嚴明工作紀律的心得體會

嚴明工作紀律的心得體會嚴明工作紀律的心得體會

近來，本人仔細學習、領(lǐng)悟了“嚴峻工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟識和進步，熟識到一名合格的機關(guān)工作職員，必需加強本身思想紀律作風建立，堅固建立大局意識和效勞意識，主動嚴格要求自己，推開工作的創(chuàng)新進展。

一、本身存在的缺乏

業(yè)務(wù)工作方面，常常尋求四平八穩(wěn)，無視細節(jié)的掌控，尋常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性；工作中遇到題目缺少深進思索，工作方法、處理事情方法過于簡潔，可能有時不得要領(lǐng)，與新的工作情勢的需要尚有肯定的差距；遵守財經(jīng)紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，敏捷性缺乏，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進步思想素養(yǎng)，建立嚴明的紀律觀

孟子曰“不以法規(guī)，無以成方圓”，墨子曰“執(zhí)其法規(guī)，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現(xiàn)今社會，作為一位機關(guān)的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守埋伏紀律，為了戰(zhàn)役的勝利，往承受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關(guān)建立，肯定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當仔細學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟識機關(guān)作風建立是機關(guān)人格、精神、文化的外在表達，是機關(guān)素養(yǎng)的詳細反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷進展的內(nèi)在動力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。而這一切的構(gòu)成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關(guān)紀律作風建立，建立嚴明的紀律觀，是推開工作創(chuàng)新進展的條件和根底。

2、加強政治學習，業(yè)務(wù)學習，進步工作效力和工作質(zhì)量

這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務(wù)員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，埋怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補爭論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思索，內(nèi)容以下：有明確目的和實際內(nèi)容的政治學習是必需的，也是非常嚴峻的事情。我覺得對我們而言，仔細做好每項本職工作就是最詳細也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務(wù)練習、工作交換（包括業(yè)務(wù)所觸及的理論和操縱），這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是非常惡俗也是非常錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關(guān)氣氛、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結(jié)論。我特別贊同和憧憬這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關(guān)乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構(gòu)成良好的機關(guān)氣氛和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質(zhì)量的終究目的。

目前，中國社會正處于經(jīng)濟、政治、文化和社會體制的轉(zhuǎn)型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜消失，五花八門的***大量消失，各種體制變革帶給領(lǐng)導干部的壓力相應增加。作為一名機關(guān)一般的工作職員，一樣也常常會面臨許多新題目，新沖突和新的工作內(nèi)容。這要求我們除要不斷地更新學問，進步工作技能外，還要擅長在工作中依據(jù)狀況準時調(diào)劑工作思路，改良工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際狀況結(jié)合起來，真正到達良好的工作效果。

4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關(guān)建立效勞

堅固建立大局意識，時時到處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關(guān)干部不管從事何種詳細工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀看題目、處理工作時，既要埋頭于詳細事務(wù)，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，擅長站在大局的高度思索和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關(guān)紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也