2023年行政文員工作總結(jié)（二）

第11頁共11頁2023年?行政文員工?作總結(jié)（二?）這個月?的__號到?今天我來到?公司上班也?一星期了，?學(xué)習(xí)了不少?以前做文員?里外的知識?，比起來這?個職位規(guī)范?很多……工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?工作下面?是這一星期?以來的工作?小結(jié)落實相?關(guān)人事管理?制度每天?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?沒出勤的人?員要詢問原?因做好記錄?。月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打卡?統(tǒng)計表。月?底要寫新的?考勤卡。早?晨上rt_?_檢查各個?部門人員是?否到齊，沒?到齊要打電?話詢問。未?來的每周要?去其他三個?子公司檢查?衛(wèi)生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫《行為?規(guī)范考核表?》和《行政?檢查計劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我們?大概的講解?了各個合同?和證書的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會背?，但大概有?個了解、清?楚內(nèi)容和擺?放位置。?3、接受新?簡歷根據(jù)?公司的實際?需要，人事?部在有針對?性地、合理?地進(jìn)行了員?工招聘工作?。認(rèn)真的對?待每一份應(yīng)?聘者簡歷做?好登記，傳?給主任進(jìn)行?篩選，安排?面試時間，?電話一一通?知，對每一?位有機(jī)會前?來面試的應(yīng)?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)生?、會議室衛(wèi)?生、上下班?開門鎖門、?復(fù)印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門的?耗材和領(lǐng)用?登記、采購?辦公用品大?到新員工培?訓(xùn)、保管公?司印章、合?同各個證件?以及和其他?公司的合作?書、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同及?對其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?公司工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?總的來說行?政助理這個?職位事情很?隨機(jī)，說多?也不多，說?少也不少，?總是在一點(diǎn)?一滴的積累?起來，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負(fù)責(zé)，即使?不需要你負(fù)?責(zé)也要知道?怎么回事。?希望在未來?的工作中更?加努力，領(lǐng)?導(dǎo)也多多提?出寶貴意見?，我會及時?改正!范?文二進(jìn)入?公司的三個?月時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?協(xié)助下，使?我在較短的?時間內(nèi)適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境，也?熟悉了公司?的工作流程?，現(xiàn)在基本?能完成各項?分配到的工?作;同時讓?我充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)們?海納百川的?胸襟，體會?到了同事的?團(tuán)結(jié)向上，?和睦的大家?庭感覺。這?段時間是我?人生中彌足?珍貴的經(jīng)歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。雖然只?有短短的三?個月，但學(xué)?到了很多，?感悟了很多?，以及對自?身一些不足?的地方得到?了改進(jìn)與提?升，增進(jìn)了?對公司文化?的更深了解?，看到公司?的發(fā)展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加迫?切的希望以?一名正式員?工的身份在?這里工作。?由于原單?位從事的是?客戶服務(wù)工?作，對行政?工作有很多?做得并完不?完善，在此?，我要特地?感謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事對?我的入職指?引和幫助，?感謝他們對?我工作中出?現(xiàn)的失誤的?提醒和指正?。在今后的?工作中，我?將揚(yáng)長避短?，發(fā)奮工作?，克難攻堅?，力求把工?作做得更好?，不斷提高?充實自己，?希望能盡早?獨(dú)當(dāng)一面，?為公司做出?更大的貢獻(xiàn)?不辜負(fù)公司?領(lǐng)導(dǎo)對我的?期望與栽培?;實現(xiàn)自己?的奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自己?的人生價值?，我會用謙?虛的態(tài)度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，為?公司創(chuàng)造價?值，同公司?一起展望美?好的未來!?行政文員?年度工作總?結(jié)優(yōu)秀范文?今年__?月，我通過?人才招聘，?在__公司?得到了自己?的第一份工?作，帶著對?事業(yè)的__?_和對新生?活懵懂的情?愫，我走上?了公司行政?人事部的工?作崗位。作?為一名尚未?走出大學(xué)校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學(xué)生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進(jìn)步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)”?，也算是對?自己的一種?鞭策。現(xiàn)就?近一年來的?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作年終?總結(jié)。一?、人事管理?方面1、?制定并落實?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，__結(jié)合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負(fù)責(zé)公?司的考勤統(tǒng)?計工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時?為員工飯卡?進(jìn)行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至關(guān)?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔整?理工作當(dāng)成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴(yán)格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補(bǔ)?齊，并及時?將最新的信?息復(fù)印并分?發(fā)給__公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費(fèi)?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執(zhí)行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學(xué)、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關(guān)?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關(guān)系到企業(yè)?信譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)與?員工之間關(guān)?系的和諧與?否。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負(fù)這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負(fù)責(zé)人事管?理工作和財?務(wù)管理工作?前輩們的指?導(dǎo)和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務(wù)?部門的__?_網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請教?政府辦事員?的方式學(xué)習(xí)?提高，得以?進(jìn)一步開展?工作。如今?，我已經(jīng)能?獨(dú)立并熟練?地完成社會?保險、住房?公積金和人?才這三部分?人事任務(wù)的?常規(guī)性工作?。這是與每?位同事地積?極配合和熱?心幫助分不?開的。4?、招聘新員?工根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實際?需要，人事?部在__月?伊始有針對?性地、合理?地進(jìn)行了員?工招聘工作??；叵肫鸢?年前的求職?經(jīng)歷，我認(rèn)?為自己有義?務(wù)尊重每一?位求職者，?以公司的利?益和需要為?出發(fā)點(diǎn)，以?公開、公平?、公正為選?拔原則，把?好公司引進(jìn)?人才、擇優(yōu)?錄用的第一?關(guān)。我能夠?做到對每一?位應(yīng)聘者的?簡歷進(jìn)行認(rèn)?真的篩選，?對每一位有?機(jī)會前來面?試的應(yīng)聘者?報以最熱情?的對待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)錄?用新職員奠?定了良好的?基礎(chǔ)。二?、行政工作?方面1、?辦理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年審?及工商備案?資料變更等?相關(guān)事宜?和辦理社保?、公積金、?人才等人事?工作一樣，?辦理與企業(yè)?有關(guān)的工商?行政事務(wù)也?是與政府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設(shè)置雖然人?性化，但其?工作態(tài)度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在__公?司領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和其?他負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機(jī)會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高??，F(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能積?極配合財務(wù)?部、業(yè)務(wù)部?等其他部門?辦理與工商?有關(guān)的行政?事宜。2?、為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出國?簽證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)務(wù)?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽證?的“顧問”?，這里凝聚?了廣大同事?們對我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點(diǎn)下,?我先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理赴?新加坡、英?國、美國等?國簽證近十?份。填表、?翻譯原始文?件、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用、?備份資料、?遞交資料、?驗證指紋、?面試、領(lǐng)取?簽證……每?個國家都有?著不同的申?請條件和政?策、都有著?各自不同的?申請表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項工?作需要良好?的英語基礎(chǔ)?和自我更新?知識的能力?。在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽證?的過程中，?我學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的知?識，認(rèn)識到?學(xué)習(xí)英語和?盡可能涉獵?更廣泛領(lǐng)域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務(wù)?工作。3?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機(jī)維?護(hù)，大到結(jié)?算、訂房、?訂機(jī)票、辦?理員工報銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價格?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?……每一項?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考?行政文員工?作總結(jié)不?知不覺，進(jìn)?入__公司?至今一個月?有余。回?顧以往，我?從一個懵懂?的應(yīng)屆畢業(yè)?生逐步成長?為一名勤奮?敬業(yè)的公司?辦公人員。?在這段時間?中，我努力?學(xué)習(xí)讓自己?適應(yīng)公司快?節(jié)奏、高效?率的工作環(huán)?境。在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?關(guān)心幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?自己的本職?工作，也順?利完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項任務(wù)，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足，需要將?來不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?工作經(jīng)驗，?運(yùn)用所掌握?的知識彌補(bǔ)?自身還存在?的缺陷。?在此，我向?關(guān)心幫助過?我的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們表示?真誠的感謝?！下面，我?將自己這一?個月的工作?情況作簡要?總結(jié)：一?、負(fù)責(zé)公司?打復(fù)印、文?件收發(fā)、資?料和圖書整?理、印章的?使用和保管?。1、這?一個月期間?我將公司的?所有中層及?中層以上的?書籍登記在?冊，并制定?了電子檔案?，以便于提?高公司閑置?書籍的利用?率。2、?文件管理工?作：根據(jù)工?作需要，隨?時制作各類?表格和文檔?等，同時完?成各部門交?待的打印、?復(fù)印、掃描?的文件等。?對公司所發(fā)?放__通知?及文件，及?時做到上傳?下達(dá)。二?、員工檔案?資料建立。?1、本月?期間我將公?司的中層及?以上領(lǐng)導(dǎo)的?檔案進(jìn)行了?統(tǒng)一的整理?，并進(jìn)行了?電子檔案的?詳細(xì)統(tǒng)計。?2、對各?部門的員工?檔案管理上?，做到分別?以紙版和電?子版的備份?，對資料不?全的一律補(bǔ)?齊，并做到?及時更新。?3、及時?更新___?，以便于各?位領(lǐng)導(dǎo)和員?工備查使用?。三、負(fù)?責(zé)員工考勤?工作。1?、初到公司?，由我負(fù)責(zé)?公司的考勤?統(tǒng)計工作。?在執(zhí)行過程?中，我盡快?適應(yīng)公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?月末以考勤?制度為依據(jù)?制作工資表?。四、辦?公用品的采?購申請、發(fā)?放、登記、?管理。五?、接待服務(wù)?工作。六?、外來電話?、傳真的接?聽（受）、?記錄、傳達(dá)?（送）。?七、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)的?管理和使用?。九、公?司內(nèi)部其它?事務(wù)性工作?。十、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作。?來科達(dá)這一?個月學(xué)習(xí)了?很多，收獲?了很多。現(xiàn)?在我將自己?這一個月的?收獲和認(rèn)識?向領(lǐng)導(dǎo)做一?下匯報。?一、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，對企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?并且一般比?較緊急，讓?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?。二、工?作中雖然獲?得了一定的?成績，但不?可避免的會?發(fā)生錯誤，?為了避免類?似錯誤的再?次發(fā)生，在?日常工作中?不斷總結(jié)經(jīng)?驗。并積極?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教、學(xué)?習(xí)。三、?大家能在同?一公司上班?并非易事。?在日常工作?中本人都能?與同事相處?融洽，同時?也能夠積極?的配合及協(xié)?助其他部門?完成工作。?四、工作?收獲：1?、工作敏感?度有所提高?，能夠較積?極地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作進(jìn)?度與結(jié)果。?2、工作?適應(yīng)力逐步?增強(qiáng)，對后?期安排的工?作，現(xiàn)已得?心應(yīng)手。?五、工作中?存在的不足?：1、工?作細(xì)心度仍?有所欠缺。?在日常工作?中，時常有?些工作因為?不夠細(xì)心，?從而浪費(fèi)時?間或是再做?一遍。相信?在接下來的?工作中，我?一定會仔細(xì)?、仔細(xì)、再?仔細(xì)來完成?每項工作。?2、外來?客人的接待?和服務(wù)不夠?熱情大方。?做為辦公室?文員，做好?接待工作是?自己的本份?工作。由于?本人在這方?面沒有足夠?的經(jīng)驗，每?次接待都不?是做得很好?。在以后的?接待工作中?，力求能做?到熱情周到?，耐心細(xì)致?。接下來?的工作計劃?：會根據(jù)以?上工作中存?在的不足，?不斷改進(jìn)，?提高自我工?作意識及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情！公?司行政文員?個人工作總?結(jié)回顧今?年，作為公?司的行政文?員，一年來?，在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事們的支?持幫助下，?我勤奮踏實?地完成了本?年度的本職?工作，也順?利完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項任務(wù)，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足，需要將?來不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?工作經(jīng)驗，?運(yùn)用所掌握?的知識彌補(bǔ)?自身還存在?的缺陷?，F(xiàn)?將這一年的?學(xué)習(xí)、工作?情況總結(jié)?一、踏實的?工作態(tài)度：?一年來，?我堅持工作?踏實，任勞?任怨，自覺?維護(hù)公司企?業(yè)形象，妥?善地做好本?職工作，盡?量避免工作?中出現(xiàn)任何?紕漏。行?政文員是屬?于服務(wù)性質(zhì)?的工作，且?比較繁雜。?(1)每?天我都認(rèn)真?做好各項服?務(wù)工作，以?保障業(yè)務(wù)部?、單證部、?船務(wù)部、財?務(wù)部及設(shè)計?部門工作的?正常開展。?(2)文?員日常的工?作內(nèi)容比較?瑣碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。(3?)在行政部?經(jīng)理may?的指導(dǎo)下，?建立當(dāng)日備?忘錄。我將?當(dāng)天的工作?列入到備忘?錄里，一項?一項的去完?成，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)象?。二、盡?心盡責(zé)，做?好行政人事?工作：認(rèn)?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時做?好后勤服務(wù)?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，積?極、主動的?做好本部門?日常內(nèi)務(wù)工?作。1、?日常接待工?作：接打電?話時，使用?文明語言，?說話和氣、?熱情，禮貌?地接待工廠?及國外客戶?來訪人員，?對于遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會盡?我所知給予?解答或及時?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?。2、物