服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

———服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇【導(dǎo)語(yǔ)】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量掌握：對(duì)合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿足度。

4.區(qū)域服務(wù)營(yíng)銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊(duì)策劃及開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，幫助處理緊急重大客訴、市場(chǎng)活動(dòng)及其他相關(guān)區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關(guān)工作閱歷，有車輛修理、主機(jī)廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作閱歷的優(yōu)先；

具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)學(xué)問(wèn)；具備良好的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量、人際溝通力量、壓力承受力量、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力量及陽(yáng)光心態(tài)。

常駐上?；蛉A南，能適應(yīng)常常出差。

【第2篇】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位聘請(qǐng)工作;

3.負(fù)責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運(yùn)營(yíng)工作;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務(wù)派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的責(zé)任心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實(shí)際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第3篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域服務(wù)經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安崗位職責(zé):

1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的訪問(wèn)及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作閱歷;

2、溝通力量強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)中、大規(guī)模培訓(xùn);

3、注意效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通力量,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理力量;

5、具有肯定的客戶資源,具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和寬闊的晉升進(jìn)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及進(jìn)展方案,我們賜予您崗位技能和力量素養(yǎng)不斷提升的機(jī)會(huì):

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

【第4篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出猜測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場(chǎng)和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行狀況，對(duì)關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動(dòng)的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

7.其他相關(guān)職責(zé)

準(zhǔn)時(shí)反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問(wèn)題;

依據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問(wèn)題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動(dòng);

按時(shí)完成工作方案、出差報(bào)告等基本工作;

職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出猜測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場(chǎng)和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行狀況，對(duì)關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動(dòng)的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

7.其他相關(guān)職責(zé)

準(zhǔn)時(shí)反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問(wèn)題;

依據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問(wèn)題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動(dòng);

按時(shí)完成工作方案、出差報(bào)告等基本工作;

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位

【導(dǎo)語(yǔ)】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量掌握：對(duì)合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿足度。

4.區(qū)域服務(wù)營(yíng)銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊(duì)策劃及開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，幫助處理緊急重大客訴、市場(chǎng)活動(dòng)及其他相關(guān)區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關(guān)工作閱歷，有車輛修理、主機(jī)廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作閱歷的優(yōu)先；

具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)學(xué)問(wèn)；具備良好的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量、人際溝通力量、壓力承受力量、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力量及陽(yáng)光心態(tài)。

常駐上海或華南，能適應(yīng)常常出差。

【第2篇】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位聘請(qǐng)工作;

3.負(fù)責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運(yùn)營(yíng)工作;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務(wù)派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的責(zé)任心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實(shí)際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第3篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域服務(wù)經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安崗位職責(zé):

1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的訪問(wèn)及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作閱歷;

2、溝通力量強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)中、大規(guī)模培訓(xùn);

3、注意效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通力量,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理力量;

5、具有肯定的客戶資源,具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和寬闊的晉升進(jìn)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及進(jìn)展方案,我們賜予您崗位技能和力量素養(yǎng)不斷提升的機(jī)會(huì):

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

【第4篇】服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出猜測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場(chǎng)和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行狀況，對(duì)關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動(dòng)的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

7.其他相關(guān)職責(zé)

準(zhǔn)時(shí)反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問(wèn)題;

依據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問(wèn)題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動(dòng);

按時(shí)完成工作方案、出差報(bào)告等基本工作;

職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售力量提升;

4.經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出猜測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商