勞動(dòng)合同范本(適用于一般人員)

附件3.2勞動(dòng)合同書編HT-02：適用于其別人員〕XXXXXXXXX甲方：：乙方：：性別：出生日：年月日碼：參加工作時(shí)間：家庭住址：：根據(jù)、、有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同限本合同限為固定限：自年月日起至年月日止；本合同限為無固定限：自年月日起；試用限：自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)通過考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要和乙方的工作才能及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位乙方愿意服從甲方的理和調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量和崗位責(zé)任要求。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的乙方工作實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制否那么實(shí)行工時(shí)制。甲方為乙方提供符合和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品建立健全消費(fèi)工藝流程、平安操作流程、工作和勞動(dòng)平安制度及其。安排乙方從事特種作業(yè)那么乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持有特種作業(yè)書上崗并根據(jù)甲方相關(guān)政策規(guī)定定進(jìn)展安康體檢。假參照和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)、平安衛(wèi)生及其有關(guān)制度的教育和培訓(xùn)。勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照甲方的工資政策和考核確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方從事的崗位技能、工作業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方向乙方支付的工資不低于屬地規(guī)定的最低工資。甲方由于任務(wù)缺乏可安排乙方離崗待工在離崗待工間甲方應(yīng)按月支付乙方的生活費(fèi)生活費(fèi)不低于屬地規(guī)定的發(fā)放。福利待遇甲、乙雙方按和屬地的社會(huì)政策繳納職工社會(huì)費(fèi)用乙方繳納部分由甲方代扣代繳。雙方解除、終止本合同后甲方必須按照及屬地規(guī)定為乙方有關(guān)社會(huì)轉(zhuǎn)移手續(xù)。其它的福利待遇按照和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生、消費(fèi)、工藝操作保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)和甲方有關(guān)的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律按時(shí)出勤。假設(shè)未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。在勞動(dòng)合同履行過程中甲方可以對(duì)甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂并制定新的規(guī)章制度除雙方協(xié)商的內(nèi)容外乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同的變更訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)及性發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同的解除甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。乙方有以下情形之一甲方可以隨時(shí)解除本合同但對(duì)于第2、3、4、6種情形甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。在試用內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重瀆職徇私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損失的；不能保守本企業(yè)機(jī)給企業(yè)造成損失的；被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的；利用病事假和在醫(yī)療內(nèi)為本人或別人從事各種消費(fèi)經(jīng)營效勞活動(dòng)的；以下情況之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方重新安排的工作的；乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方約定的其他條款；甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需要裁員的經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)行政部門后可以解除勞動(dòng)合同。乙方有以下情形之一甲方不能根據(jù)本合同的第二十三條和第二十四條解除本合同：患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的在方案生育政策允許范圍內(nèi)〕；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)、區(qū)、勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)才能的；乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早三書面形式甲方并按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任乙方違犯提早三以書面形式的要求與甲方解除勞動(dòng)合同的甲方對(duì)乙方按曠工進(jìn)展處理并按照本合同規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同；在試用內(nèi)的；甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬提供勞動(dòng)條件的；雙方約定的其他條款。乙方有以下情形之一的甲方不予以解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。未按照甲方規(guī)定以及勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的；就出資培訓(xùn)、出國工作、出國考察、出國培訓(xùn)、出國商務(wù)會(huì)談、住房等相關(guān)事宜而變更勞動(dòng)合同或另行簽訂協(xié)議而有效勞的約定效勞未滿且未承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任的；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。勞動(dòng)合同的終止本合同限屆滿勞動(dòng)合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。乙方離休、退休、退職及亡或本合同文本約定的解除終止條件出現(xiàn)本合同即應(yīng)終止。乙方處于醫(yī)療、、產(chǎn)、哺乳內(nèi)合同到后三須在方案生育政策允許范圍內(nèi)〕該合同順延至上述限完畢。勞動(dòng)合同的續(xù)訂在本合同約定的限到前30天由雙方互相對(duì)方如雙方均同意續(xù)簽續(xù)簽限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時(shí)甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提雙方協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書。在甲方將勞動(dòng)合同續(xù)簽下發(fā)一周之內(nèi)乙方必須反響續(xù)簽意向假設(shè)未按時(shí)反響視同乙方不再續(xù)簽由乙方所在工作部門安排工作交接事宜工作交接間乙方不得分開。合同到后由甲方向乙方出具終止勞動(dòng)合同證明。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定或雙方協(xié)商約定合同解除手續(xù)。經(jīng)與乙方協(xié)商一致甲方解除勞動(dòng)合同的。乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作由甲方解除勞動(dòng)合同的。乙方違犯勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同的需要承擔(dān)違約責(zé)任乙方向甲方支付一定的違約金。違約金為離任前12個(gè)月的月平均工資收入×未履行合同年限未履行合同限不滿一年的按一年計(jì)算〕但違約金最多不得超過乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。乙方違犯勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同的除第三十五條以外還應(yīng)當(dāng)進(jìn)展以下賠償以及雙方事先約定的賠償：甲方為錄用乙方所支付的往返路費(fèi)、搬家費(fèi)以及生活安置費(fèi)按照5年平均折扣余額個(gè)人賠償；乙方由甲方出資到國外考察、培訓(xùn)或參加國內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)應(yīng)按照雙方約定的賠償支付賠償費(fèi)用。乙方違犯甲方規(guī)定和雙方簽訂的協(xié)議的應(yīng)按照甲方的規(guī)定和雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議中規(guī)定或約定的核算進(jìn)展賠償。乙方對(duì)甲方消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。其他按照雙方約定的賠償事項(xiàng)進(jìn)展賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁不服的可以向人民提出訴訟。其他本合同未盡事宜或與今后國地有關(guān)規(guī)定相抵觸的按本企業(yè)和、屬地有關(guān)對(duì)定執(zhí)行。本合同一式兩份甲、乙雙方各持一份。甲方：章〕乙方簽名蓋章〕法定代表人或委托代表人：簽字簽章〕年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次勞動(dòng)合同限類型為勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次勞動(dòng)合同限類型為限合同續(xù)簽合同生效為年月日至年月日。甲方蓋章〕乙方蓋字〕法定代表人或委托代