企業(yè)采購部營(yíng)銷計(jì)劃

第27頁共27頁企業(yè)采購部營(yíng)銷方案采購的方案工作過程開場(chǎng)于從每年的銷售預(yù)測(cè)、消費(fèi)預(yù)測(cè)、總體經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)中獲得的信息。銷售預(yù)測(cè)將提供關(guān)于材料需求、產(chǎn)品及采購后獲得的效勞的總的測(cè)量;消費(fèi)預(yù)測(cè)將提供關(guān)于所需材料、產(chǎn)品、效勞的信息;經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)將提供用于預(yù)測(cè)價(jià)格、工資和其他本錢總趨勢(shì)的信息。在許多公司中，不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預(yù)測(cè)分解才特定的方案，然后為每一個(gè)重要的需求制定有效的價(jià)格和供給預(yù)測(cè)。材料消耗量的估計(jì)分為月度和季度，將估計(jì)數(shù)據(jù)與庫存控制數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)，而庫存控制數(shù)據(jù)確實(shí)定考慮了采購提早期及平安庫存量。然后，將這些估計(jì)值與材料的價(jià)格趨勢(shì)和有效的預(yù)測(cè)相聯(lián)絡(luò)，制定出采購方案。然后預(yù)計(jì)材料供給充足，價(jià)格可能下降，那么采購政策就可能是將庫存減少到經(jīng)濟(jì)合理的最低程度。相反，假如預(yù)測(cè)到材料供給少，價(jià)格有上升的趨勢(shì)，明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同，并且將會(huì)考慮購置期貨的可能性。這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的，在預(yù)測(cè)影響零部件的價(jià)格和供給有效性的趨勢(shì)時(shí)，要考慮到預(yù)測(cè)的零部件供給行業(yè)的消費(fèi)周期。主要需要可以分為相關(guān)產(chǎn)品組。對(duì)主要現(xiàn)嗎預(yù)測(cè)的分析^p形式可應(yīng)用于相關(guān)產(chǎn)品組。在每個(gè)月/季末將每一個(gè)工程或相關(guān)產(chǎn)品組的數(shù)量及估計(jì)資金費(fèi)用制成圖表，并據(jù)此對(duì)采購方案進(jìn)展修改，每個(gè)采購員對(duì)其負(fù)責(zé)的工程進(jìn)展分析^p，他們建立了在方案期內(nèi)指導(dǎo)其活動(dòng)的目的，價(jià)格可能會(huì)因此被進(jìn)一步修訂。例如新設(shè)施的建立或以前沒有消費(fèi)過的新的主要產(chǎn)品的制造方案，當(dāng)需要新的設(shè)備或產(chǎn)品時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生時(shí)間上的不確定性，制定采購方案工作就會(huì)很困難。公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面開展打下了根底。尤其是在市場(chǎng)的拓展、新客戶的開拓，盛天品牌在國(guó)內(nèi)都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長(zhǎng)、客戶數(shù)額月月增加、市場(chǎng)的占有率已由原來的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū)，并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。盛天產(chǎn)品銷售和盛天品牌在國(guó)內(nèi)信譽(yù)大大進(jìn)步，為盛天公司在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當(dāng)間隔。公司在總結(jié)XX年度工作根底上，決心圍繞XX年度總公司目的，堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)”的方針，并以“目的管理”方式，認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作。一、市場(chǎng)的開發(fā)：創(chuàng)新務(wù)實(shí)、開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。根據(jù)去年的根底，上海公司對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有了更深的理解。產(chǎn)品需要市場(chǎng)，市場(chǎng)更需要合適的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的特點(diǎn)，專門請(qǐng)人給公司作銷售形象設(shè)計(jì)，進(jìn)步盛天公司在中國(guó)市場(chǎng)的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地進(jìn)步盛天公司在中國(guó)的知名度鋪好了穩(wěn)定的根底。采購部培訓(xùn)方案篇一：采購部培訓(xùn)方案光陰終于翻到xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千，收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)了不少，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，帶給了我很多新觀念，新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧，當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!首先非常感謝三立為我提供了一次開展的時(shí)機(jī)。步入三立已三月有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下，逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí)，讓我在新的環(huán)境中開場(chǎng)了新的起點(diǎn)。這幾個(gè)月以來，漸漸的從最初的一無所知到漸漸理解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度，漸漸融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比擬溫暖，而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話三立是我家，成功靠大家。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有依靠大家的力量，公司的各項(xiàng)制度才能得以施行，從而走向更高的境界。在這三個(gè)月所接觸的工作中，發(fā)現(xiàn)了很多弊端，如:一、iso的推行過于形式化很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí)，這是一種極端的想法，iso是一個(gè)持續(xù)改良質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無根據(jù)可查，對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正施行iso，發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神，使公司各項(xiàng)作業(yè)有所根據(jù)，并能真正執(zhí)行。二、xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目的工作和人生一樣，在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向，而最終到達(dá)一定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確，是否到達(dá)公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理，有效之目的，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，是否到達(dá)目的，甚至超過目的，并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析^p、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。三、方案執(zhí)行度不力，造成等待浪費(fèi)由于消費(fèi)原料供給中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)方案安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大，有時(shí)很忙，有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。四、物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認(rèn)不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi)，已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。五、制造過多制造過多，過早，提早用掉了消費(fèi)費(fèi)用，失去了持續(xù)改善的時(shí)機(jī)。因五金部門連續(xù)性空閑，為了不浪費(fèi)消費(fèi)才能而不中斷消費(fèi)，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi)，帶來龐大的庫存量。六、管理不當(dāng)常常問題發(fā)生以后，管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)展補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反應(yīng)，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)每一個(gè)辦公區(qū)，應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛，隨之才會(huì)有一份好的工作心情。篇二：采購部培訓(xùn)方案1、明晰，明確采購員工作職責(zé)，采購部門職能書？2、采購流程明細(xì)？3、如何高效標(biāo)準(zhǔn)、整理、保管采購合同？20xx年2月份培訓(xùn)內(nèi)容〔供給商管理之一〕1、如何管理供給商？供給商分類及評(píng)估？2、如何斷定供給商報(bào)價(jià)的真實(shí)性？3、供給商來料異常時(shí)如何處理？20xx年3月份培訓(xùn)內(nèi)容〔供給商開發(fā)之二〕1、供給商的開發(fā)流程及方式？2、新供給商的評(píng)估？3、納入合格供給商必須具備的條件？20xx年4月份培訓(xùn)內(nèi)容〔庫存管理〕1、理解并應(yīng)用平安庫存2、如何處理滯銷庫存？20xx年5月份培訓(xùn)內(nèi)容〔會(huì)談技巧供給商管理之三〕1、與供給商會(huì)談的要領(lǐng)2、設(shè)計(jì)有效的會(huì)談方案明確會(huì)談目的3、發(fā)問與傾聽的技巧20xx年6月份培訓(xùn)內(nèi)容(供給商關(guān)系的建立與管理供給商管理之四)1、建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的必要性2、傳統(tǒng)外協(xié)關(guān)系與供給鏈伙伴關(guān)系的區(qū)別3、建立雙贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的方法20xx年7月份培訓(xùn)內(nèi)容(供給商供貨價(jià)格分析^p供給商管理之五)1、采購價(jià)格的種類2、比價(jià)的方法、原那么及方式3、分解采購本錢的方法20xx年8月份培訓(xùn)內(nèi)容(品質(zhì)系統(tǒng))采購體系、質(zhì)量體系的構(gòu)建20xx年9月份培訓(xùn)內(nèi)容〔應(yīng)對(duì)供給商漲價(jià)的策略〕1、降低采購價(jià)格的方法2、應(yīng)對(duì)供給商漲價(jià)的策略3、運(yùn)用非價(jià)格因素進(jìn)展會(huì)談應(yīng)注意的問題20xx年10月份培訓(xùn)內(nèi)容〔采購交期管理〕一、采購交期1、交期的概念及構(gòu)成2、交期本錢核算3、影響物料交期的因素二、采購交期的改善1、改善交期的方法與策略2、進(jìn)步準(zhǔn)時(shí)交貨率3、利用看板管理控制供貨商出貨20xx年11月份培訓(xùn)內(nèi)容〔采購資金的內(nèi)部管理〕一、采購資金1、采購資金的審批流程2、采購資金的審批權(quán)限3、采購預(yù)付款的管理方法4、采購延遲付款的管理方法二、采購資金的結(jié)算1、采購資金的結(jié)算類型2、資金結(jié)算的過程管理3、資金結(jié)算的單據(jù)管理4、結(jié)算清款表的匯總20xx年12月份培訓(xùn)內(nèi)容〔采購績(jī)效的衡量與評(píng)估〕1、運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分解采購績(jī)效指標(biāo)2、制定采購kpi指標(biāo)的原那么3、采購kpi績(jī)效指標(biāo)的核算方法與表單4、采購部年度工作規(guī)劃與季度工作目的的制定5、采購業(yè)績(jī)的報(bào)告道路〔價(jià)格分析^p--采購本錢節(jié)約報(bào)表〕篇三：采購部培訓(xùn)方案一、說明考慮到浙江工廠新消費(fèi)線投產(chǎn)的需要，逐步充實(shí)到消費(fèi)線開展崗位培訓(xùn)。二、培訓(xùn)方案此批新員工從技校畢業(yè)直接來到公司，在此以前根本無從業(yè)經(jīng)歷，因此，我部對(duì)其培訓(xùn)設(shè)想是分四步走，方案通過有步驟的崗位培訓(xùn)，使新員工盡快熟悉崗位要求，成為合格的崗位操作員工：第一步：熟悉崗位，包括崗位平安、設(shè)備構(gòu)造、工藝質(zhì)量、操作規(guī)程等，時(shí)間約為一周；第二步：動(dòng)手操作，由班長(zhǎng)或純熟員工指導(dǎo)操作，時(shí)間約為二周；第三步：系統(tǒng)培訓(xùn)，由部門確定的內(nèi)部培訓(xùn)講師分崗位進(jìn)展理論培訓(xùn)，培訓(xùn)教材為《崗位操作培訓(xùn)手冊(cè)》，時(shí)間約為三天；第四步：考核上崗，由各崗位班長(zhǎng)進(jìn)展重點(diǎn)指導(dǎo)，之后進(jìn)展崗位評(píng)估，時(shí)間約為一周。三、培訓(xùn)方案1、人員分崗對(duì)所有新員工，原那么上按專業(yè)分崗2、培訓(xùn)內(nèi)容及詳細(xì)時(shí)間安排序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)責(zé)任人培訓(xùn)時(shí)間考核方式1衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)入職集中授課線長(zhǎng)4h提問2崗位平安知識(shí)口授+閱讀平安規(guī)程崗位班長(zhǎng)4h提問+報(bào)告3崗位衛(wèi)生知識(shí)口授+示范崗位班長(zhǎng)或純熟員工4h提問+實(shí)操4崗位職責(zé)口授崗位班長(zhǎng)或純熟員工2h提問5設(shè)備構(gòu)造現(xiàn)場(chǎng)觀察并講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工8h提問+報(bào)告6崗位溝通與協(xié)調(diào)口授崗位班長(zhǎng)或純熟員工2h提問7工序質(zhì)量講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工4h提問+報(bào)告8設(shè)備日常保養(yǎng)示范講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工2h實(shí)操+報(bào)告9異常處理示范講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工4h提問+報(bào)告10化學(xué)品控制講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工2h提問+報(bào)告11崗位操作示范講解崗位班長(zhǎng)或純熟員工64h實(shí)習(xí)報(bào)告+提問+實(shí)操12崗位系統(tǒng)培訓(xùn)集中授課各崗位內(nèi)部培訓(xùn)講師〔附表一〕24h提問13獨(dú)立操作崗位實(shí)操驗(yàn)收各崗位班長(zhǎng)16h實(shí)操+提問合計(jì)時(shí)間140h3、崗位評(píng)估通過有期一個(gè)月左右的綜合培訓(xùn)，新員工應(yīng)能根本掌握崗位要求。為確保新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量，將由各班長(zhǎng)對(duì)本崗位新員工進(jìn)展全面的崗位技能評(píng)估〔見附表二〕，以此考核上崗。四、培訓(xùn)統(tǒng)籌此次新員工培訓(xùn)由xxx負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，必要時(shí)組織各班長(zhǎng)進(jìn)展相應(yīng)培訓(xùn)，特別是應(yīng)考慮新員工到崗的時(shí)間前后不一，以進(jìn)步其對(duì)新員工的崗位培訓(xùn)質(zhì)量。篇四：采購部培訓(xùn)方案員工培訓(xùn)是指企業(yè)為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)展有目的、有方案的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，使員工不斷的更新知識(shí)，開拓技能，改良員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的進(jìn)步和組織目的的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)采購部員工培訓(xùn)手冊(cè)專輯主要包括了采購部的崗位職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工程本錢管理流程、規(guī)章制度、工作流程、員工根本素質(zhì)要求等相關(guān)內(nèi)容，為采購部進(jìn)展員工培訓(xùn)提供參考。1．0員工培訓(xùn)目的：為明確規(guī)定公司的采購部工作人員的工作原那么，特制定本管理規(guī)定。2．0員工培訓(xùn)適用范圍：本管理手冊(cè)適用于公司采購部全體員工。3．0相關(guān)文件3．1《廣匯商貿(mào)五一超市員工獎(jiǎng)懲施行條例》4．0名詞解釋〔無〕5．0職責(zé)5．1操守廉潔5．1．1正直高尚的個(gè)人品質(zhì)5．1．2良好的職業(yè)道德5．1．3不利用工作之便謀取____，回絕承受供給商的任何個(gè)人饋贈(zèng)5．2市場(chǎng)知識(shí)5．2．1對(duì)零售行業(yè)有深化的理解5．2．2對(duì)消費(fèi)品市場(chǎng)有深化的理解5．2．3掌握對(duì)所負(fù)責(zé)部門商品的專業(yè)知識(shí)5．2．4對(duì)供給商的熟悉5．3精打細(xì)算5．3．1把超市采購看成是自己的生意5．3．2良好的本錢控制意識(shí)5．3．3盡最大努力創(chuàng)造最高的利潤(rùn)5．3．4時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司的整體利益5．4．積極認(rèn)真5．4．1敬業(yè)、愛業(yè)，熱愛零售業(yè)5．4．2良好的心態(tài)，工作認(rèn)真扎實(shí)5．4．3上進(jìn)心強(qiáng)5．5創(chuàng)新求進(jìn)5．5．1不斷尋求打破，提升業(yè)績(jī)5．5．2擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自我5．5．3不躺在原來的成就上沾沾自喜5．6適應(yīng)性強(qiáng)5．6．1良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)5．6．2能適應(yīng)超市快速擴(kuò)張的需要和重復(fù)繁瑣的工作5．6．3合理安排工作5．7團(tuán)結(jié)合作5．7．1良好的會(huì)談才能，不斷進(jìn)步會(huì)談技巧，擅長(zhǎng)與供給商合作5．7．2良好的人際關(guān)系處理才能，擅長(zhǎng)與各部門同事合作5．7．3尊重供給商、同事及店鋪員工企業(yè)2023年采購部工作方案以下是工作為大家整理的企業(yè)2023年采購部工作方案文章，！步入三立已三月有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下，逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí)，讓我在新的環(huán)境中開場(chǎng)了新的起點(diǎn)。這幾個(gè)月以來，漸漸的從最初的一無所知到漸漸理解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度，漸漸融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比擬溫暖，而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家，成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有依靠大家的力量，公司的各項(xiàng)制度才能得以施行，從而走向更高的境界。在這三個(gè)月所接觸的工作中，發(fā)現(xiàn)了很多弊端，如：一、ISO的推行過于形式化很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí)，這是一種極端的想法，ISO是一個(gè)持續(xù)改良質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無根據(jù)可查，對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正施行ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項(xiàng)作業(yè)有所根據(jù)，并能真正執(zhí)行。二、20xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目的工作和人生一樣，在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向，而最終到達(dá)一定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確，是否到達(dá)公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理，有效之目的，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，是否到達(dá)目的，甚至超過目的，并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析^p、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。三、方案執(zhí)行度不力，造成等待浪費(fèi)由于消費(fèi)原料供給中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)方案安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大，有時(shí)很忙，有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。企業(yè)采購部個(gè)人工作方案采購工作安排下面給大家?guī)硪黄恼缕髽I(yè)部個(gè)人方案采購工作安排。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下，我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得了一定的成績(jī)，總結(jié)如下：一、完成工作方面：1、完善采購制度，降低本錢：根據(jù)材料采購方案，按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)展申購。在請(qǐng)購材料的同時(shí)，并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和本錢估價(jià)。進(jìn)步采購員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)程度，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購置到材料，減少工程本錢，進(jìn)步采購效率，進(jìn)步企業(yè)利潤(rùn)。為降低本錢，通過尋找多方供方，做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，從中選擇物美價(jià)廉的供方。2、與各建立立并保持良好的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供給商的管理，對(duì)每家來訪的供給商進(jìn)展分析^p理解，確保每一個(gè)適宜的供給商的資料不流失，同時(shí)也利于采購對(duì)供給商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供給商名錄，對(duì)供給商進(jìn)展評(píng)價(jià)和分板，合格者才具備供商資格。3、工作中團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供給商進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供給產(chǎn)品。二、工作上的缺點(diǎn)和缺乏：1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告，導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí)，出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以防止的，但是由于采購部的忽略，給公司帶來不必要的影響與費(fèi)事，公司作出任何的處分都愿意承當(dāng)。通過這次的教訓(xùn)，今后的采購部工作要求更加完善，在設(shè)備進(jìn)廠前，各種相關(guān)資料必須全部到位，后續(xù)并要求供給商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并理解市場(chǎng)的變化，要求各采購對(duì)設(shè)備要充分理解，防止此類問題再次發(fā)生。2、供給商體系沒有完善，對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的方案性不強(qiáng)，沒有充分理解市場(chǎng)的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達(dá)理想的效果。采購部年度采購工作方案光陰終于翻到xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千，收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)了不少，認(rèn)識(shí)了很多新朋友，帶給了我很多新觀念，新的啟發(fā)！在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧，當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟！首先非常感謝三立為我提供了一次開展的時(shí)機(jī)。步入三立已三月有余，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下，逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí)，讓我在新的環(huán)境中開場(chǎng)了新的起點(diǎn)。這幾個(gè)月以來，漸漸的從最初的一無所知到漸漸理解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度，漸漸融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比擬溫暖，而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家，成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有依靠大家的力量，公司的各項(xiàng)制度才能得以施行，從而走向更高的境界。在這三個(gè)月所接觸的工作中，發(fā)現(xiàn)了很多弊端，如：一、ISO的推行過于形式化很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí)，這是一種極端的想法，ISO是一個(gè)持續(xù)改良質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無根據(jù)可查，對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正施行ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神，使公司各項(xiàng)作業(yè)有所根據(jù)，并能真正執(zhí)行。二、05年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目的工作和人生一樣，在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向，而最終到達(dá)一定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績(jī)不明確，是否到達(dá)公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理，有效之目的，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，是否到達(dá)目的，甚至超過目的，并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析^p、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。三、方案執(zhí)行度不力，造成等待浪費(fèi)由于消費(fèi)原料供給中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)方案安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢(shì)必造成等待的浪費(fèi)；每天的工作量變動(dòng)幅度過大，有時(shí)很忙，有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用；上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。四、物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認(rèn)不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi)，已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)〔補(bǔ)〕料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。五、制造過多制造過多，過早，提早用掉了消費(fèi)費(fèi)用，失去了持續(xù)改善的時(shí)機(jī)。因五金部門連續(xù)性空閑，為了不浪費(fèi)消費(fèi)才能而不中斷消費(fèi)，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi)，帶來龐大的庫存量。六、管理不當(dāng)常常問題發(fā)生以后，管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)展補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反應(yīng)，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。采購部年度目的方案采購部年度目的方案篇一一、降低采購本錢1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供給商之間的關(guān)系，會(huì)談延遲付款，緩解公司資金壓力2、20xx年針對(duì)公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場(chǎng)詢價(jià)，不單一采購，力爭(zhēng)每次所采購的價(jià)格在市場(chǎng)上都比擬有本錢優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量3、目前請(qǐng)購部門分散(請(qǐng)購人員太多，請(qǐng)購部門太多)，后期公司是否可對(duì)這方面進(jìn)展整合，所有請(qǐng)購信息由請(qǐng)購人先提交到倉庫，由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請(qǐng)購單，這樣有利于集中歸口請(qǐng)購，減少不必要的采購，減少重復(fù)采購，起到有效監(jiān)視采購物資的機(jī)制。同時(shí)貨品到公司，統(tǒng)一交到倉庫，集中由倉庫收貨入庫，沒必要去找各部門助理收貨，減少很多不必要的時(shí)間，大大進(jìn)步工作效率，同時(shí)又能使物資進(jìn)入倉庫進(jìn)展有效的入庫和出庫的數(shù)據(jù)管理;提早采購方案性：針對(duì)目前采購頻繁、每月采購穩(wěn)定的物資(同時(shí)是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品)，因目前客戶的量在增加，從客戶到業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)到生管，生管到采購，考慮進(jìn)步平安庫存量，建立更適宜的備貨數(shù)量，提早采購，方案集中采購，目的是能做到一月采購一次或者提早兩月三月采購一次的方案性更強(qiáng)的采購，充分確實(shí)保了公司消費(fèi)上的有序，更能滿足客戶的需求，同時(shí)批量采購，方案采購更有利益采購對(duì)供給商價(jià)格會(huì)談的優(yōu)勢(shì)，合理降低采購本錢;4、多尋找直接供給商，減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況，多讓供給商直接送貨到公司，合理降低采購本錢;20xx年度降價(jià)會(huì)談，按照供給商年度供貨情況，合理要求供給商做有比例的降價(jià)采購，有效降低采購本錢二、確保產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，大到原物料，小到五金螺絲螺帽，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待。逐步建立一套有效的供給商管理制度對(duì)其進(jìn)展管理;平時(shí)與供給商勤溝通，向供給商學(xué)習(xí)、多理解產(chǎn)品的使用性能三、供貨的及時(shí)性目前公司的采購流程還在不斷的完善中，但因消費(fèi)方案變動(dòng)無序、銷售急單等原因，常出現(xiàn)采購物資延期交付，供給商供貨不及時(shí)等現(xiàn)象。20xx年采購工作要在供貨及時(shí)性上下功夫，首先，結(jié)合公司實(shí)際采購情況，對(duì)供給商進(jìn)展評(píng)審、考核，合格后納入《合格供給商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取，保持及時(shí)供貨渠道。其次，保持相對(duì)穩(wěn)定的供給渠道，采取同時(shí)對(duì)應(yīng)多家供給商方法，不僅質(zhì)量比三家，供給商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比擬，防止一對(duì)一供貨，給企業(yè)造成損失。最后，催促消費(fèi)部門提供相對(duì)準(zhǔn)確的采購方案，且建立相對(duì)平安的庫存數(shù)量四、供給商管理1。開發(fā)新供給商，針對(duì)只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供給商，做調(diào)查后需開發(fā)備用供給商，以降低采購風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)讓供給商的品質(zhì)、交期、本錢具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);2。針對(duì)TS精神，對(duì)目前供給商進(jìn)展季度和年度評(píng)核，到供方現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等方式，對(duì)于條件無法到達(dá)我司評(píng)審要求的，根據(jù)我司評(píng)審條件，要求其整改，經(jīng)整改任不達(dá)標(biāo)的供給商，進(jìn)入公司淘汰機(jī)制;3。所有原物輔料和外加工以及模具供給商，全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控，增強(qiáng)供給商供貨及時(shí)性、提升供給商品質(zhì)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)供給商處分機(jī)制;4。整合五金供給商，前期小五金耗材等比擬零星，供給商、價(jià)格、交期、品質(zhì)等比擬雜亂，如今對(duì)相關(guān)供給商進(jìn)展整合，采取集中采購、就近采購;以多帶少，量大拉小的采購形式，使供方能積極有效的配合效勞我司，減少采購專人專車親自外出采購的人工本錢，降低采購產(chǎn)品的單價(jià)，有效進(jìn)步送貨的及時(shí)性，充分滿足了消費(fèi)需求，對(duì)于前期小五金的零星雜亂，仔細(xì)進(jìn)展了梳理和深化的熟悉，目前的五金耗材采購滿足了工程、技術(shù)、倉庫、消費(fèi)的使用需求，供給商的交貨及時(shí)性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價(jià)格優(yōu)勢(shì)性大大進(jìn)步;5。改良供給商的選擇。在進(jìn)展供給商數(shù)量的選擇時(shí)既要防止單一貨，尋求