房主管崗位職責(zé)16篇

Word-18-房主管崗位職責(zé)16篇客房主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:客房主管崗位職責(zé)

1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)作并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的平時(shí)工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、平時(shí)消耗品、用品等;

4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制平時(shí)用品的損耗,削減鋪張;

5、巡察各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并舉行公平的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好;

6、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中碰到的難題;

7、查各領(lǐng)班的工作效率,訂正偏差,強(qiáng)化部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;

8、常常與前廳主管保持聯(lián)系,了解來(lái)賓對(duì)客房部的各項(xiàng)看法;

9、樂(lè)觀了解酒店客房用品的新產(chǎn)品及管理閱歷,擇優(yōu)采購(gòu)酒店平時(shí)消耗用品;

10、督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)班人員,對(duì)所屬主管人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)舉行公平的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;

11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)修理及保養(yǎng)提出看法,制定客房定期修理計(jì)劃和能源節(jié)省計(jì)劃;

12、檢查消防器具,做好防火、防盜等平安工作;

職責(zé)二:客房主管崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作采取督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順當(dāng)舉行,直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2)掌控所屬員工的思想和工作狀況,充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。擅長(zhǎng)說(shuō)服動(dòng)員,作耐心細(xì)致的思想工作。

3)按照詳細(xì)的接待目標(biāo),組織、調(diào)配人力。對(duì)vlp接待,幫助班組掌控布置規(guī)格和要求。

4)天天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

5)匯總核實(shí)客房情況,準(zhǔn)時(shí)向前臺(tái)提供精確?????的客房情況報(bào)表。

6)對(duì)客房設(shè)施設(shè)備舉行定期保養(yǎng),保證房?jī)?nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障準(zhǔn)時(shí)保修。提出設(shè)備更新、布置更新方案。掌控號(hào)各班組平時(shí)更換的布草及客房用品的消耗狀況。

7)主動(dòng)接觸客人及伴隨人員,了解客人特征和要求。

8)對(duì)班組處理不了的客人要求或疑難問(wèn)題,主動(dòng)協(xié)助解決或協(xié)助聯(lián)絡(luò)。

9)對(duì)所屬員工的操作辦法、工作規(guī)范舉行培訓(xùn)。

10)常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)狀況。

11)負(fù)責(zé)所屬各班組的平時(shí)行政管理工作。對(duì)員工的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作質(zhì)量舉行統(tǒng)計(jì)考評(píng)。

12)落實(shí)客房部經(jīng)理交給的另外目標(biāo)。

2.公共區(qū)域主管職責(zé):

1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求,直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2)掌控所屬員工的思想和工作狀況。

3)負(fù)責(zé)支配公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時(shí)光和假日輪休。

4)做好各項(xiàng)清潔工作的方案。

5)檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否干凈、美觀,發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正、處理。

6)檢查所轄區(qū)域的裝點(diǎn)品、公用設(shè)施設(shè)備是否完美,保證能達(dá)到酒店的調(diào)皮。

7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

8)負(fù)責(zé)對(duì)與員工舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9)指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10)完成客房部經(jīng)理交給的各項(xiàng)暫時(shí)目標(biāo)。

職責(zé)三:客房主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)樓層的客房檢查工作,對(duì)客房部經(jīng)理助理請(qǐng)示及報(bào)告工作。

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工,參加評(píng)估員工表現(xiàn)及提高、嘉獎(jiǎng)等方案。

3.同其他部門保持合作。

4.提供精確?????的客房情況資料。

5.按照會(huì)館的標(biāo)準(zhǔn)檢查客房、走道、樓梯、電梯及服務(wù)場(chǎng)所,保證它們處于整潔、良好的狀態(tài)。

6.培訓(xùn)新員工并監(jiān)督他們的工作表現(xiàn),指導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助支配工作給全部樓層服務(wù)員。

7.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)樓層的各類物品存儲(chǔ)量(包括客房物品、布件和房?jī)?nèi)小型飲食品minibar內(nèi)物品)

8.正確了解房間狀況并做出正確報(bào)告。預(yù)備房間差異狀況表格。

9.按照客房部服務(wù)或設(shè)備狀況查看是否滿足了客人的要求,做出正確的修理申請(qǐng)。

10.把當(dāng)班期間客人投訴及其他不符合要求的問(wèn)題報(bào)告給上司,在事情緊張狀況下,應(yīng)匯報(bào)大堂副理,以求得協(xié)助。在上司不在時(shí),有客人投訴時(shí),要與大堂副理一起解決。

11.保證全部房間已打掃整潔,布草放置合適,環(huán)境等符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。

12.檢查全部緊張出口和樓梯不存在火警危急。留意住客的特別行為,處理所負(fù)責(zé)樓層的住客投訴。

13.填寫主管報(bào)告和本區(qū)域客房報(bào)表,并檢查客房的修理保養(yǎng)事宜。

14.報(bào)告入住客人物品的遺失和損壞。根據(jù)規(guī)則制度記錄失物狀況,并交客房部辦公室。

15.支配所負(fù)責(zé)樓層的客房衛(wèi)生方案,確保清潔劑的正確使用。

16.完成客房部經(jīng)理或助理支配的其他目標(biāo)。

【第2篇】房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售主管(增城項(xiàng)目)廣州方圓地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司廣州方圓地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司崗位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、有豐盛的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程閱歷，較強(qiáng)的銷售需求分析與創(chuàng)新本事，認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)情況與專業(yè)要求;

3、能承受一定的工作壓力，對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)舉行定期培訓(xùn);

4、較強(qiáng)的配合意識(shí)和交流本事，良好的職業(yè)操守;

5、能接受外派珠三角項(xiàng)目者優(yōu)先。

任職資歷:

1、高中、中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作閱歷;

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格頑強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí);

3、具備優(yōu)秀的交流力、表述力和親和力;

4、性格開朗，形象良好;

5、有劇烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、崗位津貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，將你打造為精彩的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣大的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并提供資源協(xié)助員工制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)+生日會(huì)+下午茶+運(yùn)動(dòng)會(huì)

房地產(chǎn)項(xiàng)目主管崗位

【第3篇】酒店房口部中班主管崗位職責(zé)（2）

酒店房口部中班主管崗位職責(zé)(2)

1.對(duì)房口部經(jīng)理負(fù)責(zé),督導(dǎo)和評(píng)定員工的工作表現(xiàn),對(duì)中臺(tái)、中服務(wù)班的工作負(fù)管理責(zé)任,并準(zhǔn)時(shí)把其表現(xiàn)反映至早班主管處,監(jiān)督員工的出勤;

2.負(fù)責(zé)中班的衛(wèi)生清潔、服務(wù)規(guī)程的完成和效率;

3.負(fù)責(zé)樓層的寧?kù)o、平安;

4.按部門要求和實(shí)際需要對(duì)下屬人員舉行培訓(xùn),以提升員工素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能;

5.檢查vip房,監(jiān)督重要團(tuán)體到達(dá)的接待工作;

6.處理客人的投訴,注重與有關(guān)部門特殊是大堂副經(jīng)理交流聯(lián)系;

7.準(zhǔn)時(shí)解決樓層報(bào)告的困難和突發(fā)大事;

8.負(fù)責(zé)處理與解決和其他部發(fā)生的信息傳遞、狀況反饋;

9.對(duì)發(fā)生問(wèn)題的起因始末和處理結(jié)果負(fù)責(zé),解決方式要用文字記錄并交待給下一班;

10.與前廳部接待組緊密協(xié)作,核準(zhǔn)有疑問(wèn)的房態(tài);

11.檢查臺(tái)班對(duì)客情的掌控,發(fā)覺非法留宿或住客有異樣舉動(dòng)要立刻報(bào)告大堂副經(jīng)理、客房部值班經(jīng)理和保安部;

12.做好本區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜及平安工作。

【第4篇】房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售方案，落實(shí)并反饋；

2、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

3、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道，樂(lè)觀主動(dòng)的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完美的服務(wù)，以保證個(gè)人及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)能按時(shí)完成；

4、負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目銷售經(jīng)理做好平時(shí)管理工作；

5、負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目銷售經(jīng)理支配、組織所屬項(xiàng)目銷售相關(guān)工作會(huì)議；負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目銷售經(jīng)理處理樓盤各種突發(fā)大事，維持銷售現(xiàn)場(chǎng)正常工作秩序；

6、定期總結(jié)項(xiàng)目浮現(xiàn)的各種問(wèn)題，包括人員、銷售狀況，并上報(bào)項(xiàng)目銷售經(jīng)理；

任職資歷

1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，性別不限；

2、形象良好，交流本事強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃本事；

3、市場(chǎng)拓展本事強(qiáng)，具有較強(qiáng)的生疏訪問(wèn)及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)交流協(xié)調(diào)，可以適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作樂(lè)觀主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)；做事有條理，擅長(zhǎng)處理繁雜事務(wù)；

7、謙虛好學(xué)，擅長(zhǎng)思量，擅長(zhǎng)在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提升。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

【第5篇】一手房銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管(一手房)福州嘉論營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司福州嘉論營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司,嘉論崗位職責(zé):

1、全面嫻熟地掌控樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理狀況,了解房地產(chǎn)法律、規(guī)矩以及相關(guān)交易學(xué)問(wèn),為客戶提供愜意的詢問(wèn);

2、制定銷售計(jì)劃、方案,嚴(yán)格根據(jù)公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)舉行銷售;

3、挖掘潛在的客戶;

4、舉行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)舉行討論;

5、注重相關(guān)資料、客戶檔案及銷售狀況的保密;

6、準(zhǔn)時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)轉(zhuǎn)變銷售策略;

7、天天記錄電話詢問(wèn)及客戶接待狀況;

8、幫助解決客戶售后服務(wù)工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、地產(chǎn)行業(yè)從事同崗位2-3年;

【第6篇】房產(chǎn)租賃主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)房產(chǎn)租賃計(jì)劃的制訂、論證、實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)租賃價(jià)格的談判、租賃合同的起草、修訂。

3.負(fù)責(zé)租賃市場(chǎng)的管理、服務(wù),并制定相應(yīng)的政策、措施。

【第7篇】二手房業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)調(diào)研、報(bào)表等工作;2、幫助所屬領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上,嫻熟的使用辦公軟件完成各項(xiàng)報(bào)表及文案撰寫;2、語(yǔ)言表述本事強(qiáng)并具有較強(qiáng)落實(shí)力;3、愛崗敬業(yè),有劇烈的責(zé)任心,可以遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定;

【第8篇】大酒店客房部主管崗位職責(zé)

大酒店客房部主管的崗位職責(zé)

直接上級(jí):客房部經(jīng)理

直接下級(jí):樓層領(lǐng)班、公衛(wèi)領(lǐng)班、洗衣房領(lǐng)班

職務(wù):幫助客房經(jīng)理,利用對(duì)各分部員工的有效管理和監(jiān)督,完成總經(jīng)理下達(dá)指令及客房部管理工人,主理客房下屬各分部業(yè)務(wù),行政治安工作及平時(shí)事務(wù),保證客房各分部的最佳服務(wù)狀態(tài),保持應(yīng)有些清潔保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),以工作成效對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

職責(zé):

1、接受客房經(jīng)理的指揮,主持、督導(dǎo)各領(lǐng)班和服務(wù)員的工作。

2、巡察樓層、大堂、洗衣房及客房各個(gè)負(fù)責(zé)點(diǎn),抽查客房衛(wèi)生,查看vip房和走客房。

3、同三位領(lǐng)班和房務(wù)中心文員協(xié)調(diào)好,排班及每日工作方案,搞好員工內(nèi)部關(guān)系,在房緊急和住客多時(shí)協(xié)同樓層領(lǐng)班查房,遇領(lǐng)班或文員在淡季或住客較少時(shí)替換其歇息。(主管不歸屬管理層,歇息不按正常班星期日休,節(jié)假日不允許歇息,遇有事節(jié)假日排休需經(jīng)理同意,余假在住客較少或跨月補(bǔ)休,排休和三位領(lǐng)班及文員商議?排班。

4、學(xué)會(huì)處理突發(fā)大事及投訴。

5、與前廳部、工程部、銷售部及有關(guān)部門密切合作,隨時(shí)注重核對(duì)房態(tài),提供精確?????的客房情況。

6、參與部門工作例會(huì),主持領(lǐng)班、員工會(huì)議,傳達(dá)、布置會(huì)議決議和上級(jí)指令。落實(shí)并完成部門制定的各項(xiàng)目標(biāo)和要求。

7、直接指揮調(diào)度好天天工作事宜,巡察客房部全部區(qū)域,監(jiān)督指導(dǎo)客房部各部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標(biāo)準(zhǔn),貫徹指導(dǎo)客房部工作質(zhì)量和服務(wù)效果,保持酒店標(biāo)準(zhǔn),貫徹落實(shí)客房部的規(guī)則制度及工作程序,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

8、督導(dǎo)各部門領(lǐng)班工作成效和行為,幫助領(lǐng)班工作,指導(dǎo)領(lǐng)班解決疑難,參加受理客人投訴,幫助部門經(jīng)理解決酒店和員工的投訴,處理部門下屬員工違紀(jì)問(wèn)題和普通性問(wèn)題。

9、幫助部門經(jīng)理和房務(wù)中心文員,各部領(lǐng)班完成完美客房物資的管理,督導(dǎo)各部物資發(fā)放制度的落實(shí),控制各部物資消耗及使用狀況。

10、天天檢查各部員工工作狀況及工作完成狀況,負(fù)責(zé)各部員工的培訓(xùn)工作,并幫助各部領(lǐng)班完成各類表格的填寫上報(bào),并與各部保持密切聯(lián)系,保證達(dá)到預(yù)期的工作任務(wù),須要時(shí)參與分部的實(shí)際工作。

11、每日抽查至少50-80間客房,包括走客房,空房及住客房,并參加vip客人房間的預(yù)備工作,做好天天檢查記錄,包括各部員工的分配,房態(tài)及工作狀況等問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)解決修理保養(yǎng)問(wèn)題,并隨時(shí)向客人提供可能的協(xié)助。

12、在客房部經(jīng)理有事情不在狀況下,代行部門經(jīng)理職責(zé)。

【第9篇】房地產(chǎn)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)

(房地產(chǎn))營(yíng)銷市場(chǎng)經(jīng)理/主管新城控股集團(tuán)營(yíng)銷公司上海億旭營(yíng)銷管理詢問(wèn)有限公司職責(zé)描述:

1、基于城市、市場(chǎng)、產(chǎn)品和客戶為前提討論新項(xiàng)目的前期定位,并做交底、定位會(huì)報(bào)告;

2、舉行客戶、產(chǎn)品專題討論,環(huán)濟(jì)南市場(chǎng)城市討論;

3、舉行常規(guī)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商討論等。

任職要求:

1、25--35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上知名高端項(xiàng)目前測(cè)工作閱歷及管理經(jīng)受;

3、具備相應(yīng)管理學(xué)問(wèn)、房地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問(wèn);

4、具有很強(qiáng)的推斷本事、管理本事、人際交往交流協(xié)調(diào)本事、工作方案與落實(shí)本事。

【第10篇】房產(chǎn)客服主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售客服部主管崗位職責(zé)

1、主管上級(jí):策劃營(yíng)銷經(jīng)理

2、工作職責(zé):

(1)在策劃營(yíng)銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)部的組建、管理。

(3)參加公司項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性討論及操作建議等項(xiàng)目前期工作。

(4)主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售合同文本預(yù)備、客戶資料建檔、客戶協(xié)議簽定及履約、后期物業(yè)交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業(yè)務(wù)資料建檔管理等詳細(xì)客服組織實(shí)施工作。

(5)負(fù)責(zé)幫助策劃營(yíng)銷總監(jiān)和策劃營(yíng)銷經(jīng)理組建策劃營(yíng)銷部并在業(yè)務(wù)上保持雙向交流和配合。

(6)幫助組織開展項(xiàng)目的銷售、策劃工作。

(7)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料的收拾、分類、建檔、管理等內(nèi)部服務(wù)工作組織與管理工作。

(8)注重學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),自覺遵守規(guī)則制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度,以對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供力所能及的服務(wù)。

(9)準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

【第11篇】房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能自立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門店;

2、按照市場(chǎng)營(yíng)銷方案,完成部門銷售指標(biāo);

3、開辟新市場(chǎng),進(jìn)展新員工,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和落實(shí),完成銷售目標(biāo);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)久戰(zhàn)略合作方案。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上房產(chǎn)銷售行業(yè)工作閱歷,有自立管理門店閱歷者優(yōu)先;

3、反應(yīng)靈敏、表述本事強(qiáng),具有較強(qiáng)的交流本事及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及推斷本事,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)配合精神,擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)。

【第12篇】房地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管(房地產(chǎn))凱耀基業(yè)有限公司凱耀基業(yè)有限公司,凱耀基業(yè)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的平時(shí)管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督落實(shí);

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)方案;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

9、幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的交流與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先

1、年齡在30-45歲之間

2、要有8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作閱歷,5年以上的財(cái)務(wù)管理閱歷;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問(wèn)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理閱歷;精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷本事和豐盛的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理閱歷;能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系;

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì),能承受工作壓力;有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開辟創(chuàng)新精神

【第13篇】房地產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與詢問(wèn)，提供顧問(wèn)式的詢問(wèn)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資歷:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫本事;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、交流本事強(qiáng)，一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作樂(lè)觀主動(dòng)，積極開朗;

4、做事仔細(xì)踏實(shí)，為人正直懇切，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

【第14篇】房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.了解當(dāng)?shù)亻_發(fā)報(bào)建流程、并按相關(guān)規(guī)定、要求收拾、提交報(bào)建資料;

2.跟進(jìn)各主要證件辦理的進(jìn)度;

3.對(duì)開發(fā)報(bào)建過(guò)程資料，所取得的證實(shí)、許可、證件等舉行歸檔處理，按時(shí)向集團(tuán)提供所需報(bào)建資料，幫助其他部門人員提供相應(yīng)開發(fā)報(bào)建資料;

4.參加項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)方案的制定，編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建專項(xiàng)方案;

5.幫助建立、維護(hù)相關(guān)政府及各職能部門關(guān)系;

6.完成與其他部門連接的工作目標(biāo)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城市規(guī)劃、建造學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)國(guó)家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律規(guī)矩;認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報(bào)建以及各類證照的申報(bào)審批工作和后期手續(xù)辦理流程;認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)規(guī)矩，了解房地產(chǎn)開發(fā)覺狀，與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系;

4、較強(qiáng)的親和力及公共關(guān)系拓展本事，良好的交流、協(xié)調(diào)、組織本事，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位

【第15篇】房地產(chǎn)案場(chǎng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參加項(xiàng)目的銷售策略和推廣計(jì)劃的落實(shí),擬定銷售方案,落實(shí)并反饋;

2、制定銷售方案,監(jiān)督管理項(xiàng)目的銷售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成的銷售任務(wù);

3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,落實(shí)相關(guān)管理?xiàng)l例,完美銷售管理制度;控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處舉行管理;

4、開展銷售人員的專業(yè)本事培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù);