護(hù)理人員管理制度3篇

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名目第1篇州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度第2篇醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度第3篇某皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

【第1篇】州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度

自治州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度

一、針對各?？铺攸c和進(jìn)展的需要,有方案選派護(hù)理骨干、有進(jìn)取心的護(hù)理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問、先進(jìn)護(hù)理理念、護(hù)理閱歷,嫻熟把握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等,培育專科和技術(shù)骨干。

二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護(hù)士供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,鼓舞護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參與各種形式的學(xué)術(shù)溝通,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護(hù)理部,供護(hù)理人員共享。

三、醫(yī)院支持護(hù)士參與各種學(xué)習(xí)班,獵取本科或討論生的學(xué)歷。

四、護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌支配,必需保證正常的護(hù)理工作不受影響。

五、護(hù)士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選,報護(hù)理部審核。

【第2篇】某皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

1.為提高護(hù)理人員的專業(yè)水平,吸取新的學(xué)問,必需非常重視護(hù)理人員的外出參觀學(xué)習(xí),樂觀爭取機(jī)會,拓寬學(xué)習(xí)路徑。

2.外出學(xué)習(xí)參觀必需有方案、有目標(biāo),做到學(xué)用結(jié)合。

3.外出學(xué)習(xí)者必需非常珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會,回來后準(zhǔn)時向護(hù)理部匯報學(xué)習(xí)狀況,依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,在相應(yīng)范圍內(nèi)向護(hù)理人員作外出學(xué)習(xí)匯報,實現(xiàn)學(xué)問共享。

4.非方案內(nèi)的參觀學(xué)習(xí),必需事先向科室、護(hù)士長、護(hù)理部提出申請,批準(zhǔn)后方可參與。

5.外出學(xué)習(xí)者必需自覺、嚴(yán)格地遵守學(xué)習(xí)班或醫(yī)院的各項規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院和自身的形象,有違紀(jì)者5年內(nèi)不得再次外出參觀學(xué)習(xí)。

【第3篇】醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度

某醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度

1.崗前培訓(xùn)制度

助理護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士報到后,領(lǐng)取“崗前教育培訓(xùn)支配表”,按規(guī)定接受培訓(xùn)。培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一支配,主要以講座形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

1)工作環(huán)境介紹:

①醫(yī)院組織體系:組織機(jī)構(gòu)、規(guī)模層次、功能服務(wù)、護(hù)理隊伍概況、護(hù)理組織結(jié)構(gòu)、工作排班、整體護(hù)理工作現(xiàn)狀與護(hù)理程序應(yīng)用等。

②醫(yī)院環(huán)境:外環(huán)境(地理、人文、交通等)、內(nèi)環(huán)境(科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等)。

③醫(yī)院制度:醫(yī)院管理制度、臨床工作支配及要求、臨床護(hù)理工作常規(guī)及制度、請銷假制度緊急大事處理、請示報告制度、合同護(hù)士管理條例及護(hù)理人員職責(zé)等。

2)工作態(tài)度培訓(xùn):學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)護(hù)工作準(zhǔn)則、有關(guān)規(guī)定、制度及要求,樂觀參與護(hù)理部每周組織的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3)護(hù)士素養(yǎng)培訓(xùn):儀表、儀容、舉止、行為、語言,護(hù)士工作服務(wù)理念、規(guī)律思維、應(yīng)急搶救技巧、科學(xué)慎獨、協(xié)作協(xié)作、查對制度及平安意識、法律意識(包括勞動愛護(hù)、醫(yī)療事故懲罰條例、醫(yī)院感染等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容)等培訓(xùn)。

4)培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行護(hù)理理論學(xué)問和技術(shù)操作考核,合格者才能留院工作和學(xué)習(xí)。未按要求完成崗前培訓(xùn)者,不行入科學(xué)習(xí)和工作。

2.護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)制度

護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)依據(jù)不同學(xué)歷層次(高校本科、高校?？?、中專)分階段進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的注冊護(hù)士應(yīng)當(dāng)接受和參與護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)。護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)按學(xué)分制進(jìn)行,周期為2-5年,高校本科畢業(yè)生畢業(yè)后2年,高校專科畢業(yè)生畢業(yè)后3年,中專畢業(yè)生畢業(yè)后5年完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。

省、市衛(wèi)生行政部門制定護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督管理,醫(yī)院護(hù)理部組織實施。初級責(zé)任護(hù)士晉上升級責(zé)任護(hù)士、護(hù)士晉升護(hù)師(職稱)之前必需完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。

1)內(nèi)容。基本學(xué)問、基本理論、基本技能。

2)實施。在護(hù)理部組織下,由護(hù)士教育與科研管理委員負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)方案,并組織實施。不同學(xué)歷層次的護(hù)士在畢業(yè)后2~5年內(nèi),必需完成以下培訓(xùn)內(nèi)容,修滿相應(yīng)的學(xué)時,獲得相應(yīng)的學(xué)分,并且各項考核成果合格,方可認(rèn)為已完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。

3)考核。

①考核項目:政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、實踐時間、理論學(xué)問及專業(yè),基礎(chǔ)護(hù)理操作和專科護(hù)理操作。

①考核類型:在護(hù)理部組織下,由?？谱o(hù)理管理委員會根據(jù)培訓(xùn)大綱對臨床護(hù)士進(jìn)行階段考核和綜合考核。

③考核內(nèi)容:基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能、綜合力量。護(hù)士必需修完“三基”考核后方能參與綜合力量考核。

3.護(hù)士層級培訓(xùn)制度

(1)各層級護(hù)士培訓(xùn)重點

1)助理護(hù)士。

①醫(yī)院規(guī)章制度和病區(qū)管理制度。

②禮節(jié)禮儀訓(xùn)練。

③病人衛(wèi)生清潔。

④消毒隔離技術(shù)。

⑤醫(yī)院飲食種類、喂飯鼻飼飲食的要點及觀看。

⑥病人臥位與平安。

⑦出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。

⑧急救學(xué)問和技術(shù);醫(yī)院意外事故的緊急處理。

⑨病房文秘的工作內(nèi)容、方法和技巧(計算機(jī)操作方法)。

⑩職業(yè)平安防護(hù)的基本學(xué)問;職業(yè)暴露的緊急處理方法。

護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度11其他。

2)初級責(zé)任護(hù)士(按護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)執(zhí)行)。

①形象塑造及禮儀熟悉。

②常見疾病及其護(hù)理。

③常見檢查治療。

④常見藥物。

⑤常見護(hù)理技術(shù)(包括cpr)。

⑥常見病人護(hù)理問題。

⑦護(hù)理記錄。

⑧相關(guān)法律、倫理與護(hù)理。

⑨問題分析與處理、文獻(xiàn)查證與閱讀、案例分析。

⑩品質(zhì)管理:護(hù)理品質(zhì)概念介紹并參加活動。

3)高級責(zé)任護(hù)士。

①重癥及疑難病人的護(hù)理(含身、心、社會層面?zhèn)€案評估)。

②健康教育。

③護(hù)理生涯規(guī)劃。

④護(hù)理與法律(醫(yī)療糾紛個案爭論)。

⑤問題分析與處理:個案分析,個案爭論。

⑥品質(zhì)管理:如何制訂護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并參加活動;持續(xù)性護(hù)理品質(zhì)改善之執(zhí)行方法。

⑦危機(jī)管理與處理。

⑧教與學(xué)。

(2)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)重點

特別護(hù)理崗位(急診、icu、、手術(shù)室、血液凈化、產(chǎn)科等)的護(hù)士,除完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)外,還應(yīng)接受相應(yīng)?？频臉I(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),并通過醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會的資格認(rèn)證。

1)急診專業(yè)護(hù)士。

①院前急救。

②急救基本理論與技能。

③急診病情觀看與記錄。

④急救儀器設(shè)備。

⑤急救藥物。

⑥急救工作流程和工作制度。

2)icu專業(yè)護(hù)士。

①危重病護(hù)理的基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②急救和監(jiān)護(hù)技術(shù)。

③急救與監(jiān)護(hù)儀器使用與管理。

④臨床觀看、監(jiān)護(hù)參數(shù)的臨床意義分析、推斷與記錄。

⑤危重病人護(hù)理問題。

⑥消毒隔離和醫(yī)院感染掌握。

⑦心理疏導(dǎo)與非語言溝通方式。

⑧其他:專科icu的相關(guān)學(xué)問和技能。

3)手術(shù)室專業(yè)護(hù)士。

①圍手術(shù)期護(hù)理基本學(xué)問和基本理論。

②手術(shù)體位。

③手術(shù)藥械管理。

④手術(shù)協(xié)作。

⑤手術(shù)標(biāo)本管理。

⑥手術(shù)護(hù)理記錄。

⑦手術(shù)室區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑧術(shù)中麻醉意外與搶救。

⑨手術(shù)室護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。

⑩其他。

4)血液凈化專業(yè)護(hù)士。

①血液凈化基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②血液凈化-血管通路的護(hù)理。

③血液凈化病人常見護(hù)理問題與健康教育。

④血液凈化的常見并發(fā)癥及護(hù)理。

⑤凈化病房區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑥血液凈化系統(tǒng)的管理。

⑦其他。

5)產(chǎn)科助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士。

①圍產(chǎn)期基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②相關(guān)法律、倫理。

③助產(chǎn)技術(shù)。

④新生兒急救技術(shù)。

⑤分娩期并發(fā)癥及救治。

⑥母嬰保健技術(shù)及健康教育。

⑦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)和規(guī)章制度。

⑧產(chǎn)房區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑨其他。

4.護(hù)理管理干部培訓(xùn)制度

1)二級(含二級)以上醫(yī)院護(hù)理部主任應(yīng)接受省級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可機(jī)構(gòu)的相應(yīng)衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn),經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得省級衛(wèi)生行政主管部門托付或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

2)科、區(qū)護(hù)士長應(yīng)接受地、市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)相應(yīng)衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn),經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得地、市級衛(wèi)生行政部門托付或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3)全部護(hù)理管理者必需持證上崗,參與培訓(xùn)及培訓(xùn)期間的考核結(jié)果作為任職和職務(wù)晉升的依據(jù)之一。

4)培訓(xùn)重點:

①護(hù)理部主任衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn)必需包括:現(xiàn)代管理原理、醫(yī)院戰(zhàn)略管理、多元化醫(yī)療服務(wù)需求、醫(yī)院人力資源管理、護(hù)理管理學(xué)、管理心理學(xué)、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織行為學(xué)、護(hù)理信息的轉(zhuǎn)化和利用、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問等方面內(nèi)容。

②科、區(qū)護(hù)士長衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn)必需包括:醫(yī)院管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、溝通與協(xié)調(diào)技巧、護(hù)理部工作方案解讀、時間管理學(xué)問、成本核算等方面內(nèi)容。

③護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)重在培育推斷決策力量、護(hù)理質(zhì)量管理及掌握力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和處理危機(jī)的力量。

5.護(hù)理人員連續(xù)教育制度

1)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育是繼畢業(yè)后規(guī)范化專業(yè)培訓(xùn)之后,以學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法為主的一種終生性護(hù)理學(xué)教育。

2)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育的對象是畢業(yè)后通過規(guī)范或非規(guī)范化的專業(yè)培訓(xùn),具有護(hù)師及護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的正在從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作的護(hù)理技術(shù)人員。

3)參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育,既是護(hù)理技術(shù)人員享有的權(quán)利,也是應(yīng)盡的義務(wù)。

4)參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育活動(學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、專題爭論會、專題講習(xí)班、專題調(diào)研和考察、疑難病歷護(hù)理爭論會、技術(shù)操作示教、短期或長期培訓(xùn)等),為同行授課、作學(xué)術(shù)報告、發(fā)表論文和出版著作等,均視為參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育。

5)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育以短期和業(yè)余學(xué)習(xí)為主。自學(xué)是連續(xù)護(hù)理學(xué)教育的重要形式,各單位要樂觀供應(yīng)有關(guān)的文字和聲像教材。參與的學(xué)習(xí)應(yīng)堅持所學(xué)內(nèi)容對口,符合本科室業(yè)務(wù)進(jìn)展需要。

6)醫(yī)院護(hù)理人員連續(xù)教育管理由護(hù)理部負(fù)責(zé)。護(hù)理部與各科室共同制訂護(hù)理人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修方案。參與連續(xù)教育須提前提出個人書面申請,經(jīng)科室簽署看法后遞交護(hù)理部審批。

7)護(hù)理部應(yīng)建立連續(xù)護(hù)理學(xué)教育登記制度。登記的內(nèi)容應(yīng)包括:項目名稱、編號、日期、內(nèi)容、形式、認(rèn)可部門、學(xué)分?jǐn)?shù)、考核結(jié)果、簽章等。登記證由省連續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會印制和發(fā)放,由本人保存。

8)護(hù)理技術(shù)人員須按規(guī)定取得每年接受連續(xù)護(hù)理學(xué)教育的最低學(xué)分?jǐn)?shù),才能作為再次注冊、聘任及晉上升級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。

9)參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)原則上在院內(nèi)進(jìn)行,各類學(xué)分原則上參與院內(nèi)或?qū)W校舉辦的連續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)活動中獵取。

10)護(hù)理技術(shù)人員每年最低學(xué)分?jǐn)?shù)為25學(xué)分,其中i類學(xué)分須達(dá)到3-10學(xué)分,ⅱ類學(xué)分達(dá)到15-22學(xué)分。主管護(hù)師及其以上人員5年內(nèi)必需獲得國家級連續(xù)護(hù)理學(xué)教育項目授予5-10個學(xué)分。

6.護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度

1)針對各?？频奶攸c和工作需要,護(hù)理部每年要有方案地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員,去國外、省外、院外的相關(guān)科室進(jìn)修,學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷,嫻熟把握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用技能等,培育?？坪图夹g(shù)骨干。

2)醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士供應(yīng)每年外出學(xué)習(xí)的時間,鼓舞護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參與各種形式的學(xué)術(shù)溝通,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部,并匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財物,應(yīng)上交護(hù)理部,供護(hù)理人員共享。

3)醫(yī)院應(yīng)支持護(hù)士參與全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班,獵取大專、本科或討論生的學(xué)歷。

4)聘用護(hù)士外出參與業(yè)務(wù)活動以院內(nèi)正式人員看待。

5)護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌支配,必需保證正常的護(hù)理工作不受影響。

6)護(hù)士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選,報護(hù)理部審核。

7)各?？七x送護(hù)長或護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時,護(hù)長或護(hù)士須向其上級申報。對于參與學(xué)習(xí)需占用工作時間者,參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8)科護(hù)長每年選擇參與相關(guān)的全國性護(hù)理睬議一次,開闊視野。

7.護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1)全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要實行簽到制度或記分制度,學(xué)分參照《廣東省連續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予細(xì)則》執(zhí)行。

2)臨床科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月不少于2次,學(xué)習(xí)時間依據(jù)各科室詳細(xì)狀況支配,護(hù)理部定期檢查。

3)科室設(shè)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記本,每次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)包括學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、地點、主講人、參與人員等,均應(yīng)做好記錄,并定期檢查個人學(xué)習(xí)筆記。

4)各科成立考核小組,制訂嚴(yán)格考核方法,對護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)問、操作技能等進(jìn)行階段評價及年終考核。

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名目第1篇州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度第2篇醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度第3篇某皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

【第1篇】州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度

自治州醫(yī)院護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理制度

一、針對各?？铺攸c和進(jìn)展的需要,有方案選派護(hù)理骨干、有進(jìn)取心的護(hù)理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問、先進(jìn)護(hù)理理念、護(hù)理閱歷,嫻熟把握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等,培育專科和技術(shù)骨干。

二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護(hù)士供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,鼓舞護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參與各種形式的學(xué)術(shù)溝通,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護(hù)理部,供護(hù)理人員共享。

三、醫(yī)院支持護(hù)士參與各種學(xué)習(xí)班,獵取本科或討論生的學(xué)歷。

四、護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌支配,必需保證正常的護(hù)理工作不受影響。

五、護(hù)士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選,報護(hù)理部審核。

【第2篇】某皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

皮膚病醫(yī)院護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理制度

1.為提高護(hù)理人員的專業(yè)水平,吸取新的學(xué)問,必需非常重視護(hù)理人員的外出參觀學(xué)習(xí),樂觀爭取機(jī)會,拓寬學(xué)習(xí)路徑。

2.外出學(xué)習(xí)參觀必需有方案、有目標(biāo),做到學(xué)用結(jié)合。

3.外出學(xué)習(xí)者必需非常珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會,回來后準(zhǔn)時向護(hù)理部匯報學(xué)習(xí)狀況,依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,在相應(yīng)范圍內(nèi)向護(hù)理人員作外出學(xué)習(xí)匯報,實現(xiàn)學(xué)問共享。

4.非方案內(nèi)的參觀學(xué)習(xí),必需事先向科室、護(hù)士長、護(hù)理部提出申請,批準(zhǔn)后方可參與。

5.外出學(xué)習(xí)者必需自覺、嚴(yán)格地遵守學(xué)習(xí)班或醫(yī)院的各項規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院和自身的形象,有違紀(jì)者5年內(nèi)不得再次外出參觀學(xué)習(xí)。

【第3篇】醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度

某醫(yī)院護(hù)理人員畢業(yè)后連續(xù)教育管理制度

1.崗前培訓(xùn)制度

助理護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士報到后,領(lǐng)取“崗前教育培訓(xùn)支配表”,按規(guī)定接受培訓(xùn)。培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一支配,主要以講座形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

1)工作環(huán)境介紹:

①醫(yī)院組織體系:組織機(jī)構(gòu)、規(guī)模層次、功能服務(wù)、護(hù)理隊伍概況、護(hù)理組織結(jié)構(gòu)、工作排班、整體護(hù)理工作現(xiàn)狀與護(hù)理程序應(yīng)用等。

②醫(yī)院環(huán)境:外環(huán)境(地理、人文、交通等)、內(nèi)環(huán)境(科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等)。

③醫(yī)院制度:醫(yī)院管理制度、臨床工作支配及要求、臨床護(hù)理工作常規(guī)及制度、請銷假制度緊急大事處理、請示報告制度、合同護(hù)士管理條例及護(hù)理人員職責(zé)等。

2)工作態(tài)度培訓(xùn):學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)護(hù)工作準(zhǔn)則、有關(guān)規(guī)定、制度及要求,樂觀參與護(hù)理部每周組織的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3)護(hù)士素養(yǎng)培訓(xùn):儀表、儀容、舉止、行為、語言,護(hù)士工作服務(wù)理念、規(guī)律思維、應(yīng)急搶救技巧、科學(xué)慎獨、協(xié)作協(xié)作、查對制度及平安意識、法律意識(包括勞動愛護(hù)、醫(yī)療事故懲罰條例、醫(yī)院感染等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容)等培訓(xùn)。

4)培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行護(hù)理理論學(xué)問和技術(shù)操作考核,合格者才能留院工作和學(xué)習(xí)。未按要求完成崗前培訓(xùn)者,不行入科學(xué)習(xí)和工作。

2.護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)制度

護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)依據(jù)不同學(xué)歷層次(高校本科、高校?？?、中專)分階段進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的注冊護(hù)士應(yīng)當(dāng)接受和參與護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)。護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)按學(xué)分制進(jìn)行,周期為2-5年,高校本科畢業(yè)生畢業(yè)后2年,高校?？飘厴I(yè)生畢業(yè)后3年,中專畢業(yè)生畢業(yè)后5年完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。

省、市衛(wèi)生行政部門制定護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督管理,醫(yī)院護(hù)理部組織實施。初級責(zé)任護(hù)士晉上升級責(zé)任護(hù)士、護(hù)士晉升護(hù)師(職稱)之前必需完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。

1)內(nèi)容?；緦W(xué)問、基本理論、基本技能。

2)實施。在護(hù)理部組織下,由護(hù)士教育與科研管理委員負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)方案,并組織實施。不同學(xué)歷層次的護(hù)士在畢業(yè)后2~5年內(nèi),必需完成以下培訓(xùn)內(nèi)容,修滿相應(yīng)的學(xué)時,獲得相應(yīng)的學(xué)分,并且各項考核成果合格,方可認(rèn)為已完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。

3)考核。

①考核項目:政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、實踐時間、理論學(xué)問及專業(yè),基礎(chǔ)護(hù)理操作和?？谱o(hù)理操作。

①考核類型:在護(hù)理部組織下,由?？谱o(hù)理管理委員會根據(jù)培訓(xùn)大綱對臨床護(hù)士進(jìn)行階段考核和綜合考核。

③考核內(nèi)容:基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能、綜合力量。護(hù)士必需修完“三基”考核后方能參與綜合力量考核。

3.護(hù)士層級培訓(xùn)制度

(1)各層級護(hù)士培訓(xùn)重點

1)助理護(hù)士。

①醫(yī)院規(guī)章制度和病區(qū)管理制度。

②禮節(jié)禮儀訓(xùn)練。

③病人衛(wèi)生清潔。

④消毒隔離技術(shù)。

⑤醫(yī)院飲食種類、喂飯鼻飼飲食的要點及觀看。

⑥病人臥位與平安。

⑦出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。

⑧急救學(xué)問和技術(shù);醫(yī)院意外事故的緊急處理。

⑨病房文秘的工作內(nèi)容、方法和技巧(計算機(jī)操作方法)。

⑩職業(yè)平安防護(hù)的基本學(xué)問;職業(yè)暴露的緊急處理方法。

護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度11其他。

2)初級責(zé)任護(hù)士(按護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)執(zhí)行)。

①形象塑造及禮儀熟悉。

②常見疾病及其護(hù)理。

③常見檢查治療。

④常見藥物。

⑤常見護(hù)理技術(shù)(包括cpr)。

⑥常見病人護(hù)理問題。

⑦護(hù)理記錄。

⑧相關(guān)法律、倫理與護(hù)理。

⑨問題分析與處理、文獻(xiàn)查證與閱讀、案例分析。

⑩品質(zhì)管理:護(hù)理品質(zhì)概念介紹并參加活動。

3)高級責(zé)任護(hù)士。

①重癥及疑難病人的護(hù)理(含身、心、社會層面?zhèn)€案評估)。

②健康教育。

③護(hù)理生涯規(guī)劃。

④護(hù)理與法律(醫(yī)療糾紛個案爭論)。

⑤問題分析與處理:個案分析,個案爭論。

⑥品質(zhì)管理:如何制訂護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并參加活動;持續(xù)性護(hù)理品質(zhì)改善之執(zhí)行方法。

⑦危機(jī)管理與處理。

⑧教與學(xué)。

(2)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)重點

特別護(hù)理崗位(急診、icu、、手術(shù)室、血液凈化、產(chǎn)科等)的護(hù)士,除完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)外,還應(yīng)接受相應(yīng)專科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),并通過醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會的資格認(rèn)證。

1)急診專業(yè)護(hù)士。

①院前急救。

②急救基本理論與技能。

③急診病情觀看與記錄。

④急救儀器設(shè)備。

⑤急救藥物。

⑥急救工作流程和工作制度。

2)icu專業(yè)護(hù)士。

①危重病護(hù)理的基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②急救和監(jiān)護(hù)技術(shù)。

③急救與監(jiān)護(hù)儀器使用與管理。

④臨床觀看、監(jiān)護(hù)參數(shù)的臨床意義分析、推斷與記錄。

⑤危重病人護(hù)理問題。

⑥消毒隔離和醫(yī)院感染掌握。

⑦心理疏導(dǎo)與非語言溝通方式。

⑧其他:專科icu的相關(guān)學(xué)問和技能。

3)手術(shù)室專業(yè)護(hù)士。

①圍手術(shù)期護(hù)理基本學(xué)問和基本理論。

②手術(shù)體位。

③手術(shù)藥械管理。

④手術(shù)協(xié)作。

⑤手術(shù)標(biāo)本管理。

⑥手術(shù)護(hù)理記錄。

⑦手術(shù)室區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑧術(shù)中麻醉意外與搶救。

⑨手術(shù)室護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。

⑩其他。

4)血液凈化專業(yè)護(hù)士。

①血液凈化基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②血液凈化-血管通路的護(hù)理。

③血液凈化病人常見護(hù)理問題與健康教育。

④血液凈化的常見并發(fā)癥及護(hù)理。

⑤凈化病房區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑥血液凈化系統(tǒng)的管理。

⑦其他。

5)產(chǎn)科助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士。

①圍產(chǎn)期基本理論、基本學(xué)問和基本技能。

②相關(guān)法律、倫理。

③助產(chǎn)技術(shù)。

④新生兒急救技術(shù)。

⑤分娩期并發(fā)癥及救治。

⑥母嬰保健技術(shù)及健康教育。

⑦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)和規(guī)章制度。

⑧產(chǎn)房區(qū)域管理、消毒隔離與感染掌握。

⑨其他。

4.護(hù)理管理干部培訓(xùn)制度

1)二級(含二級)以上醫(yī)院護(hù)理部主任應(yīng)接受省級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可機(jī)構(gòu)的相應(yīng)衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn),經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得省級衛(wèi)生行政主管部門托付或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

2)科、區(qū)護(hù)士長應(yīng)接受地、市級衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)相應(yīng)衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn),經(jīng)考核和認(rèn)證,獲得地、市級衛(wèi)生行政部門托付或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。

3)全部護(hù)理管理者必需持證上崗,參與培訓(xùn)及培訓(xùn)期間的考核結(jié)果作為任職和職務(wù)晉升的依據(jù)之一。

4)培訓(xùn)重點:

①護(hù)理部主任衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn)必需包括:現(xiàn)代管理原理、醫(yī)院戰(zhàn)略管理、多元化醫(yī)療服務(wù)需求、醫(yī)院人力資源管理、護(hù)理管理學(xué)、管理心理學(xué)、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織行為學(xué)、護(hù)理信息的轉(zhuǎn)化和利用、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問等方面內(nèi)容。

②科、區(qū)護(hù)士長衛(wèi)生管理崗位培訓(xùn)必需包括:醫(yī)院管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、溝通與協(xié)調(diào)技巧、護(hù)理部工作方案解讀、時間管理學(xué)問、成本核算等方面內(nèi)容。

③護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)重在培育推斷決策力量、護(hù)理質(zhì)量管理及掌握力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和處理危機(jī)的力量。

5.護(hù)理人員連續(xù)教育制度

1)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育是繼畢業(yè)后規(guī)范化專業(yè)培訓(xùn)之后,以學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法為主的一種終生性護(hù)理學(xué)教育。

2)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育的對象是畢業(yè)后通過規(guī)范或非規(guī)范化的專業(yè)培訓(xùn),具有護(hù)師及護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的正在從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作的護(hù)理技術(shù)人員。

3)參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育,既是護(hù)理技術(shù)人員享有的權(quán)利,也是應(yīng)盡的義務(wù)。

4)參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育活動(學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、專題爭論會、專題講習(xí)班、專題調(diào)研和考察、疑難病歷護(hù)理爭論會、技術(shù)操作示教、短期或長期培訓(xùn)等),為同行授課、作學(xué)術(shù)報告、發(fā)表論文和出版著作等,均視為參與連續(xù)護(hù)理學(xué)教育。

5)連續(xù)護(hù)理學(xué)教育以短期和業(yè)余學(xué)習(xí)為主。自學(xué)是連續(xù)護(hù)理學(xué)教育的重要形式,各單位要樂觀供應(yīng)有關(guān)的文字和聲像教材。參與的學(xué)習(xí)應(yīng)堅持所學(xué)內(nèi)容對口,符合本科室業(yè)務(wù)進(jìn)展需要。

6)醫(yī)院護(hù)理人員連續(xù)教育管理由護(hù)理部負(fù)責(zé)。護(hù)理部與各科室共同制訂護(hù)理人員的學(xué)習(xí)、培