實用的汽車銷售計劃范文集錦6篇范文

實用的汽車銷售計劃范文集錦6篇范文時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作開展，不妨坐下來好好寫寫方案吧。則你真正懂得怎么制定方案嗎？下列是小編整理的汽車銷售方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

汽車銷售方案篇120xx年即將到來，為完成了企業(yè)下達(dá)的各項指標(biāo)，加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格落實企業(yè)各項條款，加強工作的積極性和主動性，提升車險理賠效勞工作，全面提高工作業(yè)績，提升效勞質(zhì)量，現(xiàn)將20xx年工作方案如下：

一、具體工作目標(biāo)

1、提升理賠效勞時效，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)理賠規(guī)定的效勞時間，保證客戶在最短的時間內(nèi)完成理賠，合理保障客戶權(quán)益。

2、提升效勞水平，提高效勞質(zhì)量，提升客戶稱心度。

二、主要工作舉措

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己解決問題的能力，縮短理賠周期，提高理賠時效，簡化理賠過程。

2、合并核損核賠崗位，加快案件時效，加強未決案件的跟蹤效勞，縮短結(jié)案周期。

3、加強承保前的告知工作。加強理賠時的一次性告知效勞，

4、減少定損時的差價及修換分歧。采用工時規(guī)范化，配件系統(tǒng)維護(hù)的伎倆，推出無差價理賠效勞承諾，減少分歧。

5、進(jìn)一步提升理賠人員效勞禮儀形象，特別在語言、行為、著裝、查勘車管理標(biāo)準(zhǔn)中遇到的一些問題。采用制定規(guī)范，加強檢查的伎倆確保理賠人員的效勞態(tài)度優(yōu)質(zhì)化。

6、主動關(guān)懷客戶，減少信訪投訴。認(rèn)真執(zhí)行出險客戶回訪制度，通過調(diào)度短信、賠款短信，提高結(jié)案稱心度回訪工作。對有可能發(fā)生糾紛的案件，提早做好防備措施。做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。

三、增強團(tuán)隊意識，建立良好工作氣氛

與企業(yè)其他員工增進(jìn)相互了解，做到業(yè)務(wù)溝通熟練。相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，同事的好伙伴。

四、樹立主人翁精神，積極為企業(yè)開展建言獻(xiàn)策

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞，直接波及到的是每個人自己的基本利益。積極為企業(yè)開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化倡議，樹立企業(yè)利益第一的思想，克己奉公更好地為企業(yè)開展奉獻(xiàn)力量。

五、提高效勞工作效率，樹立良好企業(yè)形象

為了更好的做好效勞工作，努力提高現(xiàn)場效勞效率，采取人性化效勞，加快工作速度，提高效勞質(zhì)量，提高效勞水平。全面樹立企業(yè)新形象，真正形成優(yōu)質(zhì)文明高效的效勞。

1、做到文明辦公，做到環(huán)境整潔，語言文明，禮貌效勞，標(biāo)準(zhǔn)辦公行為。

2、提高工作效率，從各個工作環(huán)節(jié)都要保持高效，要使快速簡捷、靈活的工作作風(fēng)得到客戶的認(rèn)可。

3、做好跟蹤效勞，與客戶始終保持經(jīng)常性的較好溝通，確保客戶的問題在最短的時間內(nèi)得到解決。

在20xx年工作中，我有決心，在企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決信心，銳意進(jìn)取，扎實工作，求真務(wù)實，創(chuàng)新開展，為我企業(yè)和保險業(yè)的開展作出新奉獻(xiàn)。

汽車銷售方案篇21.對于老客戶、固定客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關(guān)系，以取得更好的銷售成績；

2.在擁有老客戶的同時還要不斷開掘更多高質(zhì)量的新客戶；

3.開掘青云譜等區(qū)域目前還沒有合作關(guān)系往來的新客戶；

第2頁共2頁4.加強多方面知識學(xué)習(xí)，開拓視野，豐盛知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷售工作與交流技能結(jié)合；

5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹；

6.試著改變自己不好的處事辦法以及別人溝通等問題。

隨著公司和市場不斷快速開展，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

汽車銷售方案篇320xx是公司開展階段中很重要的一段，面對接下來的一年，我為自己2月份的工作做一次方案。

一、健全銷售管理根底

〔一〕工作重點：

1、認(rèn)真研究好公司下發(fā)商務(wù)政策，做好訂貨、進(jìn)銷存管理；

2、密切跟進(jìn)廠方及公司市場推廣；

3、通過實施品牌營銷計劃快速翻開市場；

4、通過銷售管理系列培訓(xùn)方案提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能；

5、健全部門各項管理制度，標(biāo)準(zhǔn)部門運營平臺。

〔二〕工作思路：

1、展廳現(xiàn)場5s管理

〔1〕展廳布置溫馨化——以顧客為中心營造溫馨舒適的銷售環(huán)境；

〔2〕銷售工具表格化——統(tǒng)一印制合同、銷售文件和dms系統(tǒng)使工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

〔3〕銷售看板實時化——動態(tài)實時管理銷售團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成和進(jìn)度，鼓勵銷售人員發(fā)展銷售競賽。

2、展廳人員規(guī)范化管理

〔1〕儀容儀表職業(yè)化——著裝標(biāo)準(zhǔn)、微笑效勞；

〔2〕接待效勞規(guī)范化——接待流程、來店接待流程、表卡登記流程、表卡管理流程、交車流程；

〔3〕檢查工作常態(tài)化——對展廳人員的儀容儀表、接待流程等規(guī)范化檢查做到每日檢查，每周抽查，長期堅持不懈才能催促人員的自覺意識，形成習(xí)慣。

3、銷售人員管理

〔1〕例會總結(jié)制度化——晨夕會、周會、月銷售總結(jié)分析會、活動總結(jié)會；

〔2〕培訓(xùn)考核細(xì)致化——車型介紹個個過、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試、談判技巧培訓(xùn)、競爭對手知識考核、銷售話術(shù)演練等；

〔3〕業(yè)務(wù)辦理標(biāo)準(zhǔn)化——報價簽約流程、訂單及變更流程、價格優(yōu)惠申請流程、車輛交付流程、保險貸款上牌流程等規(guī)范化。

4、業(yè)務(wù)管理重點

〔1〕數(shù)據(jù)分析科學(xué)化——來店〔電〕量、試駕率、展廳成交率、戶外展示成交比、銷售參謀個體生產(chǎn)力等。

〔2〕銷售模式差別化——從顧客感受出發(fā)創(chuàng)新效勞模式，做到人無我有，人有我細(xì)。

〔3〕銷售任務(wù)指標(biāo)化——從年度方案細(xì)分至季度、月度、每周指標(biāo)，在部門內(nèi)從上至下對任務(wù)指標(biāo)要時刻關(guān)注準(zhǔn)確掌握。

〔3〕銷售隊伍競賽化——通過不定期分組銷售競賽、促銷、看板管理、以老帶新、月度考核、末位淘汰，使銷售隊伍競賽常態(tài)化。

〔4〕銷售培訓(xùn)系統(tǒng)化——從業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)到銷售技巧培訓(xùn)、從現(xiàn)場管理培訓(xùn)到活動組織培訓(xùn)、從崗位資格培訓(xùn)到能力提升培訓(xùn)等貫通全員。

〔5〕活動組織嚴(yán)謹(jǐn)化——嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的制定店頭〔戶外〕活動方案，充沛與各部門溝通落實協(xié)調(diào)分工，制定應(yīng)急計劃，確保顧客邀約數(shù)量達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場氛圍活潑、促銷資料發(fā)放有序、危機事件得到妥善處理。

二、培養(yǎng)打造優(yōu)秀銷售管理團(tuán)隊

〔一〕工作重點：

1、總結(jié)前期管理缺乏，分析提出改良計劃，不斷提升管理能力。

2、以市場為中心，不斷探索銷售創(chuàng)新與效勞差別化。

3、時刻關(guān)注公司總體運營kpi指標(biāo)并持續(xù)改良。

4、完善各項管理制度和流程，推行銷售部全員績效考核體系。

5、建設(shè)高素質(zhì)、高專業(yè)化銷售團(tuán)隊。

〔二〕工作思路：

1、關(guān)注kpi運營指標(biāo)，降低部門運營本錢；

2、精細(xì)化進(jìn)銷存管理，根據(jù)月度銷售量及滯銷量，結(jié)合庫存車型數(shù)量和在途訂購車輛及日期，在充沛研究內(nèi)外部環(huán)境后，做好月度訂貨分析方案，提高資金周轉(zhuǎn)率；

3、銷售創(chuàng)新，協(xié)同市場部、售后效勞部等部門積極開拓客戶、二級網(wǎng)點，積極推廣品牌活動，緊密關(guān)注社會熱點和行業(yè)開展，結(jié)合車型特點策動銷售計劃，適時發(fā)展二手車置換業(yè)務(wù)，汽車消費信貸業(yè)務(wù)，精品銷售業(yè)務(wù)等；

4、做好客戶資源管理，不斷提升客戶稱心度，定期舉辦客戶維系活動，研究分析客戶投訴并處理，客戶問卷，客戶轉(zhuǎn)介紹等；

5、業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升方案，推行維系微笑效勞之星，推行工作高效率之星，發(fā)展崗位技能提升培訓(xùn)方案，崗位比武，形成員工內(nèi)部熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)、自我學(xué)習(xí)的良好氣氛；

6、不斷優(yōu)化改良業(yè)務(wù)流程，發(fā)明管理效益，在實踐中不斷改良制定清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；

7、完善獎勵機制和考核，獎勤罰懶，表彰先進(jìn)，提倡團(tuán)隊協(xié)作精神；

8、團(tuán)隊長期建設(shè)，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，對員工職業(yè)生涯進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)劃，設(shè)置高難度工作方案激勵員工挑戰(zhàn)頂峰，關(guān)懷員工生活注重思想交流；

三、分銷網(wǎng)絡(luò)建立

1、對合作商進(jìn)行考察、評估

以合資的方式建立2—4個股份制地辨別銷中心，使合作商與公司的利益緊密相連，簡化繁瑣的工作流程和可能出現(xiàn)的矛盾，達(dá)成一致的目標(biāo)。

2、建立地辨別銷中心

各分銷中心具有整車銷售、儲運分流、配件配送、資金結(jié)算、信息反應(yīng)、效勞支持、培訓(xùn)評估、以及市場管理與標(biāo)準(zhǔn)八大功能，通過各分銷中心直接滲透到各轄區(qū)市場，從而更直接、準(zhǔn)確、及時的了解市場的變化情況。

分銷中心統(tǒng)一向轄區(qū)內(nèi)的代理商供貨，代理商直接面向當(dāng)?shù)刈罱K用戶，不實施批發(fā)銷售，代理商每月向所屬分銷中心預(yù)報下月的產(chǎn)品需求，分銷中心向4s店銷售部預(yù)報下月產(chǎn)品需求量，這種做法有利于促進(jìn)代理商和分銷中心對市場的分析和預(yù)測，對市場的變化能迅速的做出反饋，也有利于價格的統(tǒng)一和運作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，不易造成各代理商業(yè)務(wù)的重疊。

汽車銷售方案篇4正視現(xiàn)有市場，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信息倍增，與此同時，又感責(zé)任重大。我對今后的工作方案寫于書面并銘記心中，如下：

一、銷量指標(biāo)

帶著團(tuán)隊努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的當(dāng)月銷售方案、目標(biāo)

二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

1.儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡

2.展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。每人負(fù)責(zé)的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部開鎖。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報。

3.展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員，替代人員承當(dāng)所有前臺值勤的責(zé)任。隨時查看銷售人員在展廳的紀(jì)律。

4.銷售人員的日常工作：對于銷售人員的客戶級別定位和三表兩卡的回訪度進(jìn)行定期抽查，對銷售員的銷售流程進(jìn)行勘察。對銷售人員每天的工作任務(wù)和需要完成的任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務(wù)上報。處理職責(zé)范圍類的客戶抱怨，提升客戶稱心度。

三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作

1.對市場部發(fā)出來的市場活動進(jìn)行協(xié)調(diào)，如外出拍照片等。

2.在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進(jìn)行外出市場開拓，由市場部定點，出外發(fā)單片。

四、掌握庫存，做好銷售需求方案

每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險等進(jìn)行盤查。下班前登記。對于時間過長車輛對銷售人員進(jìn)行通報，重點銷售;對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進(jìn)行倡議。

五、做好銷售人員的培訓(xùn)方案，并組織實施。

由于現(xiàn)階段的合并，銷售員對于業(yè)務(wù)知識明顯匱乏，直接影響銷售業(yè)績。下階段銷售員的知識培訓(xùn)是重中之重，除公司方案培訓(xùn)工程外，暫時采用瑞風(fēng)、同悅兩兩互助形式，對于車型的價格、配置、競品車型、銷售話術(shù)等實行模擬對話，盡快熟悉車型。對于出現(xiàn)的問題在進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

當(dāng)然，所有的方案在此都是紙上談兵，“實踐是檢驗真理的唯一規(guī)范〞，在今后的工作中，我定當(dāng)努力將這些方案付諸于實踐中，帶著團(tuán)隊一起，在最優(yōu)情況下完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

汽車銷售方案篇5新的市場，新的競爭，新的機遇并存，根據(jù)往年的汽車銷售工作總結(jié)中存在的優(yōu)缺點而制定現(xiàn)在的新的汽車銷售工作方案，下列是詳細(xì)的汽車銷售工作方案范文。

走過20xx年，是收獲的一年?；仨疫^去一年的銷售心得，甚有感觸。

在接任展廳經(jīng)理一職后，我在銷售工作中積極進(jìn)取，用心、努力地去做好每一件事情，不論是個人還是整個銷售團(tuán)隊的銷售業(yè)績都有所提高。這里必須要感激鄧經(jīng)理的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)。我們公司群眾銷售部也完成了各項任務(wù)和方案，順利通過了上海群眾DSSA、DQSA、DMS等嚴(yán)審。

200x年伴隨著奧運的腳步，相信也會是激情奮進(jìn)的一年。機遇與挑戰(zhàn)共存，我期盼200x也是一個收獲的一年，這是我們整個銷售團(tuán)隊共同期待并時刻準(zhǔn)備與之奮斗的結(jié)果。一份耕耘一份收獲，這一年要做的工作還有很多，從一個銷售員成長為一個展廳經(jīng)理，公司對我的冀望很高，自己的擔(dān)子也很重。從一個執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€管理者，這一角色轉(zhuǎn)換并不意味著達(dá)到了學(xué)習(xí)的盡頭，在管理方面和業(yè)務(wù)方面自身更要加緊學(xué)習(xí)。

在新的一年里我的工作方案如下：

首先

1、銷售培訓(xùn)方案：

在銷售參謀的培訓(xùn)上多下功夫，現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，08年的銷售參謀的培訓(xùn)是重點，除按方案每月一次培訓(xùn)以外，按需要多增加培訓(xùn)，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。

2、銷售核心流程：

完整運用核心流程，上海群眾給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認(rèn)為那只是一種工作辦法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴(yán)謹(jǐn)管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售參謀都應(yīng)按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應(yīng)該有相應(yīng)的處分，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的'銷售參謀。有了考核，銷售參謀就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售參謀就容易短少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細(xì)節(jié)決定成敗，這是鄧經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在0x年的工作中我們將深入貫徹上海群眾銷售核心流程，把每一個流程細(xì)節(jié)做好，相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

3、提高銷售市場占有率：

⑴現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達(dá)〞“商社〞對群眾車的銷售夠成一定的威脅，在0x年就有一些客戶到這兩家公司購了群眾車。總結(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售群眾車是沒有優(yōu)勢的，他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售群眾車時，除個別價格外，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，其實很多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔(dān)憂，總結(jié)來說他們的擔(dān)憂無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后效勞、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售參謀的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)，這些客戶擔(dān)憂的因素，也是其他經(jīng)銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。

⑵通過對銷售參謀的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提高市場的占有率。

⑶結(jié)合市場部對公司和上海群眾品牌進(jìn)行有力的宣傳，提高消費者的出名度和對群眾車的認(rèn)知度。

3、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團(tuán)隊精神，幫忙他們做好本職工作完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。

以上就是我20xx年的銷售工作方案書，工作中總會有各種各樣的困難我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的奉獻(xiàn)。

汽車銷售方案篇6首先，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我有這次時機展現(xiàn)自己。

正視現(xiàn)有市場，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信息倍增，與此同時，又感責(zé)任重大。在接下來的銷售工作中，我會更加主動進(jìn)取，用心努力的去做好每一件事情，不論是個人還是整個銷售團(tuán)隊的銷售業(yè)績，會爭取做到最好。

我對今后的工作方案寫于書面并銘記心中，如下：

一、銷量指標(biāo)

帶著團(tuán)隊努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的當(dāng)月銷售方案、目標(biāo)。

二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡

2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。每人負(fù)責(zé)的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。

3、展廳前臺接待：如值勤人員有特