總裁助理崗位職責（優(yōu)秀4篇）

Word-5-總裁助理崗位職責（優(yōu)秀4篇）

工作職責：

1、幫助總裁制訂戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營方案及各階段工作任務分解。

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3、幫助總裁對公司工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。

4、協(xié)作總裁處理外部公共關系。

5、跟蹤公司經(jīng)營任務、達成狀況，提供分析看法及改進建議。

6、在公司經(jīng)營方案、銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決計劃。

7、撰寫和跟進執(zhí)行總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。

8、幫助總裁舉行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃。

9、完成總裁交辦其他目標。

權力：

1、公司整體運營方面的建議權。

2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營方案參加擬定權。

3、公司各階段工作總結和正式文件的擬定權。

4、各部門協(xié)調(diào)、管理方面的參加權，考核權。

5、外部關系參加的處理權。

6、公司重大活動的參加組織權。

7、公司經(jīng)營任務達成狀況的跟蹤、分析、改進權。

總裁助理的崗位工作職責篇二

1、按照總裁的思路和要求，幫助總裁系統(tǒng)化地編寫公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作方案、經(jīng)營方案和業(yè)務進展方案，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上可以提出建議和看法。

2、幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推動公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的。實施。

3、幫助總裁對公司運作及各職能部門舉行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度執(zhí)行狀況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁托付負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、打算等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣揚工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好交流工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁；

8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時光通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達。

9、準時總結總裁管理思路，幫助總裁對公司的管理，執(zhí)行總裁企業(yè)管理效果，催促、檢查執(zhí)行政策貫徹落實狀況。

10、總裁在平時企業(yè)管理中，布置的目標和指標，由總裁助理舉行記下歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查執(zhí)行狀況，并準時把落實狀況以書面形式向總裁匯報。

11、幫助總裁調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總裁決策。

12、按照總裁需要，搜集公司相關信息，收拾出反映公司經(jīng)營管理情況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、幫助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，支配總裁的出席各類活動的日程和時光。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。平時處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親手出面舉行的接待，其餐飲、住宿、旅游等詳細細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同支配。

14、總裁交辦的其他事務。

總裁助理崗位職責篇三

1、幫助領導對公司運作及各職能部門舉行管理，協(xié)調(diào)各部門關系；

2、幫助領導處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；

3、負責準時傳達領導的各項支配，起草領導交辦的信函、演講稿、等各類文件；

4、負責會議事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向領導匯報各項工作進度；

5、負責支配領導各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與收拾；

6、幫助領導調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

7、負責領導的日程支配。

總裁助理崗位職責篇四

崗位職責：

1、收集、收拾考核辦法和考核依據(jù)的信息，按照公司考核制度幫助制定各部門考核指標；

2、幫助設計考核策劃計劃，參加各部門考核計劃的實施工作；

3、收拾和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中碰到的問題，提供考核體系和指標完美的建議。

任職資歷：

1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、學習本事強，公司提供帶薪培訓；

3、工作有條理性、方案性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、精心、辦事沉穩(wěn)細致；交流協(xié)調(diào)本事強，團隊配合精神；

4、嫻熟使用辦公軟件。

職位待遇：

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活