新人月工作總結(jié)

新人月工作?總結(jié)新員?工試用期個?人工作總結(jié)?（一）進?入貴公司工?作已經(jīng)快兩?個月了，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?廣大同事的?支持和幫助?及部門經(jīng)理?對我的正確?指揮下，我?堅持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)理?論知識、提?煉以往工作?經(jīng)驗、加強?自身思想修?養(yǎng)、嚴格遵?守各種規(guī)章?制度、提高?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)。對自己?的工作總結(jié)?如下：一?、加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)通?過公司精心?安排、__?_的新員工?培訓(xùn)，充分?了解公司的?基本狀況。?結(jié)合自己工?作崗位，通?過公司內(nèi)部?網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)導(dǎo)、?同事的介紹?，學(xué)習(xí)相關(guān)?行業(yè)知識、?公司成功案?例等，為以?后的實際工?作做準備。?期間，在部?門領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，編寫?了淺議市場?營銷與管理?咨詢》，并?作為項目組?成員參與編?寫了___?公司管理咨?詢建設(shè)項目?建議書》、?___公司?管理咨詢建?設(shè)項目調(diào)研?方案及調(diào)研?提綱》、_?__公司企?業(yè)文化建設(shè)?項目調(diào)研報?告提綱》等?相關(guān)文件。?二、改變?思想，轉(zhuǎn)換?角色，嚴于?律己一位優(yōu)?秀的管理咨?詢顧問，不?僅要掌握各?行各業(yè)豐富?的理論知識?和實戰(zhàn)經(jīng)驗?，還必須能?從中提煉出?其精華之所?在，同時結(jié)?合客戶的實?際狀況，提?供整體解決?方案。從自?身角度考慮?，一要改變?思想，采取?“空杯理論?”的工作態(tài)?度，不斷提?高；二要轉(zhuǎn)?換角色，盡?快的進入工?作狀態(tài)；三?要嚴于律己?，不僅要遵?守各種規(guī)章?制度，也要?把公司的企?業(yè)精神、工?作作風(fēng)融入?日常工作，?并嚴格執(zhí)行?。三、體?會與感悟公?司從上到下?全體員工的?工作精神，?使我感受頗?深，正所謂?：一言九鼎?德勝天下。?平時領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)與支持?，方法方式?獨具匠心，?恰到好處。?給出了思路?與方向，耐?心觀察，并?及時指導(dǎo)，?但不大包大?攬，親歷親?為，培養(yǎng)后?備人才。作?為管理咨詢?顧問，對于?客戶企業(yè)，?不是代替他?們?nèi)プ觯?是引到思路?，塑造其行?為規(guī)范，并?形成管理制?度甚至員工?習(xí)慣、企業(yè)?精神?？?之，工作上?雖有不足，?但在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事的?關(guān)懷與呵護?下，不斷提?高、成長。?對于接下來?的工作，充?分信心。?（二）。我?叫___，?畢業(yè)于__?_學(xué)，自_?__年__?_月入職以?來已近一年?，在這近一?年的工作和?學(xué)習(xí)中，接?觸了不少人?和事，在為?自己的成長?歡欣鼓舞的?同時，我也?明白自己尚?有許多缺點?需要改正。?工作一年以?來，在各級?領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)?和培養(yǎng)下，?在同事們的?關(guān)心和幫助?下，自己的?思想、工作?、學(xué)習(xí)等各?方面都取得?了一定的成?績，個人綜?合素質(zhì)也得?到了一定的?提高，現(xiàn)將?本人這一年?來的思想、?工作、學(xué)習(xí)?情況作簡要?工作總結(jié)匯?報。一、?工作情況懷?著對人生的?無限憧憬，?我走入了_?__kv_?__變電站?。大家都知?道變電站是?電力系統(tǒng)中?接受電能和?分配電能并?能改變電壓?的場所。它?是發(fā)電廠和?電能用戶聯(lián)?系的中間環(huán)?節(jié)，同時也?是將各級電?壓網(wǎng)聯(lián)系起?來的樞紐。?我站經(jīng)過改?造后擁有_?__臺主變?，擔(dān)負著兩?個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?供電任務(wù)。?許多人認為?，變電站運?行值班工作?只是簡單的?抄抄表、巡?視設(shè)備、辦?理工作票、?進行倒閘操?作;但是只?有做過的人?才知道：作?為有高度責(zé)?任心的值班?員來說，要?保證一個變?電站的安全?穩(wěn)定運行，?僅僅完成以?上工作是遠?遠不夠的;?要保證電網(wǎng)?安全運行，?最重要的就?是善于對設(shè)?備的缺陷進?行分析處理?，以便能使?缺陷和隱患?得到及時的?控制或消除?。___月?的暴雨給我?站高壓室周?圍帶來了豐?富的雨水，?為防止雨水?侵入室內(nèi)給?配電裝置而?造成不應(yīng)有?的事故，我?班在站長的?帶領(lǐng)下冒雨?檢查、及時?疏通被堵塞?的排水系統(tǒng)?，加裝擋水?板以防止雨?水侵入;緊?接著在室內(nèi)?墻壁加抹防?水沙漿，最?后加強巡視?。通過有力?措施，我站?平安的度過?了雷雨泛濫?的___月?。在見習(xí)期?的工作中，?一方面我嚴?格遵守公司?的各項規(guī)章?制度，做好?工作計劃，?不遲到、不?早退、嚴于?律己，自覺?的遵守各項?工作制度;?另一方面，?吃苦耐勞、?積極主動、?努力工作;?在完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作的?同時，積極?主動的協(xié)助?其他同事開?展工作，并?在工作過程?中虛心學(xué)習(xí)?以提高自身?各方面的能?力;除此之?外，我還是?一名光榮的?通訊員，除?了負責(zé)每月?的通訊報道?之外，我還?負責(zé)本站的?技術(shù)培訓(xùn)，?在工作上盡?心盡力的協(xié)?助站長工作?，以此來豐?富自己的工?作經(jīng)驗，通?過每月培訓(xùn)?，在一定程?度上提高了?我站員工的?凝聚力。工?作細節(jié)中，?我看到公司?正逐步做大?做強，以目?前的趨勢，?我可以預(yù)見?公司將有一?個輝煌的明?天。作為新?人，目前我?所能做的就?是努力工作?，讓自己在?平凡的崗位?上揮灑自己?的汗水，煥?發(fā)自己的青?春與熱情;?使自己在基?層得到更多?的鍛煉。?二、學(xué)習(xí)情?況現(xiàn)在是我?努力學(xué)習(xí)的?階段。“三?人行，必有?我?guī)煛保?司中的每一?位同事都是?我的老師，?他們的豐富?經(jīng)驗和工作?行為對于我?來說就是一?筆寶貴的財?富。記得我?剛到變電站?的時候，對?站內(nèi)的一切?都感到新奇?。因為我學(xué)?的不是變電?運行專業(yè)，?所以對設(shè)?備運行管理?知識知道的?也有限，但?是在站長、?值長的盡心?教導(dǎo)下，我?受益頗多。?帶著飽滿的?工作熱情，?我逐漸熟悉?了設(shè)備的操?作。盡管我?只是入門，?但是我和其?他年輕人一?樣對工作充?滿著熱情。?為盡快提高?自己在本職?方面的知識?和能力，充?分發(fā)揮自己?的主觀能動?性，我利用?業(yè)余時間找?來了相關(guān)的?資料進行學(xué)?習(xí)，在短短?一年中理論?結(jié)合實踐讓?我對變電站?的基本設(shè)備?有了真正的?認識，這為?今后的工作?打下了基礎(chǔ)?。作為見習(xí)?生，我經(jīng)常?思考的問題?就是如何配?合站長搞好?管理工作，?特別是在“?創(chuàng)一流”期?間，為此我?經(jīng)常向新老?站長請教。?在變電站呆?了一年，我?接觸了很多?同事，就在?接觸他（她?）們的同時?，我才知道?什么叫“人?事”。無論?是社會還是?單位“為人?處事”都是?一門高深的?學(xué)問。對于?這門高深的?學(xué)問，我這?個門外漢只?能說：“誠?實做人、努?力工作?！?（三）在?工作初始階?段，部分工?作中出現(xiàn)的?缺憾或不完?善的方面，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)及同?仁的協(xié)助下?，基本得到?了改善并起?到了較好的?工作效果。?我個人的工?作能力，也?在不斷完善?的工作中得?到了很大程?度的提高。?這個崗位上?兩個多月的?工作經(jīng)歷，?使我清楚的?看到了公司?基層員工在?與客戶接觸?的實際工作?情況，為我?轉(zhuǎn)崗后的工?作，打下了?堅實的基礎(chǔ)?。兩個多月?后，承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)對我?能力的肯定?與信任，將?我由a部調(diào)?至b部。我?于___年?___月_?__日正式?開始了客戶?建議投訴的?接待處理工?作。在投訴?受理的工作?過程中，我?深深體會到?了公司將a?項目從起步?推向穩(wěn)定發(fā)?展的不易。?一個新事物?在一個城市?中獲得接受?和支持，需?要一個較長?的磨合期和?完善的服務(wù)?系統(tǒng)。在磨?合期中，客?戶群必然會?將各種各樣?的問題及矛?盾反應(yīng)到客?戶服務(wù)工作?中，其中一?部分的矛盾?能否化解，?在于受理投?訴崗位人員?的接待處理?工作做的好?壞。如果這?個崗位做的?好，就可以?減輕公司所?承受的一部?分壓力，使?公司的精力?能更多的投?入到項目的?鞏固、擴展?工作中;反?之，如果這?個崗位做的?不理想，不?僅會在與客?戶的交流中?破壞公司的?形象及聲譽?，也會浪費?許多人力物?力，分散攻?堅力量，對?公司a項目?的順利發(fā)展?造成本可避?免的延緩。?由于深知這?項工作的重?要性，所以?我努力爭取?更為完善的?解決處理好?工作中受理?的每一項投?訴或建議。?在工作初期?，我與其他?相關(guān)部門的?同事，協(xié)商?擬定并逐步?完善了投訴?處理流程，?不同的建議?或投訴，均?有了相應(yīng)的?處理流程及?登記入檔程?序。新的受?理流程，不?僅方便了客?戶，同樣也?使工作趨向?規(guī)范化。在?日常工作中?，我嚴守公?司制度規(guī)定?，按時到崗?，并對每一?起建議投訴?，都按類型?分類并進行?了詳細登記?記錄在案。?對受理中反?映的各類問?題，在我職?權(quán)內(nèi)能解決?的，我都盡?力用所知、?所學(xué)的相關(guān)?政策、知識?及應(yīng)對技巧?，給予客戶?滿意的解答?，以期省去?公司一部分?不必要的人?、物力支出?。對于反應(yīng)?問題中涉及?到公司其他?部門或個人?的，為了避?免今后出現(xiàn)?類似投訴，?在報公司領(lǐng)?導(dǎo)后，我均?能按批示認?真督促相關(guān)?部門或人員?對客戶反映?的問題給予?解決、落實?。在實際工?作中，我也?存在著許多?缺點和不足?，比如處理?投訴的經(jīng)驗?有限，解決?問題時有時?缺乏果斷，?偶爾也會被?小的挫折影?響工作信心?。認識到不?足的同時，?我始終堅信?，自省是改?進提高的前?提。在今后?的工作中，?我將努力彌?補不足，用?自己盡心的?工作，為公?司a項目的?順利開展，?盡一名員工?所能做的最?大努力。時?光流轉(zhuǎn)間，?我已到公司?工作三個多?月。非常感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的信任?，給予了我?體現(xiàn)自我、?提高自我的?機會。這三?個多月的試?用期工作經(jīng)?歷，使我的?工作能力得?到了由校園?步入社會后?最大幅度的?提高。在此?，在對試用?期的工作情?況及心得體?會做一匯報?后，我想借?此機會，正?式向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正?請求。希望?公司領(lǐng)導(dǎo)能?對我的工作?態(tài)度、工作?能力和表現(xiàn)?，以正式員?工的要求做?一個全面考?量。能否轉(zhuǎn)?正，期盼回?復(fù)。對我個?人來說，如?果能被批準?，必然是件?好事，表示?我試用期的?工作表現(xiàn)得?到了公司的?肯定。同樣?，如果不能?被批準，說?明我工作中?仍有許多方?面需要改進?和完善，也?是一個提高?自我能力的?機會。但不?管能否轉(zhuǎn)正?，我都會以?同樣炙熱的?工作熱情繼?續(xù)投入到今?后的工作當(dāng)?中，以自己?踏實努力的?工作，報公?司知遇之恩?。篇二：?公司新人個?人銷售工作?總結(jié)公司?新人個人銷?售工作總結(jié)?今天已經(jīng)?是___年?___月_?__日了，?從___月?___日進?入美日__?_分公司到?目前已經(jīng)有?一個半月的?時間了，經(jīng)?過了半個多?月的培訓(xùn)后?，我們?nèi)?班成員__?_月___?日正式第一?天上線，到?現(xiàn)在已經(jīng)將?近一個月的?時間了，感?觸很多，下?面就對個人?近期的工作?情況和團隊?的情況做個?簡短的總結(jié)?以及對未來?的工作的目?標(biāo)憧憬和展?望。首先?說說自己吧?，我真的以?前總來沒想?到過自己會?做銷售的工?作，以前參?加面試面試?官也說我不?適合做銷售?，因為我性?格比較偏內(nèi)?向，相比之?下話平時不?是很多。所?以我首先感?謝美日給了?我這樣的一?個機會，這?不到一個月?的時間里，?通過打電話?推銷保險，?接觸到了形?形色色的人?，鍛煉了自?己的表達能?力，話術(shù)逐?漸變得不那?么拘謹和生?硬了，可以?按自己的語?言去表達了?，不像一開?始那樣照著?紙上的文字?一字不差的?生硬的去念?了，可以說?這算是一個?改變吧。再?說說自己這?___個多?星期的業(yè)績?吧，自己只?出了三單，?但是實際承?保刷回來的?到目前只有?一單，只完?成將近50?00的業(yè)績?。我想造成?這樣的結(jié)果?原因是多方?面的，首先?感覺自身的?目標(biāo)責(zé)任感?還不是很強?，工作動力?還不是很大?，沒有想到?長遠的利益?，只看眼前?了，這樣其?實是不行的?，要向著高?目標(biāo)、高待?遇去前進；?其次，由于?時間不長，?自己的話術(shù)?、表達有時?還不太熟練?，給客戶造?成模糊的感?覺，有時候?過于軟弱，?沒有形成強?勢的氣氛，?讓客戶感覺?自己的說服?力還是稍差?了些，還有?有時感覺對?個別客戶還?是缺少耐心?，不夠堅持?，客戶的連?續(xù)幾個拒絕?理由就讓我?感覺語無倫?次了，不知?道該如何說?了，影響了?成單的概率?。以至于回?訪的時候客?戶不接電話?，本來當(dāng)時?成交了，可?是核保再次?撥打的時候?客戶卻總是?關(guān)機、停機?，不接電話?，這里面肯?定有一部分?是自身的原?因造成的。?總之我相信?以上這幾點?會隨著時間?慢慢改變的?，因為我相?信時間可以?改變一切，?要做到“既?來之則安之?”。通過?這段時間的?工作，我不?得不承認銷?售工作的巨?大壓力，面?對巨大的壓?力，我認為?個人心態(tài)很?重要，能堅?持到最后的?都是勝者。?就像何丹組?___時所?說的：不論?是否出單，?都要每天快?樂的工作著?;現(xiàn)在不出?單并不代表?以后不出單?;只要設(shè)定?目標(biāo)擺正心?態(tài)，那出單?是必然的。?可以說我腦?海里一直想?著這幾句話?每天努力?的工作著。?面對每天形?形色色的客?戶，面對著?各種難聽的?話語和各種?各樣的拒絕?，我始終以?一顆最平常?的心去對待?，我想如果?連這個都接?受不了的話?是無法勝任?這個工作的?，把它始終?看成是一件?極普通的事?就可以了，?再者說了，?沒有壓力哪?來的動力啊?。寫到這順?便說一下，?我們?nèi)诎?不論是泰康?本部的還是?我們美日二?部的，到目?前已經(jīng)走了?流失了很多?人了，光我?們本組近期?就辭職了很?多人了，從?開始培訓(xùn)到?現(xiàn)在，我始?終認為我們?三期班是一?個有機的整?體，可是現(xiàn)?在失去了那?么多人多少?有些感慨和?無奈啊。但?是終歸是人?家自己的選?擇，誰都沒?有辦法，雖?說不在一起?工作了，見?面機會少了?，但是友誼?始終不會改?變。因為路?都是自己走?出來的，只?要無怨無悔?就足夠了。?再說說我?所在的“金?鉆盟”組吧?，雖然現(xiàn)在?我們這個組?人數(shù)最少，?但是感覺氣?氛比剛進組?的時候活躍?多了，大家?都在努力前?進進步著，?所以我也不?能落后，只?有奮起直追?，朝著目標(biāo)?前進了。另?外要感謝何?丹組長對大?家及對我的?幫助，放心?，我們會用?業(yè)績來證明?自己的實力?的，時間會?改變一切的?，隨著經(jīng)驗?的積累，大?家會變的更?加優(yōu)秀的。?不論過去?好與壞，隨?著本月月結(jié)?的結(jié)束，新?的一個月即?將開始了，?說實話我目?前這月的業(yè)?績相比之下?不是很好，?至于原因上?面已經(jīng)自我?總結(jié)過了，?在新的一個?月中，我必?須要在__?_個工作日?中，做到5?0000左?右的業(yè)績，?定的目標(biāo)雖?然不高，但?是有信心完?成。要完成?這個目標(biāo)除?了擺正心態(tài)?、堅持以外?，最重要的?是要努力改?變上面提到?的自身的不?足，吸取別?人的長處，?堅持多聽優(yōu)?秀錄音，用?到自己的話?術(shù)上去，另?外平時還要?多和何丹組?長以及優(yōu)秀?的伙伴們交?流，及時發(fā)?現(xiàn)自己的不?足并努力加?以改進，努?力向著目標(biāo)?前進。把信?念和理想_?__的融合?起來，高標(biāo)?準，嚴要求?的奮進。一?定要比這個?月更加優(yōu)秀??；锇閭儯?大家記?。?我們是最棒?的。為了美?日天分公司?，為了“金?鉆盟“組，?為了我們個?人的未來，?努力前行吧?。因為我相?信我就是我?，我相信明?天，我相信?青春沒有地?平線。事在?人為，人定?勝天。相信?自己是最棒?的就足以了?。篇三：?新進公司員?工月工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼間?到報喜鳥工?作已經(jīng)有一?個多月的時?間了，這是?我職業(yè)生涯?的一個嶄新?的起點，我?對此十分珍?惜，盡最大?的努力去適?應(yīng)這個新的?環(huán)境。從剛?進公司時的?無知到現(xiàn)在?的有所認知?，漸漸地熟?悉了這個全?新的氛圍，?并深刻的體?會到學(xué)習(xí)的?重要性，現(xiàn)?特對這段時?間的學(xué)習(xí)做?如下幾點的?總結(jié)：一?、學(xué)習(xí)和工?作要點無?論到哪家公?司，公司都?會給一段時?間的適應(yīng)期?。這段期間?里有人會覺?得很無聊，?不知道該做?什么。我剛?來的幾天也?是。每天在?公司看別人?怎樣銷售。?后來，我?被分到一樓?的銷售部學(xué)?習(xí)。銷售部?的同事也是?埋頭做自己?的事。我像?是被擱置在?那里，無人?問津。我迷?惑過，不過?我很快就明?白過來，公?司的學(xué)習(xí)和?學(xué)校的學(xué)習(xí)?是完全不同?的。學(xué)校老?師會逼你，?會每天不管?你愿不愿意?的講給你聽??？晒?，?大家都有自?己的事，所?以，想學(xué)到?東西就要多?問，不會的?，不懂的，?身邊的同事?都會回答你?的。最主?要就是主動?。新人進來?，公司都不?會立刻分配?具體的工作?給新人做，?但我們不能?自己閑著。?相反，我們?應(yīng)該主動找?一些事情做?，從小事做?起，為將來?更好的給公?司出力打下?良好的基礎(chǔ)?。而且這樣?也能與同事?拉近關(guān)系，?便于與同事?的融洽相處?。我來公?司一個月了?，一開始我?只是在一邊?看，因為內(nèi)?向的性格總?不好意思開?口問。兩三?天下來確實?也看到了一?些東西，但?也是積累了?一肚子的疑?問，公司的?主要產(chǎn)品是?些什么呢。?又是如何來?銷售的呢。?店鋪的工作?流程怎么樣?呢。我學(xué)習(xí)?的這個計劃?科又是怎么?回事呢。