勞動合同版本

勞動合同版本在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。則問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下列是小編整理的勞動合同版本-通用版，希望能夠幫忙到大家。

勞動合同版本-通用版1甲方〔用人單位〕名稱：__________

乙方〔勞動者〕姓名：__________

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。

第一條本合同期限類型為〔固定期限/無固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限〕，自__________年__________月__________日起至止。其中，試用期〔有/無〕，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二條甲方安頓乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為、乙方應(yīng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行工時工作制?！惨?guī)范工時/綜合計算工時/不定時〕

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資〔計時/計件〕規(guī)范為、其中，試用期期間的工資規(guī)范為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體工程為、乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照?工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。合乎?勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕：__________

簽字日期：__________年__________月__________日

乙方〔簽字〕：__________

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：__________

或者委托代理人簽字：__________

簽字日期：__________年__________月__________日

勞動合同版本-通用版2甲方(用人方)：_____________________________

公司地址：_________________________________

企業(yè)編號：_________________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

身份證號：_________________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第三條公司實(shí)行：

()規(guī)范工時制度

()不定時工時制度

實(shí)行規(guī)范工時制度的員工，每日工作______小時，每周工作______小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實(shí)行不定時工時制度的員工，按照規(guī)范工時制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)月收入為____________元/月。試用期滿后，月收入為____________元/月。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資規(guī)范享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀(jì)律

第十一條

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處罰，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不合乎錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。

②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否合乎錄用條件。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。

4、被依法查究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。

5、乙方因個人原因丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財會人員丟失會上崗證等。

6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗時機(jī)后仍拒不接受的。

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或局部丟失勞能力的。

第十九條

乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦-理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。

2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。

3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有效勞期約定，且效勞期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦-理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1、方案、工程，計劃，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或方案。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條

本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄償還給甲方(如波及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律參謀或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。

九、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承當(dāng)違約責(zé)任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式______份，甲方雙方各執(zhí)______份。

第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加下列條款：

第三十條雙方確認(rèn)依照以下通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改下列信息，需及時事先通知另一方，否那么責(zé)任自負(fù)。

甲方(簽字/蓋章)：_________________________乙方(簽字/蓋章)：_________________________

聯(lián)系：________________________________

聯(lián)系：________________________________

______________年______________月_________日

______________年______________月_________日

勞動合同版本-通用版3編號：

勞動合同

甲方〔用人單位全稱〕：

地址:

聯(lián)系:

法定代表人：

乙方〔勞動者姓名〕：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系：

勞動和社會保障局制

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕等有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，訂立本

勞動合同，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取以下第種形式。

〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。

〔二〕無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第〔一〕、〔二〕項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安頓乙方從事_____崗位〔工種〕工作。工作地點(diǎn)為_____________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作規(guī)范經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位〔工種〕工作，可以調(diào)換乙方的崗位〔工種〕工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位〔工種〕工作。

【勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必須合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護(hù)用品。安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)〔工作〕中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動愛護(hù)。

【工作時間和休息休假】

第十條甲方安頓乙方執(zhí)行第種工作制。

〔一〕規(guī)范工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

〔二〕綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

〔三〕不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安頓。實(shí)行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額規(guī)范，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

【勞動報酬】

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位〔工種〕,甲方支付乙方的工資規(guī)范為元/月〔周〕。績效工資〔獎金〕根據(jù)乙方實(shí)際勞動奉獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資規(guī)范為元/月〔周〕。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安頓乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

〔一〕工作日安頓乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

〔二〕休息日安頓乙方工作的，安頓乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

〔三〕法定節(jié)假日安頓乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供下列補(bǔ)充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法》第三

十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四

十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，合乎?勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【其他事項】

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。

第二十九條雙方約定的其他事項:

第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕

日期：年月日日期：年月日

勞動合同版本-通用版4甲方(用人單位)：______________

地址：__________________________________________

乙方(勞動者)：________________

身份證號：_______________________________________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資規(guī)范，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安頓其它休息時間。

(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安頓乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在關(guān)照員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安頓，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條員工

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安頓與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安頓和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安頓，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供合乎國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動愛護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動愛護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的愛護(hù)，具體方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)合乎以下情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)合乎以下情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在以下情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的.。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為局部丟失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的?xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反?員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按?員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處罰，直至開除，因乙方違反?員工手冊》和其它規(guī)章制度，造本錢企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位?員工手冊》、?雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成局部。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。

(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________甲方(簽字/蓋章)：_____________________

聯(lián)系方式：____________________________聯(lián)系方式：____________________________

______________年__________月_________日______________年__________月_________日

勞動合同版本-通用版5甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：性別:籍貫:

戶口所在地:

有效身份證件號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》?中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作崗位和工作內(nèi)容

1.甲方因經(jīng)營需要，聘用乙方在崗位從事工作，乙方同意其主要工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位表明書確定。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；乙方也有權(quán)根據(jù)個人的意愿和能力申請異開工作崗位。

2.乙方工作地點(diǎn)在范圍內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以更改工作地點(diǎn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求乙方更換工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)以書面形式提出異議。既不服從安頓又不提出書面異議的，甲方有權(quán)解除本合同并不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。

二、合同期限

1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。

2.假設(shè)乙方調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容需試用的，試用期最長不超過6個月。

3.試用期乙方可隨時解除本合同，應(yīng)在試用期屆滿前提前3日以書面形式向甲方提出。假設(shè)乙方愿意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)在試用期屆滿前30日內(nèi)以書面形式向甲方提出并加入轉(zhuǎn)正考核，逾期視為乙方不同意繼續(xù)履行本合同，及時辦理離職手續(xù)。乙方轉(zhuǎn)正考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.本合同生效日期為本合同簽訂之后的次日。合同生效日期為乙方入職日期，亦為工資待遇計發(fā)的起算日期。

三、工作時間

甲方實(shí)行規(guī)范工時制，即每日工作8小時或每周工作40小時，每周至少休息1日。假設(shè)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)延長工作時間，但不超過法律規(guī)定的時間。

四、工資待遇

1.乙方每月工資按照原工資規(guī)范執(zhí)行，包括正常工作時間工資及依照甲方薪酬體系屬按月發(fā)放的津貼、獎金、補(bǔ)貼等。正常工作時間工資按照易崗易薪、同崗?fù)暝敲?，在乙方的崗位及工作?nèi)容發(fā)生改變時及相應(yīng)調(diào)整，甲方也有權(quán)按照績效考核制度調(diào)整乙方正常工作時間工資。按月發(fā)放的津貼、獎金、補(bǔ)貼等按照以崗定級，以級定薪的原那么加以調(diào)整。

2.其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度享有。

3.每月日為甲方發(fā)放正常工作時間工資的時間，甲方因故需延遲的，但最遲不得超過每月的最后一天。因乙方無法及時提供正確銀行賬號或銀行系統(tǒng)紊亂等非甲方原因?qū)е卵舆t發(fā)放的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

4.假設(shè)甲方主動安頓或批準(zhǔn)乙方加班,甲方應(yīng)支付加班工資。因乙方個人原因不能在正常工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)而延時，不視為加班。確有必要延長工作時間的，需按照規(guī)章制度的規(guī)定作出書面加班申請并獲批準(zhǔn)，否那么不視為加班。加班工資按月支付。

5.乙方在履行工作職責(zé)時因未盡勤勉注意義務(wù)而致使甲方受損，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意甲方從每月工資中扣除。甲方也有權(quán)直接從乙方每月工資中扣除因違反規(guī)章制度而造成的違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處分金額。

五、休假規(guī)定

1.乙方依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)定及甲方規(guī)章制度規(guī)定享有休假權(quán)利。

2.休假期間甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的休假工資。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方對于甲方提供的勞動平安愛護(hù)措施、衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)予保護(hù)，并正確操作，否那么甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

2.乙方有權(quán)對危害生命平安和身體健康的作業(yè)提出異議。

3.乙方確認(rèn)在簽訂本合同前或同時應(yīng)向甲方提交本人的區(qū)級以上醫(yī)院出具的身體檢查報告一份，乙方簽訂本合同表示其確認(rèn)其身體健康狀況足以承當(dāng)本合同約定的工作。假設(shè)乙方提交虛假的身體檢查報告或者提交的身體檢查報告與事實(shí)不符的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。

4.乙方入職時領(lǐng)取工作必備的工具、設(shè)備等物品并妥善保管，離職時應(yīng)當(dāng)依照原

狀返還甲方提供的這些工具及設(shè)備，否那么承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但根據(jù)工具及設(shè)備的性質(zhì)自然損耗的除外。

七、社會保險待遇

1.甲方應(yīng)按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，雙方具體分擔(dān)的保險數(shù)額按照深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理社會保險的責(zé)任起始于按照深圳市社會保險規(guī)定可以購置的時間，而不是從乙方入職之日起算。

2.假設(shè)甲方主動為乙方購置，但乙方以書面形式予以拒絕，乙方應(yīng)當(dāng)自行承當(dāng)由此而引起的一切責(zé)任。

3.乙方因公致傷殘、死亡的，按?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。乙方因公負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)主動向甲方書面表明，并自行向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，否那么自行承當(dāng)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。

八、勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律

1.甲方的勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律包括:遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)；按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；保護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密；遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策及其他。

2.甲方制定的所有公司的規(guī)章制度，經(jīng)過公司內(nèi)部張貼公示后即成為公開的勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方假設(shè)有異議，應(yīng)在公示之日起3日內(nèi)以書面形式提出，否那么視為同意。

3.經(jīng)公司內(nèi)部張貼公示后的規(guī)章制度對全體公司工作人員都發(fā)生效力和約束力，乙方不能以“未看到、沒有注意〞為由否定某一規(guī)章制度的存在和效力。

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以依法變更勞動合同。有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同，且不用向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間甲方認(rèn)為其不合乎錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方未能及時改過的；

5.乙方被依法查究刑事責(zé)任的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，通知原那么上應(yīng)直接交由乙方，但如果甲方依據(jù)乙方在本合同中提供的聯(lián)系方式未能聯(lián)系到乙方的情況下可以采取公司內(nèi)部張貼公示的方式，張貼后即視為通知到了乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)有以下情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同，并在3日內(nèi)與甲方相關(guān)人員辦理工作交接手續(xù)，如乙方拒絕或者怠于與甲方辦理工作交接，甲方有權(quán)留置乙方的工資和物品，并有權(quán)要求乙方賠償因其未交接工作而給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失:

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，在乙方書面提出異議后一個月內(nèi)仍未支付或者更改的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的；

(四)有以下情形之一的，勞動合同自行解除:

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方死亡或者下落不明超過1個月的。

(五)除本條第四款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，否那么視為乙方違約擅自離職，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)本合同期限屆滿前，乙方應(yīng)提前兩個月向甲方書面申請繼續(xù)簽訂勞動合同，逾期視為乙方不同意續(xù)簽本合同；甲方在接到乙方書面申請后15天內(nèi)作出同意或不同意的意思表示，并采取張貼欄公告、通知、電子郵件、書面送達(dá)等方式通知乙方。乙方應(yīng)在接到甲方同意續(xù)簽通知后10日內(nèi)簽訂書面勞動合同，逾期視為乙方不同意續(xù)簽。甲方或乙方不同意續(xù)簽的情形下，本合同從期限屆滿之日起終止。乙方應(yīng)在本合同終止后的30天內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出勤時間不計入正常工作時間，不計發(fā)報酬。

(七)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止，雙方另有約定除外。

(八)不管本合同因何事由終止，乙方均應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理離職交接手續(xù)，否那么視為乙方違約，甲方有權(quán)不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且不予發(fā)放其擅自離職當(dāng)月工資及其它福利待遇。

(九)本合同在合乎法律法規(guī)規(guī)定的情況下終止的，乙方在間隔一段時間后又重新要求與甲方建立勞動關(guān)系的，且合乎甲方錄用條件的，甲方可以同意，但工作年限和簽訂合同的次數(shù)不連續(xù)計算。

(十)假設(shè)乙方在職期間由甲方主動安頓到甲方關(guān)聯(lián)公司就職，本合同終止，乙方與甲方關(guān)聯(lián)公司重新簽訂勞動合同，工作年限連續(xù)計算，但簽訂合同次數(shù)不連續(xù)計算；假設(shè)乙方主動申請或者離職后通過正常程序、自愿與甲方關(guān)聯(lián)公司建立勞動關(guān)系，在甲方的工作年限和與甲方簽訂合同的次數(shù)不計算在內(nèi)。

十、乙方的其他責(zé)任

1.乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

勞動合同版本-通用版6甲方：

用人單位名稱乙方：

姓名

編號：

武漢市勞動和社會保障局制

表明

1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。

2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。

3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保留二年備查。

4、本勞動合同適用于全日制用工。

甲方根本情況

乙方根本情況

甲方雙方依據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底上訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：

自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在〔地點(diǎn)〕〔崗位〕工作，工作內(nèi)容為：

第三條工作時間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：1、規(guī)范工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。〔二〕甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除?中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

〔三〕甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安頓乙方休假。

第四條勞動報酬

1、甲方遵循按勞動分配原那么，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。

分配方法是：

2、甲方安頓乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲

方在休息日安頓乙方工作又不能安頓補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安頓乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。

3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法加入社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法由乙方繳納的局部，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：

勞動合同版本-通用版7單位(甲方)：__________________________

單位地址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工(乙方)：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：___________________________________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方安頓乙方在財務(wù)部門從事會計

工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行規(guī)范工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條

乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安頓乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安頓乙方加班，應(yīng)合乎法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安頓補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條

乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所波及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，加入社會保險，繳納各項社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供合乎國家平安衛(wèi)生規(guī)范的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本知識教育和培訓(xùn)。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動紀(jì)律

第十四條

乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

八、雙方約定的事項

第十八條

乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條

乙方加入甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條

甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為規(guī)范，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條

本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一局部，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、效勞志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同版本-通用版8甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不合乎錄用條件。

二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

1.崗位：;工作地點(diǎn)：。

2.薪酬規(guī)范：每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.工作時間：規(guī)范工時制。

4.勞動愛護(hù)和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.勞動紀(jì)律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可予以處罰，直至解除合同。

三、社會保險與福利待遇

1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費(fèi)用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜，那么乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費(fèi)用返還給甲方。

2.如甲方為乙方出資購置了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，那么一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承當(dāng)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。

四、特別約定

本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，那么視為本合同自動延期一年并可屢次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不