2023年醫(yī)院財務(wù)科總結(jié)與工作計劃

第5頁共5頁2023年?醫(yī)院財務(wù)科?總結(jié)與工作?計劃人們?又將迎來新?的兔年。_?_年度醫(yī)院?財務(wù)運行情?況良好，瞬?間虎年又將?過去。預(yù)計?本年度總收?入達(dá)___?億元、總收?支結(jié)余達(dá)_?__萬元。?從這一收支?結(jié)余結(jié)果看?，醫(yī)院自從?藥品政策、?醫(yī)療價格政?策、醫(yī)保定?額結(jié)算三大?政策影響以?來，第一年?突破收支結(jié)?余___萬?元的大關(guān)，?財務(wù)狀況正?處于穩(wěn)步健?康發(fā)展的趨?勢。財務(wù)科?在院務(wù)委員?會和分管院?長直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本年度?較好地完成?了全年財務(wù)?管理、會計?核算、會計?監(jiān)督、績效?工資核算等?各項工作。?為進一步做?好__年度?財務(wù)各項工?作，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、__年度?主要工作回?顧科學(xué)合?理安排資金?，1做好資?金科學(xué)運行?工作：做好?資金科學(xué)運?行工作是財?務(wù)科最重要?的一項工作?之一。具體?為：一是根?據(jù)“輕、重?、緩、急”?原則。保證?醫(yī)療活動日?常正常運行?，保證每月?人員經(jīng)費的?按時發(fā)放；?二是有約付?款，對藥品?、衛(wèi)生資料?等應(yīng)付款推?遲___個?月付款，一?方面緩解醫(yī)?院支付壓力?，另一方在?這空間期內(nèi)?根據(jù)銀行理?財產(chǎn)品特性?，利用理財?產(chǎn)品多為醫(yī)?院獲取較好?銀行利息，?為醫(yī)院獲得?更好的收益?；三是對于?當(dāng)月要支付?的單位，與?其友好協(xié)商?，以銀行一?年期貸款率?的利息貼付?醫(yī)院，從而?使醫(yī)院又獲?得較好的收?益。分別?采用___?種預(yù)算編制?方法編制醫(yī)?院年度收支?預(yù)算和每月?預(yù)算。預(yù)算?編制更趨于?科學(xué)化、合?理化，2預(yù)?算管理工作?更趨于科學(xué)?化：根據(jù)市?財政局編制?度文件精神?和醫(yī)院總體?工作目標(biāo)。?整個醫(yī)院經(jīng)?濟運行中特?別是控制支?出費用中發(fā)?揮了良好的?作用。總收?支預(yù)算符合?率達(dá)到預(yù)期?的工作目標(biāo)?。很有必?要作進一步?的完善。因?此，3完成?起草完善綜?合目標(biāo)責(zé)任?工作：醫(yī)院?綜合目標(biāo)責(zé)?任方案實施?細(xì)則自實施?以來已有_?__個年頭?。院務(wù)委員?會決定對醫(yī)?院綜合目標(biāo)?責(zé)任制實施?細(xì)則進行修?改完善。財?務(wù)科根據(jù)院?務(wù)委員會具?體的要求，?對開始執(zhí)行?的醫(yī)院綜合?目標(biāo)實施方?案細(xì)則》進?行了進一步?完善工作，?該項工作已?起草完畢，?待醫(yī)院院務(wù)?委員會研究?后付諸實施?。撰寫每?季全面的財?務(wù)與預(yù)算執(zhí)?行情況分析?演講，4按?三甲醫(yī)院規(guī)?范撰寫財務(wù)?演講：根據(jù)?___省醫(yī)?院評審規(guī)范?要求。針對?增減原因深?入的查找原?因并加以分?析，并提出?相應(yīng)的措施?與建議供領(lǐng)?導(dǎo)參考。依?據(jù)變化因素?較大支出科?目還進行了?專題分析演?講。如醫(yī)院?管理費用、?百元衛(wèi)材消?耗專題分析?演講。提出?整改意見供?領(lǐng)導(dǎo)決策作?為依據(jù)。所?撰寫的全面?財務(wù)與預(yù)算?分析演講符?合省醫(yī)院評?審規(guī)范要求?。進行會?計核算與會?計監(jiān)督工作?，5依據(jù)財?政法規(guī)做好?會計核算工?作：根據(jù)《?會計法》醫(yī)?院財務(wù)制度?》醫(yī)院會計?制度》等法?律法規(guī)和醫(yī)?院財務(wù)管理?制度。按上?級主管部門?規(guī)定的要求?完成全年會?計核算工作?任務(wù)。根據(jù)?財務(wù)科考核?小組每季度?考核結(jié)果看?，使用會計?科目正確率?符合規(guī)定要?求。較好?地完成全年?所有貨幣資?金收付出納?工作，6依?據(jù)資金結(jié)算?法規(guī)做好資?金出納工作?：依據(jù)《現(xiàn)?金管理暫行?條例》銀行?結(jié)算制度》?和醫(yī)院財務(wù)?管理制度。?根據(jù)財務(wù)科?考核小組季?度考核結(jié)果?看，所料理?資金收付手?續(xù)的正確符?合規(guī)定的要?求。計算?資料翔實，?7完成全年?績效工資核?算和利息效?益分析工作?：依據(jù)醫(yī)院?分配方案完?成全年全員?績效工資核?算任務(wù)。根?據(jù)內(nèi)控要求?。計算無誤?，符合管理?目標(biāo)要求。?每季度撰寫?《利息效益?分析》演講?，從中找出?管理中的缺?乏之處，提?出減少利息?支出的建議?；編制核算?科室同比收?支結(jié)余對比?分析演講供?領(lǐng)導(dǎo)院周會?上通報，使?核算科室心?里有數(shù)，為?核算科室進?一步做好增?收節(jié)支工作?提供了翔實?的信息。?財務(wù)科專門?設(shè)置收支臺?帳，8做好?醫(yī)院與婺城?區(qū)婦保院技?術(shù)協(xié)作經(jīng)濟?核算工作：?自去年__?月份起醫(yī)院?與婦保院開?展技術(shù)協(xié)作?工作。為了?搞好醫(yī)院與?婦保院的核?算工作。核?算雙方協(xié)作?資金運作情?況。此項工?作雖規(guī)模不?大，但核算?資料牽涉到?方方面面，?財務(wù)科認(rèn)真?細(xì)仔地好各?項有關(guān)聯(lián)的?收支資料工?作，認(rèn)真做?好每月的核?算工作。醫(yī)?院與婦保協(xié)?作取得較好?的直接與間?接的社會效?益和經(jīng)濟效?益。預(yù)測本?結(jié)算年度內(nèi)?醫(yī)院將會獲?得___余?萬的純利潤?，將成為醫(yī)?院獲得更多?收支結(jié)余的?一個增長點?。財務(wù)科?參與省衛(wèi)生?廳舉辦的醫(yī)?院管理培訓(xùn)?班》兩次；?全體財務(wù)人?員參與了市?財政局舉辦?的財務(wù)人員?繼續(xù)教育培?訓(xùn)班》一次?；財務(wù)科本?級舉辦了加?強內(nèi)部控制?管理》財務(wù)?人員職業(yè)道?德教育》兩?期學(xué)習(xí)班，?9加強財務(wù)?人員培訓(xùn)工?作提高綜合?素質(zhì)：本年?度在院領(lǐng)導(dǎo)?的重視下。?通過各類培?訓(xùn)的學(xué)習(xí)，?進一步提高?財務(wù)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)，提?高了財務(wù)人?員的職業(yè)道?德水平，醫(yī)?院的內(nèi)控各?項制度得到?有效的落實?。善于總?結(jié)管理經(jīng)驗?，10積極?撰寫論文：?本年度財務(wù)?科通過醫(yī)院?財務(wù)管理內(nèi)?控制度的進?一步貫徹執(zhí)?行。撰寫了?醫(yī)療機構(gòu)全?利息核算中?存在問題與?對策》醫(yī)院?實行全面預(yù)?算的方法與?體會》績效?評價法律法?規(guī)建設(shè)的思?考》等__?_篇論文在?省級財會、?經(jīng)濟管理雜?志上發(fā)表。?通過總結(jié)撰?寫論文，一?方面提高寫?作理論水平?；一方面提?高了會計核?算、會計內(nèi)?控專業(yè)水平?，并逐一形?成一種善于?總結(jié)提高綜?合素質(zhì)的氛?圍。財務(wù)?科考核小組?每季度不定?期對屬下各?崗位職責(zé)進?行考核。從?考核結(jié)果看?，11進一?步加強內(nèi)部?考核工作：?依據(jù)醫(yī)院財?務(wù)管理制度?和考核職責(zé)?。各崗位人?員責(zé)任性更?強、崗位職?責(zé)落實更到?位，醫(yī)院財?務(wù)管理制度?進一步得到?有效的落實?，財務(wù)內(nèi)控?管理工作又?上了一個新?臺階。施?院長親自帶?領(lǐng)下，12?積極完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?工作任務(wù)：?1積極參與?申報成立婺?城區(qū)人民醫(yī)?院和婺城區(qū)?綜合病房樓?項目資金。?從農(nóng)歷年初?五起。早上?班遲下班，?每天工作加?班加點，與?基建科同志?一起協(xié)助院?長到市政府?、婺城區(qū)政?府相關(guān)職能?部門積極申?報婺城區(qū)人?民醫(yī)院的積?極參與婺城?區(qū)綜合病房?大樓項目資?金，共爭取?中央資金_?__萬元。?2受院長委?托向中級人?民法院申訴?工作。原住?icu病人?廖壽芬醫(yī)療?費糾紛案，?婺城區(qū)人民?法院（婺民?一初字第_?__號民事?判決，院敗?訴。并判決?本院支付醫(yī)?療費用和其?他費用計_?__萬余元?。財務(wù)科認(rèn)?真從___?書中找疑點?，向施院長?作了匯報后?。施院長指?示財務(wù)科向?中級法院起?訴。起訴以?：一審判決?依據(jù)的監(jiān)定?報告》違法?監(jiān)定，不具?法律效力，?不能作為定?案依據(jù)；一?審判決適用?法律不當(dāng)；?大法高于小?法等為由進?行申訴。金?中民一終字?第___號?民事判決，?判我院勝訴?。醫(yī)院減少?了資金的損?失，又為醫(yī)?院挽回必要?的名譽影響?。二、存?在缺乏方面?但是所考?核的內(nèi)容重?點不夠突出?、涉及面小?。擬在新的?一年里完善?財務(wù)科本及?考核內(nèi)容方?法，1財務(wù)?科本級內(nèi)部?考核工作有?待完善：內(nèi)?部考核工作?雖然一年比?一年加強。?使考核工作?又上一個臺?階。從管?理上規(guī)范了?管理模式，?2食堂財務(wù)?相關(guān)內(nèi)控工?作有待解決?：食堂財務(wù)?屬財務(wù)科管?理。符合省?廳規(guī)范管理?的要求。但?對食堂庫存?物資盤點考?核工作做得?力度還不夠?；職工每月?職工工作餐?補貼輸入工?作現(xiàn)在還沒?有歸屬食堂?財務(wù)人員擔(dān)?任，不符合?內(nèi)控管理的?要求。新的?一年里加大?力度完善這?兩方面的工?作。已將?面臨青黃不?接的局面，?3財務(wù)科人?才梯隊建設(shè)?單?。壕湍?前財務(wù)主要?骨干現(xiàn)狀而?言。如不加?緊招進財會?本科畢業(yè)生?加以培養(yǎng)，?過若干年后?將嚴(yán)重影響?會計核算、?會計監(jiān)督等?一系列財務(wù)