公司保衛(wèi)處工作總結

公司保衛(wèi)處工作總結公司保衛(wèi)處工作總結

2021年，保衛(wèi)處在集團公司、黨委的正確領導下，仔細貫徹公司十九屆三次職代會精神，堅持以為方針，以為宗旨，全面加強治安防火管理，提升職工隊伍素養(yǎng)，從嚴管理，扎實工作，全年無重大治安消防火災事故發(fā)生，較好的保障了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

一、2021年主要工作狀況

（一）加強思想建設，用黨建工作強化使命擔當，樹立職工企業(yè)責任感

1、為進一步強化防控措施，落實防控責任，筑牢疫情防控。1月11日，黨支部召開專題會議，傳達公司疫情防控要求，對疫情防控工作進行再動員、再布置。

會議要求保衛(wèi)處全體黨員職工，一要加強對當前疫情防控嚴峻形勢的熟悉，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)心情、僥幸心理和松勁心態(tài)，毫不放松地抓緊抓實抓細各項防控工作；二要進一步加強門崗管理，根據(jù)人員分類加強管控。做好與各項目單位的對接，嚴格管控外來人員和車輛。對進廠外來人員進行體溫測量和掃碼登記，憑綠色安康碼或有效證明方可進出，對體溫特別者，準時進行掌握隔離；三要親密關注疫情進展動態(tài)，加大廠區(qū)巡檢力度，督促檢查施工單位落實疫情防控措施，構筑群防群治的嚴密防線；四要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求黨員亮身份，做表率，帶頭落實各項疫情防控措施，勇于擔當、主動作為，全力把好疫情防控平安關。

2、為了確保皖維集字〔2021〕5號《安徽皖維集團有限責任公司2021年工資調增方案》準時落實到位，保衛(wèi)處黨支部先后召開3次專題會議，仔細對比方案精神，成立以支部書記為組長的調資領導小組和以紀檢員為組長的看法收集解釋組，根據(jù)的原則，充分發(fā)揚民主，經(jīng)過支委班子，黨員骨干和職工代表等參會人員對本單位各崗位仔細細致的梳理，進行充分的醞釀商討，制定了保衛(wèi)處調增工資方案。在公示中，看法收集解釋組充分發(fā)揮宣揚引導作用，做到宣揚到位、引導到位、解釋到位，把工作做細做實，對員工準時答疑解惑，確保調資工作順當實施。

3、豐富黨課訓練形式，支部舉旗幟，黨員亮身份，進展有作為，保衛(wèi)處黨支部將黨史學習訓練和活動貫徹全年。

一是線上線下齊發(fā)力。通過的方式，線下開展集體學習，召開中心組學習，黨小組學習。線上利用等學習的平臺，引導黨員多層面學習，確保黨史學習訓練掩蓋面達100%。二是細心打造學習陣地，出版黑板報黨史學習?？淮危灰渣h小組為單位開展讀書班活動10次；以工段為單位開展的主題班會1次，征集合理化建議4條。全方位、多渠道開展黨史學習訓練。三是溝通研討學。4月22日，領導班子成員分別圍繞黨史學習訓練開展溝通研討，共享學習體會。全年共開展溝通研討7次。四是扎實開展實踐活動。為增加工作實效，保衛(wèi)處黨支部在全處職工中廣泛征求實踐活動看法建議，根據(jù)類別形成工作臺賬，落實責任人和解決時間，切實解決職工群眾身邊的困難事、煩心事，并將各項問題的解決落實狀況，向黨員職工公布辦理結果。截至11月，支部黨員為職工群眾辦實事共計30件。

4、黨建特色品牌持續(xù)開展，以點帶面提升支部戰(zhàn)斗力。通過在消防隊開展黨員示范崗創(chuàng)建，每月組織黨員開展一次主題活動，進一步激發(fā)黨員先鋒模范帶頭作用，不斷加強黨的基層黨組織在上的成果，努力打造一支綜合型應急救援鐵軍，處置各類應急救援險情，保障及維護公司平安生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。

5、深化開展紀檢監(jiān)督，促進工作提質增效。2021年保衛(wèi)處黨支部通過調整支部委員分工，委任單位行政領導黨員擔當紀檢委員，加強紀檢監(jiān)督效力，深化開展紀檢工作。4月15日，黨支部召開2021年黨風廉政建設集體約談會，領導班子成員和黨員骨干參會，保衛(wèi)處黨政負責人作了集體約談講話。會議要求，在全面從嚴治黨的形勢下，領導班子成員和黨員骨干有責任、有義務擔當起主體責任，增加自律意識，提高拒腐防變、抵擋風險的力量。一要增加責任意識，仔細履行職責；二要增加紀律觀念，帶頭廉潔自律；三要加強學習，提高自身修養(yǎng)。結合黨史學習訓練、新一輪深化警示訓練，切實把學習訓練成果轉化為推動保衛(wèi)和消防工作進展的動力，同心協(xié)力帶領出一支廉潔、務實、高效的保衛(wèi)隊伍。領導班子成員和黨員骨干分別作了表態(tài)發(fā)言。

全年開展談心訓練5人次，對受處理人員進行回訪訓練1人次，做到發(fā)覺問題準時提示告誡，堅持抓早抓小、防微杜漸。把嚴明的紀律落實在日常，真正體現(xiàn)對黨員和職工的嚴格要求和關懷愛惜。同時，堅持把紀律和法規(guī)挺在前面，對違反工作紀律和會場紀律的2起大事，成立調查組，進行了調查處理，對相關責任人，依據(jù)公司和保衛(wèi)處相關規(guī)章制度分別賜予經(jīng)濟懲罰，并在全處通報批判，進一步嚴厲?了工作紀律，訂正了不良之風。

全年開展9次專題警示訓練活動，黨風監(jiān)督小組圍繞值班制度、崗位履責、疫情防控、公車使用和問題等開展監(jiān)督檢查12次，持續(xù)鞏固問題整治成果，加強對黨員和職工群眾訓練和嚴格管理。

（二）發(fā)揮職能作用，提升服務質量

1、今年公司新建項目多，部分單位面臨停產(chǎn)檢修，為保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保衛(wèi)處依據(jù)疫情防控要求和治安、消防工作實際，加大巡邏頻次，提高治安、消防巡查質量；加強門崗管理，嚴格管控外來人員和車輛。做好外來人員的體溫檢測和掃碼登記工作，排查進出廠車輛，嚴把物資出入關；落實治安管理責任，加強對來廠外協(xié)人員的管理,全年共與外協(xié)單位簽訂治安管理責任書17份，督促檢修單位對現(xiàn)場拆卸下來的重要零配件準時入庫存放、集中保管，發(fā)覺治安隱患準時溝通解決；加強對施工現(xiàn)場消防巡查，排查隱患，加大對平安動火、消防通道、消防設施器材設置等方面的管控；加強夜間和節(jié)假日期間的防范力度。保衛(wèi)處號召黨員骨干發(fā)揮帶頭作用，樂觀克服人手不足帶來的不利影響，加強節(jié)日期間的值班巡查，同時，設置夜間固定、流淌崗哨，全方位、多舉措保障公司生產(chǎn)經(jīng)營。

2、為進一步加強廠區(qū)道路交通平安管理，營造平安、順暢、和諧的交通環(huán)境，保障交通平安有序暢通和職工生命財產(chǎn)平安，保衛(wèi)處常態(tài)化開展公司道路交通整治工作。加強對電瓶車、摩托車管理，嚴禁亂停亂放和占道停車；加強對外來機動車輛管理，重點巡查廠區(qū)內(nèi)駛入停放的車輛；加強公司研發(fā)大樓路面交通整治，支配常白班人員，輪番負責路面執(zhí)勤。截止11月，共處理違規(guī)停車28起。

3、堅持每日對公司廠區(qū)和生活區(qū)主要路面灑水除塵，并按公司環(huán)境整治要求完成各項突擊環(huán)保灑水除塵工作。

4、仔細落實國家戶籍政策。其中新生兒入戶7人，遷入14人，遷出24人，死亡銷戶32人。

5、做好民事調解工作，平靜各類群體大事，準時化解沖突糾紛，截止11月，處理民事調解2起。

6、依據(jù)公司加強手機管理要求，保衛(wèi)處聯(lián)合生產(chǎn)安環(huán)部、人力資源部每月不定期對各單位生產(chǎn)崗位進行手機管理檢查，對存在崗位上玩手機現(xiàn)象和手機管理落實不到位的單位責令限期整改，通過每月不定期檢查，公司各單位生產(chǎn)崗位上玩手機現(xiàn)象得到有效遏制。

7、依據(jù)公司和保衛(wèi)處的綜合治安治理工作的要求，截止11月份，保衛(wèi)處民警隊處置廠內(nèi)糾紛、報警器報警等共出警158次，處理各項違規(guī)事項75起（違規(guī)停車、廠區(qū)內(nèi)吸煙）。全年盜竊案件發(fā)案率為零，治安案件發(fā)案率為零。

8、截止2022年11月消防隊共出警22次，其中廠區(qū)滅火4次，摘除馬蜂窩、捕蛇等應急救援17次，生活區(qū)出警1次。

（三）嚴格制度執(zhí)行，做好企業(yè)守門人

1、充分發(fā)揮視頻監(jiān)控作用，人防技防相結合，外勤堅持每月不定期對公司閑置設備、廢舊物資堆放點巡查，通過日常檢查準時發(fā)覺治安隱患，并要求整改，對整改不準時的單位下達整改通知書，并跟蹤督查，直到整改為止。全年共計下發(fā)治安隱患整改通知書2份，收到整改回復2份，檢查出的問題，均得到整改落實。民警隊加強重點要害部位的巡邏，提高晚間巡邏頻次，實行蹲點設伏等有效手段，確保重點部位平安，提升治安防范力量。

2、門崗是集團公司物資出口最終一道防線，嚴守物資關，把好物資最終一道防線關乎企業(yè)直接經(jīng)濟利益。對廢舊物資出售實行監(jiān)督裝車，一是裝車現(xiàn)場必需監(jiān)督,二是門崗人員查看物資清單是否相符，嚴防私藏、夾帶公司物資。各門崗嚴格落實車輛、物資出入制度，規(guī)范出入手續(xù)，不疏忽每一出門物資和過往車輛的登記檢查，確保公司物資財產(chǎn)平安。

3、嚴格危急化學品存儲和使用監(jiān)督檢查工作，外勤每月定期對公司使用危急化學品單位進行監(jiān)督檢查，實地檢查?；反鎯Π脖４胧┖褪褂门_賬記錄，對不規(guī)范存放和使用的單位，準時下達隱患整改通知，并督促整改到位。全年開展?；窓z查4次，7月2日對有機分廠下發(fā)隱患整改通知書1份，8月2日收到有機分廠整改回復，檢查出的問題得到整改落實。

（四）推動社會治安綜合治理，構建和諧平安皖維

公司作為鳳凰山街道的重點單位，保衛(wèi)處保持與街道綜治辦的樂觀溝通，準時宣貫街道綜治文件精神，落實綜合治理各項工作部署。幫助鳳凰山街道向職工和生活區(qū)居民宣揚網(wǎng)絡詐騙、非法集資等學問，提高防范意識，避開上當受騙。全年協(xié)作并幫助有關單位登記?；方佑|人員，保障綜治工作平穩(wěn)運行，努力構建和諧平安皖維。

（五）武裝工作

2021年年初皖維集團武裝部樂觀協(xié)作市武裝部進行民兵整組，今年經(jīng)過優(yōu)化整組在編人員共計40人，其中應急排30人，防化救援10人，并根據(jù)市武裝部要求，將40人信息準時錄入民兵系統(tǒng)。

7月30日，公司召集退役軍人代表46人開展退役軍人座談會，黨委書記吳福勝到會，高申寶、朱中華等公司領導及職能部門負責人參與座談。通過座談，退役軍人溝通共享各自生活、工作狀況，對公司的退役軍人服務工作提出了樂觀建議。公司領導在溝通中從政治、思想、工作、生活等方面賜予關懷，切實解決退役軍人所思、所想、所盼的切身問題，努力提升服務管理水平和保障力量

（六）加強消防管理，保障企業(yè)平安生產(chǎn)

1、堅持每日巡查制度，專職防火人員每天深化到公司各單位開展日常防火巡查，準時發(fā)覺整改火災隱患，并結合重大活動、重大節(jié)日和專項檢查等形式開展消防平安檢查，督促有關單位做好隱患整改與治理。全年共開展專項消防平安檢查4次，對相關單位下發(fā)火險隱患整改通知書11份，所檢查出的隱患得到了相關單位的重視和整改。

2、加強消防設施、器材管理，確保公司消防平安。消防管理人員按要求，堅持每月對有機、PVB、PVA膜、花山、水泥分廠等單位的固定消防設施進行檢查，加強消防泵房和泡沫消防站的管理，發(fā)覺問題準時聯(lián)系維保單位解決。全年對金泉、有機、聚酯等單位修理更新室外消火栓6臺，新增8臺，修理噴淋管道閥門10只、更換泡沫管道閥門24只。針對在各類檢查中發(fā)覺的部分單位廠房內(nèi)防火門、防火卷簾、應急照明燈、疏散指示標志損壞狀況，對相關單位修理更換防火門21樘，更換疏散指示標志和應急照明燈107只。堅持每月對公司各單位消防器材管理狀況進行檢查，對檢查中所發(fā)覺的問題進行全公司通報，準時解決消防設施、器材管理中所存在的問題，督促相關單位落實主體責任，做好消防設施、器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好的備用狀態(tài)。

9月份依據(jù)公司支配，對公司消防水進行改造，共計鋪設管道2200米，并將消防水接入PVB膠片、偏光片、VAE、乳膠等新項目消防水管道，確保了公司生產(chǎn)區(qū)域和新項目的消防用水。

截至11月底，共更新和修理公司各類到期及使用過的消防器材1677臺（具），消防器材箱249只，更換有機泡沫消防站抗溶性泡沫滅火劑5噸，干粉消防車更換干粉滅火劑5噸。

3、廣泛開展消防學問宣揚訓練與培訓，提高員工消防平安意識和技能。利用8月份以及11月份廣泛發(fā)動，全員參加。對各單位開展消防學問的宣講與學習、消防器材設施的實操培訓、消防學問答題考核和查找身邊火災隱患等活動。在8月份期間，各單位結合生產(chǎn)實際開展以滅火、應急疏散預案為主要內(nèi)容的演練。堅持開展每月19號的活動，以在廠區(qū)主要道路懸掛宣揚橫幅，消防車懸掛消防宣揚標牌，在上班人員高峰期間對全公司范圍進行宣揚。全年完成了對公司各單位的義務消防隊、重點崗位員工約1692人次的消防學問、技能培訓工作。利用公司OA網(wǎng)絡平臺，準時發(fā)布國內(nèi)重大火災案例，開展消防平安警示訓練。

4、加強微型消防站管理，提高單位員工自防自救力量。為提高重點單位義務消防隊伍建設，提高單位自查自糾、自防自救力量水平，消防隊定期對10個重點單位微型消防站人員開展消防學問以及技能培訓，并在8月份期間組織開展了義務消防隊伍消防技能大比武，通過理論和實操的考核競賽，有機、花山、礦山等單位在競賽中取得了優(yōu)異的成果。通過開展專業(yè)培訓,切實提高崗位員工消防平安技能,有效強化消防平安管理基礎，提升公司火災防控力量。

5、落實禁煙管理工作。嚴格根據(jù)公司生產(chǎn)區(qū)域禁煙管理工作的通知，開展禁煙管理及檢查工作，在禁煙檢查中做到平常檢查與集中檢查相結合，專項檢查與集中整治相結合，對違反禁煙管理規(guī)定的單位及人員準時賜予處理，進一步鞏固公司的禁煙工作。保衛(wèi)處聯(lián)合生產(chǎn)安環(huán)部、人力資源部對公司各單位每月進行一次綜合檢查。截至11月，共出禁煙檢查通報2期，現(xiàn)場懲罰4次。

6、根據(jù)年度訓練方案，仔細組織實施消防專業(yè)訓練工作，堅持做好日?；竟腿鄳?zhàn)斗綻開訓練，模擬實戰(zhàn)環(huán)境訓練，加強各單位重點要害部位滅火預案的專項訓練。

截止2022年11月，消防隊全年完成233天，共1401個訓練課時，其中消防專業(yè)技能、綜合救援技能、綜合體能、特種裝備（車輛）訓練109天，?；窚缁鹁仍柧殹⒅攸c單位處置預案訓練、院前急救等訓練102天，?；防碚搶W問學習22天。

7、加強車輛器材修理保養(yǎng)，保證戰(zhàn)訓需要。為保證車輛、裝備時刻處于良好狀態(tài)，要求全員落實每日車輛、裝備、通訊器材檢查簽字確認交接制度；嚴格執(zhí)行每周四車輛、裝備、通訊器材逐一集中維護保養(yǎng)、測試、清洗檢查日的《暫行規(guī)定》，確保車輛、裝備時刻處于完好狀態(tài)，保證車輛、裝備隨時拉的出、打的響。落實裝備器材管理制度，對消防隊器材裝備建立登記、清查和使用、保管制度逐級負責，專人保管并設置AB崗制度，的確做好消防器材裝備的管理工作；2021年利用政府專項保障資金購買機器人運輸車一輛，購買和定制?；仍傎愌b備一批，接收公司購買灑水車一輛，用于公司環(huán)保灑水除塵工作；高噴泡沫、斯太爾泡沫、五十鈴水罐、干粉、應急救援消防車二級維護保養(yǎng)各一次，灑水車二級維護保養(yǎng)兩次并增加焊接水罐平衡隔板兩塊，自己動手修理車輛裝備87次。

二、工作中的不足

1、公司新建項目多，群防群治組織作用弱化，單位主體責任意識不強，防范力量不足，影響了治安保衛(wèi)工作的開展，由于不能準時把握精確?????信息，加大了治安防范難度。

2、群團工作缺乏活力，青年職工在參加單位管理上缺乏樂觀性。

3、?；瘧本仍碚搶W問培訓缺乏系統(tǒng)性，訓練方法單一，實戰(zhàn)力量有待進一