競(jìng)聘辦公室主任演講稿(三)

競(jìng)聘辦公室主任演講稿(三)各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同事：?大家好。?今天，我充?滿著___?與希望的走?到這里，參?加監(jiān)測(cè)中心?部門負(fù)責(zé)人?的競(jìng)聘。對(duì)?于我來(lái)說(shuō)，?競(jìng)聘的不單?單是一個(gè)職?位，而是一?份責(zé)任。但?愿通過(guò)今天?的演講，能?夠進(jìn)一步增?進(jìn)大家對(duì)我?的了解。我?競(jìng)聘的職位?是辦公室主?任。首先?，我向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同事?簡(jiǎn)單介紹一?下自己的基?本情況。?我今年__?_歲，大學(xué)?本科畢業(yè)，?畢業(yè)后于_?__年__?_月進(jìn)入監(jiān)?測(cè)中心工作?至今，期間?，一直在業(yè)?務(wù)科從事樣?品管理工作?，在完成好?本職工作的?同時(shí)，本人?從___年?開(kāi)始兼任儀?器設(shè)備管理?員，直到今?年領(lǐng)導(dǎo)另行?安排兼任工?會(huì)負(fù)責(zé)人一?職。由于工?作兢兢業(yè)業(yè)?、認(rèn)真努力?，我的工作?表現(xiàn)也得到?了大家的認(rèn)?可，以下是?我走上工作?崗位以來(lái)獲?得的一些榮?譽(yù)：__?_年監(jiān)測(cè)中?心優(yōu)秀團(tuán)員?___年?監(jiān)測(cè)中心先?進(jìn)個(gè)人_?__年監(jiān)測(cè)?中心技術(shù)能?手___?年光榮的加?入中國(guó)__?____?年被評(píng)為監(jiān)?測(cè)中心優(yōu)秀?___員?下面，談一?下我對(duì)辦公?室主任這個(gè)?崗位的認(rèn)識(shí)?。辦公室?的工作事關(guān)?全局，十分?重要。它的?工作主要包?括以下三方?面：一是為?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀，及時(shí)準(zhǔn)?確的提供決?策所需的數(shù)?字和資料；?二是為全局?事務(wù)當(dāng)好總?管，千頭萬(wàn)?緒，無(wú)一遺?落；三是為?一線員工當(dāng)?好后勤，盡?心竭力，搞?好服務(wù)。?總之，這是?個(gè)助手的崗?位，既要有?全局的胸懷?，又要有服?從的意識(shí)。?擺好自己的?位置是相當(dāng)?重要的。?辦公室的工?作與其它工?作不同，有?時(shí)你每天埋?頭于瑣碎小?事，卻默默?無(wú)聞，有時(shí)?你深夜伏案?寫作，常常?只換取匆匆?的一瞬間。?因此，工作?性質(zhì)決定了?在這個(gè)崗位?工作的人需?要有正確的?權(quán)利觀、人?生觀，少考?慮個(gè)人得失?，少計(jì)較個(gè)?人利益。如?果競(jìng)聘成功?，我將以“?先天下之憂?而憂，后天?下之樂(lè)而樂(lè)?”作為我的?工作準(zhǔn)則。?在簡(jiǎn)單的?自我介紹之?后，談一下?我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)?崗位的一些?自身優(yōu)勢(shì)。?第一，輕?車熟路，具?有豐富的實(shí)?際工作經(jīng)驗(yàn)?。我從_?__年畢業(yè)?一直在監(jiān)測(cè)?中心工作，?雖然一直在?業(yè)務(wù)室工作?，但實(shí)際的?工作已滲入?到單位的各?個(gè)崗位，無(wú)?論是儀器設(shè)?備管理、還?是工會(huì)工作?，甚至一些?文件的輸入?和登出等等?都和辦公室?有密不可分?的關(guān)系，經(jīng)?過(guò)多年實(shí)際?工作的磨練?，已積累了?一定的工作?經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)?出了一套較?為實(shí)用的工?作方法，這?是我競(jìng)爭(zhēng)這?個(gè)崗位的現(xiàn)?實(shí)基礎(chǔ)。?第二，吃苦?耐勞，有默?默無(wú)聞的奉?獻(xiàn)精神。?雖然在我成?長(zhǎng)的歷程中?既沒(méi)有太多?大風(fēng)大浪的?洗禮，也沒(méi)?有太多挫折?與失敗的摔?打，但工作?以來(lái)的磨煉?依然養(yǎng)成了?我“能吃苦?，能奉獻(xiàn)”?的品質(zhì)。在?單位的多面?手身份讓我?積累了工作?經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論?干什么工作?，我都本著?“只干不說(shuō)?，先干后說(shuō)?，干好了再?說(shuō)”的心態(tài)?，作到不張?揚(yáng)、不抱怨?。領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，總?是想盡一切?辦法按質(zhì)按?量的完成。?我告誡自己?，作為一名?監(jiān)測(cè)中心自?己培養(yǎng)的黨?員，做事要?對(duì)得起單位?，對(duì)得起領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)得起?身邊的同事?，這是我競(jìng)?爭(zhēng)這個(gè)崗位?的思想基礎(chǔ)?。第三，?為人真誠(chéng)，?有較好的群?眾基礎(chǔ)。?走上工作崗?位以來(lái)，我?一直抱著“?以誠(chéng)待人”?的原則和同?事相處。和?同事之間不?拉幫結(jié)派、?吹吹拍拍，?用“心”與?同事交流。?這些年的工?作實(shí)踐證明?，雖然不同?崗位的工作?尺度和利益?關(guān)系各不相?同，但只要?你真正做到?了“以誠(chéng)待?人、用心交?流”，一切?的問(wèn)題和矛?盾都會(huì)迎刃?而解，即使?工作中偶爾?有些小失誤?，也會(huì)得到?群眾的寬容?與諒解。這?是我競(jìng)爭(zhēng)這?個(gè)崗位的人?格基礎(chǔ)。?多個(gè)崗位的?工作經(jīng)歷鍛?煉了我的綜?合能力，我?更加珍惜領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的培?養(yǎng)，老同志?對(duì)我的栽培?，我將在以?后的工作中?大膽開(kāi)拓，?創(chuàng)新求變，?我想我今后?會(huì)以更加積?極的態(tài)度來(lái)?履行好我的?工作職責(zé)。?最后，談?談如果競(jìng)爭(zhēng)?上崗獲得成?功的話，我?相應(yīng)的工作?思路：一?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完善現(xiàn)有的?制度，加大?執(zhí)行力度，?以制度促管?理。沒(méi)有?規(guī)矩，不成?方圓，對(duì)于?一個(gè)企業(yè)來(lái)?說(shuō)，所謂的?規(guī)矩就是一?系列嚴(yán)密的?規(guī)章制度。?現(xiàn)有的制度?可能滿足今?天和以前的?工作需要，?但是隨著形?勢(shì)的發(fā)展必?須隨時(shí)增補(bǔ)?和調(diào)整，方?能保持它的?先進(jìn)性和科?學(xué)性。但是?從另一方面?來(lái)說(shuō)，有了?好的制度，?不嚴(yán)格的執(zhí)?行，所謂的?制度也不過(guò)?是一紙空文?，所以，辦?公室將進(jìn)一?步加大考核?力度，獎(jiǎng)懲?要兌現(xiàn)，測(cè)?算要準(zhǔn)確，?紀(jì)律要嚴(yán)格?，辦事要透?明。在從嚴(yán)?管理的同時(shí)?，辦公室將?貫徹領(lǐng)導(dǎo)“?以人為本”?的管理思想?，注重辦公?硬件設(shè)施的?改善，員工?文化娛樂(lè)的?豐富，努力?為廣大職工?營(yíng)造團(tuán)結(jié)、?協(xié)調(diào)、優(yōu)美?的工作環(huán)境?。二、加?強(qiáng)安全管理?，堅(jiān)決杜絕?責(zé)任事故。?安全工作?，雖然是安?全管理員的?事，但作為?一個(gè)單位的?大管家，辦?公室對(duì)此也?有不可推卸?的責(zé)任。平?時(shí)看著沒(méi)事?，但一旦發(fā)?生安全事故?，就會(huì)給單?位和個(gè)人帶?來(lái)巨大的損?失，一次事?故，就會(huì)使?職工一年辛?勤工作的成?果付諸東流?。所以，我?會(huì)把安全工?作當(dāng)大事來(lái)?抓，進(jìn)一?步加強(qiáng)對(duì)單?位職工的考?勤，加強(qiáng)對(duì)?值班人員的?管理，加強(qiáng)?對(duì)司機(jī)和車?輛的監(jiān)管。?三、利用?現(xiàn)代化手段?，打造高效?管理。企?業(yè)未來(lái)的發(fā)?展離不開(kāi)管?理者長(zhǎng)遠(yuǎn)目?標(biāo)的制定，?而目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)離不開(kāi)高?效的管理。?在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?日益激烈的?今天，我們?只有加強(qiáng)管?理，壓縮成?本，才能在?激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中生存?下來(lái)。雖然?單位規(guī)模不?大，人數(shù)不?多，但麻雀?雖小，五臟?俱全，辦公?室承擔(dān)了人?力資源管理?、后勤保障?、業(yè)務(wù)支撐?等多項(xiàng)職能?，要想管得?好、，管的?精，除了要?有高度的責(zé)?任心和認(rèn)真?的工作態(tài)度?以外，在日?常工作中植?入網(wǎng)絡(luò)、計(jì)?算機(jī)等現(xiàn)代?化工具必不?可少，在以?后的工作中?，我準(zhǔn)備真?正將“無(wú)紙?化辦公”這?個(gè)概念引入?日常工作，?除一些必須?歸檔保存的?文件資料外?，其余盡可?能輸入電腦?，做到節(jié)約?紙張、方便?查閱與數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)。我在?辦公室的工?作目標(biāo)是：?1、領(lǐng)導(dǎo)?如要相關(guān)材?料和數(shù)據(jù)，?能在___?分鐘之內(nèi)提?交上去。?2、領(lǐng)導(dǎo)如?要查閱相關(guān)?資料，比如?考勤（員工?的加班和補(bǔ)?休統(tǒng)計(jì)情況?）、醫(yī)藥費(fèi)?報(bào)銷經(jīng)費(fèi)統(tǒng)?計(jì)、單位任?何職工的詳?細(xì)資料、每?月的物資采?購(gòu)情況等等?，只要通過(guò)?局域網(wǎng)進(jìn)入?辦公室電子?臺(tái)帳，足不?出戶，便能?即時(shí)查閱，?即時(shí)掌握單?位的運(yùn)行狀?況。四、?精誠(chéng)合作，?追求___?。辦公室?是個(gè)承上啟?下的部門，?經(jīng)常要接收?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?各項(xiàng)指示，?并傳達(dá)給職?工，因此，?除了自身的?工作要做好?，還需要單?位各部門的?通力合作。?我會(huì)在工作?中自然而然?地融入大_?__當(dāng)中、?通過(guò)相互協(xié)?作，充分發(fā)?揮每個(gè)人的?聰明才智來(lái)?完成每一項(xiàng)?工作。另外?努力提高自?己的___?能力、協(xié)調(diào)?能力和溝通?能力，認(rèn)真?學(xué)習(xí)各種方?針政策和法?律法規(guī)，做?到遇事不主?觀臆斷，踏?踏實(shí)實(shí)地為?職工做好每?一件事。另?外，作為一?個(gè)單位的工?作樞紐，我?會(huì)從團(tuán)結(jié)員?工，共同做?好工作的良?好愿望出發(fā)?，在充分尊?重每位員工?，體現(xiàn)平等?的原則下傳?達(dá)上級(jí)指示?和貫徹領(lǐng)導(dǎo)?旨意。如果?在工作中遇?到困難，我?會(huì)作換位思?考，從置身?于別人的角?度來(lái)思考問(wèn)?題，以達(dá)成?解決問(wèn)題的?目的。再有?就是辦公室?是個(gè)綜合服?務(wù)部門，為?領(lǐng)導(dǎo)和職工?服務(wù)是義不?容辭的職責(zé)?，領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事要認(rèn)真?完