人事行政專員工作總結(jié)

人事行政專?員工作總結(jié)?一人事行?政部公司的?關(guān)鍵部門之?一，對內(nèi)管?理水平要求?不斷提升，?對外要應(yīng)對?勞動部門，?安監(jiān)部門、?環(huán)保、技監(jiān)?等機(jī)關(guān)部的?各項(xiàng)檢查。?___年?人事行政部?工作緊緊圍?繞公司的經(jīng)?營方針，目?標(biāo)展開工作?，緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署，現(xiàn)將_?__年的工?作作如下簡?要總結(jié)一?、人事管理?方面1、?根據(jù)各部門?人員的實(shí)際?需要，有針?對性，合理?地招聘員工?，配備到各?崗位，__?_年度總?cè)?數(shù)___人?，離職__?_人，__?_年度招聘?部人數(shù)__?_人。2?、較好完成?各部門人員?的入職、離?職、調(diào)崗等?人事審批工?作;3、?規(guī)范員工檔?案，對資料?不齊全的作?出補(bǔ)齊;?4、確定員?工勞動合同?簽定人數(shù)達(dá)?___%，?工傷保險、?社會保險辦?理事宜。?二、行政、?后勤工作方?面1、加?強(qiáng)保安日常?紀(jì)律管理，?不定期__?_全體保安?學(xué)習(xí)消防知?識并開展實(shí)?操演練、檢?查廠內(nèi)滅火?設(shè)施是否齊?全;2、?對現(xiàn)場清潔?衛(wèi)生進(jìn)行巡?查;3、?加強(qiáng)食堂管?理，盡量提?高員工伙食?質(zhì)量，確保?飲食衛(wèi)生;?4、合理?安排員工人?住宿，巡查?員工宿舍安?全用電，衛(wèi)?生等情況;?___年?工作尚存不?足之處1?、作為公司?的綜合管理?部門，在對?部門的管理?、協(xié)調(diào)方面?還有很多的?欠缺，對部?門工作情況?，人員紀(jì)律?的檢查力度?還不夠;?2、公司內(nèi)?部的監(jiān)、管?理（如環(huán)境?、衛(wèi)生等的?檢查）不力?;3、缺?乏對公司企?業(yè)文化及工?作氛圍的建?設(shè);4、?員工培訓(xùn)機(jī)?制的待完善?和加強(qiáng);?5、對外接?待能力有待?提高;6?、人事工作?還處于傳統(tǒng)?的勞動人事?管理，應(yīng)從?傳統(tǒng)的勞動?人事管理逐?步向現(xiàn)代化?人力資源管?理過渡;?___年工?作重點(diǎn)將從?以下幾方面?著手工作?1、繼續(xù)完?善公司制度?特別是在日?常行政管理?和人事管理?方面加大制?度建設(shè)的力?度，修訂和?完善獎懲規(guī)?定，激勵機(jī)?制等制度;?2、加強(qiáng)?培訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)機(jī)?制企業(yè)的競?爭最終歸于?人才的競爭?，目前公司?各部人員的?綜合素質(zhì)普?遍有待提高?，尤其是部?門負(fù)責(zé)人，?強(qiáng)化管理制?度的培訓(xùn)，?便于在實(shí)際?工作的正常?操作，需根?據(jù)實(shí)際情況?制定培訓(xùn)計(jì)?劃，使培訓(xùn)?工作能起到?切實(shí)的效果?;3、協(xié)?助各部門工?作，加強(qiáng)與?員工溝通，?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營造良?好辦公環(huán)境?;4、加?強(qiáng)勞動人事?管理工作勞?動人事管理?工作實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管理方?面仍有待加?強(qiáng)，提升管?理水平，完?善人事檔案?管理，從單?純的事務(wù)性?工作向現(xiàn)代?人力資源管?理過渡;?5、提升對?外部門接待?能力，避免?公司蒙受損?失;6、?___員工?活動，加強(qiáng)?企業(yè)文化建?設(shè)工作，以?員工對企業(yè)?有良好的認(rèn)?同感和歸屬?感。人事?行政部在_?__年度的?工作表現(xiàn)雖?不算太理想?但我們會繼?續(xù)努力工作?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，積極配合?各部門工作?，盡最大的?努力使公司?的整體形象?，工作水平?上升到一個?新的臺階。?人事行政?專員工作總?結(jié)二光陰似?箭，歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)?入___公?司已經(jīng)將近?一年的時間?，在這一年?的時間里，?我從一個初?出茅廬的大?學(xué)生轉(zhuǎn)型成?為了一個職?場人士，期?間曾經(jīng)茫然?曾經(jīng)執(zhí)著，?但為了自己?最初的夢想?，我一直在?不斷的奮斗?著。我是?___年_?__月__?_日進(jìn)入公?司工作的，?那時的我還?沒有畢業(yè)，?按照領(lǐng)導(dǎo)分?工主要負(fù)責(zé)?人事行政方?面的工作。?由于有上級?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和幫助?，有全部員?工的大力支?持，再加上?自己的不斷?努力，能夠?順利的完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?任務(wù)。在拿?到畢業(yè)證書?以后，受領(lǐng)?導(dǎo)的錯愛，?提升為綜合?管理部主管?一職，由于?趙總身體原?因退居二線?，整個部門?的擔(dān)子落在?我的身上。?剛開始接手?這個重任的?我多少有些?不適應(yīng)，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)和?同事們熱情?的鼓勵和幫?助，我才鼓?起勇氣在這?個崗位上堅(jiān)?持了下來。?回想起來?，在公司已?經(jīng)工作了將?近一年。在?工作中我能?夠忠實(shí)履行?職責(zé)，不斷?自查、反省?自己，不斷?開拓進(jìn)取，?把自己全身?心的投入到?學(xué)習(xí)和實(shí)踐?中去，總的?來講，自己?基本上能夠?勝任工作，?還是稱職的?。雖然面對?困難時曾經(jīng)?不知所措，?雖然太累的?時候想到過?放棄，但是?在這個__?_中，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的關(guān)心和關(guān)?愛下，這些?念頭也只是?一閃而過，?因?yàn)樽畛醯?夢想一直在?引導(dǎo)著我，?這么多關(guān)心?我的人在鼓?勵著我，我?不能放棄。?下面就將_?__年的主?要工作情況?概述如下：?一、適應(yīng)?從學(xué)生到職?員的角色轉(zhuǎn)?變，在不斷?的學(xué)習(xí)和實(shí)?踐中掌握工?作的基本技?能和知識?___月份?出校門，在?別人還迷茫?不知所措的?時候我就已?經(jīng)踏上了工?作崗位，開?始了從學(xué)生?到職員的角?色轉(zhuǎn)變。在?學(xué)校只是學(xué)?過理論知識?并沒有切身?實(shí)踐過，謝?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?給了我一個?好的平臺讓?我充分的施?展所學(xué)。近?一年來，我?經(jīng)常把自己?放在公司的?角度來反思?自己，審視?自己，看自?身能力和素?質(zhì)的提高幅?度能不能適?應(yīng)公司發(fā)展?的需要、能?不能適應(yīng)完?成正常工作?的需要。自?己剛剛畢業(yè)?，相當(dāng)于一?切從零開始?，無論從哪?個角度講都?處在起步階?段，必須在?工作中不斷?提高自己，?同時在不斷?的學(xué)習(xí)中提?高自己的能?力，增強(qiáng)對?本職工作的?勝任力。?二、懷有感?恩的心，用?積極的心態(tài)?來工作和生?活工作近?一年，接觸?了不少人和?事，在為自?己的成長歡?欣鼓舞的同?時，我也明?白自己尚有?許多缺點(diǎn)需?要改正。其?中最重要的?便是自己尚?顯浮躁的心?態(tài)。有時候?做事只求速?度而忽略了?質(zhì)量，出現(xiàn)?了一些數(shù)據(jù)?上或文字上?的錯誤;有?時在做一件?事的時候忽?略了其他事?情與此事的?關(guān)系，造成?前后矛盾或?者數(shù)據(jù)不符?。如果不是?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們及時為我?指正，恐怕?到現(xiàn)在我也?不自知而無?法提高自己?，謝謝這些?可愛又可敬?的人。經(jīng)過?將近一年的?學(xué)習(xí)與磨練?，我逐漸認(rèn)?識到，只有?懷有一顆感?恩的心，對?工作感恩，?對生活感恩?，對生命感?恩，才能體?會出生活的?真滋味。并?且要用積極?的心態(tài)來面?對這一切，?這樣生命才?會更精彩。?三、以樹?立良好的形?象為牽引，?激發(fā)部屬工?作熱情俗?話說喊破嗓?子，不如做?出樣子，作?為部門主管?，如果說的?一套，做的?又是一套，?就會對部門?員工造成非?常不好的影?響，因此，?在日常工作?中，我學(xué)會?了注重自身?的形象，要?求員工做到?的，我首先?自己堅(jiān)決做?到，要求員?工不做的，?我?guī)ь^不去?違反。開始?時，并沒有?注意到這方?面的重要性?，有時自己?會忽視了自?身形象的重?要性，久而?久之，便體?會到了自己?的失職。在?以后的工作?中，爭取做?到眼勤、腿?勤、手勤、?嘴勤，日事?日畢。四?、將理論用?于實(shí)踐，為?公司做出薪?酬和績效方?案在總經(jīng)?理的安排下?，由我負(fù)責(zé)?公司薪酬方?案和績效方?案的設(shè)計(jì)。?剛剛接手這?個任務(wù)，我?感覺肩膀上?的擔(dān)子一下?子加重了好?多。這還是?初次將學(xué)校?中學(xué)到的理?論用于實(shí)踐?中，一時間?不知從何下?手。多虧總?經(jīng)理的指導(dǎo)?和公司所有?員工的全力?支持，我理?清思路，收?集了大量這?方面的資料?，由咨詢了?一些學(xué)長和?老師，終于?為公司做出?了只屬于我?們的薪酬和?績效方案。?雖然有些地?方還不盡人?意，但是我?努力了，第?一步終于邁?出去了，所?以心里還是?很欣慰，也?感謝公司的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對我的幫?助。那些不?盡人意的地?方我會全力?以赴的把它?改好，盡量?做到___??；仡欉@?一年，由于?年紀(jì)較輕，?工作方法過?于簡單，有?些問題的處?理還是不夠?妥當(dāng)，在業(yè)?務(wù)理論水平?和___管?理能力上還?有待于進(jìn)一?步提高。再?次，自己在?綜合素質(zhì)上?距公司要求?還相差很多?。這些不足?，有待于在?下步工作中?加以改進(jìn)和?克服。在?以后的工作?中，我要虛?心向其他同?事學(xué)習(xí)工作?和管理經(jīng)驗(yàn)?，借鑒好的?工作方法，?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)理論知識?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?和管理水平?，使自己的?全面素質(zhì)再?有一個新的?提高。并時?刻___國?家出臺的各?種勞動方面?的法律法規(guī)?以及一些地?方性規(guī)章制?度，不斷進(jìn)?步，爭取為?公司在新年?度的工作中?度過難關(guān)、?再上新臺階?貢獻(xiàn)出自己?的力量。?人事行政專?員工作總結(jié)?三從畢業(yè)到?現(xiàn)在工作兩?年了;在這?兩年里有歡?笑也有淚水?，更多的是?成長。這兩?年來，在公?司各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心指?導(dǎo)和同事們?的支持幫助?下，我踏踏?實(shí)實(shí)地做好?了自己的本?職工作，也?順利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，自身在?各方面都有?所提升，現(xiàn)?將這兩年的?工作情況總?結(jié)如下：?一、踏踏實(shí)?實(shí)、認(rèn)認(rèn)真?真的工作態(tài)?度兩年來?，我腳踏實(shí)?地，勤勤懇?懇，任勞任?怨，努力地?做好本職工?作，盡量避?免工作中出?現(xiàn)任何漏洞?。行政人?事專員是屬?于服務(wù)性質(zhì)?的工作，且?比較繁雜。?每天我都認(rèn)?真做好各項(xiàng)?服務(wù)工作，?以保障各部?門工作的正?常開展。日?常的工作內(nèi)?容比較瑣碎?，需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，不?能馬虎大意?，更不能草?草了事。為?了按時完成?各項(xiàng)工作，?將每天的工?作分為從最?緊急、緊急?、一般、不?緊急等一項(xiàng)?一項(xiàng)的去完?成，這樣確?保了工作質(zhì)?量和工作效?率，更重要?的是以可以?免出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。二?、盡心盡責(zé)?，做好行政?人事檔案工?作認(rèn)真做?好本職工作?和日常事務(wù)?性工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工作?秩序和工作?環(huán)境，使各?項(xiàng)檔案管理?日趨規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化、?有序化;同?時做好后勤?服務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免后?顧之憂，在?部門經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，積?極、主動的?做好