組長崗位職責說明書3篇

———組長崗位職責說明書3篇【導語】組長崗位職責說明書怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的組長崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的組長崗位職責說明書，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇崗位職責說明書：公司車間部組長第2篇崗位職責說明書－倉儲課組長第3篇物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

【第1篇】崗位職責說明書－倉儲課組長

倉儲課組長崗位職責

崗位名稱:倉儲課組長

所屬部門:倉儲課

崗位代碼

直屬上級:倉儲課課長

直接下屬:倉管、統(tǒng)計

薪資等級

崗位目的:幫助并完成課長安排的工作任務(wù),并樂觀協(xié)作公司內(nèi)其它部門的工作。

工作內(nèi)容

序號細則工作記錄時間安排

1全部倉庫組長都有義務(wù)執(zhí)行倉管科科長下達的文件,不得以任何理由拒絕執(zhí)行。10%

2公司全部的組長都是未脫產(chǎn)職務(wù),故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能,負責倉庫日常收發(fā)工作事務(wù)。10%

3按規(guī)定做好物料或半成品并準時做好各種標識,并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。10%

4各倉組長對新到崗的倉管或統(tǒng)計都有義務(wù)指導,不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。10%

5做好本責任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。《倉庫規(guī)劃原則》5%

6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長還要對各倉管、統(tǒng)計的工作進行監(jiān)督和指導,并進行查漏補缺工作。15%

7協(xié)作倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進行“5s”的檢查和改進工作。《5s管理》5%

8幫助倉管科科長對相關(guān)倉管或統(tǒng)計提出的問題進行幫助和處理,如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科進步行處理。10%

9代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作,并督促統(tǒng)計每月準時做出月報表。5%

10盤點工作的詳細支配執(zhí)行與監(jiān)督和樂觀參予工作,并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。20%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:中專以上學歷。

2學問要求:管理類或財經(jīng)類畢業(yè)。

3工作閱歷:二年以上倉庫收發(fā)工作,一年以上貨倉管理閱歷,熟識貨倉運作流程。

4技能技巧:電腦操作嫻熟、5s推行工作熟識、表達及溝通力量強,懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

【第2篇】崗位職責說明書：公司車間部組長

公司車間部組長崗位職責說明書

職位名稱:車間部組長

職位代碼

所屬部門:生產(chǎn)部

職系

職等職級

直屬上級

車間主管

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:維持車間秩序;保持生產(chǎn)進度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標。

工作內(nèi)容:

1.把車間工作安排給相關(guān)工作人員,并督促其按時完成;

2.觀看生產(chǎn)狀況,應(yīng)對突發(fā)狀況;

3.統(tǒng)計、原理物料與產(chǎn)品;

4.總結(jié)生產(chǎn)閱歷;

5.與工作人員溝通,并向上級匯報工作狀況。

任職資格:

教育背景:

◆學校學歷及以上。

培訓經(jīng)受:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、車間管理、工藝品等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上車間工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識產(chǎn)品成產(chǎn)程序;

◆對工藝品德業(yè)及市場,具備評價分析的專業(yè)學問和力量;

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強;

◆人際溝通、協(xié)調(diào)力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:生產(chǎn)車間。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危急性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

【第3篇】物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

2.35工程修理組長

2.35.1崗位職責

a)負責轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)、平安檢查等工作的支配與落實;

b)負責修理人員的專業(yè)培訓,提高修理人員專業(yè)技能,強化服務(wù)意識;

c)負責工程修理費用的年度經(jīng)費預算,編制設(shè)備備品備件選購方案;

d)根據(jù)設(shè)備的修理保養(yǎng)方案并組織實施;

e)檢查修理人員所做的各項紀錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及修理保養(yǎng)紀錄,建立并完善設(shè)備臺帳;

f)負責用戶對修理工作的投訴處理,對不合格服務(wù)進行訂正處理;

g)負責對修理人員的考評工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的閱歷,理論水平高,操作力量強;

d)工作仔細、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)工程組的管理工作。

【導語】組長崗位職責說明書怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的組長崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的組長崗位職責說明書，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇崗位職責說明書：公司車間部組長第2篇崗位職責說明書－倉儲課組長第3篇物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

【第1篇】崗位職責說明書－倉儲課組長

倉儲課組長崗位職責

崗位名稱:倉儲課組長

所屬部門:倉儲課

崗位代碼

直屬上級:倉儲課課長

直接下屬:倉管、統(tǒng)計

薪資等級

崗位目的:幫助并完成課長安排的工作任務(wù),并樂觀協(xié)作公司內(nèi)其它部門的工作。

工作內(nèi)容

序號細則工作記錄時間安排

1全部倉庫組長都有義務(wù)執(zhí)行倉管科科長下達的文件,不得以任何理由拒絕執(zhí)行。10%

2公司全部的組長都是未脫產(chǎn)職務(wù),故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能,負責倉庫日常收發(fā)工作事務(wù)。10%

3按規(guī)定做好物料或半成品并準時做好各種標識,并督促責任倉管做好進倉日報表及抽檢記錄。10%

4各倉組長對新到崗的倉管或統(tǒng)計都有義務(wù)指導,不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。10%

5做好本責任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》?！秱}庫規(guī)劃原則》5%

6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長還要對各倉管、統(tǒng)計的工作進行監(jiān)督和指導,并進行查漏補缺工作。15%

7協(xié)作倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進行“5s”的檢查和改進工作?！?s管理》5%

8幫助倉管科科長對相關(guān)倉管或統(tǒng)計提出的問題進行幫助和處理,如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科進步行處理。10%

9代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作,并督促統(tǒng)計每月準時做出月報表。5%

10盤點工作的詳細支配執(zhí)行與監(jiān)督和樂觀參予工作,并對新進員工進行工作上的輔導和培訓。20%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:中專以上學歷。

2學問要求:管理類或財經(jīng)類畢業(yè)。

3工作閱歷:二年以上倉庫收發(fā)工作,一年以上貨倉管理閱歷,熟識貨倉運作流程。

4技能技巧:電腦操作嫻熟、5s推行工作熟識、表達及溝通力量強,懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

【第2篇】崗位職責說明書：公司車間部組長

公司車間部組長崗位職責說明書

職位名稱:車間部組長

職位代碼

所屬部門:生產(chǎn)部

職系

職等職級

直屬上級

車間主管

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:維持車間秩序;保持生產(chǎn)進度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標。

工作內(nèi)容:

1.把車間工作安排給相關(guān)工作人員,并督促其按時完成;

2.觀看生產(chǎn)狀況,應(yīng)對突發(fā)狀況;

3.統(tǒng)計、原理物料與產(chǎn)品;

4.總結(jié)生產(chǎn)閱歷;

5.與工作人員溝通,并向上級匯報工作狀況。

任職資格:

教育背景:

◆學校學歷及以上。

培訓經(jīng)受:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、車間管理、工藝品等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上車間工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識產(chǎn)品成產(chǎn)程序;

◆對工藝品德業(yè)及市場,具備評價分析的專業(yè)學問和力量;

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強;

◆人際溝通、協(xié)調(diào)力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:生產(chǎn)車間。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危急性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

【第3篇】物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

2.35工程修理組長

2.35.1崗位職責

a)負責轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)、平安檢查等工作的支配與落實;

b)負責修理人員的專業(yè)培訓,提高修理人員專業(yè)技能,強化服務(wù)意識;

c)負責工程修理費用的年度經(jīng)費預算,編制設(shè)備備品備件選購方案;

d)根據(jù)設(shè)備的修理保養(yǎng)方案并組織實施;

e)檢查修理人員所做的各項紀錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及修理保養(yǎng)紀錄,建立并完善設(shè)備臺帳;

f)負責用戶對修理工作的投訴處理,對不合格服務(wù)進行訂正處理;

g)負