企業(yè)用工勞動合同范本

勞動合同范本甲方：地址：乙方：性別：家庭地址：身份證號碼聯(lián)系根據(jù)《勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限1、試用期個月，即年—月一日至年—月—日止。2、本合同有效期為年，自年—月―日至年一月—日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在部門崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。本崗位每月休息天。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和崗位。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護措施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)定。Ui乙方遵守甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定的作息制度和排班安排。甲方因工作需要安排加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排。五、勞動報酬（分月薪工資/計件工資）1、勞動報酬按照第（）種方案執(zhí)行。第一種：月薪工資：乙方試用期工資為元/月，試用期滿后工資，基本工資：元/月，崗位工資：元/月，績效工資：元/月，工齡工資：元/年，合計工資：元/月。第二種：計件、計時工資：乙方試用期天，試用期工資為元/小時，試用期滿按計件核算工資。工資發(fā)放方式：每個月月底發(fā)放上一個月工資，工資由甲方打入乙方工資卡賬戶。甲方支付的上述報酬包含乙方按甲方規(guī)章制度完成該崗位當月全部工作時長和工作任務(wù)的所有薪資、津補貼及各項福利待遇（含本崗位應(yīng)出勤日數(shù)內(nèi)的加班費）。2、個人所得稅由乙方個人繳納。3、甲方發(fā)給乙方的報酬中已包含甲方支付的乙方自愿承諾競業(yè)限制費及保密費補償。4、乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動紀律1、甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方應(yīng)依法制定各項內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度（尤其是違規(guī)操作和在車間內(nèi)吸煙）。2、乙方必須嚴守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方應(yīng)住在廠內(nèi)宿舍，特殊情況外住需征得甲方同意。外住可能產(chǎn)生的風(fēng)險、人身傷害及財產(chǎn)損失由乙方自行負責(zé)。七、勞動合同的變更、解除、終止。（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的;3、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5、因違法行為受到行政處分或被依法追究刑事責(zé)任的。（三）具有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方無故克扣或者拖欠乙方工資的；3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方人身平安和健康的；4、扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證件的。（四）由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（五）試用期員工辭職需提前3天按程序提交書面申請,普通正式員工辭職需提前1個月提交書面申請，到期辦好交接手續(xù)后方可離職。未經(jīng)許可私自離職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方享有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。（六）重要管理崗位，營銷骨干、技術(shù)骨干提出辭職的,須提前三個月提出申請且接受公司內(nèi)審部審計完畢后方能離職。未經(jīng)許可私自離職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方享有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。八、社會保險和福利待遇1、甲、乙雙方依法參加社會保險，雙方按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費，乙方應(yīng)承當?shù)纳鐣ｋU費用由甲方代為繳納，從乙方當月工資中代扣。2、乙方要求自行參加社會俁險的，因未在甲方處參加社會保險的所有后果由乙方自行承當。3、乙方口愿意口不愿意在甲方處參加社會保險。九、上崗培訓(xùn)1、甲方為乙方的上崗提供培訓(xùn)，培訓(xùn)費用為yCO2、乙方在甲方單位服務(wù)期限不得低于年。上崗培訓(xùn)費的1.5倍向甲方支付違約金。十、秘密保守1、乙方在本合同期內(nèi)及合同履行期滿后，均負有保守甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機密等相關(guān)保密事項的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面準許，乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密；業(yè)務(wù)往來中知悉的甲方關(guān)聯(lián)主體和合作單位的商業(yè)秘密；甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定（技術(shù)合同、合作協(xié)議等）應(yīng)承當保密義務(wù)的事項等（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）；甲方的交易、經(jīng)營、管理、工藝技術(shù)等信息數(shù)據(jù)及其他知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機密等甲方未予公開的需保密事項。3、乙方違反本條有關(guān)保守秘密的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金萬元。十一、競業(yè)限制1、乙方在本合同履行過程中，不得到其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，不得有償或無償為甲方同行業(yè)單位提供任何服務(wù)。2、在解除或終止合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位工作或為其提供咨詢指導(dǎo)等各類服務(wù)，也不得自己開業(yè)或與他人合作開業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3、乙方競業(yè)限制的區(qū)域為：口浙江省口江西省口贛州市4、競業(yè)限制的期限為兩年，自本合同解除之日或終止之日起算。5、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金萬元。十二、雙方需要約定的其它事項L合同到期，甲乙雙方甲方未能及時通知對方終止或續(xù)簽合同，視為合同繼續(xù)有效。2、合同到期，甲方通知乙方續(xù)簽合同，乙方未能及時續(xù)簽合同的，不享受相關(guān)福利待遇。3、特殊情況雙方協(xié)商再定。十三、違反勞動合同的責(zé)任（一）由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當法律責(zé)任。（二）乙違反合同或嚴重違反平安操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任比例賠償甲方損失。（三）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方在未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的在職培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資、差旅費、各種補貼）計收賠償金，其標準為每年服務(wù)一年遞減實際支付的在職培訓(xùn)費總額的%O（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)、街道勞動社會保障和社會救助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,