事業(yè)單位人事個人工作總結

事業(yè)單位人事個人工作總結時間如河流，奔騰不息，馬不停蹄。一年很快就完畢，而新的一片未知也馬上抵達。我在單位人事這一份工作上也已經(jīng)經(jīng)受了好幾個春秋，這些時間的積存，讓我有了更多的底氣和力量，也讓我漸漸的明白，想要做好一份工作，首先從最根底的事情動身，只有把地基打穩(wěn)固了，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和士氣緩緩前行。

這一年的工作相對而言來說是比擬的擁擠的，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事，這時候就要做好一個心理預備，做好工作規(guī)劃，來應對這一次巨大任務量的工作了。而在工作當中，我最重視的也就是做工作規(guī)劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作規(guī)劃，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊，什么時候該做什么事情，該如何安排，該如何實施，我的”心里都有一個底數(shù)。所以就算是最勞碌的時候，我的工作也沒有出亂過，這一點我也得到了領導的確定和好評，這也大大鼓舞了我做規(guī)劃的這一個習慣。堅持這么久以來，我也真正的感受到了，做一個有規(guī)劃的人是一種長期的修養(yǎng)，有規(guī)劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。

在這一年的工作中，除了做好自己的本職工作之外，我也會多去學習，平常假如在工作中遇到一些自己無法解決的問題，我會尋求同事或者領導的幫忙，在這一個過程中，我也學會了許多的技巧。一個人想要成長，首先就是要為自己找到學習的道路，找到學習的方法，這樣我們才能擁有一條更為寬闊的學習之路，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài)，提高自己的工作效益。

作為一名人事，我也不斷的培育自己的敏銳度，我的身邊有幾名特別優(yōu)秀的同事，我也常常找他們取取經(jīng)，學習學習。此外在生活中，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息，提高自己對外界的認知力量，從而讓自己在本專業(yè)之上到達一個更高的巔峰。對于將來，我也已經(jīng)想好了新的規(guī)劃，盼望能夠連續(xù)在后面的道路上堅持前行，把握好自己的方向，維護好自己的軌道，就這樣順順當利的去完成自己的任務和使命，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的將來。

事業(yè)單位人事個人工作總結2

當本人還在忙著把一年的工作規(guī)劃一一完成之時，沒想到已經(jīng)到了該總結一年工作的時刻了。這不得不讓人感慨時間消逝之快的同時，可怕自己在歲月里面蹉跎。好在一年下來，本人還是做了一些工作，有了一些成績，對得起自己的付出，更對得起自己的青春。

本人是在前年通過事業(yè)單位的公開聘請考試考來本單位的人事崗位從業(yè)的，算起來也已經(jīng)在這里工作有三年之久了，在這三年里，我看得到自己的成長，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感謝自己的付出，是這些付出讓我自己的成長有了量變到質變的飛躍。在今年年初，本人做了一份具體的年度工作規(guī)劃，將其一一完成下來到現(xiàn)在，這份變化在規(guī)劃之內的掌控感讓我對自己的工作有了更大的自信和把握。

尤其是今年新一批公開聘請工作人員的筆試到面試工作，本人由于對此有了兩三年的閱歷，在工作規(guī)劃中便對此項年度重點工作做了詳細具體的安排，等到聘請開頭時，本人規(guī)劃內的工作已經(jīng)可以完成度高達百分之九十八了，因此也讓整個人事部門的工作都處在有條不紊的運行之中。值得一提的是，本人也因此得到了領導的表揚以及欽點，接著又通過考核機制進展考核，并在其中脫穎而出，晉升為了人事部的副主任。也算是有一個不錯的成績吧！

在今年本單位的人事工作中，本人還自發(fā)做了一件看似費勁不討好的事情，把近五年來的.人事檔案重新整理了一遍，把單位的人事變動做了一個具體的記錄和整理，并一一錄入電腦系統(tǒng)，讓本部門的檔案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的狀況，而是動動手指頭就可以找尋出全部的人事檔案。這項工作最終由于幫忙了上級部門查詢檔案資料，也就得到了上級部門的好評，成為了本人做的雖然費勁但也還是有用有好處的事情。

晉升為人事部的副主任是今年年中的事情，在晉升完之后，本人把本部門的人事做了一些小的調整，算是為了本部門工作更加有成效而做出的轉變吧！將選對人才和合理用人結合起來，讓本部門的工作不再閑置有用的人才，算是真正把人事工作做到了極致，看到了變化吧！

本年度的工作，簡潔總結為以上這些，盼望自己將來能夠有跡可循，也盼望自己將來工作更加有方向。

事業(yè)單位人事個人工作總結3

我來到學校工作也有三年多了，始終都是在人事崗位上，我可以自信的說，學校目前絕大多數(shù)教師都是經(jīng)過我這里，才成為學校教資隊伍的一員的，所以我對學校的人事變動我再清晰不過了。這一年來我恪盡職守，仔細的完成自己分內工作，為學校引起了特別多的新奇血液，也是為加強職員的工作力量操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結：

一、人事變動

今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的，就是由于這個疫情，學校許多教師都選擇了離職，有的選擇換學校，憑借著自己小學、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種狀況我也沒方法，人各有志。這就意味著學校會有許多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務就重了，我作為學校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：

1、我在學校的官網(wǎng)上、各大聘請求職app、空間、微信朋友圈等等都公布了聘請信息，盼望有更多的教師情愿來我們學校工作。

2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的根本工作就是在各大app上找相關的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了許多剛畢業(yè)的師范生。

二、崗前培訓

今年的崗位培訓可能是我做的最多最累的一年了，根本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓，我作為人事雖然說只是寫出培訓方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓幾乎要消耗一周的時間，所以我們根本上在還沒開學之前，我們就已經(jīng)開頭工作了。就是盼望能在開學的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的教師直接上崗，不至于耽擱每個班的學xxx度。這件事看似簡潔，但是幾乎是讓我們這些負責培訓的人，感到身心俱疲。

三、檔案整理

這么大的人員變動，學校的檔案確定也是要重新“洗牌”的，每個教師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧蘸贤恼?，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個教師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。