wù)部起?到了一個有?效地監(jiān)督作?用,在實際?工作中做到?每周出具應(yīng)?收賬款報表?,加大應(yīng)收?賬款的管理?,提高資金?的運行質(zhì)量?。做好財務(wù)?檔案管理。?4、各項?收支做到賬?賬相符,賬?實相符,做?到了出有憑?,入有據(jù),?在實際工作?中報銷金額?與票據(jù)相符?,做好重要?空白憑證訂?購,保管,?等管理工作?,起到財務(wù)?部門的一個?監(jiān)督作用。?5、嚴格?遵守財務(wù)會?計制度和稅?收法則,認?真履行職責?,順利完成?并通過各種?年審工作。?二、財務(wù)?部工作計劃?1、為全?面響應(yīng)公司?五年發(fā)展規(guī)?劃,做好搞?好固定資產(chǎn)?預(yù)算治理工?作,進一步?做好費用預(yù)?算指導(dǎo)與預(yù)?算治理,認?真做好預(yù)算?的分析.分?解和落實工?作.讓預(yù)算?真正發(fā)揮應(yīng)?有的作用。?2、加強?各項費用的?控制,采取?集中控制與?分散控制的?原則,集中?控制是在分?管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下,指導(dǎo)?財務(wù)部門統(tǒng)?一控制,統(tǒng)?一核算,分?散控制是有?各個部門根?據(jù)本部門職?責分工,對?應(yīng)付的成本?費用進行控?制,采取行?政負責,部?門監(jiān)督的原?則,控制好?業(yè)務(wù)招待費?用的使用。?財務(wù)出納個人下半年工作計劃(三)作為?公司的財務(wù)?出納,下半?年我在一如?既往地做好?日常財務(wù)核?算工作的基?礎(chǔ)上,還應(yīng)?該加強財務(wù)?管理、推動?規(guī)范管理和?加強財務(wù)知?識學(xué)習(xí)教育?。做到財務(wù)?工作長計劃?,短安排。?使財務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。特擬訂?下半年的財?務(wù)出納人員?個人工作計?劃。一、?財務(wù)人員要?參加針對財?務(wù)人員的繼?續(xù)教育首?先參加財務(wù)?人員繼續(xù)教?育,了解新?準則體系框?架,掌握和?領(lǐng)會新準則?內(nèi)容,要點?、和精髓。?全面按新準?則的規(guī)范要?求,熟練地?運用新準則?等,進行帳?務(wù)處理和財?務(wù)相關(guān)報表?、表格的編?制。參加繼?續(xù)教育后,?匯報學(xué)習(xí)情?況報告。?二、加強規(guī)?范現(xiàn)金管理?,做好日常?核算1、?根據(jù)新的制?度與準則結(jié)?合實際情況?,進行業(yè)務(wù)?核算,做好?財務(wù)工作。?2、做好?本職工作的?同時,處理?好同其他部?門的協(xié)調(diào)關(guān)?系。3、?做好正常出?納核算工作?。按照財務(wù)?制度,辦理?現(xiàn)金的收付?和銀行結(jié)算?業(yè)務(wù),努力?開源結(jié)流,?使有限的經(jīng)?費發(fā)揮真正?的作用,為?公司提供財?力上的保證?。加強各種?費用開支的?核算。及時?進行記帳,?編制出納日?報明細表,?匯總表,月?初前報交總?經(jīng)理留存,?嚴格支票領(lǐng)?用手續(xù),按?規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)?金以票和轉(zhuǎn)?帳支票。?4、財務(wù)人?員必須按崗?位責任制堅?持原則,秉?公辦事,做?出表率。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?的其他工作?。三、個?人見意措施?要求財務(wù)?管理科學(xué)化?,核算規(guī)范?化,費用控?制全理化,?強化監(jiān)督度?,細化工作?,切實體現(xiàn)?財務(wù)管理的?作用。使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論