評價(jià)公司管理制度6篇

評價(jià)公司管理制度6篇名目第1篇某建筑公司質(zhì)量管理自查與評價(jià)制度第2篇某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度第3篇石油公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價(jià)管理制度第4篇供電公司兩票管理考核評價(jià)制度第5篇某某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價(jià)管理制度第6篇某某公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價(jià)管理制度

【第1篇】某某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價(jià)管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價(jià)工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實(shí)保障員工健康,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價(jià)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識,并根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估,確定每一個點(diǎn)的危害程度。

三、公司設(shè)置設(shè)專人,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥當(dāng)保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價(jià)

五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

六、檢測與評價(jià)結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)時向勞動者公布,并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價(jià)人員進(jìn)入現(xiàn)場必需佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等相關(guān)防護(hù)用品。

八、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目,可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害掌握效果評價(jià)。

九、檢測結(jié)果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時,應(yīng)準(zhǔn)時實(shí)行有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,財(cái)務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

【第2篇】某某公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價(jià)管理制度

職業(yè)健康科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設(shè)兼職專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運(yùn)行,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥當(dāng)保存。

1、監(jiān)測的布點(diǎn):木工鋸刨區(qū),人工打磨區(qū),自動噴漆區(qū),水旋噴漆房,

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類:噪聲,粉塵,有毒氣體。

3、監(jiān)測的周期:外部特地機(jī)構(gòu)監(jiān)測每年一次,內(nèi)部監(jiān)測每季度一次。

4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報(bào)告:監(jiān)測結(jié)果由職業(yè)健康科進(jìn)行登記,并向公司安全生產(chǎn)委員會和總經(jīng)理報(bào)告監(jiān)測結(jié)果。

二、定期托付有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。

1、檢測與評價(jià)結(jié)果準(zhǔn)時向安全生產(chǎn)委員會報(bào)告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理

1、準(zhǔn)時上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會。

2、依據(jù)職業(yè)健康防治國家規(guī)定提出改善方案,提出改善申請。

3、組織實(shí)施改善方案,監(jiān)測評價(jià)改善效果并公示。

四、實(shí)施部門及經(jīng)費(fèi)保障

1、由職業(yè)健康科負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、經(jīng)費(fèi)從年度職業(yè)健康防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

【第3篇】供電公司兩票管理考核評價(jià)制度

第一章總則

第一條“兩票”制度是執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》的核心,是項(xiàng)強(qiáng)制性的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度是保障人身安全的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步加強(qiáng)各級兩票日常的評價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析、檢查和考核等管理工作,落實(shí)各級的職責(zé),促進(jìn)“兩票”制度的嚴(yán)格仔細(xì)執(zhí)行,提高“兩票”的執(zhí)行質(zhì)量。結(jié)合公司詳細(xì)實(shí)際,特制定本規(guī)定。

其次條本制度作為公司執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程部分》(電力線路部分、變電站和發(fā)電廠電氣部分)、《電氣操作票、工作票實(shí)施細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定的補(bǔ)充,規(guī)定了公司“兩票”管理的各級評價(jià)職責(zé)、監(jiān)督檢查和考核規(guī)定,請各部門嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

其次章“兩票”管理工作原則

第三條“兩票”管理執(zhí)行“一級向一級負(fù)責(zé),一級查糾一級”的工作原則,公司、部門、班組各自開展好三級層面的評價(jià)工作。

第四條各級領(lǐng)導(dǎo)或安全網(wǎng)人員都要把“兩票”管理當(dāng)作安全生產(chǎn)工作重要一環(huán),多深化現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查,準(zhǔn)時訂正違反“兩票”制度的現(xiàn)象。結(jié)合實(shí)際多做引導(dǎo)、指導(dǎo)工作,加強(qiáng)員工安全教育,培育員工自覺執(zhí)規(guī)、嚴(yán)厲?執(zhí)規(guī)、正確執(zhí)規(guī)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

第五條公司、部門、班組三級安全監(jiān)督網(wǎng)人員每月都必需開展好“兩票”的檢查評價(jià)工作,找出存在問題,要向責(zé)任部門、責(zé)任班組、責(zé)任人員反饋。

第六條公司、部門要結(jié)合每月安全分析會,分析“兩票”的監(jiān)督檢查狀況,指出存在問題和改進(jìn)要求,對執(zhí)行過的差錯票進(jìn)行考核,并在《安全簡報(bào)》進(jìn)行通報(bào)。

第七條部門、班組要加強(qiáng)《安規(guī)》及“兩票”學(xué)問學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,平常注意收集各班組和員工對《安規(guī)》及“兩票”實(shí)施細(xì)則還不夠理解的地方,樂觀與安監(jiān)部門溝通。公司安監(jiān)部要定期針對部門、班組反映問題,主要以專題形式,通過專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),幫助做好宣貫、培訓(xùn)工作。

第三章各級“兩票”管理職責(zé)

第八條安全監(jiān)察部的主要職責(zé)

(一)組織做好全公司“兩票”實(shí)施細(xì)則的制(修)訂工作,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際問題和員工疑問,提出“兩票”執(zhí)行的規(guī)范要求或補(bǔ)充規(guī)定,確保兩票在實(shí)際工作中嚴(yán)格、規(guī)范的執(zhí)行。

(二)每月定期組織對各部門的“兩票”進(jìn)行抽查(不少作業(yè)量的30%)、評價(jià)分析、月度分析會點(diǎn)評、月度績效考核獎懲。

(三)監(jiān)督本公司各部門安全網(wǎng)人員每月開展“兩票”評價(jià)管理工作的落實(shí)。

(四)監(jiān)督本公司及所屬各部門現(xiàn)場《安規(guī)》及《“兩票”實(shí)施細(xì)則》的嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行,常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查、指導(dǎo),準(zhǔn)時發(fā)覺問題,嚴(yán)厲?查處違章行為。

(五)組織對重大、重要檢修(施工、操作)項(xiàng)目“兩票”進(jìn)行提前審核把關(guān)。

(六)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本公司“兩票”執(zhí)行狀況,定期和不定期總結(jié)分析“兩票”執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題,并提出改進(jìn)措施或建議。

第九條部門安全員的主要職責(zé)

(一)部門一級每月25日前要依據(jù)省公司、市局和公司“兩票”實(shí)施細(xì)則的詳細(xì)規(guī)定,組織對本部門辦理的“兩票”逐份審核進(jìn)行評價(jià)。對不合格的兩票,指出錯誤地方,向相關(guān)責(zé)任人指出。并將匯總的統(tǒng)計(jì)、評價(jià)狀況,按附表格式上報(bào)公司安監(jiān)部。

(二)每月結(jié)合部門月度安全分析會,分析“兩票”檢查監(jiān)督狀況,指出存在問題和改進(jìn)要求,提出“兩票”監(jiān)督檢查考核的看法。

(三)定期查找部門、班組“兩票”執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題,并提出改進(jìn)看法,上報(bào)公司安監(jiān)部。

(四)對重要檢修(施工、操作)項(xiàng)目(如主變單元大修、改造、多班組作業(yè)的工作、簡單的一次刀閘、開關(guān)設(shè)備更換等),要提前組織班組對兩票進(jìn)行審核把關(guān)。

(五)樂觀組織培訓(xùn),貫徹落實(shí)《安規(guī)》及《“兩票”實(shí)施細(xì)則》、有關(guān)“兩票”補(bǔ)充規(guī)定和兩票學(xué)習(xí)簡報(bào)的有關(guān)規(guī)定和要求。

(六)常常深化現(xiàn)場,檢查“兩票”的規(guī)范執(zhí)行,準(zhǔn)時發(fā)覺訂正存在的問題。

第十條班組安全員的主要職責(zé)

(一)班組每月組織對“兩票”逐份審核,進(jìn)行評價(jià)。對不合格的兩票,指出錯誤地方,向相關(guān)責(zé)任人指出。對本班組兩票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評價(jià),并將統(tǒng)計(jì)評價(jià)狀況上報(bào)部門安全員。

(二)每月針對班組生產(chǎn)實(shí)際,提出“兩票”執(zhí)行中存在的問題,提出改進(jìn)看法和績效考核看法,抓好班組“兩票”管理和規(guī)范執(zhí)行。

(三)針對上級下發(fā)的有關(guān)“兩票”執(zhí)行中存在的問題、補(bǔ)充規(guī)定和學(xué)習(xí)簡報(bào)等,仔細(xì)組織宣貫、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),落實(shí)整改,監(jiān)督好班組員工對兩票的規(guī)范執(zhí)行。

(四)結(jié)合班組實(shí)際“兩票”執(zhí)行存在的傾向性和管理性問題,準(zhǔn)時上報(bào)部門協(xié)調(diào)解決。

第四章“兩票”管理的檢查與考核

第十一條各部門每月25日前應(yīng)將上月的“兩票”收回評價(jià),依據(jù)“兩票”實(shí)施細(xì)則的詳細(xì)規(guī)定和評價(jià)方法,逐份審核,評價(jià)為“合格”與“不合格”兩種,不合格票應(yīng)注明緣由,并向有關(guān)責(zé)任人指出,同時在評價(jià)欄內(nèi)記錄。

(一)檢查人對每一份操作、工作票檢查以后,均應(yīng)將“合格”或“不合格”章、檢查人及檢查時間填入該份最終一頁右下角“評價(jià)狀況”的對應(yīng)欄中。

(二)對于不合格票的兩票(包括不合格的作廢票),將存在問題及向***人提出存在問題的狀況填在相應(yīng)欄中。

第十二條公司安監(jiān)部每月組織對各部門統(tǒng)計(jì)上報(bào)的“兩票”進(jìn)行抽查(不少于30%),對于存在問題準(zhǔn)時向責(zé)任部門反饋。

第十三條各部門要結(jié)合實(shí)際,建立“兩票”執(zhí)行獎懲激勵機(jī)制,對不合格的“兩票”參照公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和《工作票、操作票管理規(guī)定(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,對于班組“兩票”管理開展較好的要賜予表揚(yáng)和嘉獎。

第十四條公司每月對不合格的“兩票”按公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和《工作票、操作票管理規(guī)定(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,對部門自查的不合格“兩票”,公司一級不再進(jìn)行考核。對部門“兩票”審核時,發(fā)覺部門沒有審核出的不合格票,同時滿意不合格票達(dá)到部門審查數(shù)的5份及以上和超過部門審查出的不合格票的1/3及以上時,對部門組織“兩票”審核人和安全員進(jìn)行考核。

第十五條公司及以上部門在監(jiān)督檢查中,發(fā)覺部門、班組在“兩票”管理工作開展不力的,要參照公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第十六條對于部門、班組在“兩票”管理工作開展得力、卓有成效的,參照賜予公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)賜予嘉獎。

第五章“兩票”評價(jià)匯總表格和合格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)方法

第十七條公司統(tǒng)計(jì)的票數(shù):操作票按各變電站、開閉所、配電室(站)以完成一個操作任務(wù)為一份票統(tǒng)計(jì),工作票合格率應(yīng)將兩份(或多份)作為一張來統(tǒng)計(jì)。各部門按班組實(shí)際執(zhí)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

第十八條各部每月將各班組“兩票”統(tǒng)計(jì)評價(jià)按月份、分班組裝訂成冊,保留一年,以便上級檢查。各部門每月“兩票”評價(jià)匯總規(guī)范格式。

部門“兩票”評價(jià)匯總表

年月

序號

兩票類別/編號

操作(工作)任務(wù)

不合格緣由

班組/責(zé)任人

評價(jià)人

月度匯總

本部門月份票共份,合格份,不合格份,合格率;

票共份,合格份,不合格份,合格率;

票共份,合格份,不合格份,合格率;

合計(jì)合格份,不合格份,合格率

第十九條操作票和工作票合格標(biāo)準(zhǔn)及合格率統(tǒng)計(jì)方法

(一)凡違反《安規(guī)》(變電站和發(fā)電廠電氣部分、電力線路部分)關(guān)于倒閘操作和保證安全的組織措施、技術(shù)措施有關(guān)條文及公司兩票實(shí)施細(xì)則的“兩票”,均統(tǒng)計(jì)為不合格票。

(二)執(zhí)行中存在下列狀況之一者,也統(tǒng)計(jì)為不合格票:

1、無統(tǒng)一編號或丟失,以及承上頁、接下頁不符合規(guī)定要求。

2、操作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容不明確、錯誤或無電壓等級、無雙重編號。

3、操作項(xiàng)目未按規(guī)定使用雙重名稱或操作術(shù)語不規(guī)范。

4、應(yīng)裝(拆)的接地線無編號、接地點(diǎn)不明確。

5、裝設(shè)接地線前(包括接地刀閘)沒驗(yàn)電或驗(yàn)電沒填寫、或不滿意“二元法”推斷的要求。

6、操作項(xiàng)目遺漏、操作挨次錯誤(包括挨次顛倒或涂改)

7、不是操作一項(xiàng)做一個“√”記號或“√”涂改。

8、系統(tǒng)轉(zhuǎn)電操作和并、解列操作、待令沒有填寫完成時間。

9、字跡模糊,包括打印的票面模糊。

10、工作內(nèi)容及地點(diǎn)填寫不符合兩票實(shí)施細(xì)則要求(主要不明確或與實(shí)際不符)。

11、人員簽名不符合《安規(guī)》和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定或未簽全名、漏簽、不符合要求代簽。

12、工作票的人員變動、工作票延期手續(xù)不符合規(guī)定。

13、未按規(guī)定蓋“已執(zhí)行”、“作廢”、“以下空白”、“工作結(jié)束”、“工作票終結(jié)”等印章。已執(zhí)行票、未執(zhí)行票、作廢票未保留。

14、工作班成員姓名與工作票不對應(yīng),臨時增減的工作成員、臨時工未按要求填寫的。

15、每張票修改處超過3處。

16、錯漏處修改沒有蓋工作票簽發(fā)人或許可人或負(fù)責(zé)人紅色印章。

17、涂改設(shè)備名稱、編號、動詞。

18、沒有按規(guī)定裝設(shè)遮欄或掛標(biāo)示牌。

19、工作地點(diǎn)保留帶電部分未填寫。

20、安全措施不正確、不詳細(xì)、不完善。主要是應(yīng)拉開的開關(guān)、刀閘填寫有遺漏;要求與帶電設(shè)備保持安全距離未用數(shù)字表示

21、辦理結(jié)束的工作票接地線(包括接地刀閘)拆除未填寫

22、工作現(xiàn)場沒有工作票。

23、工作負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定同時持有兩份及以上工作票。

24、未按規(guī)定執(zhí)行雙負(fù)責(zé)人要求的。

25、其他。

(三)操作票、工作票合格率統(tǒng)計(jì)方法:

該月(年)已執(zhí)行合格的票數(shù)

月(年)合格率=–––––––––––––––––––––––––––×100%

該月(年)應(yīng)執(zhí)行的總票數(shù)

式中:該月應(yīng)執(zhí)行的總票數(shù)=該月已執(zhí)行合格票數(shù)+該月已執(zhí)行的不合格票數(shù)+該月已執(zhí)行沒有收回的票數(shù)+該月已執(zhí)行應(yīng)開而未開的票數(shù)。

第六章附則

其次十條本制度由公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)解釋,對各部門執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對未執(zhí)行的單位進(jìn)行考核。

其次十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

【第4篇】某建筑公司質(zhì)量管理自查與評價(jià)制度

建筑公司質(zhì)量管理自查與評價(jià)制度

一、適用范圍

本制度適用于公司對本公司質(zhì)量管理工作的自查與審核評價(jià)工作的管理。

二、相關(guān)文件

1、《管理手冊》

2、《內(nèi)部審核管理掌握程序》

3、《事故、大事、不符合訂正與預(yù)防措施管理程序》

三、實(shí)施職責(zé)

1.本制度由辦公室負(fù)責(zé)管理;

2.辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行管理體系的內(nèi)部審核自查工作,工程部負(fù)責(zé)協(xié)作進(jìn)行工程質(zhì)量管理的自查與評價(jià)工作;

四、工作流程:

自查與評價(jià)的內(nèi)容包括:

質(zhì)量管理制度的符合性;各項(xiàng)活動與質(zhì)量管理制度的符合性;質(zhì)量管理活動對實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的有效性。

4.1質(zhì)量管理制度的符合性自查:對于質(zhì)量管理制度的符合性自查,質(zhì)量管理制度的編制由工程部負(fù)責(zé)起草,工程部組織公司各部門及項(xiàng)目部對起草制度進(jìn)行評審,形成初稿,會簽通過后,將初稿報(bào)公司生產(chǎn)副經(jīng)理審核,審核通過后,總經(jīng)理審批后方能形成最終稿。終稿發(fā)布后應(yīng)進(jìn)行宣揚(yáng)動員,召開文件執(zhí)行發(fā)布會,然后予以落實(shí)執(zhí)行。

4.2各項(xiàng)活動與質(zhì)量管理制度的符合性:對于工程的質(zhì)量管理活動與制度的符合性,由工程部負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,對以質(zhì)量管理制度的要求,工程部要仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹,并將管理工作與制度的要求進(jìn)行結(jié)合,在落實(shí)日常管理工作時要以質(zhì)量管理制度為依據(jù),緊扣制度的要求,在工作中逐步將質(zhì)量管理制度的內(nèi)容深化到工程的每個管理環(huán)節(jié),從而使項(xiàng)目管理人員及工人增加制度的執(zhí)行意識。工程部應(yīng)將管理制度的執(zhí)行符合性形成工作報(bào)告,每年報(bào)管理評審會議予以爭論,從而匯總執(zhí)行效果,修訂制度,更好的發(fā)揮制度管理的作用。

4.3、質(zhì)量管理活動對實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的有效性:質(zhì)量管理活動實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針合目標(biāo)的有效性由辦公室負(fù)責(zé)匯總,并將執(zhí)行實(shí)施狀況的報(bào)告報(bào)公司管理評審會議進(jìn)行爭論、自查,從而形成措施和決議,來保證質(zhì)量管理活動的效果。

4.4質(zhì)量管理活動的監(jiān)督檢查是確定質(zhì)量管理活動是否根據(jù)施工企業(yè)質(zhì)量管理制度實(shí)施、能否達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的重要手段。

實(shí)施監(jiān)督檢查的依據(jù)包括:

1相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2施工企業(yè)質(zhì)量管理制度及支持性文件;

3工程承包合同;

4項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃文件

4.5質(zhì)量管理活動的監(jiān)督檢查,由工程部負(fù)責(zé),工程部應(yīng)按4.4要求的依據(jù)逐步落實(shí)監(jiān)督檢查工作,對監(jiān)督檢查過程中發(fā)覺的問題,準(zhǔn)時上報(bào)公司管理者代表,就是進(jìn)行訂正。響應(yīng)并對公司文件進(jìn)行修訂,保證策劃文件的完整性。

4.6內(nèi)審工作,內(nèi)審工作做為對管理體系工作的全面審核與檢查,由辦公室組織實(shí)施,各部門進(jìn)行協(xié)作,每年進(jìn)行一次。詳細(xì)實(shí)施程序和要求,執(zhí)行《內(nèi)部審核管理掌握程序》。

【第5篇】某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價(jià)工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實(shí)保障員工健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價(jià)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識，并根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個點(diǎn)的危害程度。

三、公司設(shè)置設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥當(dāng)保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價(jià)

五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

六、檢測與評價(jià)結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)時向勞動者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價(jià)人員進(jìn)入現(xiàn)場必需佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等相關(guān)防護(hù)用品。

八、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害掌握效果評價(jià)。

九、檢測結(jié)果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)準(zhǔn)時實(shí)行有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財(cái)務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

【第6篇】石油公司職業(yè)病危害監(jiān)測評價(jià)管理制度

石油銷售公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總局47號令相關(guān)制定本制度。為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度,并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強(qiáng)個體防護(hù)以實(shí)現(xiàn)愛護(hù)員工身心健康,特制定本制度。

其次條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')各部室以及全部從事勞動的員工。

第三條定義

(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進(jìn)入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱;

(二)有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進(jìn)行定點(diǎn)、定時監(jiān)測;

其次章職責(zé)

第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口部門,負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理,對本規(guī)定執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查與考核;

第三章工作程序

第五條作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)必需具有科學(xué)性、牢靠性和可比性,通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定,進(jìn)而通過改善勞動環(huán)境和加強(qiáng)個體防護(hù)以實(shí)現(xiàn)掌握接觸來愛護(hù)員工的健康;

第六條監(jiān)測工作包括以下幾個方面:

有害作業(yè)場所的定期定點(diǎn)監(jiān)測;現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測;事故性監(jiān)測;新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造等項(xiàng)目竣工前和竣工后驗(yàn)收的監(jiān)測;衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施效果評價(jià)的監(jiān)測等;

第七條監(jiān)測點(diǎn)的確定

職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設(shè)定