2023年單位文員工作總結【一】

第3頁共3頁2023年?單位文員工?作總結【一?】辦公室?文員工作是?我從事的_?_份工作，?是我職業(yè)生?涯的一個起?點，我對此?也十分珍惜?，盡努力去?適應這一崗?位。此刻就?__年的工?作情景總結?如下：一?、以踏實的?工作態(tài)度適?應辦公室工?作特點辦?公室是企業(yè)?運轉的一個?重要樞紐部?門，對企業(yè)?內外的許多?工作進行協(xié)?調：溝通做?到上情下達?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點?。每一天除?了本職工作?外還經(jīng)常有?計劃之外的?事情需要臨?時處理，并?且一般比較?緊急讓本人?不得不放心?手頭的工作?先去解決，?所以這些臨?時性的事務?占用了比較?多，工作時?間經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計劃要完?成的卻沒有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?日欠了帳明?天還會有其?他工作要去?處理，所以?本人經(jīng)常利?用休息時間?來做，把一?些文字工作?帶回家去寫?。辦公室?人手少工作?量大，異常?是企業(yè)會務?工作較多，?這就需要部?門員工團結?協(xié)作。在_?_年里遇到?各類活動與?會議，本人?都進取配合?做好會務工?作與部門同?事心往一處?，想勁往一?處使不會計?較干得多干?得少只期望?把活動圓滿?完成。過?去的__年?是企業(yè)的效?益與服務年?，而辦公室?就是個服務?性質的部門?，本人認真?做好各項服?務工作以保?障工作的正?常開展。部?門之間遇到?其他同事來?查閱文件或?是調閱電子?文檔本人都?會及時辦妥?；下屬機構?遇到相關問?題來咨詢或?者要求幫忙?本人都會花?時間解答與?解決。以一?顆真誠的心?去為大家服?務。二、?盡心盡責做?好本職工作?以下是本?人的__年?辦公室工作?總結：1?、文員工作?嚴要求（?1）公文傳?閱歸檔及時?。文件的流?轉：閱辦嚴?格按照企業(yè)?規(guī)章制度及?ISO標準?化流程要求?保證各類文?件擬辦：傳?閱的時效性?并及時將上?級文件精神?，傳達至各?基層機構確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后負?責文件的歸?檔：保管以?及查閱。?（2）下發(fā)?公文無差錯?。做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作負責文件?的套打：修?改：附件掃?描：紅文的?分發(fā)：寄送?___的發(fā)?送，另外協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?企業(yè)發(fā)文量?較大有時一?天有多個文?件要下發(fā)，?本人都是仔?細去逐一核?對原稿以確?保發(fā)文質量?__年以來?共下發(fā)紅文?__份。另?外負責辦公?室發(fā)文的擬?稿以及各類?活動會議通?知的擬寫。?（3）編?寫辦公會議?材料整理會?議記錄。每?個月末對各?部門月度計?劃的執(zhí)行情?景進行核對?，催收各部?門月度小結?：計劃并擬?寫當月工作?回顧整理辦?公會議材料?匯編成冊供?領導室參考?。辦公會議?結束后及時?整理會議記?錄待領導修?改后送至各?部門傳閱。?2、督辦?工作強力度?督辦是確?保企業(yè)政令?暢通的有效?手段，過去?的__年以?來作為督辦?小組的主要?執(zhí)行人員在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后經(jīng)過口?頭：書面等?多種形式加?大督辦工作?力度。抓好?企業(yè)領導交?辦與批辦的?事項：基層?單位對上級?企業(yè)精神貫?徹執(zhí)行進度?落實情景，?以及領導交?辦的臨時性?工作等，并?定期向領導?室反饋。?3、內外宣?傳講效果?宣傳工作是?企業(yè)樹立系?統(tǒng)內外社會?形象的一個?重要手段與?窗口。過去?的__年在?內部宣傳方?面本人主要?是擬寫企業(yè)?簡報做好協(xié)?辦的組稿工?作，以及協(xié)?助板報的編?發(fā)外部宣傳?方面完成了?分企業(yè)更名?廣告：__?祝賀廣告：?__賀新年?廣告的刊登?另外每月基?本做到了有?信息登報。?4、完成?辦公室文員?職責工作?辦公室文員?工作是一個?講職責心的?工作。各個?部門的比較?多請示：工?作報告都是?經(jīng)由本人手?交給領導室?的并且有些?還需要保密?，這就需要?本人在工作?中仔細：耐?心。__年?以來對于各?部門：各機?構報送領導?室的各類文?件都及時遞?交對領導室?交辦的各類?工作，都及?時辦妥做到?對領導室負?責對相關部?門負責。因?為這個工作?的特殊性，?為了更好地?為領導服務?保證各項日?常工作的開?展，每一天?本人基本上?6點多鐘才?下班。有時?碰到臨時性?的任務需要?加班加點，?本人都毫無?怨言認真完?成工作。?5、企業(yè)文?化活動進取?參與__?年以來進取?參與了司慶?拓展訓練：?員工家屬會?：全省運動?會：中秋爬?山活動：比?學習競賽活?動等多項活?動的策劃與?___工作?，為企業(yè)企?業(yè)文化建設?凝聚力工程?出了一份力?。__年以?來無論在思?想認識上還?是工作本事?上都有了較?大的提高，?但差距與不?足還是存在?的：例如工?作總體思路?不清晰還處?于事情來一?樁處理一樁?的簡單應付?完成狀態(tài)，?對自我的工?作還不夠鉆?腦子動得不?多，沒有想?在前做在先?；工作熱情?與主動性還?不夠有些事?情領導交代?過后沒有進?取主動地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性直?到領導催了?才開始動手?造成了工作?上的被動。?__