流程總監(jiān)崗位職責4篇

Word-5-流程總監(jiān)崗位職責4篇流程總監(jiān)崗位職責任職要求

流程總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、為公司流程標準完備程度負責，為業(yè)務流程的愜意度和知曉率負責

2、指導團隊設計和優(yōu)化核心業(yè)務流程，善用產(chǎn)品化辦法，保障業(yè)務運行的效率高、風險低、客戶體悟好

3、指導團隊運用運營辦法提升業(yè)務團隊落實流程的標準化水平

4、指導團隊成員進展其所需本事技能，持續(xù)提升其勝任力

【任職要求】

1、有很強的規(guī)律思維本事，能構建體系;有良好的交流推動本事

2、有優(yōu)秀的項目管理本事，具備運營專業(yè)學問

3、學習本事強，能迅速理解復雜業(yè)務

4、3年以上流程管理從業(yè)閱歷，1年以上帶團隊閱歷

流程總監(jiān)崗位

【第2篇】流程管理總監(jiān)崗位職責、要求

流程管理總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學歷；

2.具有5年以上流程管理閱歷；

3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)本事和團隊管理本事；

4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具辦法；

5.英文優(yōu)秀，讀寫交流流暢。

流程管理總監(jiān)崗位職責

1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；

2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務模塊的流程梳理；

3.負責流程治理機制的搭建和完美，確保流程體系的落實與持續(xù)改進；

4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行狀況，協(xié)調(diào)和推進流程的改進；

5.負責集團流程相關人員本事提高，包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；

6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的落實。

【第3篇】流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、認識流程管理辦法，認識各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程；

2、交流本事強，具有良好的文字表述本事和跨部門配合本事。

3、工作閱歷8年以上、5年以上管理崗位工作閱歷，具備豐盛的企業(yè)流程管理閱歷，有較強的流程分析本事、流程優(yōu)化本事，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)本事；認識供給鏈（選購、生產(chǎn)、技術、品管）業(yè)務流程者優(yōu)先。

4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習本事、交流本事；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開辟創(chuàng)新精神

5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)

任職要求：

【第4篇】流程總監(jiān)崗位職責

流程總監(jiān)主要職責:

1、幫助制定公司戰(zhàn)略,并按照公司戰(zhàn)略時適調(diào)節(jié)優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務流程,形成業(yè)務流程管理文件;

2、推進公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構和部門職責,舉行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設計與優(yōu)化,幫助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務和流程需求,提供系統(tǒng)解決計劃,跟進和推進系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施狀況;

5、按照環(huán)境變化、組織調(diào)節(jié)、業(yè)務變化需要,實施標準化流程培訓。

聘請要求:(參考)

1、具有本科以上學歷(管理類專業(yè)碩士以上學歷優(yōu)先),5年以上相關工作閱歷。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)學問,豐盛的流程優(yōu)化閱歷,有較強的分析本事、流程優(yōu)化本事。

3、認識創(chuàng)造業(yè)運作模式,有流程管理閱歷優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作本事、全局意識與責任心。

5、嫻熟運用相關辦公軟件。

6、有華為端到端流程管理閱歷或應用過端到端流程管理工具在企業(yè)舉行過實踐的優(yōu)先考慮。

主要職責:

1、幫助制定公司戰(zhàn)略,并按照公司戰(zhàn)略時適調(diào)節(jié)優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務流程,形成業(yè)務流程管理文件;

2、推進公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構和部門職責,舉行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設計與優(yōu)化,幫助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務和流程需求,提供系統(tǒng)解決計劃,跟進和推進系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施狀況;

5、按照環(huán)境變化、組織調(diào)節(jié)、業(yè)務變化需要,實施標準化流程培訓。

聘請要求:(參考)

1、具有本科以上學歷(管理類專業(yè)碩士以上學歷優(yōu)先),5年以上相關工作閱歷。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)學問,豐盛的流程優(yōu)化閱歷,有較強的分析本事、流程優(yōu)化本事。

3、認識創(chuàng)造業(yè)運作模式,有流程管理閱歷優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作本事、全局意識與責任心。

5、嫻熟運