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重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案與報告制度重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案與報告制度中醫(yī)醫(yī)院重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序為提高醫(yī)務(wù)人員法律意識和質(zhì)量意識,規(guī)范醫(yī)療行為,預(yù)防醫(yī)療缺陷、過失和事故發(fā)生,及時有效處理醫(yī)療—,杜絕重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,特制訂本預(yù)案。一、組織機(jī)構(gòu)1、成立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控委員會。由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財務(wù)科和辦公室組成,委員會下設(shè)監(jiān)控辦公室,掛靠醫(yī)務(wù)科。負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)和醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育,監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安規(guī)章制度等實行情況。2、成立醫(yī)療平安管理委員會。由業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及各科室專家組成,定期和不定期召開會議,負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、過失和事故進(jìn)行、論證和定性工作,提出整改意見,修訂和完善有關(guān)醫(yī)療平安各項制度。3、成立醫(yī)療—處理辦公室。由專職人員組成,掛靠醫(yī)務(wù)科,受醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控委員會直接領(lǐng)導(dǎo),及時受理并處理各種投訴及醫(yī)療爭議。二、醫(yī)療事故防范1、強(qiáng)化平安醫(yī)療教育。每年定期組織全院職工衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范培訓(xùn),不定期地進(jìn)行醫(yī)療平安、質(zhì)量意識教育,及時傳達(dá)上級衛(wèi)生部門的有關(guān)醫(yī)療平安方面文件和各項規(guī)定。2、建立和健全各項醫(yī)療規(guī)章制度。制度是保證醫(yī)療質(zhì)量有章可循的關(guān)健,尤其是首診負(fù)責(zé)制、急診搶救制度、值班交接班制度、查對制度、死亡和疑難病例討論制度、會診制度、三級查房制度等。重視病歷書寫質(zhì)量,病歷保管規(guī)定,規(guī)范填寫病人知情同意書。要加強(qiáng)對一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療植入物準(zhǔn)入的管理。3、落實各科室醫(yī)療平安目標(biāo)管理責(zé)任制。各科室成立醫(yī)療平安小組,制訂相應(yīng)的醫(yī)療平安管理制度,經(jīng)常開展以科室為單位平安質(zhì)量活動,規(guī)定每月底向醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控辦公室報告一次醫(yī)療缺陷、過失、事故或存在不平安因素,—原因,提出整改措施,及時消除事故隱患。三、醫(yī)療事故處理1、當(dāng)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失、醫(yī)療事故可能引起醫(yī)療爭議時,當(dāng)事者立即向科室負(fù)責(zé)人報告,科室負(fù)責(zé)人在24小時之內(nèi)向醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控辦公室或總值班匯報,接到報告后應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實,并將有關(guān)情況向監(jiān)控委員會主要負(fù)責(zé)人匯報,發(fā)生醫(yī)療事故的按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報告。發(fā)生患者死亡或者可能為二級以上的醫(yī)療事故;導(dǎo)致3人以上人身損害;應(yīng)在12小時內(nèi)向衛(wèi)生行政部門匯報。2、已發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失行為的,當(dāng)事人在按規(guī)定程序上報同時,由科室或院部組織最強(qiáng)技術(shù)力量,及時采取有效措施,防止或者減輕對患者身體健康的損害,防止損害擴(kuò)大。3、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,對疑似輸液、輸血、注射、藥物等引起不良反響,有關(guān)人員應(yīng)及時報告醫(yī)療—處理辦公室,并組織有關(guān)人員會同患方對現(xiàn)場實物封存和啟封,需檢驗的,由雙方指定的檢驗機(jī)構(gòu)檢驗。4、對發(fā)生患者死因不明或?qū)λ酪蛴挟愖h的,應(yīng)告知患方在規(guī)定時間(患者死亡后48小時,如具備尸體凍存條件的,可延緩7日)內(nèi)提出尸檢申請,拒絕尸檢的,應(yīng)讓患者家屬簽字;如拒絕簽的,院方應(yīng)當(dāng)如實記載,并記錄在場的其他證人。5、凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,當(dāng)事人必須將事情詳細(xì)經(jīng)過以書面形式陳述,經(jīng)科室討論,—原因,寫出定性結(jié)論,并以書面形式在2天內(nèi)交醫(yī)務(wù)科,并提交醫(yī)療平安管理委員會討論,予以責(zé)任認(rèn)定和提出整改措施。6、凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,醫(yī)療事故處理辦公室人員要及時到位,一方面接待患者或家屬,了解情況,告之處理程序。另一方面向責(zé)任人了解情況,當(dāng)事人和所在科室負(fù)責(zé)人務(wù)必積極配合。在處理期間,當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人不準(zhǔn)請假外出,并有責(zé)任在鑒定會和一審理時出庭,必要時當(dāng)事人暫停執(zhí)業(yè)行為。7、發(fā)生較大醫(yī)療—時,為維護(hù)醫(yī)院正常秩序,確保醫(yī)護(hù)人員人身和公共財產(chǎn)平安,平安保衛(wèi)科有關(guān)人員要迅速到達(dá)現(xiàn)場,如遇矛盾激化或事態(tài)擴(kuò)大,立即—,同時向XX市衛(wèi)生局醫(yī)政科報告。四、重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故處理程序1、醫(yī)療—處理辦公室接待投訴者,將投訴的情況填寫《登記表》并告知答復(fù)時間(一般一周內(nèi)),而后向科室責(zé)任人了解情況,由責(zé)任人寫出詳細(xì)書面說明書(一般2日內(nèi)),反響科室經(jīng)討論后由科主任寫出書面說明并予以定性,上交平安醫(yī)療管理委員會討論定性后,由醫(yī)療處理辦公室告知投訴者。2、解決雙方醫(yī)療—爭議途徑。告訴患者或家屬可以通過醫(yī)患雙方協(xié)商解決;也可以通過醫(yī)學(xué)會鑒定后解決;第三條途徑可通過司法途徑解決。五、建立醫(yī)療責(zé)任保證基金為提高醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心??山⑨t(yī)療責(zé)任保證金,從醫(yī)生、護(hù)士的工資里扣除,計人“其他應(yīng)付款一一醫(yī)療責(zé)任保證金”賬戶。當(dāng)發(fā)生醫(yī)療—時?;颊叩馁r償問題由保險—承當(dāng)。如醫(yī)療—的主要責(zé)任人為醫(yī)生或護(hù)士,那么暫存入醫(yī)院的個人工資扣款局部即“其他應(yīng)付款一一醫(yī)療責(zé)任保證金”到年終時就轉(zhuǎn)歸醫(yī)院;對未發(fā)生醫(yī)療過錯的醫(yī)護(hù)人員,那么作為獎勵全額返還給本人;對雖有小失誤但已及時糾正的醫(yī)護(hù)人員,需扣除小局部以示警戒。賬務(wù)處理:a、醫(yī)院向保險—支付保險金時:借:醫(yī)療支出一一醫(yī)療保險費(fèi)貸:銀行存款b、按比例從醫(yī)護(hù)人員工資里扣醫(yī)療責(zé)任保證金時:借:應(yīng)付工資貸:其他應(yīng)付款一一醫(yī)療責(zé)任保證金c、發(fā)生醫(yī)療—,醫(yī)生、護(hù)士承當(dāng)責(zé)任時:借:其他應(yīng)付款一醫(yī)療責(zé)任保證金貸:其他收入d、未發(fā)生醫(yī)療—,返還給職工個人時:借:其他應(yīng)付款一醫(yī)療責(zé)任保證金貸。六、投訴處理管理制度1、醫(yī)院設(shè)立專門管理部門負(fù)責(zé)患者的投訴接待工作,有工作規(guī)范與記錄文件,對投訴的問題應(yīng)及時與相關(guān)科室部門通報,對重大事件投訴的信息迅速報告院領(lǐng)導(dǎo)。2、公布投訴、信箱、建立適宜的投訴處理流程。3、通常一般問題應(yīng)在一周內(nèi)予以答復(fù),假設(shè)因問題復(fù)雜須增加時間進(jìn)一步調(diào)查時,應(yīng)事先向投訴者告知。4、對投訴問題的處理及整改意見,及時向科室反響與落實情況。5、醫(yī)院應(yīng)對投訴事件進(jìn)行定期—,要從醫(yī)院管理的機(jī)制、制度、程序上提出整改措施,防止類似事件重復(fù)發(fā)生。6、建立完善醫(yī)患溝通體制,增強(qiáng)醫(yī)患交流,規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容形式,交流用語通俗易懂,增強(qiáng)溝通效果。七、醫(yī)療投訴登記處理程序1、醫(yī)療投訴由醫(yī)療—處理辦公室負(fù)責(zé)接待工作。2、接待者將患者或家屬投訴的事由、意見、建議記錄在登記表上,并告知答復(fù)時間。3、將登記表交給當(dāng)事人寫出書面陳述后,交科室討論,并由
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