如何建立機(jī)構(gòu)編制約束機(jī)制_第1頁
如何建立機(jī)構(gòu)編制約束機(jī)制_第2頁
如何建立機(jī)構(gòu)編制約束機(jī)制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

如何建立科學(xué)長效的機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督機(jī)制

機(jī)構(gòu)編制行政監(jiān)督是整個(gè)機(jī)構(gòu)編制管理工作的重要環(huán)節(jié)和有機(jī)組成部分,只有建立強(qiáng)有力的科學(xué)長效的監(jiān)督管理機(jī)制,把監(jiān)督檢查作為編制管理工作的一種常態(tài),才能減少和避免各部門在職能履行過程中的越位、缺位和錯(cuò)位現(xiàn)象,從根本上防止機(jī)構(gòu)編制反彈,有效控制人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的盲目增長,鞏固擴(kuò)大改革成果,促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)范化建設(shè)。搞好機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作,必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷拓展工作新領(lǐng)域。首先,把握重要環(huán)節(jié),努力打造工作平臺。強(qiáng)化監(jiān)督意識。通過組織學(xué)習(xí)宣傳、普及機(jī)構(gòu)編制法制知識,營造良好的工作環(huán)境,把各級執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律情況始終置于社會的監(jiān)督之中,充分保障廣大人民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督工作的影響力。規(guī)范監(jiān)督行為。對機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查要建章立制,包括工作的范圍、對象、內(nèi)容、方式、程序等方面,使監(jiān)督工作制度化、程序化、法定化。完善監(jiān)督手段。把機(jī)構(gòu)編制管理工作列入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核體系,推行政務(wù)公開,建立社會輿情匯集和分析機(jī)制,暢通社情民意反映渠道。健全工作體系。建立省、市、縣三級督查工作網(wǎng)絡(luò),逐步達(dá)到市級編辦有專門機(jī)構(gòu)、縣級編辦有專人負(fù)責(zé)的要求。建立制約機(jī)制。建立機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)和社會保障部門相互配合、相互約束的工作機(jī)制。通過機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位登記管理等手段,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。其次,加強(qiáng)體制建設(shè),注重工作優(yōu)勢。機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督體制建設(shè)主要包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員隊(duì)伍建設(shè)以及對機(jī)構(gòu)人員的管理方式,必須設(shè)立專門的督查機(jī)構(gòu)和人員,建立科學(xué)的管理方式,即國家要建立統(tǒng)一的、自上而下的、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理的、有充分的人員隊(duì)伍作保證的機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督體制。要重視選配、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督人員,不斷提高他們的理論水平和綜合素質(zhì),從根本上提高機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對監(jiān)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);逐步制定規(guī)范性文件,制定出臺機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法、條例或其它規(guī)范性文件,使這項(xiàng)工作有法可依,有制可約、有章可循。主要包括,健全機(jī)構(gòu)編制督查機(jī)制和《機(jī)構(gòu)編制督查辦法》;開展形式多樣的督查工作,以不定期抽查、派員督查、調(diào)研督查等多種方式加強(qiáng)切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送督查情況;對機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查,檢查結(jié)果與單位年度考核結(jié)果直接掛鉤;切實(shí)加強(qiáng)日常管理,了解情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地提出解決問題的辦法;跟蹤督查機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處;結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人登記年檢,對所轄區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;將督查工作列入機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的主要考核內(nèi)容;加大機(jī)構(gòu)編制執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論