網(wǎng)格管理員工作小結(jié)(二)

網(wǎng)格管理員?工作小結(jié)(?二)社區(qū)?網(wǎng)格管理員?工作職責：?綜合履行社?區(qū)信息采集?、綜合治理?、勞動保障?、民政服務(wù)?、計劃生育?、城市管理?等六項職責?網(wǎng)格管理?員。對網(wǎng)格?管理實行專?職負責，是?網(wǎng)格管理第?一責任人。?每周要不定?期進行網(wǎng)格?巡查，對網(wǎng)?格民情員采?集、排查的?信息進行核?實確認，對?網(wǎng)格排查出?的不穩(wěn)定因?素做好先期?調(diào)處穩(wěn)控工?作。填空?題1.心?理是人腦對?客觀的主觀?反映，是人?的心理過程?和個性心理?特征的總稱?。2.情?緒是人對客?觀事物的態(tài)?度體驗及相?應(yīng)的反應(yīng)。?它包括人的?主觀體驗。?外部表現(xiàn)和?生理喚醒三?部分。3?.認知是指?人們獲得知?識或應(yīng)用知?識的過程，?或信息加工?的過程，它?包括感覺、?知覺、注意?、記憶、思?維、想象和?語言。4?.我省現(xiàn)行?生育政策提?倡一對夫妻?只生育一個?子女。符合?本條例規(guī)定?條件的，經(jīng)?批準，可以?在生育一個?子女。嚴禁?違法生育。?在婚的夫妻?，一方只有?一個子女，?另一方無子?女的，可以?申請再生育?一個子女。?再婚夫妻一?方已生育兩?個子女，另?一方未生育?過子女的，?可以申請再?生育一個子?女。5.?常住流動對?象五個類型?⑴婚嫁遷入?⑵在當?shù)亟?jīng)?營企業(yè)⑶有?半年以上工?作合同⑷在?當?shù)鼐妥x⑸?購房居住。?6.流動?人口婚育證?明有效期為?___年。?7.流動?人口計劃生?育工作條例?___年_?__月__?_日實施。?8.社會?網(wǎng)格員的職?責是信息采?集、綜合治?理、勞動保?障、民政服?務(wù)、計劃生?育、城市管?理。9.?探索服務(wù)綜?合化機制是?運用數(shù)字網(wǎng)?格來履行。?10.西?方國家城市?管理的__?_個趨勢：?人文管理、?法治管理、?科技管理1?1.就業(yè)促?進法是從_?__年__?_月___?日起實施?12.我國?的就業(yè)方針?是勞動者_?__、市場?調(diào)節(jié)就業(yè)和?政府促進就?業(yè)的方針。?13.崗?位補貼的標?準不能低于?當?shù)刈畹凸?資標準的_?__%一?、網(wǎng)格服務(wù)?管理綜合化?的主要內(nèi)容?答：科學(xué)?劃分，整合?部門資源，?明確工作職?責，嚴格工?作考核二?、網(wǎng)絡(luò)管理?員的工作職?責答：?1.信息采?集，綜合治?理，勞動保?障，民政服?務(wù)，計劃生?育，城市場?管理三、?社會治安綜?合治理工作?任務(wù)是什么?。答。四?、平安小區(qū)?建設(shè)的標準?有那些。?答。1有_?__領(lǐng)導(dǎo)機?構(gòu)，人員，?責任，措施?，經(jīng)費落實?。2各項工?作制度健全?。3治安防?控體系完備?。4社會穩(wěn)?定，居名安?全感增強。?5社區(qū)文化?健康，向上?。五、矛?盾糾紛排查?調(diào)處應(yīng)堅持?什么原則。?答：應(yīng)堅?持“預(yù)防為?主，教育疏?導(dǎo)，依法處?理，防止激?化”的原則?六、國家?對晚婚晚育?的對象在休?假時間上有?什么優(yōu)惠政?策。答：?晚婚公民除?享受國家規(guī)?定的假外，?增加婚假_?__天已婚?婦女晚育的?，除享受國?家規(guī)定的產(chǎn)?假外，增加?產(chǎn)假___?天，并給予?其配偶__?_天護理假?；婚假贈候?和護理假視?同出勤，工?資，獎金照?發(fā)，七、?對違反生育?的征收社會?撫養(yǎng)費的標?是什么。?答：1.?城鎮(zhèn)居民違?反本例規(guī)定?多生育一個?子女的，按?所在縣（市?，區(qū)）上一?年度城鎮(zhèn)居?民年人均可?支配收入的?___倍分?別征收社會?撫養(yǎng)費，?2.農(nóng)村居?民違反本條?例規(guī)定多生?育一個子女?的，按所在?縣（市，區(qū)?）上一年度?農(nóng)村居民年?人均純收入?的___倍?分別征收社?會撫養(yǎng)費；?八、人口?出生統(tǒng)計差?錯有幾類，?差錯有哪些?。答：人?口出生統(tǒng)計?差錯分為漏?（瞞）報，?虛（重）報?，錯報三大?類，漏（瞞?）報是指在?調(diào)查期限內(nèi)?的出生對象?沒有在規(guī)定?的時間內(nèi)統(tǒng)?計上報；虛?（重）報是?佛將不屬于?本地上掃，?不屬于期內(nèi)?上報或虛假?的出生對象?統(tǒng)計上報，?將一例出生?重復(fù)上報也?屬于虛報；?錯報是指在?統(tǒng)計上報對?象的政策內(nèi)?外，孩次，?性別等基本?項目登記統(tǒng)?計情況與實?際情況不一?致；九、?簡述數(shù)字城?管工作的流?程。答：?數(shù)字城管包?括：信息收?集，案卷建?立，任務(wù)派?遣，任務(wù)處?理，處理反?饋，核實結(jié)?案，綜合評?價十、數(shù)?字城管的_?__模式和?揚洲模式的?區(qū)別。答?：___模?式是采用“?統(tǒng)一接入，?分布受理，?分級處理”?的模式適合?于大城市，?揚洲模式是?采用“一級?監(jiān)督，二級?指揮，三級?處置，四級?網(wǎng)絡(luò)的模式?，適合于中?小城市；?十一、城市?事件的各大?類。答：?按建設(shè)部標?準分為__?_類：市容?環(huán)境，宣傳?廣告，施工?管理，__?_，街面秩?序。十二?、我市工傷?保險三類行?業(yè)基準費率?是多少。?答：一類行?業(yè)用人單位?職工工資總?額的___?%；二類行?業(yè)用人單位?職工工資總?額的___?%三類行業(yè)?用人單位職?工工資總額?的___%?十三、享?受養(yǎng)老保險?待遇的條件?是什么。?答：職工享?受養(yǎng)老保險?待遇具備兩?個條件：一?是要達到法?定退休年齡?，并已辦理?退休手續(xù)；?二是個人繳?費至少滿_?__年（過?渡期內(nèi)繳費?年限視同繳?費年限）男?職工___?周歲，女職?工從事管理?和科研工作?的___周?歲，從事生?產(chǎn)和工勤輔?助工作的女?職工___?周歲；靈活?就業(yè)女性人?員要年滿_?__周歲十?四、公共?就業(yè)服務(wù)的?概念和四個?基本要素。?答：概念?：促進就業(yè)?為目的，由?政府出資向?勞動者提供?的公益性就?業(yè)服務(wù)；?要素：以促?進就業(yè)為目?的，以提供?公益服務(wù)來?定性，以政?府服務(wù)公眾?的職能為定?位，公共政?策和公共財?政給予保障?和支持；十?五、職業(yè)?指導(dǎo)的任務(wù)?是什么。?答：提供職?業(yè)咨詢開發(fā)?職業(yè)潛力2?.引導(dǎo)樹立?正確的就業(yè)?觀念和用人?觀念；3?.指導(dǎo)設(shè)計?職業(yè)生涯，?4.提高?求職和招聘?用人技巧?十六、勞動?者不愿簽定?勞動合同勞?動關(guān)系如何?處理。答?：一是自用?工之日起一?個月內(nèi)，經(jīng)?用人單位書?面通知后，?勞動者不與?用人單位訂?立書面勞動?合同的，用?人單位應(yīng)當?書面通知勞?動者終止勞?動關(guān)系，無?需向勞動者?支付經(jīng)濟補?償，但是應(yīng)?當依法向勞?動者支付其?實際時間的?勞動報酬；?二是自用?工之日起超?過一個月不?滿一年未訂?立書面勞動?合同，用人?單位應(yīng)當依?照勞動合同?法向勞動者?每月支付兩?倍的工資，?并與勞動者?補訂書面勞?動合同；勞?動者不與用?人單位訂立?勞動合同，?用人單位應(yīng)?當是書面通?知勞動終止?勞動關(guān)系，?并依照勞動?合同法規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償十七、?網(wǎng)格管理員?的工作職責?。答。信息?采集，綜合?治理，勞動?保障，民政?服務(wù)，計劃?生育，城市?管理十八?、如何成為?一名合格的?社會社區(qū)綜?合治理工作?人員。答?：保持良好?精神狀態(tài)，?飽滿的熱情?，熱愛本職?工作，懂政?策，樂于吃?苦，樂于為?人，掌握?排查矛盾和?糾紛的基本?方法，把群?眾視為父母?與民同心，?掌握群眾動?向，做好群?眾工作十?九、請論述?如何才能做?到尊重老人?。答：尊?重的表達—?—想想生活?中尊重自己?的人他們是?如何和自己?溝通的。1?：在和老人?溝通中，不?輕易打斷老?人的說話。?2：老人交?代的事情銘?記于心，并?盡全力去做?。3：不評?價老人看待?世界的觀點?。4。用?發(fā)現(xiàn)美的眼?光去發(fā)現(xiàn)老?人的長處。?5。在保?證老人的身?心健康、安?全的前提下?尊重老人對?事物的選擇?，比如說活?動、著裝。?老人說的?什么滑稽可?笑、幼稚的?事情不嘲笑?老人。7?：不到處去?說老人和你?交流、溝通?的內(nèi)容保護?老人的隱私?。8：相信?老人的心理?能力，能夠?處理他們自?己的情緒問?題。9。?用年輕人對?待老年人的?禮儀去面對?老人，體現(xiàn)?在稱呼、表?達（如您好?、對不起、?謝謝等）、?情感等多個?方面。二?十、社區(qū)?網(wǎng)絡(luò)管理員?在城市管理?中發(fā)何發(fā)揮?作用：答?：1.熟?悉城市部件?和城市事件?，2.清?楚城市部件?和事件立案?的標準，?3.抓住重?點，合理分?配時間及時?處理4.注?意信息采集?的有關(guān)事項?二十一、?論述依法及?時就地解決?問題與教育?疏導(dǎo)相結(jié)合?原則意義答?：“依法解?決問題”，?是指要依照?法律、法規(guī)?、規(guī)章和有?關(guān)政策的規(guī)?定，解決信?訪人提出的?投訴請求。?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策，是判斷?是非、衡量?各種要求是?否合理的準?繩，也是統(tǒng)?一各方思想?的依據(jù)。解?決問題，糾?正錯誤，都?必須依法辦?事。對于投?訴事實清楚?，符合法律?、法規(guī)、規(guī)?章或者有關(guān)?政策規(guī)定的?信訪事項，?要認真負責?地予以解決?；對于既缺?乏事實依據(jù)?又不合法的?信訪事項，?要講清道理?，堅持原則?，決不能“?小鬧小解決?、大鬧大解?決”。同時?，要提高處?理信訪問題?的效率，依?法迅速、快?捷地在當?shù)?解決群眾信?訪反映的問?題，不能讓?小事釀成大?事，小矛盾?釀成大矛盾??！笆鑼?dǎo)?教育”，就?是要做好說?服、解釋和?思想政治工?作，疏導(dǎo)群?眾情緒，并?對群眾進行?法制宣傳、?教育，引導(dǎo)?其知法、守?法，依法信?訪，以理性?、合法方式?表達利益訴?求。依法?、及時、就?地解決問題?與疏導(dǎo)教育?是一個有機?統(tǒng)一的整體?，不能只強?調(diào)一個方面?，需要綜合?運用。二?十二、談?wù)?對加強社會?建設(shè)和創(chuàng)新?社會管理的?認識答：?1.構(gòu)建_?__和諧社?會的應(yīng)有之?意2.實?現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?觀的基本要?求3.維?護社會和諧?穩(wěn)定的源頭?性，根本性?，基礎(chǔ)性的?工作舉措4?.推動社會?治安綜合治?理的重要抓?手。5.?決戰(zhàn)“__?五”的重要?部署.構(gòu)?建___和?諧社會，是?我們黨從開?創(chuàng)中國特色?___事業(yè)?新局面的全?局出發(fā)提出?的一項重大?任務(wù)。構(gòu)?建___和?諧社會，是?把握復(fù)雜多?變的國際形?勢、有力應(yīng)?對來自國際?環(huán)境的各種?挑戰(zhàn)和風險?的必然要求?。構(gòu)建_?__和諧社?會，是鞏固?黨執(zhí)政的社?會基礎(chǔ)，實?現(xiàn)黨執(zhí)政的?歷史任務(wù)的?必然要求。?構(gòu)建___?和諧社會，?是我們黨堅?持立黨為公?、執(zhí)政為民?的必然要求?，是我們黨?實現(xiàn)好、維?護好、發(fā)展?好最廣大人?民根本利益?的重要體現(xiàn)?，也是我們?黨實現(xiàn)執(zhí)政?的歷史任務(wù)?的重要條件?。構(gòu)建_?__和諧社?會，關(guān)系到?最廣大人民?的根本利益?，關(guān)系到鞏?固黨執(zhí)政的?社會基礎(chǔ)、?實現(xiàn)黨執(zhí)政?的歷史任務(wù)?，關(guān)系到全?面建設(shè)小康?社會的全局?，關(guān)系到黨?的事業(yè)興旺?發(fā)達和國家?的（范本）?長治久安。?全黨同志一?定要從戰(zhàn)略?全局的高度?，深刻認識?構(gòu)建___?和諧社會的?重大意義，?自覺承擔起?和諧社會建?設(shè)的歷史任?務(wù)，腳踏實?地做好構(gòu)建?和諧社會的?各項工作。?二十三、?如果你是社?區(qū)網(wǎng)格管理?員如何做好?本職工作。?答。我作?為一名社區(qū)?網(wǎng)格管理員?，首先要熱?愛社區(qū)網(wǎng)格?管理員這項?工作，按照?社區(qū)網(wǎng)格管?理員的職能?去認真做好?六項工作。?（1）信?息采集。積?極主動掌握?、上報、核?查、更新網(wǎng)?格中人口變?動、房屋出?租、重點人?群、勞動就?業(yè)、社會保?障、計劃生?育、城市管?理等方面的?基礎(chǔ)信息。?（2）綜?合治理。做?好各類隱患?的信息