銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同范文

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同范文在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)開(kāi)展中一個(gè)非常重要的因素。知道嗎，寫(xiě)合同可是有辦法的哦，下列是小編收集整理的銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同1

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

甲方代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶(hù)籍所在地：

聯(lián)系方式：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：

詳見(jiàn)附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：

詳見(jiàn)附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、發(fā)展業(yè)務(wù)行為不合乎甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括根本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月根本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為元，工資提成如下：

銷(xiāo)售額為五萬(wàn)下列按照1.5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為1000元。售額為五萬(wàn)以上按照2.5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為1500元。售額為十萬(wàn)以上按照3.5%提成，每月汽車(chē)補(bǔ)助為20xx元。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供合乎規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過(guò)的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;

6、被依法查究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月根本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)規(guī)范，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿(mǎn);

2、乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，償還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于合乎勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其規(guī)范為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢(qián)合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。

(五)因不可抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車(chē)輛補(bǔ)助，乙方需提供車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動(dòng)還請(qǐng)欠款，如未還請(qǐng)或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件。

(六)乙方不得獨(dú)自加入銷(xiāo)售，如遇特殊情況，需主動(dòng)向公司申請(qǐng)，按純利潤(rùn)的40%提成，如不主動(dòng)申請(qǐng)的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)扣除全部銷(xiāo)售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立地點(diǎn)

合同訂立日期：年月日

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同2

甲方：______________________乙方：______________________

地址：______________________地址：______________________

：______________________：______________________

傳真：______________________傳真：______________________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以自愿、平等互利為原那么，就乙方經(jīng)銷(xiāo)甲方之_______系列產(chǎn)品，根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法》，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方是_______系列產(chǎn)品的供給商，乙方是經(jīng)銷(xiāo)商。

2、銷(xiāo)售范圍：甲方指定乙方在_______范圍內(nèi)銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品。

3、乙方作為甲方的經(jīng)銷(xiāo)商，應(yīng)盡經(jīng)銷(xiāo)商的責(zé)任。在上述區(qū)域應(yīng)按甲方銷(xiāo)售策略銷(xiāo)售要求，盡努力將甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售。甲方也應(yīng)保證供給足夠的貨源。

4、產(chǎn)品的型號(hào)由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準(zhǔn)。

5、運(yùn)輸及運(yùn)費(fèi)計(jì)算：甲方將以產(chǎn)品到岸價(jià)的形式向乙方供貨，即甲方負(fù)責(zé)將產(chǎn)品發(fā)運(yùn)到乙方所屬地區(qū)配貨站的運(yùn)費(fèi)，而乙方將負(fù)責(zé)貨物在當(dāng)?shù)嘏湄浾镜揭曳絺}(cāng)庫(kù)的一切費(fèi)用。

6、甲方應(yīng)向乙方提供合乎國(guó)家規(guī)范的產(chǎn)品，如乙方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不合格，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)換，但由于乙方保管不慎而導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題或在銷(xiāo)售過(guò)程中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

7、貨物殘損、退換：乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)缺少或包裝上有缺陷，導(dǎo)致影響銷(xiāo)售，應(yīng)立即于送貨單上注明，并請(qǐng)送貨的部門(mén)簽名作證；乙方有義務(wù)提供有關(guān)單證給甲方，以便甲方向保險(xiǎn)公司索賠，如乙方?jīng)]有注明或不履行提供單證義務(wù)的，甲方視乙方為全部簽收正確。

8、銷(xiāo)售任務(wù)：乙方應(yīng)完成總的銷(xiāo)售額為：_______套/年。

9、付款期限：甲方對(duì)乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶(hù)內(nèi)，甲方在確認(rèn)款已到帳后____日內(nèi)發(fā)貨〔不可抗力因素除外〕。

10、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供全面的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn)售后效勞人員〔培訓(xùn)設(shè)在甲方公司所在地〕。

二、乙方的特別義務(wù)以及獎(jiǎng)勵(lì)

1、保持甲方產(chǎn)品所有規(guī)格一個(gè)月銷(xiāo)售的庫(kù)存，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行庫(kù)存增減調(diào)整。

2、配合行動(dòng)：當(dāng)甲方在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)資源時(shí)，乙方有義務(wù)提供人力和借貨效勞。

3、價(jià)格控制：乙方可享受甲方的經(jīng)銷(xiāo)商供貨價(jià)，乙方須保證按甲方規(guī)定的二級(jí)批發(fā)商供貨價(jià)及零售商供貨價(jià)給零售商及批發(fā)商。同時(shí)，乙方有義務(wù)控制其供給的零售商按甲方倡議零售價(jià)售給終端消費(fèi)者〔二級(jí)批發(fā)商供貨價(jià)、零售供貨價(jià)、零售價(jià)由甲方另行通知〕

4、對(duì)乙方的優(yōu)惠：

乙方作為經(jīng)銷(xiāo)商，可以享受出廠價(jià)_______元/套；

乙方累計(jì)銷(xiāo)售臺(tái)以上時(shí)在出貨時(shí)即可以可享受______________的優(yōu)惠；

假設(shè)乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)特別出色，甲方將給乙方更大的優(yōu)惠，具體優(yōu)惠措施由甲方另定。

三、合同的變更及終止

1、經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方可以變更合同。

2、乙方如連續(xù)三個(gè)月不能到達(dá)甲方所定下的銷(xiāo)售目標(biāo)，甲方視乙方為自動(dòng)終止本協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿(mǎn)后，由甲、乙雙方協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議，乙方具有優(yōu)先續(xù)簽本協(xié)議的權(quán)利。

四、違約責(zé)任：

1、對(duì)于乙方的下列行為，甲方可隨時(shí)中止或終止本協(xié)議，如乙方違約〔示例存在下列前三項(xiàng)的任一行為〕，那么查究乙方的違約責(zé)任：

〔1〕乙方超越銷(xiāo)售范圍銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品；

〔2〕乙方違反了結(jié)算規(guī)定，未按要求付貨款；

〔3〕乙方每月的銷(xiāo)售額連續(xù)兩個(gè)月未能到達(dá)甲方要求的銷(xiāo)售額；

〔4〕乙方經(jīng)營(yíng)遇到巨大困難或管理發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，如由他人承包、可能破產(chǎn)，導(dǎo)致甲方的權(quán)利無(wú)法得到保障時(shí)。

2、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方以友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。

五、附那么

1、本協(xié)議有效期為：________年____月____日至________年____月____日。

2、其它未盡事宜雙方可友好協(xié)商。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章后即生效。

4、乙方收貨人員確認(rèn)書(shū)是本合同的附件。

甲方：______________________乙方：______________________

法人代表：______________________法人代表：______________________

簽約代表：______________________簽約代表：______________________

簽約日期：______________________簽約日期：______________________

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同3

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況

第一條甲方

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶(hù)籍類(lèi)型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在鄭居住地址郵政編碼

戶(hù)口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月__日生效，其中試用期至/年/月日止。本合同于年月__日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位〔工種〕工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)規(guī)范。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安頓乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為周六、周日

甲方安頓乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按營(yíng)銷(xiāo)管理制度3.2、2.1執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下銷(xiāo)售成假設(shè)書(shū)

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人

〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行

執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方試用期的工資規(guī)范為人民幣_(tái)元。

第九條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)根本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi).

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的規(guī)范，或勞動(dòng)合同的規(guī)范，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安頓，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方效勞;

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰，直至解除本合同;

(四)積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的;

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的'，乙方方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)乙方到達(dá)法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或查究刑事責(zé)任的;

第二十一條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定

解除合同的賠償規(guī)范為人民幣_(tái)元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其它

第二十七條下列規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______.

第二十八條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同5

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容。

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時(shí)間及休息休假。

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行。

執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方試用期的工資規(guī)范為人民幣_(tái)元。

第九條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：根本工資為_(kāi)元;提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的規(guī)范，或勞動(dòng)合同的規(guī)范，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安頓，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方效勞;乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰，直至解除本合同;積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除。

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

4.乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的;

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的：

甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

第二十條有以下情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿(mǎn)的;

乙方到達(dá)法定退休條件的;

乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或查究刑事責(zé)任的;

第二十一條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、違約責(zé)任。

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償規(guī)范為人民幣_(tái)元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其它。

第二十七條下列規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)_____________________

乙方(員工)____________________________

名稱(chēng)__________________________姓名____________________________

住所_________________________性別___________________________

法定代表人__________________身份證號(hào)碼________________________

聯(lián)系人_________________________住址________________________________

聯(lián)系______________________聯(lián)系_______________________________

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)?勞動(dòng)法》〕、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》〔下列簡(jiǎn)稱(chēng)?勞動(dòng)合同法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

〔二〕試用期為3個(gè)月〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，那么填寫(xiě)“無(wú)〞〕。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):區(qū)域經(jīng)理

乙方的工作地點(diǎn):

責(zé)任：

1.直接跟進(jìn)區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶(hù)發(fā)展市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作，要做到言傳身教，以身作那么；

2.平安了解轄區(qū)各地區(qū)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對(duì)各地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場(chǎng)推廣工作。

3.基于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。

4.服從公司的整體利益，對(duì)公司品牌的開(kāi)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

5.從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。

6.服從公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與行政制度，不搞特殊化。

7.與客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶(hù)之間出現(xiàn)的各種的問(wèn)題，充當(dāng)客戶(hù)與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，打消客戶(hù)對(duì)公司的誤解，提高客戶(hù)對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度；

8.指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)掘可開(kāi)發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋率；整理、標(biāo)準(zhǔn)終端形象，提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。

9.扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶(hù)做強(qiáng)做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。

工作要求：

1.在區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)有實(shí)力的大客戶(hù)，不斷擴(kuò)大客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源。

2.與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。

3.每月合理安頓時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶(hù)發(fā)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶(hù)面談1次，并提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。

4.要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶(hù)的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

5.認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前傳給和。

6.全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場(chǎng)運(yùn)作開(kāi)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷(xiāo)活動(dòng)。

7.積極推廣公司的產(chǎn)品，并愛(ài)護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨。

8.以寬闊的胸懷對(duì)待同事，維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氣氛。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、規(guī)范工時(shí)制，即每日工作7小時(shí)〔不超過(guò)8小時(shí)〕，每周工作35小時(shí)〔不超過(guò)40小時(shí)〕，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔二〕甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按?勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

〔四〕乙方的其他休息休假安頓。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府頒布的當(dāng)年度最低工資。

〔二〕根本工資+銷(xiāo)售提成：根本20000＋銷(xiāo)售提成。

〔三〕甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按?職業(yè)病防治法》、?工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

〔四〕甲方為乙方提供下列福利待遇。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

〔一〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，提供合乎國(guó)家

平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。

〔三〕乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。

〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改過(guò)或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

〔二〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

〔三〕乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

銷(xiāo)售的勞動(dòng)合同7

甲方〔用人單位〕名稱(chēng)：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：

身份證號(hào)碼：

本人住址：

家庭住址：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限：本合同自20___年月日至20___年月日止，期限2年。

2、無(wú)固定期限：本合同自20___年月日起，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。

3、合同期限內(nèi)：試用期自20___年月日至本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂工程意向合同40萬(wàn)元之日止。特別注明：

1、在試用期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除合同：

〔1〕身體狀況不合乎甲方職業(yè)要求的；

〔2〕錄用時(shí)有欺瞞行為的；

〔3〕嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

〔4〕素質(zhì)、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的。

2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書(shū)面通知甲方，否那么視為乙方違約。

3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。

4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受根本工資，只享受業(yè)績(jī)工資，其業(yè)績(jī)工資按甲方?工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

二、工作崗位

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安頓在區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理〔之一〕崗位工作。

2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。

3、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理入職3—5個(gè)月后，完成的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕列前的，依次晉升為省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理→大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)，月根本工資6000—9000元。

三、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)發(fā)展公司業(yè)務(wù)，組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施方案，確保本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成以下指標(biāo)〔以正簽工程合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn)〕：

〔1〕試用期時(shí)間段8萬(wàn)元或簽訂工程意向合同40萬(wàn)元；

〔2〕試用期滿(mǎn)后每月40萬(wàn)元。

表明：乙方入職后每一年內(nèi)〔自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段〕，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕超過(guò)月指標(biāo)的局部可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕超過(guò)月指標(biāo)的局部可貼補(bǔ)之前月份未完成的局部。乙方自入職之日起一年內(nèi)〔12個(gè)月時(shí)間段〕完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)局部不能轉(zhuǎn)到下一年。

2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶(hù)溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的倡議和意見(jiàn)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策動(dòng)、安頓、組織工作，處理外部公共關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、完成單位交辦的其他工作。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安頓發(fā)電子郵件到公司銷(xiāo)售部郵箱：。本人工作任務(wù)以?xún)?nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安頓加班加點(diǎn)的，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資結(jié)構(gòu)為：根本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績(jī)工資。

2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂工程意向合同40萬(wàn)元之日止的試用期總根本工資3000元，該根本工資在乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽工程合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂工程意向合同40萬(wàn)元之日發(fā)放。

3、乙方試用期滿(mǎn)工作月根本工資每月20___元〔缺乏一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算〕，崗位補(bǔ)助20___元〔缺乏一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算〕。

4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量〔限本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)〕40萬(wàn)元掛鉤，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核：

〔1〕當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量〔含意向合同〕比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元〔意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬(wàn)元〕每減少1000元扣0.8分；當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎郑鄯譃樨?fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。

〔2〕當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕超過(guò)月指標(biāo)的局部可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕超過(guò)月指標(biāo)的局部可貼補(bǔ)之前月份未完成的局部，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕進(jìn)行階段考核，年終〔12月31日〕按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量〔不含意向合同〕總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)〔12個(gè)月時(shí)間段〕完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)局部不能轉(zhuǎn)到下一年。

〔3〕所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù)，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽工程合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無(wú)效，對(duì)所考核的月份重新考核。

4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均到達(dá)40萬(wàn)元，那么乙方自簽訂本合同之日起的根本工資按20___元/月計(jì)取，崗位補(bǔ)助按20元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿(mǎn)12個(gè)月之日發(fā)放。

5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿(mǎn)一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過(guò)1200元。

6、假期工資按公司?工作制度》實(shí)行。

7、業(yè)績(jī)工資。

〔1〕客戶(hù)一次性現(xiàn)金購(gòu)置產(chǎn)品，銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付。

產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格〔總金額〕等于產(chǎn)品供給商報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷(xiāo)售總金額的5%。

產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格〔總金額〕低于產(chǎn)品供給商報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取

比例按相差的等比例下浮。

產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格〔總金額〕高于產(chǎn)品供給商報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，其超過(guò)局部的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)局部的50%計(jì)取。

本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶(hù)付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

〔2〕銷(xiāo)售人員承攬工程〔分期付款、合同能源管理〕業(yè)績(jī)工資計(jì)付。

正簽工程合同價(jià)格〔總金額〕等于工程承接方報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，業(yè)績(jī)工資總額為工程合同總金額的4%。

正簽工程合同價(jià)格〔總金額〕低于工程承接方報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。

正簽工程合同價(jià)格〔總金額〕高于工程承接方報(bào)送的價(jià)格〔總金額〕，其超過(guò)局部的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)局部的50%計(jì)取。

本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按工程方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

〔3〕銷(xiāo)售人員對(duì)本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付。

本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受根本工資待遇，否那么不能享受根本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問(wèn)上級(jí)〞與“直接下級(jí)〞的關(guān)系〔直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同〕。直接下級(jí)的首問(wèn)上級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的“入職登記表〞所確認(rèn)的首問(wèn)上級(jí)為準(zhǔn)。

首問(wèn)上級(jí)的直接下級(jí)可自行開(kāi)展下級(jí)成為首問(wèn)上級(jí)。首問(wèn)上級(jí)組織的直接下級(jí)到達(dá)5人，且所組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)〔限本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)〕月銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量到達(dá)40萬(wàn)元，自然成為全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理待遇。

首問(wèn)上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取〔不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取〕。首問(wèn)上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止。

首問(wèn)上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放。

〔4〕全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上?。?/p>

8、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

〔1〕銷(xiāo)售人員發(fā)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)

績(jī)工資中。銷(xiāo)售人員呈報(bào)的工程經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付工程前期費(fèi)用〔含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用〕。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過(guò)該工程總金額的0.3%。公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回。

〔2〕由公司墊付了前期費(fèi)用〔含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用〕而未成功的工程，公司所墊付的前期費(fèi)用〔不含借支〕由公司和工程承攬人各負(fù)責(zé)50%，工程承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%，從根本工資中扣回。借支由借款人歸還。

〔3〕銷(xiāo)售人員發(fā)展工程正簽合同后的工程效勞工作，省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理及以上職位人員發(fā)展銷(xiāo)售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。

六、薪資發(fā)放

1、乙方工作月的當(dāng)月根本工資和工齡工資，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

2、假期工資的發(fā)放方法，按公司?工作制度》實(shí)行。

3、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放方法，按本合同規(guī)定實(shí)行。

4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計(jì)算到甲方書(shū)面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿(mǎn)后連續(xù)工作滿(mǎn)6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納局部，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供下列福利待遇。

①?lài)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

②月績(jī)效獎(jiǎng)。

③年終績(jī)效獎(jiǎng)。

八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范，保障乙方的平安和健康。

2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊愛(ài)護(hù)政策。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門(mén)或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢(xún)除外。