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———副總管理崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語(yǔ)】副總管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)受歡迎?本為整理了16篇優(yōu)秀的副總管理崗位職責(zé)范文,為便于您查看,點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的副總管理崗位職責(zé),僅供參考,盼望對(duì)您有所關(guān)心。
名目
【第1篇】風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;
2、幫助制定本部門工作方案,并推動(dòng)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、幫助開(kāi)展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培育、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、幫助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、幫助管理本部門各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;
7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照?qǐng)?zhí)行;
8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;
10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、幫助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、幫助開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)掌握進(jìn)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探究運(yùn)用;參加公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;
16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;
2、幫助制定本部門工作方案,并推動(dòng)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、幫助開(kāi)展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培育、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、幫助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、幫助管理本部門各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;
7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照?qǐng)?zhí)行;
8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;
10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、幫助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、幫助開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)掌握進(jìn)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探究運(yùn)用;參加公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;
16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【第2篇】物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作學(xué)問(wèn);
4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊(duì)管理力量。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作學(xué)問(wèn);
4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊(duì)管理力量。
【第3篇】項(xiàng)目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理上海君道住宅工業(yè)有限公司上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)全面管理和項(xiàng)目承接、開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)公司已承接項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項(xiàng)目技術(shù)支持;
4、確保構(gòu)件的準(zhǔn)時(shí)交付和生產(chǎn)原料的準(zhǔn)時(shí)選購(gòu)供應(yīng);
5、確保各項(xiàng)目按方案收款到帳;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理工作。
任職要求:
1、高校本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上項(xiàng)目管理工作閱歷;
2、具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理閱歷和學(xué)問(wèn);
3、有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理閱歷者優(yōu)先;
4、具備良好的分析/解決問(wèn)題力量、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力量、溝通力量、決策力。
【第4篇】財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員聘請(qǐng)申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:幫助編制預(yù)算,并組織實(shí)施、監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行狀況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金方案,編制報(bào)表,統(tǒng)籌支配支付;幫助開(kāi)展各項(xiàng)融資工作對(duì)資金使用特別狀況準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并提出建議;
4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案,審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制,定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算,及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
5、督促檢查資產(chǎn)管理,協(xié)作相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理,視候選人狀況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷,3年及以上同等職位任職閱歷。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理閱歷;
4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有cpa證優(yōu)先;
5、嫻熟把握辦公軟件;熟識(shí)行業(yè)財(cái)務(wù)管理,較強(qiáng)的分析力量、解決問(wèn)題力量,思路清楚,大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理力量,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓力量。清楚的規(guī)律思維,嫻熟制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位
【第5篇】管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。
3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)詢問(wèn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保平安生產(chǎn)。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新方案的制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
9.負(fù)責(zé)幫助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談詢問(wèn)。
10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。
11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。
12.每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡察,做到準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理。
13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、平安事故。
14.負(fù)責(zé)搞好均?生產(chǎn),滿意合同要求。
15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的狀況下主持工作。
【第6篇】質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)
質(zhì)量管理副總裁工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);
(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;
(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);
(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施狀況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)詳細(xì)對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟識(shí)變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識(shí)大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。
4.嫻熟把握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的勝利閱歷。
5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);
(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;
(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);
(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施狀況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)詳細(xì)對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟識(shí)變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識(shí)大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。
4.嫻熟把握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的勝利閱歷。
5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。
【第7篇】生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑行業(yè)政策法規(guī),不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系,完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則,確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工方案。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作,建立健全平安管理體系,審核項(xiàng)目平安措施并監(jiān)督實(shí)施,確保平安生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況,并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、高校??萍耙陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷),建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷,把握施工管理等學(xué)問(wèn);
3、持有中級(jí)(含)以上職稱;
4、要求有肯定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理力量。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑行業(yè)政策法規(guī),不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系,完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則,確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工方案。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作,建立健全平安管理體系,審核項(xiàng)目平安措施并監(jiān)督實(shí)施,確保平安生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況,并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、高校專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷,把握施工管理等學(xué)問(wèn);
3、持有中級(jí)(含)以上職稱;
4、要求有肯定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理力量。
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位
【第8篇】財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作閱歷;
3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;
二、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)掌握體系,以掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
2.全面預(yù)算管理
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3.業(yè)務(wù)審批
4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、掌握。
4.投資評(píng)估
5)參加擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺(jué)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。
6.財(cái)務(wù)規(guī)劃
7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。
一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作閱歷;
3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;
二、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)掌握體系,以掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
2.全面預(yù)算管理
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3.業(yè)務(wù)審批
4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、掌握。
4.投資評(píng)估
5)參加擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺(jué)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。
6.財(cái)務(wù)規(guī)劃
7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。
【第9篇】投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
中工投資管理有限公司副總經(jīng)理中工國(guó)際工程股份有限公司中工國(guó)際工程股份有限公司,中工國(guó)際,中工國(guó)際工程,中工職責(zé)描述:
1、幫助公司總經(jīng)理分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);
2、幫助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,健全和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程;
3、參加公司經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求:
1、高校本科及以上學(xué)歷;
2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作閱歷,熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3、具有肯定的企業(yè)管理閱歷,熟識(shí)企業(yè)運(yùn)作流程;
4、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量,能夠嫻熟使用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)和書(shū)面溝通溝通;
5、具有較強(qiáng)的溝通力量和團(tuán)隊(duì)管理力量;
6、能夠適應(yīng)常常性國(guó)內(nèi)外出差。
【第10篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)
一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理。
二、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,確保分管項(xiàng)目,分管職能部門的實(shí)施開(kāi)展、作用發(fā)揮。做到開(kāi)源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、增收創(chuàng)益、
三、負(fù)責(zé)審定公司進(jìn)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)套項(xiàng)目規(guī)劃,新增管理項(xiàng)目規(guī)劃,幫助總經(jīng)理正確決策。
四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲(chǔ)備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。
五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開(kāi)支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開(kāi)支。
六、重大財(cái)務(wù)活動(dòng),堅(jiān)持共同把關(guān)原則,幫助總經(jīng)理提交報(bào)告,供公司董事會(huì)討論打算。
七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)配套項(xiàng)目、新增管理項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理狀況報(bào)告。
【第11篇】商業(yè)管理副總崗位職責(zé)
商業(yè)管理中心副總?cè)A耀城集團(tuán)深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實(shí)業(yè)有限公司,東北城崗位職責(zé):
1.幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的管理工作;
2.幫助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、方案及政策并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;
4.參加商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項(xiàng)目竣工、移交驗(yàn)收和接管工作;
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項(xiàng)目的策劃、定位、招商、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;
6.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理及kpi考核、激勵(lì)制度的制定;
7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;
8.收集匯總各項(xiàng)目公司上報(bào)的客戶及市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,形成商管總部的整體分析報(bào)告,為各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)賜予指導(dǎo)與監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項(xiàng)目上報(bào)的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.十年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及招商工作閱歷,熟識(shí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的信息獵取、整合及分析力量,較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)力量,能獨(dú)立撰稿,形成報(bào)告;
4.有較強(qiáng)的溝通力量及談判技巧;
5.精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,有勝利、知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷者優(yōu)先。
【第12篇】酒店管理副總崗位職責(zé)任職要求
酒店管理副總崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營(yíng)管理副總意法商業(yè)集團(tuán)有限公司意法商業(yè)集團(tuán)有限公司,意法1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)事宜;
2、組織酒店項(xiàng)目的前期定位策劃工作,督導(dǎo)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品討論,對(duì)酒店設(shè)計(jì)布局及流線提出專業(yè)看法;
3、負(fù)責(zé)編制酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理方案;
4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理與本部門年度、季度和月度方案的編制并監(jiān)督實(shí)施;
5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備工作,負(fù)責(zé)酒店高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)、面試及考核工作;
6、酒店開(kāi)業(yè)后,制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營(yíng)。
7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn);
8、依據(jù)酒店的收支狀況,定期作分析、討論,并加以改善;
9、定期作市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)同業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)所需之用品、食品、飲品的貨源及價(jià)格;
10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、協(xié)作及溝通;
11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)營(yíng)制造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
【第13篇】餐飲管理副總崗位職責(zé)任職要求
餐飲管理副總崗位職責(zé)
餐飲管理副總45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作閱歷,熟識(shí)餐飲宴會(huì)營(yíng)銷、酒店運(yùn)營(yíng)等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營(yíng)與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作閱歷,熟識(shí)餐飲宴會(huì)營(yíng)銷、酒店運(yùn)營(yíng)等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營(yíng)與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。
【第14篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實(shí)施管理。
二、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,保證各級(jí)人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。
三、負(fù)責(zé)審訂公司各項(xiàng)管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實(shí)施。
四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)員工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)管理。
六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告。
【第15篇】物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊(duì)、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會(huì)相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹(shù)立物業(yè)公司在外部的良好形象。
4.負(fù)責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的聘請(qǐng)、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。
5.主持工程部對(duì)所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。
6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對(duì)一般性工程的審批、材料的購(gòu)進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)建筑施工隊(duì),建筑工程遺留問(wèn)題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實(shí)狀況。
8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項(xiàng)目的審核,施工隊(duì)的選定,落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。
9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營(yíng)方案、方針策略的確定。
10.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng),準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
11.樂(lè)觀努力完成詳細(xì)分工主管級(jí)以上的各項(xiàng)工作任務(wù)和事宜。
12.對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對(duì)消失的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理反映。
13受總經(jīng)理的托付,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),帶行總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
【第16篇】營(yíng)銷管理副總崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理副總?cè)温氁?
1、熟識(shí)營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績(jī)效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;
4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。任職要求:
1、熟識(shí)營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績(jī)效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評(píng)估;
4、銷售業(yè)績(jī)管理及銷售實(shí)施管理。
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名目
【第1篇】風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;
2、幫助制定本部門工作方案,并推動(dòng)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、幫助開(kāi)展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培育、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、幫助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、幫助管理本部門各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;
7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照?qǐng)?zhí)行;
8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;
10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、幫助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、幫助開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)掌握進(jìn)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探究運(yùn)用;參加公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;
16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;
2、幫助制定本部門工作方案,并推動(dòng)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、幫助開(kāi)展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培育、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、幫助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、幫助管理本部門各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;
7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照?qǐng)?zhí)行;
8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;
10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、幫助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、幫助開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)掌握進(jìn)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探究運(yùn)用;參加公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;
16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【第2篇】物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作學(xué)問(wèn);
4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊(duì)管理力量。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作學(xué)問(wèn);
4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊(duì)管理力量。
【第3篇】項(xiàng)目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理上海君道住宅工業(yè)有限公司上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)全面管理和項(xiàng)目承接、開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)公司已承接項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項(xiàng)目技術(shù)支持;
4、確保構(gòu)件的準(zhǔn)時(shí)交付和生產(chǎn)原料的準(zhǔn)時(shí)選購(gòu)供應(yīng);
5、確保各項(xiàng)目按方案收款到帳;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理工作。
任職要求:
1、高校本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上項(xiàng)目管理工作閱歷;
2、具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理閱歷和學(xué)問(wèn);
3、有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理閱歷者優(yōu)先;
4、具備良好的分析/解決問(wèn)題力量、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力量、溝通力量、決策力。
【第4篇】財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員聘請(qǐng)申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算管理:幫助編制預(yù)算,并組織實(shí)施、監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行狀況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金方案,編制報(bào)表,統(tǒng)籌支配支付;幫助開(kāi)展各項(xiàng)融資工作對(duì)資金使用特別狀況準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并提出建議;
4、會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案,審核稅金申報(bào);組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制,定期分析、匯報(bào);負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷、核算、結(jié)算,及公司的各項(xiàng)支出并統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
5、督促檢查資產(chǎn)管理,協(xié)作相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理,視候選人狀況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷,3年及以上同等職位任職閱歷。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理閱歷;
4、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有cpa證優(yōu)先;
5、嫻熟把握辦公軟件;熟識(shí)行業(yè)財(cái)務(wù)管理,較強(qiáng)的分析力量、解決問(wèn)題力量,思路清楚,大局觀較好;良好的團(tuán)隊(duì)管理力量,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓力量。清楚的規(guī)律思維,嫻熟制作ppt及總結(jié)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位
【第5篇】管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。
3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)詢問(wèn)工作。
4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保平安生產(chǎn)。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新方案的制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
9.負(fù)責(zé)幫助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談詢問(wèn)。
10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。
11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。
12.每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡察,做到準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理。
13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、平安事故。
14.負(fù)責(zé)搞好均?生產(chǎn),滿意合同要求。
15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的狀況下主持工作。
【第6篇】質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)
質(zhì)量管理副總裁工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);
(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;
(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);
(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施狀況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)詳細(xì)對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟識(shí)變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識(shí)大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。
4.嫻熟把握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的勝利閱歷。
5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);
(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;
(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);
(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施狀況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)詳細(xì)對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟識(shí)變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識(shí)大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。
4.嫻熟把握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的勝利閱歷。
5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。
【第7篇】生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑行業(yè)政策法規(guī),不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系,完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則,確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工方案。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作,建立健全平安管理體系,審核項(xiàng)目平安措施并監(jiān)督實(shí)施,確保平安生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況,并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、高校??萍耙陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷),建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷,把握施工管理等學(xué)問(wèn);
3、持有中級(jí)(含)以上職稱;
4、要求有肯定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理力量。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑行業(yè)政策法規(guī),不斷提升項(xiàng)目管理水平。
2、建立健全公司項(xiàng)目管理體系,完善項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則,確保項(xiàng)目履約。
3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實(shí)年度、季度、月度施工方案。
4、牽頭組織項(xiàng)目總策劃及施工策劃。
5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作,建立健全平安管理體系,審核項(xiàng)目平安措施并監(jiān)督實(shí)施,確保平安生產(chǎn)。
6、組織指導(dǎo)檢查項(xiàng)目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況,并督促項(xiàng)目部整改。
7、牽頭項(xiàng)目部組建及人員配置工作。
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理?xiàng)l線的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求:
1、高校專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷,把握施工管理等學(xué)問(wèn);
3、持有中級(jí)(含)以上職稱;
4、要求有肯定的時(shí)間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理力量。
生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位
【第8篇】財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作閱歷;
3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;
二、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)掌握體系,以掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
2.全面預(yù)算管理
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3.業(yè)務(wù)審批
4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、掌握。
4.投資評(píng)估
5)參加擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺(jué)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。
6.財(cái)務(wù)規(guī)劃
7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。
一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作閱歷;
3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;
二、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)掌握體系,以掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
2.全面預(yù)算管理
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3.業(yè)務(wù)審批
4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、掌握。
4.投資評(píng)估
5)參加擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺(jué)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。
6.財(cái)務(wù)規(guī)劃
7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。
【第9篇】投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
中工投資管理有限公司副總經(jīng)理中工國(guó)際工程股份有限公司中工國(guó)際工程股份有限公司,中工國(guó)際,中工國(guó)際工程,中工職責(zé)描述:
1、幫助公司總經(jīng)理分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);
2、幫助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,健全和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程;
3、參加公司經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求:
1、高校本科及以上學(xué)歷;
2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作閱歷,熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3、具有肯定的企業(yè)管理閱歷,熟識(shí)企業(yè)運(yùn)作流程;
4、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)力量,能夠嫻熟使用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)和書(shū)面溝通溝通;
5、具有較強(qiáng)的溝通力量和團(tuán)隊(duì)管理力量;
6、能夠適應(yīng)常常性國(guó)內(nèi)外出差。
【第10篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)
一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理。
二、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),實(shí)行有效措施,確保分管項(xiàng)目,分管職能部門的實(shí)施開(kāi)展、作用發(fā)揮。做到開(kāi)源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、增收創(chuàng)益、
三、負(fù)責(zé)審定公司進(jìn)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)套項(xiàng)目規(guī)劃,新增管理項(xiàng)目規(guī)劃,幫助總經(jīng)理正確決策。
四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲(chǔ)備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。
五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開(kāi)支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開(kāi)支。
六、重大財(cái)務(wù)活動(dòng),堅(jiān)持共同把關(guān)原則,幫助總經(jīng)理提交報(bào)告,供公司董事會(huì)討論打算。
七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)配套項(xiàng)目、新增管理項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理狀況報(bào)告。
【第11篇】商業(yè)管理副總崗位職責(zé)
商業(yè)管理中心副總?cè)A耀城集團(tuán)深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實(shí)業(yè)有限公司,東北城崗位職責(zé):
1.幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的管理工作;
2.幫助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、方案及政策并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;
4.參加商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項(xiàng)目竣工、移交驗(yàn)收和接管工作;
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項(xiàng)目的策劃、定位、招商、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;
6.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理及kpi考核、激勵(lì)制度的制定;
7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;
8.收集匯總各項(xiàng)目公司上報(bào)的客戶及市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,形成商管總部的整體分析報(bào)告,為各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)賜予指導(dǎo)與監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項(xiàng)目上報(bào)的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.商業(yè)管理
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