心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文

心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文心臟內(nèi)科又稱(chēng)心臟病學(xué)或心臟科，是醫(yī)學(xué)上專(zhuān)門(mén)研究心臟或血管疾病的學(xué)科。下面是心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文，歡迎參考借鑒！心臟內(nèi)科醫(yī)學(xué)論文心內(nèi)科疾病在老年人群體比較常見(jiàn)，它的病癥特點(diǎn)較為復(fù)雜，就目前的醫(yī)學(xué)水平而言，也是極為難治的病癥。心內(nèi)科疾病的發(fā)病群體主要是老年人，而老年人對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)較少，體質(zhì)相對(duì)而言比較弱，所以，在治療的過(guò)程中，護(hù)理方面也是十分重要的。作為心內(nèi)科的護(hù)理人員要積極改進(jìn)護(hù)理工作和工作態(tài)度，避免不必要的失誤，實(shí)現(xiàn)為患者服務(wù)的宗旨。心內(nèi)科護(hù)理普遍存在的問(wèn)題專(zhuān)業(yè)技能不足一方面，很多的醫(yī)院實(shí)行護(hù)士聘任制度，所以，這種情況下，護(hù)理人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，在護(hù)理過(guò)程中缺少專(zhuān)業(yè)知識(shí)和人文關(guān)懷，不能對(duì)患者進(jìn)行全方位的護(hù)理。再者，新護(hù)理的技術(shù)和設(shè)備等的應(yīng)用對(duì)護(hù)理工作的要求更高。若護(hù)理人員不能與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自己護(hù)理水平，則容易造成護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能落后，這樣也無(wú)益于護(hù)理工作。護(hù)士與患者的溝通不足大多數(shù)的心內(nèi)科疾病患者對(duì)于病癥的了解并不全面，對(duì)疾病的治療既有疑慮也有恐懼。而護(hù)理人員總把自己的注意力放在基礎(chǔ)的護(hù)理上，沒(méi)能夠與病人或者是病人的家屬有所溝通，消除他們的疑慮和恐懼心理，這樣會(huì)使得患者不能放松地接受治療或者是護(hù)理。用藥不規(guī)范護(hù)理人員面對(duì)眾多的心內(nèi)科藥物肯定是眼花繚亂，很多類(lèi)別的藥物存在藥名相類(lèi)似的情況，但是，用法及用量卻千差萬(wàn)別，稍有不小心就會(huì)配錯(cuò)藥。而且，現(xiàn)在新的藥物不斷被研發(fā)出來(lái)，護(hù)理人員若不熟悉藥物的應(yīng)用，就存在忽略藥物禁忌配對(duì)的可能性。此外，還有靜點(diǎn)的液體使用量、用法要遵守規(guī)定，否則極容易造成病人心血管的各種問(wèn)題。不規(guī)范的記錄護(hù)理人員在實(shí)行護(hù)理的過(guò)程中對(duì)工作的記錄不夠重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作記錄的重要性，對(duì)患者的病情變化記錄不完全，對(duì)用藥前后的反應(yīng)沒(méi)有詳細(xì)的記錄。護(hù)理工作的記錄是發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)的重要依據(jù)，也是醫(yī)師治療疾病的參考。護(hù)理的效果和病人的情緒通常被簡(jiǎn)化或者是省略，記錄內(nèi)容不分主次、繁雜無(wú)序，導(dǎo)致護(hù)理記錄的參考價(jià)值微乎其微。1.5護(hù)理人員配置問(wèn)題護(hù)理工作是非常辛苦的一些工作，所以很多的護(hù)理人員忍受不了整日在病房的辛苦工作，極力想轉(zhuǎn)到相近的部門(mén)，所以出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)水平高的護(hù)理人員占總的護(hù)理人員比例較小的現(xiàn)象。心內(nèi)科對(duì)護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求較高，而經(jīng)驗(yàn)不足的護(hù)士在工作時(shí)極易出現(xiàn)差錯(cuò)，這樣不僅會(huì)引起病人的不滿情緒，還會(huì)對(duì)病癥的治療效果產(chǎn)生負(fù)面影響。心內(nèi)科護(hù)理工作的改進(jìn)方法提高心內(nèi)科護(hù)理人員的護(hù)理水平合格的心內(nèi)科的護(hù)理人員要有完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，而且要保證能在各種情況下有條不紊地把這些知識(shí)和能力應(yīng)用到實(shí)際的護(hù)理工作中。為了有效地提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平，心內(nèi)科護(hù)理人員要適時(shí)開(kāi)展工作交流，在交流的.過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理過(guò)程中存在的問(wèn)題，尋求解決的辦法，還可以共享護(hù)理知識(shí)或由資歷較高的護(hù)理人員對(duì)護(hù)理疑難點(diǎn)進(jìn)行講解。討論交流只是一個(gè)方面，在交流后要針對(duì)提出的心內(nèi)科護(hù)理各個(gè)知識(shí)面進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，確保護(hù)理人員對(duì)知識(shí)的掌握和應(yīng)用。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)心內(nèi)科護(hù)理方面的制度建設(shè)，建立護(hù)理人員的考核機(jī)制，制度是保障，對(duì)護(hù)理人員的監(jiān)督以及考核，確實(shí)能對(duì)改進(jìn)心內(nèi)科的護(hù)理起到積極的作用。融入人性化的理念心內(nèi)科的護(hù)理不是單純的、機(jī)械的專(zhuān)業(yè)工作，還要融入人性化的元素。人性化的因素融入護(hù)理工作對(duì)心內(nèi)科疾病的治療有著很好的輔助作用，因此，實(shí)際的護(hù)理要注意這個(gè)方面護(hù)理人員素質(zhì)的培養(yǎng)。在心內(nèi)科護(hù)理過(guò)程中，要注意患者心理的變化，每個(gè)患者心理的狀態(tài)并不相同，對(duì)患者進(jìn)行心理的護(hù)理要有針對(duì)性，消除患者內(nèi)心的負(fù)面的、消極的想法對(duì)病癥的治療也有積極的影響。人文的關(guān)懷要始終貫穿在心內(nèi)科的護(hù)理中，要適時(shí)與病人交談，了解他們心中存在的焦慮和不安，培養(yǎng)他們樂(lè)觀積極的生活態(tài)度，使患者配合治療、積極接受治療。加強(qiáng)用藥規(guī)范用藥是心血管疾病治療的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守用藥規(guī)范。心內(nèi)科護(hù)理管理部門(mén)要對(duì)醫(yī)護(hù)人員的用藥行為進(jìn)行規(guī)范，保證病人的安全用藥。在對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理時(shí)要按時(shí)將藥給病人送服。對(duì)于一些已經(jīng)出院的病人，要跟病人家屬進(jìn)行交流，告知其用藥的注意事項(xiàng)，讓家屬明白吃藥的時(shí)間和用量。對(duì)于一些需要進(jìn)行輸液的病人，要告知輸液的速度規(guī)范，以防患者不明白用藥規(guī)范，私自對(duì)輸液速度進(jìn)行調(diào)節(jié)，加重心血管的負(fù)擔(dān)，造成嚴(yán)重的后果。此外，病房的日常巡查也能有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用藥不規(guī)范的問(wèn)題。護(hù)理記錄規(guī)范護(hù)理人員的記錄是重要的醫(yī)學(xué)依據(jù)，在進(jìn)行護(hù)理記錄時(shí)要遵循規(guī)范，記錄的內(nèi)容要真實(shí)和有時(shí)效，不要有過(guò)多的遺漏。這樣合格的記錄應(yīng)該建立在對(duì)患者病情的專(zhuān)業(yè)、客觀觀察的基礎(chǔ)上，不要隨意損壞及涂改。護(hù)理人員要用這個(gè)醫(yī)學(xué)依據(jù)捍衛(wèi)患者的生命安全，同時(shí)，護(hù)理人員的記錄也能有利于降低醫(yī)療糾紛發(fā)生頻率。2.5合理配置護(hù)理人員對(duì)護(hù)理人員的合理配置能體現(xiàn)一個(gè)護(hù)理管理者的專(zhuān)業(yè)程度，合理的配置能減少護(hù)理人員的壓力，同時(shí)能實(shí)現(xiàn)護(hù)理效果的最大化。對(duì)護(hù)理人員的動(dòng)態(tài)安排是非常有必要的，夜間增加人員配置減少意外的發(fā)生;監(jiān)護(hù)病房確保時(shí)刻有人監(jiān)管，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)病患的生命安全;在病患的人數(shù)較多時(shí)，要變通排班的方式?？傊?，一成不變的配置肯定存在問(wèn)題，要根據(jù)實(shí)際的情況做出合理的配置，才能有效利用護(hù)理資源.結(jié)語(yǔ)護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和工作的態(tài)度決定了做這項(xiàng)