你該如何工作

余斌你該怎樣工作

——優(yōu)秀員工的工作理念和行為規(guī)范這些道理，剛工作時(shí)就該明白

你在為誰(shuí)工作許多人剛參加工作，對(duì)工作充滿(mǎn)新奇和無(wú)限的期待，根本來(lái)不及思考自己的人生規(guī)劃。這樣容易在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中迷失自己。實(shí)際上非常有必要在剛參加工作時(shí)問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：我在為誰(shuí)工作？答案應(yīng)該是：我在為自己工作。這個(gè)道理，在剛參加工作時(shí)就該明白。魯西造房子的故事魯西做了十多年的木匠活，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。有一天，魯西想辭職做一些別的嘗試。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)，老板只好答應(yīng)他，但希望他能為自己再造一座房子。魯西自然無(wú)法推辭。魯西身在曹營(yíng)心在漢，心思全不在工作上，他出的活全沒(méi)往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，卻什么也沒(méi)說(shuō)。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了魯西。老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。

聽(tīng)了這個(gè)故事，我們是否為魯西的行為以及結(jié)局感到惋惜。但是我讓他們反思一下自己，我們有沒(méi)有做過(guò)像魯西一樣的蠢事呢？公司是船，你在船上

公司就是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。與公司一起成長(zhǎng)

一家公司的成功在很大程度上取決于能否吸引人才并為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展通路?！芭c公司一起成長(zhǎng)”是員工的最高追求，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。公司關(guān)注自己?jiǎn)T工的成長(zhǎng)與發(fā)展，就是關(guān)注公司本身的成長(zhǎng)與發(fā)展。

事業(yè)部成功的原因：李總關(guān)心和積極幫助員工的個(gè)人成長(zhǎng)，并把員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓員工與公司一起成長(zhǎng)。這些心態(tài)，千萬(wàn)別帶到公司

感嘆懷才不遇是金子就會(huì)發(fā)光的，才華是不可能被埋沒(méi)的。那些感嘆懷才不遇的人，往往都缺乏積極的生活態(tài)度，世間有伯樂(lè)，你就是自己的伯樂(lè)。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人！

抱怨像嵌在肌體里的一個(gè)毒瘤，它會(huì)隨著你的情緒的低沉而加速擴(kuò)散，治好它的唯一良藥就是控制自己的情緒，不被情緒牽著鼻子走。無(wú)休止無(wú)意義的抱怨公司的事，那么節(jié)約干嘛

節(jié)約是一種優(yōu)良品質(zhì)，是一種精神，是一種教養(yǎng)，是一種美德，節(jié)約能夠創(chuàng)造價(jià)值。不想當(dāng)老板的員工不是好員工！這些行動(dòng)，剛參加工作時(shí)就要付出

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

比別人多付出一份就意味著比別人多積累一份資本，意味著比別人多顯露一份才華；意味著比別人多閃現(xiàn)一份美德；意味著比別人多創(chuàng)造一次成功的機(jī)會(huì)。

公司員工諶桂蓉?fù)?dān)任懷化主管期間，每天早上八點(diǎn)就開(kāi)始出去拜訪(fǎng)終端，晚上經(jīng)常八九點(diǎn)才回家，正是因?yàn)樗刻於嘧鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，去年她被評(píng)為了總公司優(yōu)秀員工，今年被調(diào)往長(zhǎng)沙市場(chǎng)擔(dān)任主管。你所做的就是你所賺的！創(chuàng)造良好的人際氛圍

一個(gè)有效的人際關(guān)系應(yīng)該是健康的充滿(mǎn)了信任和活力的，它應(yīng)該使員工在暖暖的氛圍中感覺(jué)到人生的美好、工作的滿(mǎn)足，從而激勵(lì)所有的成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)而奮斗米琪的故事

我有個(gè)朋友叫米琪，95年畢業(yè)于湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，畢業(yè)后分配到邵陽(yáng)一個(gè)鎮(zhèn)上做了名辦事員。因工資太低，后來(lái)在一個(gè)朋友的幫助下，他應(yīng)聘到正清集團(tuán)做了名業(yè)務(wù)員，通過(guò)自己的努力，在6年的時(shí)間里，他從一名業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為了正清集團(tuán)的銷(xiāo)售總監(jiān)，從一個(gè)年薪不到10000元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府辦事員，到年薪50多萬(wàn)的銷(xiāo)售總監(jiān)，而且現(xiàn)在在長(zhǎng)沙有了自己公司。如果當(dāng)初不是朋友的幫助，他可能還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府里每天悠閑的上著班，拿著那點(diǎn)微薄的工資。有時(shí)多一個(gè)朋友就多一條路！保守公司的秘密

一言不慎身敗名裂，一語(yǔ)不慎全軍覆沒(méi)。嚴(yán)守公司和老板的秘密，不該知道的不去打聽(tīng)，已經(jīng)知道的絕對(duì)守口如瓶。把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣

每個(gè)希望追求成功的人，都必須學(xué)會(huì)再造一個(gè)聰明的頭腦，去營(yíng)造一個(gè)智慧的人生。創(chuàng)新是你在職場(chǎng)縱橫的一把利器。我們每個(gè)人都有可能成為創(chuàng)新的人，關(guān)鍵是看我們有沒(méi)有創(chuàng)新的勇氣和能力，能否掌握創(chuàng)新的思維方法和運(yùn)用創(chuàng)新的基本技巧。工作三力：活力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力

活力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力是縱橫職場(chǎng)不可缺少的三件法定。活力讓自己找到工作的樂(lè)趣；執(zhí)行力是工作落實(shí)到位保證，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；競(jìng)爭(zhēng)力是提升自己價(jià)值的保證。工作三情：感情、熱情、激情

員工和企業(yè)，和同事、和老板，與工作之間的關(guān)系，可以用感情、熱情、激情來(lái)概括。這一種情感如同三根紐帶，連接著你的事業(yè)，你的努力，你的成功。這些信念，一輩子都要堅(jiān)持把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)人把本職我作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了一半?！?/p>

用心去做每一件事

用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是要求員工應(yīng)該具有的道德。用心做與用手做不一樣，只有用心做才能獲得好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負(fù)客戶(hù)和公司，工作中要牢記：“不做便罷，做就做好”。只要能全力以赴，做到最好，你的最后得分永遠(yuǎn)都不會(huì)辜負(fù)你，不會(huì)讓你失敗，而如果沒(méi)有盡力，它也不會(huì)奇績(jī)般地讓你獲勝。約翰·伍頓正確做事更要做正確的事

正確做事更要做正確的事，對(duì)個(gè)人而言，就是要鼓勵(lì)大家從“辛勤工作”轉(zhuǎn)變到“聰明工作”，也就是從“老黃?！鞭D(zhuǎn)變到“用腦子工作”。任何人做事不是只要努力就可以做好，還要學(xué)會(huì)聰明地工作。方法總比問(wèn)題多

世上沒(méi)有辦不成的事，只有不會(huì)辦事的人。一個(gè)會(huì)辦事的人，可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達(dá)到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧，用什么手段。工作著，快樂(lè)著

如果說(shuō)人是為了生存而工作，那么工作支撐著我們生存在這個(gè)美好的世界中，我們就應(yīng)該快樂(lè)；如果說(shuō)人是為了家庭和下一代努力地工作，那家庭和孩子帶給我們的快樂(lè)和欣慰也應(yīng)該有工作的一份功勞。沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲

我們常說(shuō)：“一份耕耘，一份收獲?！辈还茉谑裁辞闆r下，付出和收獲都是守恒的，只要你付出，就會(huì)有收獲。

要做就做最好

“要做就做到最好”體現(xiàn)的是態(tài)度、能力、敬業(yè)精神，一種高度的自驅(qū)力，一種找準(zhǔn)目標(biāo)永不放棄的執(zhí)著精神，一種有思想知道自己該干什么，怎樣干的負(fù)責(zé)精神。這些法則，一生都該銘記

勤奮，讓你更優(yōu)秀蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網(wǎng)捕蟲(chóng)，而狗的天職就是忠誠(chéng)地服務(wù)于主人。造物主似乎對(duì)每個(gè)物種都有了職責(zé)上的安排。人來(lái)到世上，并不是為子享受，而是為了完成自己的使命和安排。今天工作不努力，明天努力找工作！敬業(yè)，讓你更受歡迎

美國(guó)偉大的職業(yè)成功學(xué)家詹姆斯·羅賓斯是這樣闡述精神的。他說(shuō)，敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果員工以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。但是，他的敬畏心態(tài)如果沒(méi)有上升到視自己職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)精神就還不徹底，他還沒(méi)有掌握它的精髓。責(zé)任，讓你工作更出色

一個(gè)人無(wú)論從事怎樣的職業(yè)，都應(yīng)該盡可能地把自己的工作做好，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任。沒(méi)有責(zé)任感的員工不會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓你表現(xiàn)得更加卓越。忠誠(chéng)，讓你更受器重

美國(guó)之父本杰明·富蘭克林說(shuō)過(guò)：“如果說(shuō)，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而有意義。”忠誠(chéng)的品質(zhì)是世界上最