員工辭職報(bào)告合集十篇

第頁(yè)員工辭職報(bào)告合集十篇【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

特別感謝公司為我供應(yīng)這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行？特殊是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，志向跟現(xiàn)實(shí)總是存在肯定的距離，跟我所向往的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能仔細(xì)對(duì)待并予以準(zhǔn)辭，為盼！

我受實(shí)力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請(qǐng)諒解，當(dāng)做錯(cuò)事時(shí)，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會(huì)閱歷為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺崩щy的社會(huì)大舞臺(tái)，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所變更，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說公司的事情比較雜，不過的確很能熬煉人的，我也從中學(xué)會(huì)并吸取了許多學(xué)問以及為人處事的道理，積累了許多閱歷，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教育與期望！我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請(qǐng)您放心，我肯定會(huì)把手頭上的工作交接好。

祝福公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，也祝福您一切順當(dāng)，一帆風(fēng)順！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時(shí)間：

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

首先，特別感謝裕華給了我一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司始終以來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝公司賜予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的n個(gè)月當(dāng)中，公司給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很缺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經(jīng)n個(gè)月了，雖然有點(diǎn)不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是準(zhǔn)備辭職。

在過去幾天里，我仔細(xì)回顧了這n個(gè)月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，始終以公司利益為中心，在這n個(gè)月的工作中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和栽培。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，但我深刻感覺到自己的實(shí)力的有限，沒方法達(dá)到公司須要的要求，在公司的各方面需求上自己實(shí)力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

再次感謝公司賜予我良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的狀況。我誠(chéng)心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇3

敬重的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批閱我的辭職報(bào)告。

我是xx，今日懷著困難的心情寫下這份辭職報(bào)告。xx行的是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有肯定實(shí)際工作實(shí)力和處理日常事務(wù)實(shí)力的銀行從業(yè)人員。我非常感謝幫助和見證我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教育，才使我快速駕馭業(yè)務(wù)，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時(shí)同事的關(guān)切幫助，h才使我激昂精神，以主動(dòng)的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的訓(xùn)誨指導(dǎo)與幫助，我將恒久牢記!

我非常珍惜在xx行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培育熬煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習(xí)慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，逆水行舟、不進(jìn)則退，必需具備較高的專業(yè)素養(yǎng)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了許多，xx行歲月的一年，會(huì)成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對(duì)于年輕人而言，是一個(gè)很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺(tái)。然而由于我是家中的獨(dú)子，為了能更好的照看家庭，我思慮一再后確定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報(bào)告，辭去當(dāng)下銀行的這份工作。我知道這會(huì)給行里帶來很多不便，在此我深表歉意!

我對(duì)xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個(gè)字時(shí)，會(huì)有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法來做好工作。對(duì)于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意!同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個(gè)人的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

最終，祝xx行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到xx超市也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。超市同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。但是由于我懷孕了，本著對(duì)超市負(fù)責(zé)的看法，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我慎重向xx超市提出辭職。

我考慮在此辭職報(bào)告遞交之后的2—4周內(nèi)離開xx超市，這樣您將有時(shí)間去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)工作。能為xx公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個(gè)超市，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的x年時(shí)間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。

我只有誠(chéng)心祝福xx超市的業(yè)績(jī)一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇5

敬重的李總：

您好！感謝您能在百忙之中看我的辭職信，很缺憾我要離開公司了，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個(gè)月按時(shí)上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思索我確定辭職，懇請(qǐng)您的支持。

特別感謝李總您對(duì)我的關(guān)照，并在我最困難的時(shí)候伸出救濟(jì)之手，我在以后的工作和生活中恒久也不會(huì)遺忘。也感謝您給了我一個(gè)能與一群精彩員工一起工作的機(jī)會(huì)，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。

特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)，覺得來XX工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教育，對(duì)于我此刻提出的辭職懇求我只能表示深深的歉意。我想，在將來假如有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)樂意為李總您效力的，對(duì)于公司機(jī)密，我會(huì)恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對(duì)于公司來說顯得是微乎其微了，考慮到公司今后在工作支配上的合理性和本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成損失，我肯定會(huì)把好最終一班崗，離開前我也會(huì)仔細(xì)做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司兩年多的照看表示真心的感謝??！

在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，公司賜予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的實(shí)力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實(shí)力不夠。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展須要大家全力以赴?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此懇求允許離開。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人緣由無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商議一下工作交接問題。本人在XX年x月x日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才始終是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集將來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的.基礎(chǔ)工作須要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公允地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

對(duì)于今年來說，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在起先意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度安排，對(duì)上下一樣協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。XX年年能夠起先把如何做安排的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作安排完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)力，預(yù)料實(shí)力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)實(shí)力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)實(shí)力。業(yè)績(jī)管理體系須要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的實(shí)力。

從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航須要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的"掃盲"運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略須要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有實(shí)力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的實(shí)力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集須要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一樣的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有實(shí)力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有實(shí)力。會(huì)叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報(bào)告合集十篇9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照看，在此表示深深的謝意。

感謝公司對(duì)我的培育,長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)切和照看。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則。我對(duì)我一年多以來