《大學(xué)生就業(yè)問題研究開題報告3000字》

女大學(xué)生就業(yè)問題分析開題報告一、課題研究意義及目的（一）研究目的隨著應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)臨近，就業(yè)問題已經(jīng)成為即將步入社會的大學(xué)生最迫切的問題。他們都希望在沖刺階段的最后兩個月通過寫推薦信、招聘會和自我推薦等方式將自己的工作得到落實(shí)。然而，有一部分在校女大學(xué)生卻把精力用在了另一方面:不忙就業(yè)忙相親，成為“急嫁”一族。她們或通過家人朋友介紹相親找對象,或在網(wǎng)上發(fā)帖征婚，有的甚至走進(jìn)了婚姻介紹所推銷自己。隨著“急嫁一族”群體的增加，說明當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境給女大學(xué)生帶來很大的壓力，使得她們不得不成為“急嫁”一族。因此，真實(shí)地掌握女大學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)狀況，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，為國家制定就業(yè)政策、高校就業(yè)指導(dǎo)和用人單位選擇提供了可靠的參考依據(jù)，為社會、學(xué)校和家庭幫助女大學(xué)生就業(yè)提供建議，從而解決女大學(xué)生的就業(yè)問題，促進(jìn)我國和諧社會的發(fā)展。（二）研究意義就業(yè)是現(xiàn)代社會生活中一個非常重要的問題。它關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家的穩(wěn)定。它關(guān)系到個人事業(yè)的發(fā)展、人生價值的實(shí)現(xiàn)和生活的保障。許多女大學(xué)生成功就業(yè)后，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。但也有部分女大學(xué)生在畢業(yè)后走上結(jié)婚生子和生兒育女的道理。至于女大學(xué)生本身，女大學(xué)生是同齡人中的佼佼者，是知識女性中最年輕、最有活力的部分，正處于成功的黃金時期。因此，解決女大學(xué)生就業(yè)問題意義重大:第一，有利于女大學(xué)生的家庭穩(wěn)定。女大學(xué)生就業(yè)問題的解決使她們有穩(wěn)定的收入，這不僅可以提高她們的生活質(zhì)量，還可以減輕她們家庭的壓力和負(fù)擔(dān)。只有經(jīng)濟(jì)權(quán)利才能有發(fā)言權(quán)，這樣可以避免一些不必要的爭吵，有利于家庭關(guān)系的穩(wěn)定。第二，有利于我國人力資源的充分利用。隨著各行各業(yè)的興起，工作崗位的數(shù)量增加了。為了整個企業(yè)的經(jīng)營和生存，所以企業(yè)需要大量的人力資源。女大學(xué)生就業(yè)問題的解決，使企業(yè)能夠充分利用女性勞動力，避免人力資源浪費(fèi)，有利于中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二，有利于社會主義和諧社會的構(gòu)建。女大學(xué)生就業(yè)問題的解決關(guān)系到社會主義和諧社會的最終實(shí)現(xiàn)，是構(gòu)建公平、公正、有序的社會主義和諧社會的必然要求。二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀（一）國外研究現(xiàn)狀國外對女性就業(yè)的研究主要集中在就業(yè)排斥上。在女權(quán)運(yùn)動的影響下，西方國家開始關(guān)注女性群體，尤其是她們的經(jīng)濟(jì)地位然而，他們大多從經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資本的角度來分析整個女性群體的就業(yè)排斥現(xiàn)象，而不是從女性的具體情況來分析。國外對女性就業(yè)難的原因總結(jié)為三類。第一，女性勞動者對人力資本的投入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性勞動者。舒爾茨和貝克爾認(rèn)為，由于男女之間的性別差異，導(dǎo)致他們的生活方式也有所差異，這在很大程度上影響了他們在人力資本的投資。由于女性會面臨著生育等問題，使得她們在就業(yè)中的趨勢成階段性。第二，女性勞動者在人際交往互動中信心不足。斯坦福大學(xué)教授Ridgeway認(rèn)為，在找工作和做工作的過程中，在人際交往的過程中，人們之間都存在著直接或間接地互動。在互動時，人們積極地判斷對方的性別，以性別作為互動的前提。與傳統(tǒng)的性別觀念相對應(yīng)，社會對兩性的行為有著不同的期望，從而在制度方面形成了不平等。因此導(dǎo)致了男性和女性對自己的社會地位的信心也有了極大的差異。第三，女性勞動者受到家庭觀念和社會習(xí)慣的嚴(yán)重影響。福西特認(rèn)為女性的薪酬低并不是因?yàn)樗齻兊纳a(chǎn)率低，而是因?yàn)樗齻兊膶I(yè)領(lǐng)域受到限制。他呼吁“同工同酬”，這要求男性和女性在就業(yè)機(jī)會中是平等的，男性和女性在競爭中也應(yīng)該堅(jiān)持公平原則。他要求企業(yè)主在錄用時，應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘者的個人能力來決定，而不是先去看應(yīng)聘者的性別。（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀國內(nèi)對女大學(xué)生就業(yè)問題的研究現(xiàn)狀主要集中在以下三個方面：（1）傳統(tǒng)性別觀念造成的性別排斥的研究許多研究者認(rèn)為，現(xiàn)代社會女性就業(yè)排斥的根源是傳統(tǒng)性別角色中不合理的勞動分工造成的。潘毅認(rèn)為，女性勞動者會受到來自國家、資本以及父權(quán)制的二重束縛，所處境遇十分糟糕，會慢慢形成“沉默的社會革命”的主要力量。（2）女大學(xué)生就業(yè)難的成因研究在研究女性就業(yè)遭遇到排斥的成因時，研究者們大多認(rèn)為是由生育的自然分工造成的。李銀河學(xué)者認(rèn)為，女性的一生將會有一次甚至幾次的生育，而在在這個期間，用人單位不僅得給子女性產(chǎn)假，還不能享有這個階段女性的勞動力，還需重新招聘新的員工或者把工作分?jǐn)偟絼e的員工頭上，產(chǎn)生多余的費(fèi)用，這樣的話對十用人單位來講，是雙面損失，所以他們經(jīng)過核算之后，認(rèn)為雇傭男性勞動力要比女性勞動力更省成本。（3）女大學(xué)生就業(yè)難的對策研究關(guān)于如何解決女大學(xué)生就業(yè)難的問題上，周春認(rèn)為，女大學(xué)生應(yīng)自己先糾正對整個就業(yè)觀念的錯誤認(rèn)知，建立信心，并目_培養(yǎng)自己的自主創(chuàng)業(yè)意識，發(fā)揮自己的主觀能動性。閏晗認(rèn)為要加強(qiáng)非政府的宣傳力量，利用社會輿論來促進(jìn)男女平等，以幫助政府更好的解決就業(yè)問題。三、論文提綱、研究的主要內(nèi)容、關(guān)鍵問題、擬采取的方案及措施（一）論文提綱一、緒論（一）研究背景（二）研究目的和意義（三）研究內(nèi)容與方法二、相關(guān)理論概述（一）女大學(xué)生“急嫁”（二）就業(yè)與大學(xué)生就業(yè)（三）充分就業(yè)三、女大學(xué)生“急嫁”原因（一）就業(yè)環(huán)境競爭日趨激烈（二）來自家庭觀念的影響（三）現(xiàn)代享樂主義和消費(fèi)主義的催化（四）自身職業(yè)規(guī)劃意識淡薄四、女大學(xué)生“急嫁”帶來的危害（一）急嫁族加重教育資源的浪費(fèi)（二）導(dǎo)致女大學(xué)生自身價值的流失（三）導(dǎo)致離婚率增加（四）影響社會的和諧穩(wěn)定五、改善女大學(xué)生“急嫁”的解決對策（一）學(xué)校要加強(qiáng)對女大學(xué)生的思想教育（二）女大學(xué)生應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀和婚姻觀（三）國家要完善就業(yè)政策,營造平等就業(yè)環(huán)境（四）家庭要改變傳統(tǒng)的觀念,培養(yǎng)女孩人格的獨(dú)立性結(jié)論（二）研究的主要內(nèi)容在論文的撰寫上，通過研讀相關(guān)的著述、資料，在分析、整理現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際調(diào)查情況以及對調(diào)查結(jié)果的分析，對我國女大學(xué)生“急嫁”背景進(jìn)行全面剖析，分析其帶來的危害，進(jìn)而探尋完善女大學(xué)生就業(yè)的途徑。文章分為五個部分，第一部分為緒論是對文章的研究背景、目的以及意義進(jìn)行闡述，并且簡要的介紹了文章的研究內(nèi)容和方法。第二部分為理論部分，主要是對女大學(xué)生“急嫁”、就業(yè)與大學(xué)生就業(yè)等概念進(jìn)行論述，為后面的研究提供理論支持。第三部分是對女大學(xué)生“急嫁”原因進(jìn)行分析，說明女大學(xué)生“急嫁”以及是社會不可忽視的問題。第四部分闡述女大學(xué)生“急嫁”帶來的負(fù)面影響，說明了對家庭、社會、教育方面的危害。第五部分是改善女大學(xué)生“急嫁”的解決對策，從女大學(xué)生自身、家庭、社會各個層面提出改善目前女大學(xué)生就業(yè)的困境。（三）關(guān)鍵問題（1）對于女大學(xué)生“急嫁”以及女大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)資料查找。（2）關(guān)于女大學(xué)生近幾年的就業(yè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)的收集。（四）擬采取的方案及措施（1）文獻(xiàn)研究法通過查閱書籍和圖書館電子信息庫，對我國女大學(xué)生就業(yè)情況的資料以及就業(yè)相關(guān)政策法律等與選題有關(guān)的文獻(xiàn)資料進(jìn)行了收集整理，搜查了大量的報紙文獻(xiàn)，通過對文獻(xiàn)的分析使筆者對本研究有了更清晰的認(rèn)識。（2）統(tǒng)計(jì)分析法通過搜集并引用線上公布的有關(guān)女大學(xué)生就業(yè)的數(shù)據(jù)報告，如搜集智聯(lián)招聘公布的2016年至2018年三年的有關(guān)于女性職場的報告，研究近三年來的就業(yè)趨勢，同時整理了女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)，從中公教育網(wǎng)站上查閱了國考、省考的擬錄取名單，加以對比分析，統(tǒng)計(jì)、整理出相關(guān)數(shù)據(jù)等等，通過收集網(wǎng)上官方數(shù)據(jù)，對論文的調(diào)查起