大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查_第1頁
大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查_第2頁
大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查_第3頁
大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查_第4頁
大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

會計學(xué)1大學(xué)生未來發(fā)展意向調(diào)查背景透析就業(yè)是人類社會普遍存在的社會經(jīng)濟現(xiàn)象,也是每個大學(xué)生人生發(fā)展的重要課題。同時,現(xiàn)代社會的勞動是一項生存義務(wù),這項義務(wù)履行的前提是就業(yè)。就業(yè)把個人與社會緊密聯(lián)系了起來,今天的就業(yè)既是個人生存的前提,也是人生實現(xiàn)的主要舞臺。面對沉甸甸的就業(yè)話題,每一個大學(xué)生都應(yīng)當(dāng)勇敢面對,做出自己的實踐回答。第1頁/共14頁如今,我過高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,為進一步了解目前大學(xué)生的就業(yè)情況與就業(yè)心理,以利于高校改進教學(xué)方式,促進就業(yè)發(fā)展,我們特進行了關(guān)于大學(xué)生就業(yè)心理的問卷調(diào)查。此次調(diào)查主要采取在商學(xué)院校內(nèi)發(fā)放問卷和利用網(wǎng)絡(luò)進行更多的問卷發(fā)放,總樣本量100份,被訪者為均為在校大學(xué)生。

第2頁/共14頁問卷分析第3頁/共14頁由調(diào)查中男女、專業(yè)、年紀(jì)分布比例分析發(fā)現(xiàn):經(jīng)管類專業(yè)的男生會比女生更不看好目前的就業(yè)行勢,并對畢業(yè)后的發(fā)展去向存在很大的隱憂,其中尤以大一、大三學(xué)生最甚!第4頁/共14頁當(dāng)談及初步發(fā)展意向時,調(diào)查者的反應(yīng)不一,不過總的傾向是畢業(yè)后先找工作。但由于對于工作所能接受的薪酬底線則處在中等偏下水平。第5頁/共14頁調(diào)查顯示:被調(diào)查者在進行職業(yè)規(guī)劃時與在選擇職業(yè)時所考慮的因素有所出入。薪酬在兩個考慮面上所占比例不盡相同,說明被調(diào)查者在理論與現(xiàn)實規(guī)劃方面更考慮現(xiàn)實因素。從專業(yè)與職業(yè)相關(guān)度來分析選擇職業(yè)時考慮的因素發(fā)展機會多18.9%薪金豐厚23.6%個人興趣特長12.4%穩(wěn)定15.5%專業(yè)對口17.3%職業(yè)聲望高8.7%其他3.6%職業(yè)規(guī)劃時考慮的因素興趣愛好12.8%所學(xué)專業(yè)39.2%工資水平25.6%父母意見7.8%其他14.6%第6頁/共14頁紅色選項表示選擇比例較大,說明被調(diào)查的區(qū)域選擇偏向于地理位置和發(fā)展條件都比較理想的地域。9、您對就業(yè)地區(qū)的選擇是[多選題]A北京B上海

C廣州、深圳

D東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)

E中部大中城市F西部大中城市G其他_____10、您對上述地區(qū)選擇的原因是:(可多選)

A生活條件好B有較大的發(fā)展機會

C良好的人才政策D看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境

E回報家鄉(xiāng)F其他____第7頁/共14頁第8頁/共14頁13、畢業(yè)后您將通過何種方式向用人單位推薦自己的情況?

A招聘會現(xiàn)場B寄發(fā)自薦材料

C在就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布履歷D經(jīng)熟人介紹見面

E其他______15、您希望學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門為您提供哪些服務(wù):

第一第二第三

A.求職技巧培訓(xùn)B.職業(yè)生涯規(guī)劃C.求職心理輔導(dǎo)

D.組織校園招聘會E.提供就業(yè)信息

F.就業(yè)政策,就業(yè)形勢分析

G.向社會發(fā)布畢業(yè)生的有關(guān)情況和信息第9頁/共14頁以上兩題是關(guān)于被調(diào)查者欲選擇的求職方式以及所希望獲得的來自校內(nèi)的輔助選擇,從所得數(shù)據(jù)分析,超過半數(shù)的被調(diào)查者希望通過招聘會的方式去尋求工作機會;由此,對于15題中的D(校園招聘會)、E(提供就業(yè)信息)兩個選項選擇率高的疑問就可以得出了:正因為更多的同學(xué)選擇親身經(jīng)歷招聘會來求得未來發(fā)展,那么其對學(xué)院提供相關(guān)方面的信息的渴求度就隨之升高了。第10頁/共14頁從此次的調(diào)查結(jié)果,我們進一步的了解了目前大學(xué)生的就業(yè)心理。也知道了大學(xué)生就業(yè)難問題不是簡單的由一個方面或兩個方面造成,從調(diào)查中至少可以看出社會、用人單位、高校、政府及大學(xué)生本身等對大學(xué)生就業(yè)難問題都造成了不同程度的一個影響。第11頁/共14頁而面對目前的就業(yè)形勢,唯有社會群體和在校群體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,建立大學(xué)生和用人單位之間更

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論