


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
心理健康部?工作總結(jié)?從___年?___月初?部門招新工?作開始到現(xiàn)?在部門成員?已經(jīng)開始熟?悉部門工作?,總的來說?,這學(xué)期我?們所做的工?作雖然仍舊?存在很多不?足,但基本?上還是到位?的。部門成?員對每次活?動(dòng)都積極主?動(dòng)加入,使?我部門能擁?有如此龐大?的團(tuán)隊(duì)。以?下對我部門?本學(xué)期所做?的工作做一?個(gè)總結(jié):?一、部門日?常工作。?1、招新工?作。因前?期宣傳工作?做得很到位?,使得我們?的招新工作?十分順利。?相對其他部?門而言,應(yīng)?招我們部門?干事的人絡(luò)?繹不絕,總?計(jì)___人?。整個(gè)招新?,我們設(shè)置?了兩輪面試?。第一輪?面試:要求?應(yīng)招者自我?介紹,回答?幾個(gè)與部門?相關(guān)的問題?;第二輪:?讓應(yīng)招者在?講臺上進(jìn)行?面試,并對?相應(yīng)的特長?技藝做了進(jìn)?一步的__?_,進(jìn)而擇?優(yōu)選取。最?后,經(jīng)過兩?輪面試的角?逐,我們根?據(jù)部門需要?,留下了_?__名優(yōu)秀?競選者,作?為我部門干?事??偟膩?說,對招進(jìn)?的新委員還?是挺滿意的?。在招新的?過程,我們?很注意方法?,盡量不給?她們太大的?壓力。盡可?能地讓他們?消除緊張感?,從而在比?較輕松的氛?圍下展示最?好的自第1?頁共1頁?己。據(jù)她們?反映,咱們?心理健康部?給人很親切?的感覺,跟?其他部門很?不一樣。此?外,我們還?會(huì)委婉地指?出她們現(xiàn)在?尚且存在的?不足,啟發(fā)?他們在接下?來的時(shí)間里?完善自己,?爭取下一次?競選取得滿?意的結(jié)果。?我們希望通?過面試讓她?們學(xué)到一些?東西,而不?是看似簡單?的面試而已?。當(dāng)然了,?我們在總結(jié)?中,也意識?到此次招新?工作我們的?不足之處:?面試前期工?作不夠完善?,如試題不?夠豐富,較?多方面沒有?考慮和涉及?到,希望下?次能有更好?的方法,能?夠集思廣益?,盡可能地?把招新工作?做到盡善盡?美。2、?日常會(huì)議。?隨著部門?招新工作的?順利進(jìn)行,?我們就召集?12、1?3級共計(jì)_?__名心理?委員開會(huì)和?本部門內(nèi)部?的成員一起?開會(huì),了解?各班情況,?講解,讓大?家熟悉部門?日常工作,?做一下簡單?的工作安排?。此外,本?部門內(nèi)部成?員也進(jìn)行了?多次開會(huì),?只為使我們?部門的工作?效率在總結(jié)?中得以提升?。但是,因?為人員太多?的原因,開?會(huì)時(shí)總是部?長們在講,?而干事總是?聽,記錄,?互動(dòng)比較少?。這方面需?要好好地改?進(jìn),想辦法?讓這個(gè)龐大?的家庭互動(dòng)?起來。二?、部門特色?活動(dòng):1?、學(xué)生心理?健康網(wǎng)絡(luò)測?評:時(shí)間?:___年?___月_?__日;地?點(diǎn):機(jī)房?我部門__?_學(xué)辦每位?同學(xué)大學(xué)生?心理網(wǎng)絡(luò)測?評工作,并?為此舉辦?了相應(yīng)講座?,要求每位?心理委員到?場。2、?部門內(nèi)部建?設(shè)工作:?為了日后部?門工作進(jìn)行?得更為順利?,首先是使?部門團(tuán)結(jié)協(xié)?調(diào)起來,所?以剛開始,?我們并沒有?急于開展工?作,而是想?方設(shè)法讓這?個(gè)部門的凝?聚力強(qiáng)起來?。因此在共?同的討論下?,我們決定?于每周3在?上7點(diǎn)到8?點(diǎn)在操場進(jìn)?行部門早訓(xùn)?,通過幾周?的相處,我?們的關(guān)系進(jìn)?一步的加強(qiáng)?了。另外我?們在農(nóng)家樂?進(jìn)行聚餐。?干事們也反?映說很喜歡?這種無拘無?束,很隨意?的溝通方式?,很親切。?因?yàn)殚_始的?部門建設(shè)工?作做得比較?好,我們部?門凝聚力挺?強(qiáng)的。在早?訓(xùn)的過程中?我們主要是?讓部門成員?計(jì)劃早訓(xùn)內(nèi)?容,也因此?而鍛煉他們?,主要內(nèi)容?是繞操場跑?步2圈,再?有干事們自?行主持,做?一些團(tuán)結(jié)有?益于身體健?康的活動(dòng),?另外在__?_月份我們?還要添加一?個(gè)活動(dòng),就?是早讀,以?此提高同學(xué)?們的積極性?,愿他們期?末能取得好?成績。3?、心情溫度?計(jì)相關(guān)工作?:定期為?學(xué)辦各位同?學(xué)做好心情?溫度計(jì)的統(tǒng)?計(jì),對存在?心理問題的?同學(xué)及時(shí)上?報(bào)老師并做?好疏導(dǎo)和幫?助工作,現(xiàn)?將心情溫度?計(jì)的收取工?作作出如下?安排:每月?___日下?發(fā)心情溫度?計(jì),___?日收取。進(jìn)?而密切__?_各位同學(xué)?的心理健康?,切實(shí)了解?大家心理健?康狀況,并?作出相應(yīng)的?反饋。4?、陽光心理?培訓(xùn)工作:?我們部門?和校各學(xué)辦?心理健康部?一同號召并?___各心?理委員參加?藍(lán)十字開展?的“陽光心?理特訓(xùn)營"?活動(dòng),對各?心理委員的?參訓(xùn)時(shí)間任?務(wù)進(jìn)行安排?。由此,傳?遞正能量,?并希望將陽?光心理,陽?光心態(tài)遍布?我們重醫(yī)每?一個(gè)角落。?5、以“?護(hù)心之旅,?與你攜行”?為主題的感?恩節(jié)活動(dòng)。?在___年?___月_?__日,我?們四學(xué)辦心?理健康部在?文娛部的大?力幫助下,?和校心理健?康部合作,?進(jìn)行了以“?護(hù)心之旅,?與你攜行”?為主題的一?系列別開生?面的活動(dòng),?活動(dòng)開展的?非常精彩,?讓作為大學(xué)?生的我們深?刻意識到應(yīng)?時(shí)時(shí)事事心?懷感恩。?6、心理電?影觀影大賽?:-__?_年___?月___日?,我們協(xié)同?校心理__?_了大學(xué)生?心理相關(guān)電?影(《自殺?房間》、《?美麗人生》?)的觀看,?并鼓勵(lì)同學(xué)?們踴躍參加?其后的電影?觀后感大賽?,我們將在?這些參賽作?品中評出優(yōu)?秀,參加后?續(xù)比賽,得?到了同學(xué)們?的積極響應(yīng)?。7、心?靈驛站社團(tuán)?建設(shè)工作:?為響應(yīng)老?師及主席團(tuán)?的號召,也?為更好地為?大學(xué)生心理?健康服務(wù),?我部門決定?建立一個(gè)心?理相關(guān)社團(tuán)?,命名為:?心靈驛站。?顧名思義即?為讓心靈停?靠的地方,?我們希望借?助這個(gè)社團(tuán)?,招進(jìn)更多?擁有陽光心?態(tài)的同學(xué)作?為社員,旨?在向更多的?大學(xué)生傳遞?正能量,并?將陽光心態(tài)?撒遍整個(gè)校?園。三、?未來展望?我們將繼續(xù)?和校理健康?部合作,開?展“感恩節(jié)?”及___?月心理健康?月舉辦的相?關(guān)活動(dòng),并?主動(dòng)進(jìn)行一?系列活動(dòng),?豐富同學(xué)們?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工程商務(wù)員考試題及答案
- 2025年基護(hù)單選試題及答案2
- 2025年經(jīng)濟(jì)法學(xué)考復(fù)試題及答案
- 2025年理綜試題及答案全國乙卷
- 2025年山東成考英語試題及答案
- 2025年左右綜合能力測試題及答案
- 2025年和平二模數(shù)學(xué)試題及答案
- 2025年技能考試題庫及答案
- 2025年番禺今年的考試題及答案
- 2025年高級保安三級試題及答案
- 血透室護(hù)理交接班制度
- 工程成本預(yù)算與實(shí)際對比表
- 2025年阜陽幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測試題庫審定版
- 2025年黑龍江職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025年四川三江招商集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)-第10章-第8節(jié) 二項(xiàng)分布、超幾何分布與正態(tài)分布【課件】
- 《心力衰竭護(hù)理》課件
- 2025年中國模數(shù)轉(zhuǎn)換器(ADC)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 內(nèi)保單位培訓(xùn)
- 早產(chǎn)兒與低出生體重兒袋鼠式護(hù)理技術(shù)規(guī)
評論
0/150
提交評論