計劃外用工勞動合同樣本參考

第6頁共6頁計劃外用工勞動合同樣本參考甲?方：單位?名稱：單?位地址：?單位性質(zhì)?乙方：姓?名：性別?：出生日?期：聘用?時間：_?__號碼：?聯(lián)系電話?：原退休?單位或下崗?單位：退?休證號或下?崗證書號：?外來人員?就業(yè)登記卡?號：家庭?住址：_?__：戶?口所在地：?經(jīng)甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，雙方應(yīng)?共同遵守合?同所列各項?條款，違約?者必須承擔?法律責任。?第一條甲?方因工作需?要，聘用同?志(簡稱乙?方)為部門?計劃外用工?。聘用時間?自年月日起?，至年月日?止。試用?期月，自年?月日起，至?年月日止。?第二條乙?方同意甲方?根據(jù)工作需?要，聘用在?部門、崗位?為計劃外用?工。其崗位?工作職責和?要求：第?三條甲乙雙?方權(quán)益和義?務(wù)(一)?甲方權(quán)利和?義務(wù)：1?.根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)、?法律，以及?甲方的規(guī)章?制度對乙方?進行管理;?2.依據(jù)?國家有關(guān)政?策對乙方實?施獎勵或處?罰;3.?根據(jù)乙方的?崗位及工作?要求，為乙?方提供必要?的工作條件?和勞動保護?設(shè)施;4?.保護乙方?合法權(quán)益，?按照有關(guān)規(guī)?定，甲方按?月支付人民?幣元(含?單位承擔養(yǎng)?老保險金、?失業(yè)保險金?)。經(jīng)費來?源甲方或甲?方所屬用工?部門。①?以出勤天數(shù)?計發(fā)聘用期?間月酬金，?病假期間不?支付酬金，?由聘用單位?負責考核，?并于次月_?__日將上?月考勤報人?事處，計財?處每月__?_日(節(jié)假?日順延)以?貨幣形式支?付乙方聘用?酬金。②?聘用單位根?據(jù)實際情況?可實行月酬?金與獎金相?合，獎金根?據(jù)對乙方的?用工考核情?況由用工單?位發(fā)放。?5.乙方在?聘用期內(nèi)發(fā)?生的醫(yī)療費?用自理。在?工作時間、?工作場所因?突發(fā)病導致?死亡，甲方?給予乙方一?次性撫恤金?，一次性撫?恤金為月酬?金乘以__?_個月。(?聘用的離退?休職工或有?下崗生活費?的人員除外?)。(二?)乙方權(quán)益?和義務(wù)：?1.遵守甲?方規(guī)定，服?從甲方管理?，按合同要?求認真履行?崗位職責(?工作任務(wù))?;2.享?受甲方根據(jù)?乙方自身條?件和崗位情?況支付的工?作報酬;?3.勞動合?同期滿，根?據(jù)甲方工作?需要，按平?等自愿的原?則經(jīng)雙方同?意可繼續(xù)簽?訂計劃外用?工工聘用合?同。第四?條有下列情?況之一，甲?方可隨時解?除合同：?1.乙方在?聘用期間內(nèi)?，被證明不?符合聘用條?件或不能勝?任所聘用的?崗位要求;?2.嚴重?違反工作紀?律或甲方的?管理制度;?3.被依?法追究刑事?責任;4?.不履行聘?用崗位合同?規(guī)定的義務(wù)?;5.患?病醫(yī)療終后?且不能繼續(xù)?從事聘用崗?位工作;?6.聘用合?同簽訂時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化以致?無法履行，?甲、乙雙方?又不能變更?合同達成協(xié)?議。第五?條任何一方?解除協(xié)議，?必須提前_?__天以書?面形式通知?對方，方可?解除合同。?第六條擔?保人推薦聘?用人員的承?諾：1.?聘用人員必?須遵紀守法?，遵守學校?的規(guī)章制度?，履行崗位?工作職責，?愛護學校的?公共設(shè)施和?財產(chǎn)。2?.在工作中?如出現(xiàn)由本?原因給學校?造成財產(chǎn)損?害除追究當?事人的責任?及財產(chǎn)的賠?償，擔保人?同時承擔財?產(chǎn)的賠償。?本合同一?式四份(甲?乙雙方、聘?用單位、人?事處)，經(jīng)?雙方簽字后?生效，具有?法律效力。?擔保人簽?字：甲方?負責人簽字?：年月日?乙方簽字?：年月日?備注：?1.本人愿?意參加社會?統(tǒng)籌，交納?養(yǎng)老保險。?簽字：?年月日2?.本人不愿?意參加社會?統(tǒng)籌，養(yǎng)老?保險費要求?發(fā)給本人。?簽字：?年月日附?件計劃外?用工工資標?準為規(guī)范?計劃外用工?的管理，遵?循按勞分配?的原則，各?單位所聘用?的計劃外用?工在完成合?同中所規(guī)定?的工作任務(wù)?前提下，經(jīng)?用工單位考?核合格，按?以下標準支?付工資：?一、技工?①對部分必?須持有上崗?證特殊崗位?技術(shù)如：鍋?爐工、電工?(內(nèi)線、外?線)，及木?工、水工工?資標準：初?級工___?元、中級工?___元、?高級工__?_元;②?其他技術(shù)工?種工資標準?：初級工_?__元、中?級工___?元、高級工?___元;?二、普工?工資__?_元/月(?由用人單位?根據(jù)各崗位?工作量確定?具體金額，?其中含獎勵?工資)：?①清掃、值?班，根據(jù)用?工崗位情況?工資標準在?___元/?月;②清?掃兼值班，?根據(jù)用工崗?位情況工資?標準在__?_元/月;?③部分熟?練性工種，?根據(jù)用工崗?位情況工資?標準在35?0-550?。三、校?衛(wèi)隊人員，?按人均標準?工資___?元核算，根?據(jù)用工崗位?情況，單位?對聘用人員?可在___?元/月(含?獎勵工資)?之間發(fā)放。?四、計劃?外用工人員?在管理及技?術(shù)崗位按下?表執(zhí)行：?(單位：元?)職稱?學歷初級