房主管崗位職責16篇

Word-18-房主管崗位職責16篇客房主管崗位工作職責

職責一:客房主管崗位職責

1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負責,協(xié)作并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的平時工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、負責制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、平時消耗品、用品等;

4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制平時用品的損耗,削減鋪張;

5、巡察各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并舉行公平的評估,獎優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好;

6、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中碰到的難題;

7、查各領(lǐng)班的工作效率,訂正偏差,強化部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;

8、常常與前廳主管保持聯(lián)系,了解來賓對客房部的各項看法;

9、樂觀了解酒店客房用品的新產(chǎn)品及管理閱歷,擇優(yōu)采購酒店平時消耗用品;

10、督導(dǎo)各級領(lǐng)班人員,對所屬主管人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)舉行公平的評估,獎優(yōu)罰劣;

11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項修理及保養(yǎng)提出看法,制定客房定期修理計劃和能源節(jié)省計劃;

12、檢查消防器具,做好防火、防盜等平安工作;

職責二:客房主管崗位職責

1)負責對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作采取督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順當舉行,直接對客房部經(jīng)理負責。

2)掌控所屬員工的思想和工作狀況,充分發(fā)揮班組長的作用。擅長說服動員,作耐心細致的思想工作。

3)按照詳細的接待目標,組織、調(diào)配人力。對vlp接待,幫助班組掌控布置規(guī)格和要求。

4)天天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

5)匯總核實客房情況,準時向前臺提供精確?????的客房情況報表。

6)對客房設(shè)施設(shè)備舉行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障準時保修。提出設(shè)備更新、布置更新方案。掌控號各班組平時更換的布草及客房用品的消耗狀況。

7)主動接觸客人及伴隨人員,了解客人特征和要求。

8)對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動協(xié)助解決或協(xié)助聯(lián)絡(luò)。

9)對所屬員工的操作辦法、工作規(guī)范舉行培訓(xùn)。

10)常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)狀況。

11)負責所屬各班組的平時行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量舉行統(tǒng)計考評。

12)落實客房部經(jīng)理交給的另外目標。

2.公共區(qū)域主管職責:

1)負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況達到酒店的標準,保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求,直接對客房部經(jīng)理負責。

2)掌控所屬員工的思想和工作狀況。

3)負責支配公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時光和假日輪休。

4)做好各項清潔工作的方案。

5)檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否干凈、美觀,發(fā)覺問題準時訂正、處理。

6)檢查所轄區(qū)域的裝點品、公用設(shè)施設(shè)備是否完美,保證能達到酒店的調(diào)皮。

7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

8)負責對與員工舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9)指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10)完成客房部經(jīng)理交給的各項暫時目標。

職責三:客房主管崗位職責

1.負責樓層的客房檢查工作,對客房部經(jīng)理助理請示及報告工作。

2.負責培訓(xùn)新員工,參加評估員工表現(xiàn)及提高、嘉獎等方案。

3.同其他部門保持合作。

4.提供精確?????的客房情況資料。

5.按照會館的標準檢查客房、走道、樓梯、電梯及服務(wù)場所,保證它們處于整潔、良好的狀態(tài)。

6.培訓(xùn)新員工并監(jiān)督他們的工作表現(xiàn),指導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助支配工作給全部樓層服務(wù)員。

7.督導(dǎo)所負責樓層的各類物品存儲量(包括客房物品、布件和房內(nèi)小型飲食品minibar內(nèi)物品)

8.正確了解房間狀況并做出正確報告。預(yù)備房間差異狀況表格。

9.按照客房部服務(wù)或設(shè)備狀況查看是否滿足了客人的要求,做出正確的修理申請。

10.把當班期間客人投訴及其他不符合要求的問題報告給上司,在事情緊張狀況下,應(yīng)匯報大堂副理,以求得協(xié)助。在上司不在時,有客人投訴時,要與大堂副理一起解決。

11.保證全部房間已打掃整潔,布草放置合適,環(huán)境等符合酒店標準。

12.檢查全部緊張出口和樓梯不存在火警危急。留意住客的特別行為,處理所負責樓層的住客投訴。

13.填寫主管報告和本區(qū)域客房報表,并檢查客房的修理保養(yǎng)事宜。

14.報告入住客人物品的遺失和損壞。根據(jù)規(guī)則制度記錄失物狀況,并交客房部辦公室。

15.支配所負責樓層的客房衛(wèi)生方案,確保清潔劑的正確使用。

16.完成客房部經(jīng)理或助理支配的其他目標。

【第2篇】房地產(chǎn)項目主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)項目主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售主管(增城項目)廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司崗位要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理工作閱歷;

2、有豐盛的管理銷售團隊與銷售流程閱歷，較強的銷售需求分析與創(chuàng)新本事，認識房地產(chǎn)市場情況與專業(yè)要求;

3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷售團隊舉行定期培訓(xùn);

4、較強的配合意識和交流本事，良好的職業(yè)操守;

5、能接受外派珠三角項目者優(yōu)先。

任職資歷:

1、高中、中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作閱歷;

2、熱愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格頑強，有良好的服務(wù)意識;

3、具備優(yōu)秀的交流力、表述力和親和力;

4、性格開朗，形象良好;

5、有劇烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，將你打造為精彩的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣大的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源協(xié)助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會

房地產(chǎn)項目主管崗位

【第3篇】酒店房口部中班主管崗位職責（2）

酒店房口部中班主管崗位職責(2)

1.對房口部經(jīng)理負責,督導(dǎo)和評定員工的工作表現(xiàn),對中臺、中服務(wù)班的工作負管理責任,并準時把其表現(xiàn)反映至早班主管處,監(jiān)督員工的出勤;

2.負責中班的衛(wèi)生清潔、服務(wù)規(guī)程的完成和效率;

3.負責樓層的寧靜、平安;

4.按部門要求和實際需要對下屬人員舉行培訓(xùn),以提升員工素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水準和操作技能;

5.檢查vip房,監(jiān)督重要團體到達的接待工作;

6.處理客人的投訴,注重與有關(guān)部門特殊是大堂副經(jīng)理交流聯(lián)系;

7.準時解決樓層報告的困難和突發(fā)大事;

8.負責處理與解決和其他部發(fā)生的信息傳遞、狀況反饋;

9.對發(fā)生問題的起因始末和處理結(jié)果負責,解決方式要用文字記錄并交待給下一班;

10.與前廳部接待組緊密協(xié)作,核準有疑問的房態(tài);

11.檢查臺班對客情的掌控,發(fā)覺非法留宿或住客有異樣舉動要立刻報告大堂副經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部;

12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及平安工作。

【第4篇】房地產(chǎn)銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售方案，落實并反饋；

2、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營任務(wù)；

3、維護并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道，樂觀主動的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完美的服務(wù)，以保證個人及團隊各項銷售指標能按時完成；

4、負責幫助項目銷售經(jīng)理做好平時管理工作；

5、負責幫助項目銷售經(jīng)理支配、組織所屬項目銷售相關(guān)工作會議；負責幫助項目銷售經(jīng)理處理樓盤各種突發(fā)大事，維持銷售現(xiàn)場正常工作秩序；

6、定期總結(jié)項目浮現(xiàn)的各種問題，包括人員、銷售狀況，并上報項目銷售經(jīng)理；

任職資歷

1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，性別不限；

2、形象良好，交流本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的生疏訪問及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，擅長交流協(xié)調(diào)，可以適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作樂觀主動，仔細負責；做事有條理，擅長處理繁雜事務(wù)；

7、謙虛好學(xué)，擅長思量，擅長在工作中總結(jié)、改進和提升。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

【第5篇】一手房銷售主管崗位職責

銷售主管(一手房)福州嘉論營銷策劃有限責任公司福州嘉論營銷策劃有限責任公司,嘉論崗位職責:

1、全面嫻熟地掌控樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理狀況,了解房地產(chǎn)法律、規(guī)矩以及相關(guān)交易學(xué)問,為客戶提供愜意的詢問;

2、制定銷售計劃、方案,嚴格根據(jù)公司的銷售價格及交房標準舉行銷售;

3、挖掘潛在的客戶;

4、舉行市場調(diào)查,并對收集的情報舉行討論;

5、注重相關(guān)資料、客戶檔案及銷售狀況的保密;

6、準時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時轉(zhuǎn)變銷售策略;

7、天天記錄電話詢問及客戶接待狀況;

8、幫助解決客戶售后服務(wù)工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、地產(chǎn)行業(yè)從事同崗位2-3年;

【第6篇】房產(chǎn)租賃主管崗位職責范本

1.負責房產(chǎn)租賃計劃的制訂、論證、實施。

2.負責租賃價格的談判、租賃合同的起草、修訂。

3.負責租賃市場的管理、服務(wù),并制定相應(yīng)的政策、措施。

【第7篇】二手房業(yè)務(wù)主管崗位職責

崗位職責:

按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項調(diào)研、報表等工作;2、幫助所屬領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上,嫻熟的使用辦公軟件完成各項報表及文案撰寫;2、語言表述本事強并具有較強落實力;3、愛崗敬業(yè),有劇烈的責任心,可以遵守公司的各項規(guī)定;

【第8篇】大酒店客房部主管崗位職責

大酒店客房部主管的崗位職責

直接上級:客房部經(jīng)理

直接下級:樓層領(lǐng)班、公衛(wèi)領(lǐng)班、洗衣房領(lǐng)班

職務(wù):幫助客房經(jīng)理,利用對各分部員工的有效管理和監(jiān)督,完成總經(jīng)理下達指令及客房部管理工人,主理客房下屬各分部業(yè)務(wù),行政治安工作及平時事務(wù),保證客房各分部的最佳服務(wù)狀態(tài),保持應(yīng)有些清潔保養(yǎng)標準,以工作成效對客房部經(jīng)理負責。

職責:

1、接受客房經(jīng)理的指揮,主持、督導(dǎo)各領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。

2、巡察樓層、大堂、洗衣房及客房各個負責點,抽查客房衛(wèi)生,查看vip房和走客房。

3、同三位領(lǐng)班和房務(wù)中心文員協(xié)調(diào)好,排班及每日工作方案,搞好員工內(nèi)部關(guān)系,在房緊急和住客多時協(xié)同樓層領(lǐng)班查房,遇領(lǐng)班或文員在淡季或住客較少時替換其歇息。(主管不歸屬管理層,歇息不按正常班星期日休,節(jié)假日不允許歇息,遇有事節(jié)假日排休需經(jīng)理同意,余假在住客較少或跨月補休,排休和三位領(lǐng)班及文員商議?排班。

4、學(xué)會處理突發(fā)大事及投訴。

5、與前廳部、工程部、銷售部及有關(guān)部門密切合作,隨時注重核對房態(tài),提供精確?????的客房情況。

6、參與部門工作例會,主持領(lǐng)班、員工會議,傳達、布置會議決議和上級指令。落實并完成部門制定的各項目標和要求。

7、直接指揮調(diào)度好天天工作事宜,巡察客房部全部區(qū)域,監(jiān)督指導(dǎo)客房部各部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標準,貫徹指導(dǎo)客房部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標準,貫徹落實客房部的規(guī)則制度及工作程序,質(zhì)量標準要求。

8、督導(dǎo)各部門領(lǐng)班工作成效和行為,幫助領(lǐng)班工作,指導(dǎo)領(lǐng)班解決疑難,參加受理客人投訴,幫助部門經(jīng)理解決酒店和員工的投訴,處理部門下屬員工違紀問題和普通性問題。

9、幫助部門經(jīng)理和房務(wù)中心文員,各部領(lǐng)班完成完美客房物資的管理,督導(dǎo)各部物資發(fā)放制度的落實,控制各部物資消耗及使用狀況。

10、天天檢查各部員工工作狀況及工作完成狀況,負責各部員工的培訓(xùn)工作,并幫助各部領(lǐng)班完成各類表格的填寫上報,并與各部保持密切聯(lián)系,保證達到預(yù)期的工作任務(wù),須要時參與分部的實際工作。

11、每日抽查至少50-80間客房,包括走客房,空房及住客房,并參加vip客人房間的預(yù)備工作,做好天天檢查記錄,包括各部員工的分配,房態(tài)及工作狀況等問題,準時匯報解決修理保養(yǎng)問題,并隨時向客人提供可能的協(xié)助。

12、在客房部經(jīng)理有事情不在狀況下,代行部門經(jīng)理職責。

【第9篇】房地產(chǎn)營銷主管崗位職責

(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管新城控股集團營銷公司上海億旭營銷管理詢問有限公司職責描述:

1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提討論新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;

2、舉行客戶、產(chǎn)品專題討論,環(huán)濟南市場城市討論;

3、舉行常規(guī)市場監(jiān)測,相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商討論等。

任職要求:

1、25--35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上知名高端項目前測工作閱歷及管理經(jīng)受;

3、具備相應(yīng)管理學(xué)問、房地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問;

4、具有很強的推斷本事、管理本事、人際交往交流協(xié)調(diào)本事、工作方案與落實本事。

【第10篇】房產(chǎn)客服主管崗位職責

房地產(chǎn)銷售客服部主管崗位職責

1、主管上級:策劃營銷經(jīng)理

2、工作職責:

(1)在策劃營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面負責公司客戶服務(wù)部的組建、管理。

(3)參加公司項目的市場調(diào)研、可行性討論及操作建議等項目前期工作。

(4)主要負責公司項目銷售合同文本預(yù)備、客戶資料建檔、客戶協(xié)議簽定及履約、后期物業(yè)交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業(yè)務(wù)資料建檔管理等詳細客服組織實施工作。

(5)負責幫助策劃營銷總監(jiān)和策劃營銷經(jīng)理組建策劃營銷部并在業(yè)務(wù)上保持雙向交流和配合。

(6)幫助組織開展項目的銷售、策劃工作。

(7)負責公司各項資料的收拾、分類、建檔、管理等內(nèi)部服務(wù)工作組織與管理工作。

(8)注重學(xué)習,不斷提升個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),自覺遵守規(guī)則制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供力所能及的服務(wù)。

(9)準時、仔細地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

【第11篇】房產(chǎn)經(jīng)紀主管崗位職責

崗位職責:

1、能自立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門店;

2、按照市場營銷方案,完成部門銷售指標;

3、開辟新市場,進展新員工,增強產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和落實,完成銷售目標;

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上房產(chǎn)銷售行業(yè)工作閱歷,有自立管理門店閱歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)靈敏、表述本事強,具有較強的交流本事及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及推斷本事,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊配合精神,擅長挑戰(zhàn)。

【第12篇】房地產(chǎn)財務(wù)主管崗位職責

財務(wù)經(jīng)理、主管(房地產(chǎn))凱耀基業(yè)有限公司凱耀基業(yè)有限公司,凱耀基業(yè)崗位職責

1、全面負責財務(wù)部的平時管理工作;

2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督落實;

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)方案;

4、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;

6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;

9、幫助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的交流與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先

1、年齡在30-45歲之間

2、要有8年以上財務(wù)相關(guān)工作閱歷,5年以上的財務(wù)管理閱歷;

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)學(xué)問、財務(wù)處理及財務(wù)管理閱歷;精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷本事和豐盛的財會項目分析處理閱歷;能管理財務(wù)團隊、能建立財務(wù)管理體系;

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作認真仔細,能承受工作壓力;有較強的交流協(xié)調(diào)本事;有良好的紀律性、團隊合作以及開辟創(chuàng)新精神

【第13篇】房地產(chǎn)儲備主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與詢問，提供顧問式的詢問服務(wù);

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資歷:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、交流本事強，一般話標準;有親和力，工作樂觀主動，積極開朗;

4、做事仔細踏實，為人正直懇切，具有良好的團隊精神。

【第14篇】房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1.了解當?shù)亻_發(fā)報建流程、并按相關(guān)規(guī)定、要求收拾、提交報建資料;

2.跟進各主要證件辦理的進度;

3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證實、許可、證件等舉行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，幫助其他部門人員提供相應(yīng)開發(fā)報建資料;

4.參加項目開發(fā)主項方案的制定，編制項目報批報建專項方案;

5.幫助建立、維護相關(guān)政府及各職能部門關(guān)系;

6.完成與其他部門連接的工作目標等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃、建造學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作閱歷;

3、認識國家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律規(guī)矩;認識房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;認識房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)規(guī)矩，了解房地產(chǎn)開發(fā)覺狀，與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系;

4、較強的親和力及公共關(guān)系拓展本事，良好的交流、協(xié)調(diào)、組織本事，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位

【第15篇】房地產(chǎn)案場主管崗位職責

職責描述:

1、參加項目的銷售策略和推廣計劃的落實,擬定銷售方案,落實并反饋;

2、制定銷售方案,監(jiān)督管理項目的銷售進度,確保完成公司要求達成的銷售任務(wù);

3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,落實相關(guān)管理條例,完美銷售管理制度;控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)進展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;

4、開展銷售人員的專業(yè)本事培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營任務(wù);