建筑公司安全責(zé)任制度3篇

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名目第1篇建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度（5）第2篇建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第3篇建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度

【第1篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度（5）

建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度(五)

平安生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)平安生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已依據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍,制定了平安生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí),做到時(shí)時(shí)到處的平安生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。特制定本方法:

一、本方法依據(jù)'管生產(chǎn),必需管平安,平安生產(chǎn)人人有責(zé)'的原則及國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、本方法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任的考核。

三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員平安生產(chǎn)責(zé)任制,必需落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,平安生產(chǎn)責(zé)任開頭生效。

五、平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的方法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

六、平安生產(chǎn)責(zé)任考核采納日常考核與平安檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上報(bào)。

七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個(gè)等級(jí)、即:稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。(詳見附表)

八、獎(jiǎng)罰

1.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外,并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍舊不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍舊不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人視情節(jié)輕重賜予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)懲罰外,直到追究刑事責(zé)任。

十、本方法由公司平安管理部門負(fù)責(zé)解釋。

【第2篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度

平安生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)平安生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已依據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了平安生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)到處的平安生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。特制定本方法：

一、本方法依據(jù)'管生產(chǎn)，必需管平安，平安生產(chǎn)人人有責(zé)'的原則及國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、本方法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任的考核。

三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員平安生產(chǎn)責(zé)任制，必需落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，平安生產(chǎn)責(zé)任開頭生效。

五、平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的方法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

六、平安生產(chǎn)責(zé)任考核采納日?？己伺c平安檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。（詳見附表）

八、獎(jiǎng)罰

1．年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

2．第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍舊不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

第三次考核仍舊不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重賜予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)懲罰外，直到追究刑事責(zé)任。

十、本方法由公司平安管理部門負(fù)責(zé)解釋。

【第3篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

依據(jù)《建筑法》和《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）的規(guī)定，仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)公司討論打算，制定本制度。

第一條考核內(nèi)容：

1、各級(jí)各部門管理人員平安責(zé)任制落實(shí)狀況

2、職工因工傷亡掌握指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

3、現(xiàn)場(chǎng)平安達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

其次條管理目標(biāo)

1、建立健全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專職、兼職平安管理人員。

2、公司要制定年度平安管理目標(biāo)，并制定詳細(xì)措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定平安管理目標(biāo)，并將平安管理目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行平安培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

第三條平安責(zé)任

1、業(yè)法人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的平安管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的平安職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中平安生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保平安生產(chǎn)。

第四條考核方法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的方法，公司接受上級(jí)考核；項(xiàng)目部接受公司考核，項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定集體考核方法，考核成果和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第五條凡在平安生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等嘉獎(jiǎng)。

（一）仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中取得顯著成果的。

（二）在勞動(dòng)愛護(hù)平安生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

第六條創(chuàng)先爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成果，獲得省級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼嘉獎(jiǎng)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

第七條對(duì)于有下列行為之一的人員，賜予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

（二）玩忽職守，違反平安生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）發(fā)覺險(xiǎn)情，既不實(shí)行防范措施又不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和平安部門限期整改的要求，造成事故的。

（五）發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救；不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第八條經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有平安防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨便確定拆毀平安防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2．已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)平安技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。

5．對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和幫助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

6．被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1．職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛平安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)覺工地有10個(gè)違紀(jì)人員，懲罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外罰款100-300元，班組等同。

2．特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3．腳手架、平安網(wǎng)等搭設(shè)沒有平安技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備設(shè)放使用前未閱歷收和辦理手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

4．對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對(duì)于違章操視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5．對(duì)于無(wú)視平安檢查，阻礙平安人員工視情節(jié)輕重罰款20-200元。

6．對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料鋪張嚴(yán)峻，影響平安生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

7．公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

8．市級(jí)以上部門檢查，對(duì)達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報(bào)批判的工地負(fù)責(zé)人加倍懲罰。

9．在檢查或平常抽查中，對(duì)必備的平安管理資料管理混亂或嚴(yán)峻缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款20-200元。

10．違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰。

（三）工傷事故

1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30％，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部（車間）支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。

3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部（車間）支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6月職務(wù)（崗位）津貼和獎(jiǎng)金。

4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5．發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（四）設(shè)備事故和隱患

1．對(duì)私自拆毀平安設(shè)施造成事故隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2．對(duì)于發(fā)生氣械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10％罰款（不少于100元）。

3．發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10％的罰款。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1．火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元懲罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消退，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，賜予適當(dāng)罰款。

2．火警

（1）對(duì)火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10％的罰款。

（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20％的罰款。

（3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（4）對(duì)因不仔細(xì)吸取教訓(xùn)，實(shí)行措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍懲罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，依據(jù)情節(jié)輕重賜予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)峻后果的責(zé)任者，要嚴(yán)厲?處理。

（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并懲罰。

第九條對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

1．對(duì)于違章操作經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。對(duì)于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞和謊報(bào)事故狀況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，阻礙事故調(diào)查者。

2．單位發(fā)生傷亡事故，不仔細(xì)吸取教訓(xùn)，實(shí)行措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十條因不行抗拒的自然災(zāi)難而造成的事故，單位和個(gè)人免于懲罰。

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【第1篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度（5）

建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度(五)

平安生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)平安生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已依據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍,制定了平安生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí),做到時(shí)時(shí)到處的平安生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。特制定本方法:

一、本方法依據(jù)'管生產(chǎn),必需管平安,平安生產(chǎn)人人有責(zé)'的原則及國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、本方法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任的考核。

三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員平安生產(chǎn)責(zé)任制,必需落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,平安生產(chǎn)責(zé)任開頭生效。

五、平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的方法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

六、平安生產(chǎn)責(zé)任考核采納日?？己伺c平安檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上報(bào)。

七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即:稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。(詳見附表)

八、獎(jiǎng)罰

1.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外,并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍舊不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍舊不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人視情節(jié)輕重賜予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)懲罰外,直到追究刑事責(zé)任。

十、本方法由公司平安管理部門負(fù)責(zé)解釋。

【第2篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度

平安生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)平安生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已依據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了平安生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)到處的平安生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。特制定本方法：

一、本方法依據(jù)'管生產(chǎn)，必需管平安，平安生產(chǎn)人人有責(zé)'的原則及國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、本方法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任的考核。

三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員平安生產(chǎn)責(zé)任制，必需落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，平安生產(chǎn)責(zé)任開頭生效。

五、平安生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的方法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

六、平安生產(chǎn)責(zé)任考核采納日?？己伺c平安檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。（詳見附表）

八、獎(jiǎng)罰

1．年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

2．第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍舊不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

第三次考核仍舊不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重賜予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)懲罰外，直到追究刑事責(zé)任。

十、本方法由公司平安管理部門負(fù)責(zé)解釋。

【第3篇】建筑公司平安生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

依據(jù)《建筑法》和《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）的規(guī)定，仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)公司討論打算，制定本制度。

第一條考核內(nèi)容：

1、各級(jí)各部門管理人員平安責(zé)任制落實(shí)狀況

2、職工因工傷亡掌握指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

3、現(xiàn)場(chǎng)平安達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）

其次條管理目標(biāo)

1、建立健全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專職、兼職平安管理人員。

2、公司要制定年度平安管理目標(biāo)，并制定詳細(xì)措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定平安管理目標(biāo)，并將平安管理目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行平安培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

第三條平安責(zé)任

1、業(yè)法人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的平安管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的平安職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中平安生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保平安生產(chǎn)。

第四條考核方法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的方法，公司接受上級(jí)考核；項(xiàng)目部接受公司考核，項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定集體考核方法，考核成果和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第五條凡在平安生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等嘉獎(jiǎng)。

（一）仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中取得顯著成果的。

（二）在勞動(dòng)愛護(hù)平安生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

第六條創(chuàng)先爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成果，獲得省級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼嘉獎(jiǎng)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

第七條對(duì)于有下列行為之一的人員，賜予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

（二）玩忽職守，違反平安生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）發(fā)覺險(xiǎn)情，既不實(shí)行防范措施又不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和平安部門限期整改的要求，造成事故的。

（五）發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救；不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第八條經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有平安防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨便確定拆毀平安防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2．已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)平安技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。

5．對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和幫助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

6．被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1．職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛平安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)覺工地有10個(gè)違紀(jì)人員，懲罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外罰款100-300元，班組等同。

2．特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3．腳手架、平安網(wǎng)等搭設(shè)沒有平安技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備設(shè)放使用前未閱歷收和辦理手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

4．對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對(duì)于違章操視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5．對(duì)于無(wú)視平安檢查，阻礙平安人員工視情節(jié)輕重罰款20-200元。

6．對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料鋪張嚴(yán)峻，影響平安生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

7．公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

8．市級(jí)以上部門檢查，對(duì)達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報(bào)批判的工地負(fù)責(zé)人加倍懲罰。

9．在檢查或平常抽查中，對(duì)必備的平安管理資料管理混亂或嚴(yán)峻缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款20-200元。

10．違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰。

（三）工傷事故

1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)