人才開發(fā)基金籌集管治使用實施方案

人才開發(fā)基金籌集管治使用實施方案第一章?總則第一?條為實施人?才強旗戰(zhàn)略?，貫徹落實?《___人?才引進培養(yǎng)?和管理試行?辦法》（政?發(fā)〔〕__?_號）文件?精神，資助?和獎勵在我?旗經(jīng)濟社會?發(fā)展中做出?突出貢獻的?各類人才，?結(jié)合我旗實?際，特制定?本辦法。?第二條人才?開發(fā)基金（?以下簡稱“?人才基金”?）主要用于?培養(yǎng)、引進?我旗急需的?專業(yè)人才和?管理人才、?培訓優(yōu)秀鄉(xiāng)?土人才；獎?勵有突出貢?獻的優(yōu)秀人?才；對公務?員和專業(yè)技?術(shù)人員進行?培訓資助。?第三條人?才基金堅持?突出重點、?科學使用、?規(guī)范程序、?跟蹤監(jiān)督的?管理原則，?以人為本，?促進人才發(fā)?展的良性循?環(huán)，為人才?的開發(fā)和可?持續(xù)發(fā)展提?供一定的財?力支持。?第二章資金?來源和管理?第四條人?才基金的籌?集采取政府?預算安排和?社會捐贈等?多渠道吸納?資金，逐年?積累，以形?成一定數(shù)額??；鸬闹?要來源有：?㈠財政撥?款。旗財政?每年撥款不?低于___?萬元，建立?專戶；㈡?接受國內(nèi)外?各類___?、法人、個?人捐贈；?㈢其它可以?接納的資金?。第五條?對各類__?_、法人和?個人的捐贈?，建立登記?制度，并發(fā)?給捐贈證書?。另外，捐?贈金額__?_萬元人民?幣以上的，?還可以捐贈?的___、?法人或個人?命名設立專?項人才資金?，或按捐贈?者的要求實?施定向資助?。第六條?基金管理。?成立以旗人?民政府主要?領導為組長?的“人才開?發(fā)基金管理?領導小組”?，領導小組?下設辦公室?（以下簡稱?“基金管理?辦”），辦?公室設在旗?人力資源和?社會保障局?，基金專戶?設在旗財政?局?；鸸?理辦負責受?理資助申請?，___專?家評審和基?金的日常管?理工作。?第三章基金?用途第七?條培養(yǎng)人才?㈠每年_?__旗級以?上拔尖人才?、享受政府?特殊津貼者?、青年科技?獎獲得者、?市管優(yōu)秀專?家、學術(shù)技?術(shù)帶頭人和?有突出貢獻?的中青年專?家到高等院??；虺鰢?境）培訓。?㈡為加大?公務員知識?更新和各類?專業(yè)技術(shù)人?員繼續(xù)教育?力度，由旗?人力資源和?社會保障局?每年邀請國?內(nèi)外知名專?家、教授來?授課、舉辦?講座。㈢?為資助各行?各業(yè)人力資?源開發(fā)，加?速培養(yǎng)我旗?留得住、用?得上的各類?優(yōu)秀專業(yè)人?才，每年由?旗人力資源?和社會保障?局___舉?辦旗級以上?優(yōu)秀專業(yè)人?才（包括優(yōu)?秀鄉(xiāng)土人才?）參加的技?能提高班。?㈣以旗委?、旗政府名?義組建人才?招聘團赴自?治區(qū)或自治?區(qū)外參加人?才招聘__?_需經(jīng)費由?人才基金資?助。㈤列?入___、?人事部門黨?政人才能力?提升培訓計?劃的境外及?___地區(qū)?公務員培訓?項目給予資?助。㈥資?助企業(yè)經(jīng)營?管理人才和?緊缺專業(yè)技?術(shù)人才的培?養(yǎng)、培訓。?㈦其它需?要資助的人?才。第八?條引進人才?㈠在國內(nèi)?外某一學科?（領域）研?究中，學術(shù)?造詣較深，?是本學科（?領域）的學?術(shù)技術(shù)帶頭?人；㈡擁?有專利（發(fā)?明），經(jīng)實?施創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟效益或?社會效益的?人才；㈢?自治區(qū)級有?突出貢獻中?青年專家、?享受自治區(qū)?級以上特殊?津貼專業(yè)技?術(shù)人員和自?治區(qū)“新世?紀321”?人才工程人?選特需人才?；㈣具有?博士研究生?學位的高級?人才；㈤?享受市級以?上政府特殊?津貼的專家?；㈥具有?正高級專業(yè)?技術(shù)職務任?職資格的專?業(yè)技術(shù)人才?或經(jīng)營管理?人才；㈦?具有碩士研?究生學位的?高級人才；?㈧來創(chuàng)業(yè)?的出國留學?回國人員；?㈨擁有專?利、發(fā)明來?實施科技成?果轉(zhuǎn)化的專?業(yè)技術(shù)人才?和經(jīng)營管理?人才；㈩?對企業(yè)技術(shù)?研發(fā)中心或?博士后流動?站給予人才?引進資助。?第九條獎?勵及其他?對為我旗科?技、經(jīng)濟和?社會發(fā)展做?出重大貢獻?的各類人才?按《人才引?進培養(yǎng)和管?理試行辦法?》給予獎勵?。表彰人?才引進工作?業(yè)績突出的?單位和個人?所需經(jīng)費及?表彰人才個?人獎金所支?付的個人所?得稅金由人?才開發(fā)基金?中支付。?第四章基金?使用標準?第十條在國?內(nèi)外某一學?科（領域）?研究中，學?術(shù)造詣較深?，是本學科?（領域）的?學術(shù)技術(shù)帶?頭人，在旗?直財政供給?經(jīng)費單位工?作的，資助?培訓經(jīng)費的?___％，?其余由所在?單位匹配。?第十一條?事業(yè)單位凡?以調(diào)入或聘?用方式引進?的人才，與?用人單位簽?訂___年?以上服務協(xié)?議，已經(jīng)服?務兩年并在?服務地購買?房屋居住的?，給予住房?補貼。對在?國內(nèi)外某一?學科（領域?）研究中，?學術(shù)造詣較?深，是本學?科（領域）?的學術(shù)技術(shù)?帶頭人，可?給予___?萬元的住房?補貼；對擁?有專利（發(fā)?明），經(jīng)實?施創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟效益或?社會效益的?人才及自治?區(qū)級有突出?貢獻中青年?專家、享受?自治區(qū)級以?上特殊津貼?專業(yè)技術(shù)人?員和自治區(qū)?“新世紀3?21”人才?工程人選特?需人才或具?有博士研究?生學位的高?級人才，可?給予___?萬元的住房?補貼；對享?受市級以上?政府特殊津?貼的專家、?具有正高級?專業(yè)技術(shù)職?務任職資格?的專業(yè)技術(shù)?人才或經(jīng)營?管理人才、?具有碩士研?究生學位的?高級人才，?可給予__?_萬元的住?房補貼；對?來創(chuàng)業(yè)的出?國留學回國?人員及擁有?專利、發(fā)明?來實施科技?成果轉(zhuǎn)化的?專業(yè)技術(shù)人?才和經(jīng)營管?理人才，可?給予___?萬元的住房?補貼。第?十二條被評?為旗級拔尖?人才者，連?續(xù)兩年獲得?每年___?元的專項經(jīng)?費；被評為?旗級優(yōu)秀鄉(xiāng)?土人才者，?一次性獎勵?___元。?第十三條?為穩(wěn)定企事?業(yè)單位人才?隊伍，對困?難的企業(yè)和?事業(yè)單位中?的___歲?以下副高級?以上專業(yè)人?才，經(jīng)基金?管理辦核準?后，在困難?時期由人才?基金提供每?人每月__?_元的生活?補助。第?十四條每年?對我旗境內(nèi)?的科技研發(fā)?成績突出的?重點企業(yè)的?技術(shù)開發(fā)（?研發(fā)）中心?或博士后流?動站進行資?助，提供_?__萬元的?人才開發(fā)基?金，用于企?業(yè)的人才開?發(fā)引進工作?。第十五?條向我旗境?內(nèi)的中小企?業(yè)和非公有?制企業(yè)選拔?儲備的高校?畢業(yè)生提供?每人每月_?__元的補?貼，補貼期?限為___?年。第五?章申報與審?批第十六?條申報材料?符合本辦?法資助的人?員和單位申?請資助需提?供下列材料?：㈠《人?才開發(fā)基金?資助申請表?》一式三份?；㈡人才?學術(shù)技術(shù)水?平證明材料?：學歷證書?、學術(shù)技術(shù)?等級證書、?專業(yè)資格（?職稱）證書?、學術(shù)技術(shù)?成果獲獎證?書等；㈢?聘（任）用?合同書。在?國內(nèi)外某一?學科（領域?）研究中，?學術(shù)造詣較?深，是本學?科（領域）?的學術(shù)技術(shù)?帶頭人或擁?有專利、發(fā)?明來實施科?技成果轉(zhuǎn)化?的專業(yè)技術(shù)?人才和經(jīng)營?管理人才，?須與用人單?位簽訂__?_年以上的?聘用合同，?并經(jīng)人事部?門鑒證；?㈣申請人才?基金專項資?助的留學人?員還需提供?高新技術(shù)企?業(yè)或高新技?術(shù)成果轉(zhuǎn)化?項目認定書?及企業(yè)發(fā)展?或項目轉(zhuǎn)化?的進展情況?說明。㈤?來我旗授課?、舉辦講座?的專家、教?授及境外培?訓項目需提?供上級有權(quán)?部門下發(fā)或?經(jīng)旗委政府?領導批示的?文件。第?十七條申請?和審批程序?㈠申請單?位按本辦法?第十六條要?求，將申報?材料報送基?金管理辦；?㈡基金管?理辦接到申?請后，盡快?對資助個人?及單位進行?審定；㈢?申請資助獲?準后，簽訂?《人力資源?開發(fā)基金資?助協(xié)議書》?，明確權(quán)利?義務關系，?資金按協(xié)議?書規(guī)定日期?到位。第?十八條經(jīng)審?核同意劃撥?的資助經(jīng)費?，由旗財政?局從人才基?金專項帳戶?中劃撥，由?人才開發(fā)基?金管理辦負?責發(fā)放。?第六章管理?監(jiān)督第十?九條接受資?助人員的所?在單位，應?當具有支持?接受資助人?員從事科研?工作的良好?條件，具有?匹配經(jīng)費的?能力，經(jīng)基?金管理辦審?批同意，在?資助經(jīng)費劃?撥的同時，?所在單位必?須匹配規(guī)定?數(shù)額的資金?。第二十?條人才基金?提供的資助?，均應在規(guī)?定時間和范?圍內(nèi)向社會?公示，接受?社會監(jiān)督。?經(jīng)費匹配不?到位或者經(jīng)?費使