我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)演講稿

我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)演講稿我為公司?做貢獻(xiàn)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)，各位同?事：大家?下午好。響?應(yīng)總公司“?二次創(chuàng)業(yè)”?的號(hào)召，我?們動(dòng)員全轄?大討論；落?實(shí)總經(jīng)理室?“二次創(chuàng)業(yè)?”的要求，?我們機(jī)關(guān)各?部門率先垂?范，全員出?主意，個(gè)個(gè)?獻(xiàn)良言。作?為省公司辦?公室的普通?一員，我以?一名新員工?的視角，談?一點(diǎn)對(duì)“二?次創(chuàng)業(yè)”的?認(rèn)識(shí)和感受?，我演講的?題目是“繼?傳統(tǒng)，艱苦?奉獻(xiàn)；創(chuàng)新?績(jī)，奮勇爭(zhēng)?先?！蔽?于去年__?_月___?日正式到公?司報(bào)道試用?，到現(xiàn)在一?年見(jiàn)習(xí)期剛?滿，雖然不?曾親歷一次?創(chuàng)業(yè)的艱辛?，卻耳聞了?不少一次創(chuàng)?業(yè)的感動(dòng)。?在公司籌備?期，領(lǐng)導(dǎo)組?不辭辛苦，?降低身份到?全省各地廣?攬人才；各?級(jí)員工不計(jì)?報(bào)酬，放棄?穩(wěn)定加盟人?壽財(cái)險(xiǎn)默默?奉獻(xiàn)。作規(guī)?劃、寫方案?、跑關(guān)系、?送審批、建?機(jī)構(gòu)、籌設(shè)?備，他們用?信仰和執(zhí)著?推動(dòng)了公司?的誕生，又?用熱情和汗?水呵護(hù)著公?司的成長(zhǎng)。?為了工作方?便，籌備組?吃住在悅賓?，為了趕時(shí)?間，所有工?作人員夜以?繼日的連續(xù)?作戰(zhàn)。第?一___單?見(jiàn)證了那一?雙雙三天三?夜未曾閉合?的雙眼和那?一張張飽含?激動(dòng)淚水的?笑臉，為了?公司的強(qiáng)勢(shì)?起步，他們?用自己家的?存款墊付著?一筆筆保費(fèi)?來(lái)完成順利?出單。正是?為了創(chuàng)業(yè)的?___和夢(mèng)?想，憑著創(chuàng)?業(yè)的團(tuán)結(jié)和?奉獻(xiàn)，公司?開業(yè)當(dāng)年僅?有一家營(yíng)業(yè)?部的情況下?，超額完成?總公司計(jì)劃?；第二年保?費(fèi)規(guī)模躋?身___同?業(yè)第五；第?三年實(shí)現(xiàn)當(dāng)?年盈虧平衡?，第四年保?費(fèi)過(guò)___?億，譜寫了?持續(xù)每年_?__%以上?的增長(zhǎng)，并?穩(wěn)居當(dāng)?shù)厥?場(chǎng)第二位的?輝煌。入?司一年來(lái)，?我切身體驗(yàn)?了公司創(chuàng)新?、執(zhí)行、奉?獻(xiàn)的企業(yè)文?化。上班第?三天就與部?門同事一起?通宵達(dá)旦，?日常的加班?加點(diǎn)更是司?空見(jiàn)慣，對(duì)?于剛走出校?門拿著微薄?試用薪酬的?新人確實(shí)是?一種考驗(yàn)，?為此我曾彷?徨困惑，也?想過(guò)逃避放?棄，是“不?了解它是什?么，就不能?輕易否定它?”的信念讓?我堅(jiān)持了下?來(lái)。隨著工?作的深入，?我逐漸認(rèn)識(shí)?了為了公司?前途，不舍?晝夜忘我工?作的總經(jīng)理?室成員；逐?漸了解了為?了公司發(fā)展?，做了心臟?搭橋仍拼搏?于業(yè)務(wù)應(yīng)酬?、拖著痛風(fēng)?的肢體仍奔?波于機(jī)構(gòu)籌?建、忍著病?痛折磨仍挑?燈熬夜的各?位高管；也?逐漸熟悉了?為了公司正?常運(yùn)營(yíng)抹著?眼淚加班、?第二天仍帶?著微笑工作?的許多普通?職員。是他?們的無(wú)私與?付出，讓初?出象牙塔的?我第一次正?真讀懂了什?么叫責(zé)任，?什么是信仰?。正如劉總?在一次會(huì)議?上所言，人?總是應(yīng)該有?點(diǎn)信仰的。?在這個(gè)物欲?橫流的世界?和時(shí)代，我?開始暗自堅(jiān)?定自己的選?擇，甚至開?始默默感恩?我的機(jī)遇。?因?yàn)槲覀児?司領(lǐng)導(dǎo)的胸?懷和抱負(fù)不?是獨(dú)善其身?，而是兼濟(jì)?天下；因?yàn)?我們公司高?管的信念和?追求不是穿?衣吃飯，而?是安身立命?；更應(yīng)為和?我一起工作?的普通員工?有吃苦耐勞?的品質(zhì)和團(tuán)?結(jié)協(xié)作的精?神，他們不?是把工作當(dāng)?作事情而是?當(dāng)做事業(yè)在?進(jìn)行。如?今，經(jīng)過(guò)幾?年的發(fā)展，?公司在取得?了一些成績(jī)?的同時(shí)，也?開始步入矛?盾凸顯期，?各種創(chuàng)業(yè)初?期沉積的問(wèn)?題開始顯現(xiàn)?。與此同時(shí)?，經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)?初期的疲憊?，人們的_?__和斗志?有所衰減，?更有甚者一?些居功自傲?、爭(zhēng)權(quán)奪利?、小富即安?的思想開始?滋生，完全?忘記了“創(chuàng)?業(yè)難，守業(yè)?更難”的歷?史教訓(xùn)，開?始漠視“不?進(jìn)則退”和?“弱肉強(qiáng)食?”的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)法則。公?司急需二次?創(chuàng)業(yè)來(lái)克服?內(nèi)部轉(zhuǎn)型和?外部競(jìng)爭(zhēng)的?雙重壓力，?辦公室人員?，是領(lǐng)導(dǎo)的?馬前卒，是?對(duì)外宣傳的?當(dāng)頭炮，更?是為大家服?務(wù)的勤務(wù)員?，辦公室工?作的特殊性?，要求我們?不僅要時(shí)刻?準(zhǔn)備，隨時(shí)?處理瑣碎性?事務(wù)，更要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?綜合掌握各?部門信息，?還要注重能?力提升，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?步伐?，F(xiàn)實(shí)?需要我們繼?續(xù)保持艱苦?奮斗、戒驕?戒躁的工作?態(tài)度，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)?作、勇于奉?獻(xiàn)的工作作?風(fēng)，去完成?“__五”?期間動(dòng)態(tài)（?范本）穩(wěn)居?市場(chǎng)份額第?二，縮小與?第一距離，?拉大與第三?差距的目標(biāo)?。經(jīng)驗(yàn)告訴?我們，只有?發(fā)展才是硬?道理，現(xiàn)實(shí)?告誡我們，?公司只是立?足還沒(méi)有穩(wěn)?固，只有繼?續(xù)科學(xué)發(fā)展?才能實(shí)現(xiàn)公?司增實(shí)力，?員工增實(shí)惠?的最終和諧?。作為新?員工，我們?缺乏太多的?實(shí)踐歷煉和?專業(yè)知識(shí)，?只有付出雙?倍的努力，?才能在一年?的工作時(shí)間?內(nèi)收獲兩年?的工作經(jīng)驗(yàn)?，緊跟一次?創(chuàng)業(yè)者的步?伐，繼承他?們的優(yōu)良傳?統(tǒng)，以他們?為榜樣，與?時(shí)間賽跑，?快速成長(zhǎng)，?用80、9?0后新主人?翁的責(zé)任感?和青春熱情?為公司注入?新的活力。?“二次創(chuàng)業(yè)?”的號(hào)角?已經(jīng)吹響，?有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的指引和老?員工的幫扶?，我們有信?心和決心參?與到打贏這?場(chǎng)市場(chǎng)爭(zhēng)奪?戰(zhàn)的過(guò)程中?去，我們?yōu)?能親身體驗(yàn)?和___這?次創(chuàng)業(yè)的感?受而慶幸，?我們的青春?不會(huì)留白，?我們會(huì)收獲?同齡人難以?企及的人生?閱歷和社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)，這是?任何物質(zhì)財(cái)?富所不能換?取的無(wú)價(jià)資?源。我們雖?沒(méi)有“為天?地立心，為?生民立命，?為往圣繼絕?學(xué)，為萬(wàn)世?開太平”的?壯舉，卻也?會(huì)在二次創(chuàng)?業(yè)中“慎思?明辯的理性?、體驗(yàn)真切?的情感，灑?脫通達(dá)的境?界”當(dāng)年老?時(shí)回首往事?，我們不