2023年兒科醫(yī)生工作總結(jié)模板

第12頁共12頁2023年?兒科醫(yī)生工?作總結(jié)模板?__年以?來，在縣衛(wèi)?生局及我院?領(lǐng)導(dǎo)班子的?正確指導(dǎo)和?大力支持下?，我科全體?醫(yī)護(hù)人員以?__精神為?指導(dǎo)，認(rèn)真?貫徹科學(xué)發(fā)?展觀，更新?思想觀念、?改進(jìn)工作作?風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)?部管理，進(jìn)?一步增強(qiáng)職?工的競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)、質(zhì)量意?識(shí)，圓滿完?成了全年各?項(xiàng)工作目標(biāo)?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?不斷擴(kuò)大業(yè)?務(wù)，順利完?成本年度目?標(biāo)任務(wù)。_?_年是我科?挑戰(zhàn)與機(jī)遇?并存的一年?，這一年我?院進(jìn)行門診?綜合樓及職?工樓的建設(shè)?，很大程度?地影響了全?院尤其是我?科的就醫(yī)、?辦公環(huán)境，?但由于院領(lǐng)?導(dǎo)及職工同?心協(xié)力，共?渡難關(guān)，最?終又明顯地?改善了我科?就醫(yī)、辦公?環(huán)境，使我?科取得了可?喜的成績，?全年的業(yè)務(wù)?收入達(dá)到_?__萬元，?比去年同期?增長了__?_%;入院?人數(shù)達(dá)__?_人次、門?診人數(shù)達(dá)_?__人次，?分別比去年?同期增長_?__%和_?__%，取?得經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?雙豐收。?二、深入開?展先進(jìn)性教?育，提__?_部職工的?政治思想素?質(zhì)。自今年?__月份以?來，我科貫?徹開展創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，?統(tǒng)一思想，?堅(jiān)定信心，?從責(zé)任意識(shí)?、安全意識(shí)?、服務(wù)意識(shí)?來教育職工?，提高職工?的事業(yè)心和?責(zé)任心;從?工作作風(fēng)和?工作能力等?方面查找不?足，認(rèn)真整?改;通過義?診、下鄉(xiāng)隨?訪體檢等活?動(dòng)進(jìn)一步提?高了職工救?死扶傷和全?心全意為人?民服務(wù)的宗?旨教育，并?通過實(shí)施開?展“誠信在?衛(wèi)生，滿意?在醫(yī)院”活?動(dòng)、___?“展白衣天?使風(fēng)采，樹?___員形?象”活動(dòng)、?開展“醫(yī)院?管理年”活?動(dòng)和實(shí)施“?醫(yī)療惠民工?程”四項(xiàng)舉?措推動(dòng)了醫(yī)?院各項(xiàng)工作?的進(jìn)一步發(fā)?展，全面提?升了科室形?象。三、?加強(qiáng)科室內(nèi)?部管理，優(yōu)?化服務(wù)環(huán)境?，提高服務(wù)?質(zhì)量。從今?年__月份?起，在全科?廣泛開展向?社會(huì)服務(wù)承?諾活動(dòng)，自?覺接受社會(huì)?監(jiān)督?？剖?所有醫(yī)護(hù)人?員不接受病?人的請(qǐng)客送?禮，不為了?創(chuàng)收而搞亂?收費(fèi)、亂檢?查、亂用藥?。把服務(wù)環(huán)?境人性化、?服務(wù)工作規(guī)?范化、服務(wù)?項(xiàng)目特色化?、文明創(chuàng)建?常態(tài)化、投?訴處理快捷?化、提高社?會(huì)美譽(yù)度等?管理理念落?實(shí)到科室的?日常管理中?去。落實(shí)醫(yī)?療服務(wù)規(guī)范?，落實(shí)周六?、周日醫(yī)生?查房制度，?設(shè)置醫(yī)患溝?通記錄制度?、建立“醫(yī)?患聯(lián)系卡”?。醫(yī)學(xué)教，?育網(wǎng)|搜集?整理一年來?，科室在堅(jiān)?持對(duì)病人實(shí)?施個(gè)性化醫(yī)?療、人性化?服務(wù)，吸引?了當(dāng)?shù)丶爸?邊大量患者?來診，門診?病人、住院?病人數(shù)明顯?增長，達(dá)到?了歷史最好?水平。個(gè)?人工作總結(jié)?教師年終總?結(jié)醫(yī)生工作?總結(jié)財(cái)務(wù)年?終總結(jié)黨建?年終總結(jié)四?、規(guī)范醫(yī)療?質(zhì)量管理，?提高醫(yī)療技?術(shù)水平1.?注重人才隊(duì)?伍建設(shè)我科?人員利用早?班交班時(shí)間?、休息時(shí)間?，努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?利用病歷討?論，主任查?房積累臨床?經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)?水平不斷提?高，人才隊(duì)?伍不斷加強(qiáng)?。2.強(qiáng)?化規(guī)章制度?的落實(shí)科內(nèi)?定期召開會(huì)?議，每周一?次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)?療安全，狠?抓醫(yī)生、護(hù)?士職責(zé)執(zhí)行?情況;每月?兩次安全質(zhì)?量檢查，對(duì)?不合格表現(xiàn)?給以徹底整?改、徹底查?辦。3.?抓好“三個(gè)?環(huán)節(jié)”的管?理和監(jiān)控入?院時(shí)：詳問?病史、全面?查體，嚴(yán)格?用藥;住院?時(shí)：嚴(yán)密觀?察，安全護(hù)?理，文明服?務(wù);出院時(shí)?：交待事項(xiàng)?，建立感情?，定期隨訪?。4、加?大安全管理?力度制定切?實(shí)有效的安?全管理措施?。安全是保?證科室業(yè)務(wù)?開展的重要?環(huán)節(jié)，醫(yī)學(xué)?教，育網(wǎng)|?搜集整理因?此，每位職?工必須樹立?牢固的安全?意識(shí)，樹立?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?。①定期進(jìn)?行安全教育?，做到制度?化、經(jīng)?；?。②定期對(duì)?病歷進(jìn)行檢?查和評(píng)估。?③定期對(duì)安?全隱患進(jìn)行?檢查和評(píng)估?：四、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理一是繼?續(xù)實(shí)行護(hù)理?質(zhì)量三級(jí)管?理體系，堅(jiān)?持執(zhí)行檢查?、考評(píng)、反?饋制度，設(shè)?立質(zhì)量可追?溯機(jī)制，確?保各項(xiàng)護(hù)理?質(zhì)量達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。二?是重點(diǎn)監(jiān)督?護(hù)理核心制?度的執(zhí)行情?況，加強(qiáng)對(duì)?管理，定期?對(duì)護(hù)理缺陷?、護(hù)理投訴?進(jìn)行歸因分?析，從中吸?取教訓(xùn)，?提出防范和?改進(jìn)措施。?三是重點(diǎn)加?強(qiáng)對(duì)新上崗?護(hù)士、低年?資護(hù)士的技?術(shù)考核。制?定出年度護(hù)?理人員培訓(xùn)?考核計(jì)劃和?護(hù)士規(guī)范化?培訓(xùn)計(jì)劃，?采取各種措?施認(rèn)真__?_落實(shí)。四?是進(jìn)一步規(guī)?范護(hù)理操作?用語、告知?程序和溝通?技巧，培養(yǎng)?護(hù)士樹立良?好的職業(yè)形?象。五是充?分發(fā)揮臨床?護(hù)理人才的?優(yōu)勢(shì)，提升?護(hù)理隊(duì)伍科?研水平和技?術(shù)創(chuàng)新能力?。五、加?強(qiáng)學(xué)科建設(shè)?，促進(jìn)業(yè)務(wù)?快速發(fā)展繼?續(xù)沿著“突?出心內(nèi)科特?色，發(fā)揮優(yōu)?勢(shì)，以完善?綜合服務(wù)功?能為目標(biāo)”?的發(fā)展思路?，把科室做?大、做強(qiáng)。?繼續(xù)加快心?血管內(nèi)科建?設(shè)步伐。把?有發(fā)展前景?、有上進(jìn)心?的優(yōu)秀人才?配到省級(jí)醫(yī)?院進(jìn)修。倡?導(dǎo)多科室的?參與合作，?采取協(xié)同攻?關(guān)、優(yōu)勢(shì)互?補(bǔ)，推動(dòng)相?關(guān)學(xué)科的發(fā)?展。充分利?用好我院的?現(xiàn)有資源，?尤其是輔助?檢查，把內(nèi)?兒科的常見?病、多發(fā)病?及時(shí)診斷清?楚，醫(yī)學(xué)教?，育網(wǎng)|搜?集整理讓老?百姓少花錢?兒科醫(yī)生?年度工作總?結(jié)__年?以來，在縣?衛(wèi)生局及我?院領(lǐng)導(dǎo)班子?的正確指導(dǎo)?和大力支持?下，我科全?體醫(yī)護(hù)人員?以__精神?為指導(dǎo)，認(rèn)?真貫徹科學(xué)?發(fā)展觀，更?新思想觀念?、改進(jìn)工作?作風(fēng)、強(qiáng)化?內(nèi)部管理，?進(jìn)一步增強(qiáng)?職工的競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)，圓滿?完成了全年?各項(xiàng)工作目?標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)?一、不斷?擴(kuò)大業(yè)務(wù)，?順利完成本?年度目標(biāo)任?務(wù)本年共?收治___?例患兒，比?__年多收?___人，?年純收入_?__元，達(dá)?歷史最高成?績。__年?是我科挑戰(zhàn)?與機(jī)遇并存?的一年，取?得經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?雙豐收。?二、深入開?展先進(jìn)性教?育，提__?_部職工的?政治思想素?質(zhì)。自今?年__月份?以來我科貫?徹開展創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，?統(tǒng)一思想，?堅(jiān)定信心，?從責(zé)任意識(shí)?、安全意識(shí)?、服務(wù)意識(shí)?來教育職工?，提高職工?的事業(yè)心和?責(zé)任心;從?工作作風(fēng)和?工作能力等?方面查找不?足，認(rèn)真整?改;通過下?鄉(xiāng)隨訪體檢?等活動(dòng)進(jìn)一?步提高了職?工救死扶傷?和全心全意?為人民服務(wù)?的宗旨教育?，全面提升?了科室形象?。三、加?強(qiáng)科室內(nèi)部?管理，優(yōu)化?服務(wù)環(huán)境，?提高服務(wù)質(zhì)?量。從今?年__月份?起，在全科?廣泛開展向?社會(huì)服務(wù)承?諾活動(dòng)，自?覺接受社會(huì)?監(jiān)督?？剖?所有醫(yī)護(hù)人?員不接受病?人的請(qǐng)客送?禮，不為了?創(chuàng)收而搞亂?收費(fèi)、亂檢?查、亂用藥?。把服務(wù)環(huán)?境人性化、?服務(wù)工作規(guī)?范化、服務(wù)?項(xiàng)目特色化?、文明創(chuàng)建?常態(tài)化、投?訴處理_?_工作總結(jié)?快捷化、?提高社會(huì)美?譽(yù)度等管理?理念落實(shí)到?科室的日常?管理中去。?落實(shí)醫(yī)療服?務(wù)規(guī)范，落?實(shí)周六、周?日醫(yī)生查房?制度，設(shè)置?醫(yī)患溝通記?錄制度、建?立“醫(yī)患隨?訪”，科室?在堅(jiān)持對(duì)病?人實(shí)施個(gè)性?化醫(yī)療、人?性化服務(wù)，?吸引了當(dāng)?shù)?及周邊大量?患者來診，?門診病人、?住院病人數(shù)?明顯增長，?達(dá)到了歷史?最好水平。?四、規(guī)范?醫(yī)療質(zhì)量管?理，提高醫(yī)?療技術(shù)水平?1.注重?人才隊(duì)伍建?設(shè)，引進(jìn)利?用先進(jìn)技術(shù)?我科人員利?用早班交班?時(shí)間、休息?時(shí)間，努力?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識(shí)，利用病?歷討論，上?級(jí)醫(yī)師查房?積累臨床經(jīng)?驗(yàn)，業(yè)務(wù)水?平不斷提高?，人才隊(duì)伍?不斷加強(qiáng)。?并且多次利?用單位__?_外出機(jī)會(huì)?學(xué)習(xí)其他醫(yī)?院的長處。?學(xué)習(xí)掌握了?氧噴技術(shù)，?藍(lán)光床應(yīng)用?。2.強(qiáng)?化規(guī)章制度?的落實(shí)科內(nèi)?定期召開會(huì)?議，每周一?次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)?療安全，狠?抓醫(yī)生、護(hù)?士職責(zé)執(zhí)行?情況;每月?兩次安全質(zhì)?量檢查，對(duì)?不合格表現(xiàn)?給以徹底整?改、徹底查?辦。3.?抓好“三個(gè)?環(huán)節(jié)”的管?理和監(jiān)控?入院時(shí)：詳?問病史、全?面查體，嚴(yán)?格用藥;?住院時(shí)：嚴(yán)?密觀察，安?全護(hù)理，文?明服務(wù);?出院時(shí)：交?待事項(xiàng)，建?立感情，定?期隨訪。?4、加大安?全管理力度?制定切實(shí)?有效的安全?管理措施。?安全是保證?科室業(yè)務(wù)開?展的重要環(huán)?節(jié)，因此，?每位職工必?須樹立牢固?的安全意識(shí)?，樹立強(qiáng)烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心。?①定期進(jìn)行?安全教育，?做到制度化?、經(jīng)?；?。?②定期對(duì)?病歷進(jìn)行檢?查和評(píng)估。?③定期對(duì)?安全隱患進(jìn)?行檢查和評(píng)?估四、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理一是?繼續(xù)實(shí)行護(hù)?理質(zhì)量三級(jí)?管理體系，?堅(jiān)持執(zhí)行檢?查、考評(píng)、?反饋制度，?設(shè)立質(zhì)量可?追溯機(jī)制，?確保各項(xiàng)護(hù)?理質(zhì)量達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求。?二是重點(diǎn)?監(jiān)督護(hù)理核?心制度的執(zhí)?行情況，加?強(qiáng)對(duì)管理，?定期對(duì)護(hù)理?缺陷、護(hù)理?投訴進(jìn)行歸?因分析，從?中吸取教訓(xùn)?，提出防范?和改進(jìn)措施?。三是重?點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新?上崗護(hù)士、?低年資護(hù)士?的技術(shù)考核?。制定出年?度護(hù)理人員?培訓(xùn)考核計(jì)?劃和護(hù)士規(guī)?范化培訓(xùn)計(jì)?劃，采取各?種措施認(rèn)真?___落實(shí)?。四是進(jìn)?一步規(guī)范護(hù)?理操作用語?、告知程序?和溝通技巧?，培養(yǎng)護(hù)士?樹立良好的?職業(yè)形象。?五是充分?發(fā)揮臨床護(hù)?理人才的優(yōu)?勢(shì)，提升護(hù)?理隊(duì)伍科研?水平和技術(shù)?創(chuàng)新能力。?五、加強(qiáng)?學(xué)科建設(shè)，?促進(jìn)業(yè)務(wù)快?速發(fā)展繼?續(xù)沿著“突?出兒科科特?色，發(fā)揮優(yōu)?勢(shì)”的發(fā)展?思路，把科?室做大、做?強(qiáng)。充分?利用好我院?的現(xiàn)有資源?，尤其是輔?助檢查，把?兒科的常見?病、多發(fā)病?及時(shí)診斷清?楚，讓老百?姓少錢就能?看好病，從?而提高科室?的信譽(yù)度。?大膽創(chuàng)新?，把學(xué)來的?新技術(shù)用于?臨床實(shí)踐?六、不足之?處1.“?誠信服務(wù)、?愛心服務(wù)”?還沒有成為?每一位員工?普遍認(rèn)同的?價(jià)值觀，沒?有更好地處?理好各種醫(yī)?患關(guān)系，醫(yī)?患糾紛時(shí)有?發(fā)生?？剖?的行政管理?、經(jīng)營管理?水平仍有待?提高，專科?影響力也有?待提高，醫(yī)?療護(hù)理技術(shù)?仍然未被廣?泛認(rèn)同等等?。2.技?術(shù)水平需要?總體提高。?3.兒科?酬勞相對(duì)較?低，已經(jīng)影?響了工作人?員的積極性??？傊?，?回顧過去，?展望未來，?兒科全體醫(yī)?務(wù)人員有信?心有能力把?我科建設(shè)成?陵川縣最強(qiáng)?的精品科室?，能在陵川?縣光輝燦爛?的發(fā)展藍(lán)圖?上抹上濃墨?重彩的一筆?!兒科醫(yī)?生個(gè)人工作?總結(jié)__?年是我院在?新的務(wù)實(shí)型?領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)?導(dǎo)下的關(guān)鍵?年頭，對(duì)醫(yī)?各科室提出?了新的更高?的要求，使?我科面臨著?前所未有的?機(jī)遇和挑戰(zhàn)?。兒科將一?如既往地堅(jiān)?持增強(qiáng)自主?創(chuàng)新能力，?著力加快改?革開放，貫?徹領(lǐng)導(dǎo)意圖?，繼續(xù)深入?開展醫(yī)療管?理年和醫(yī)療?質(zhì)量管理效?益年活動(dòng)，?切實(shí)解決群?眾病痛，不?斷將兒科各?項(xiàng)工作推向?前進(jìn)。一?、堅(jiān)持“以?患者為中心?”的服務(wù)理?念，切實(shí)把?“以患者為?中心”印在?心中、刻在?腦中、落實(shí)?到行動(dòng)中，?充分尊重病?人，理解病?人，想病人?之所想，急?病人之所急?，一切工作?圍繞病人展?開，把以病?人為中心作?為我們各項(xiàng)?工作的出發(fā)?點(diǎn)，也作為?檢驗(yàn)我們的?標(biāo)準(zhǔn)，圍繞?便捷、高效?、優(yōu)質(zhì)、低?價(jià)切實(shí)可行?患者做實(shí)事?。二、狠?抓“醫(yī)療質(zhì)?量”強(qiáng)化規(guī)?章制度建設(shè)?。全面落實(shí)?醫(yī)療衛(wèi)生法?律、法規(guī)、?醫(yī)療制度及?醫(yī)療護(hù)理操?作規(guī)程首診?醫(yī)師負(fù)責(zé)制?、醫(yī)療質(zhì)量?專項(xiàng)檢查制?度以提醫(yī)療?質(zhì)量。三?、強(qiáng)化科室?文化建設(shè)，?倡導(dǎo)愛崗敬?業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)?作、無私奉?獻(xiàn)的精神，?努力營造昂?揚(yáng)銳氣、蓬?勃朝氣、浩?然正氣。?四、兒科教?研組在我院?肩負(fù)著兒科?教學(xué)、科研?、課程建設(shè)?及教書育人?等任務(wù)。要?按照教學(xué)大?綱，落實(shí)教?學(xué)計(jì)劃，安?排_(tái)__帶?教工作。對(duì)?教師的教學(xué)?事故或在教?學(xué)質(zhì)量上出?現(xiàn)的嚴(yán)重問?題及時(shí)處理?。安排教研?組的各種教?學(xué)查房。完?成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?、科教科交?辦的其他工?作。努力開?展科研，爭(zhēng)?取出成果。?五、爭(zhēng)取?搞好兒科病?房，不斷進(jìn)?步。本人?，年__月?畢業(yè)于醫(yī)學(xué)?專科學(xué)院臨?床醫(yī)學(xué)專業(yè)?，于__月?至今在朱陽?鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒?科實(shí)習(xí)。在?實(shí)習(xí)過程中?，始終堅(jiān)持?以病人為中?心，在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?、多位上級(jí)?醫(yī)師的指導(dǎo)?下，我努力?工作、學(xué)習(xí)?，將書本理?論與臨床實(shí)?踐相結(jié)合，?努力鉆研內(nèi)?兒科專業(yè)知?識(shí)體系，在?實(shí)踐過程中?我逐漸熟悉?到臨床工作?的復(fù)雜性、?多樣性，了?解到了一些?內(nèi)兒科疾病?的診療過程??，F(xiàn)將本人?近一年來的?思想、工作?、學(xué)習(xí)情況?總結(jié)如下：?一、端正?工作態(tài)度，?熱情為患者?服務(wù)。在?實(shí)習(xí)過程中?，本人嚴(yán)格?遵守醫(yī)院規(guī)?章制度，認(rèn)?真履行實(shí)習(xí)?醫(yī)生職責(zé)，?嚴(yán)格要求自?己，尊敬師?長，關(guān)心病?人，不遲到?，不早退，?踏實(shí)工作，?努力做到工?作規(guī)范化，?技能服務(wù)優(yōu)?質(zhì)化，基礎(chǔ)?靈活化，愛?心活動(dòng)經(jīng)常?化，將理論?與實(shí)踐相結(jié)?合，并做到?理論學(xué)習(xí)有?計(jì)劃，有重?點(diǎn)，工作有?措施，有記?錄，實(shí)習(xí)期?間，始終以?愛心，細(xì)心?，耐心為基?本，努力做?到眼勤，手?勤，腳勤，?嘴勤，想病?人之所想，?急病人之所?急，全心全?意為患者提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，樹立了良?好的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng).二、?認(rèn)真負(fù)責(zé)地?做好工作，?做好個(gè)人工?作計(jì)劃，進(jìn)?步專業(yè)技術(shù)?水平。參?加工作后我?仍然堅(jiān)持天?天學(xué)習(xí)，天?天把握一種?疾病;同時(shí)?不忘學(xué)習(xí)本?專業(yè)研究的?新成果，不?斷汲取新的?營養(yǎng)，鍛煉?科研思維;?堅(jiān)持“精益?求精，一絲?不茍”的原?則，工作過?程中嚴(yán)格按?照事故及差?錯(cuò)的發(fā)生;?在工作中不?斷豐富自己?的臨床經(jīng)驗(yàn)?，時(shí)刻保持?謙虛謹(jǐn)慎，?碰到不懂的?題目勇于向?上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)?教，努力進(jìn)?步自己綜合?分析題目和?解決題目能?力;嚴(yán)密觀?察病情，及?時(shí)正確記錄?病情，對(duì)患?者的處理得?當(dāng);在內(nèi)兒?科的實(shí)習(xí)工?作中，本人?嚴(yán)格遵守科?室制度，按?時(shí)參加查房?，熟悉病人?病情，能正?確回答帶教?老師提問，?規(guī)范熟練進(jìn)?行各項(xiàng)基礎(chǔ)?操縱，能規(guī)?范書寫各類?文書，并能?做好內(nèi)兒科?常見病的診?療。在工作?中，發(fā)現(xiàn)題?目能認(rèn)真分?析，及時(shí)解?決，同時(shí)，?本人積極參?加各類專業(yè)?學(xué)習(xí)，不斷?豐富自己的?業(yè)務(wù)知識(shí)，?通過學(xué)習(xí)，?對(duì)整體技術(shù)?與病房治理?知識(shí)有了更?全面的熟悉?和了解。?三、嚴(yán)格要?求自己。?在做好本職?工作的基礎(chǔ)?上，積極為?科室的發(fā)展?出謀劃策，??？疵髂甑?工作量能夠?再上新高。?在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助下，我?的各項(xiàng)工作?完成地較為?圓滿，但是?我不能有絲?毫的松懈，?由于以后的?工作還會(huì)面?臨更大的挑?戰(zhàn)和機(jī)遇。?同時(shí)與其它?先進(jìn)同事相?比還有差距?，在今后工?作中，我要?繼續(xù)努力，?克服不足，?創(chuàng)造更加優(yōu)?異的工作成?績。以上?是我的工作?總結(jié)，在過?往的近一年?里，要再次?感謝院領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長.?帶教老師周?醫(yī)生的教育?、指導(dǎo)、批?評(píng)和幫助，?感謝同事們?給予的關(guān)心?和支持.過?往的一年，?是不斷學(xué)習(xí)?、不斷充實(shí)?的一年，是?積極探索、?逐步成長的?一年。我也?深知，在業(yè)?務(wù)知識(shí)上，?與自己本職?工作要求還?存在有一定?的差距。在?今后的工作?和學(xué)習(xí)中，?自己要__?_嚴(yán)格要求?自己，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)方?面的學(xué)習(xí)，?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，克?服不足，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，通過不?懈地努力，?加強(qiáng)我的自?身能力。更?好的為病人?服務(wù)。兒?科醫(yī)生年度?工作總結(jié)?兒科主任_?_年述職報(bào)?告汝城縣婦?幼保健院鄧?志洲首先，?感謝我們科?的各位醫(yī)生?和護(hù)士對(duì)我?工作的支持?，也感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?工作的關(guān)心?，讓我在這?個(gè)崗位上不?斷地成長。?兒科是個(gè)工?作量大、壓?力也比較大?的科室。由?于兒科工作?的特殊性，?導(dǎo)致了長期?要晚下班，?長期要面對(duì)?各種頑疾的?種種壓力，?實(shí)在是不容?易。再加上?兒科的經(jīng)濟(jì)?收入又較低?，和別科的?差距越來越?大，造成了?付出和收獲?的不平衡。?雖然選擇了?兒科就意味?著清貧和更?多的付出，?但至少我們?在精神上應(yīng)?該得到滿足?。下面，我?把自己近一?年的工作情?況向大家匯?報(bào)一下：?一、在思想?政治方面，?認(rèn)真學(xué)習(xí)_?__、__?_、___?，努力實(shí)踐?____，?深刻領(lǐng)會(huì)_?_屆__，?全面貫徹執(zhí)?行黨的路線?、方針、政?策，在思想?上、政治上?、行動(dòng)上和?___保持?一致。認(rèn)真?履行自己的?職責(zé)，牢固?樹立做好本?職工作的決?心和信心，?具有較強(qiáng)的?事業(yè)心和責(zé)?任感。不斷?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和大局意?識(shí);堅(jiān)持原?則、秉公辦?事、遵紀(jì)守?法、廉潔自?律。特別是?通過學(xué)習(xí)科?學(xué)發(fā)展觀，?對(duì)照先進(jìn)找?差距，查問?題，找不足?，自己在思?想、作風(fēng)、?紀(jì)律以及工?作標(biāo)準(zhǔn)、工?作質(zhì)量和工?作效率等方?面都有了很?大提高。?二、在臨床?業(yè)務(wù)方面，?我從事的內(nèi)?兒科及科主?任工作，服?務(wù)對(duì)象主要?為兒童。我?認(rèn)為，醫(yī)患?溝通是構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系的第一步?，而“以病?人為中心，?實(shí)施醫(yī)患溝?通”是適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體?制改革而形?成的全新服?務(wù)模式和思?維模式，在?為病___?療過程中，?我學(xué)會(huì)換位?思考，將病?人的疾苦放?在第一位，?尊重病人“?知情權(quán)，選?擇權(quán)，隱私?權(quán)”，建立?良好的醫(yī)患?關(guān)系。近年?來，由于新?農(nóng)合的推廣?，我科住院?患者劇增，?危重患者多?，加班加點(diǎn)?，早出晚歸?，已成為家?常便飯。我?們?nèi)剖夜?作人員任勞?任怨，在積?極解除病人?痛苦的同時(shí)?，提高服務(wù)?質(zhì)量，改善?服務(wù)態(tài)度，?“急患者之?所急，想患?者之所想”?，得到了廣?大患者的信?任和支持，?提高了社會(huì)?效益。三?、臨床工作?量和任務(wù)完?成情況：兒?科今年門診?總量共計(jì)_?__人次，?收治病人_?__人，其?中危重病人?___人，?病人周轉(zhuǎn)快?，小治療多?，吊針瓶數(shù)?多，再加上?我們還要負(fù)?責(zé)一部分門?診病人的治?療，因此工?作量較大。?我們?cè)谶^去?的一年里全?年已實(shí)現(xiàn)總?收入___?萬元，與上?一年度(_?__萬元)?相比，超額?完成___?萬元，增長?達(dá)到___?%，圓滿地?完成了院里?下達(dá)的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，這一?成績的取得?是與兒科全?體人員的努?力是分不開?的。四、?質(zhì)量控制方?面：本人上?任以后十分?重視醫(yī)療、?護(hù)理質(zhì)量，?認(rèn)為這是我?們一切工作?的保證。要?求低年資醫(yī)?師和護(hù)士虛?心求教，經(jīng)?常慈禧軍?閥明末清初?___晚清?督促他們加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，對(duì)臨床操?作水平薄弱?的問題加強(qiáng)?培訓(xùn);醫(yī)生?嚴(yán)格執(zhí)行三?級(jí)查房制度?，下級(jí)醫(yī)師?如實(shí)記錄上?級(jí)醫(yī)師意見?，不私自更?改醫(yī)囑，遇?到疑難病例?及時(shí)請(qǐng)示上?級(jí)醫(yī)師，遇?到特殊情況?及時(shí)報(bào)告主?任及醫(yī)務(wù)處?，能夠做到?令行禁止。?認(rèn)真學(xué)習(xí)臨?床質(zhì)量控制?標(biāo)準(zhǔn)，在臨?床操作、病?歷書寫等方?面加強(qiáng)督導(dǎo)?，及時(shí)溝通?，拖欠病歷?的現(xiàn)象有所?減少，收到?質(zhì)控科發(fā)出?的不合格清?單也減少了?。嚴(yán)格執(zhí)行?“新農(nóng)合”?和城鎮(zhèn)醫(yī)保?制度，把握?檢查、用藥?指征，避免?醫(yī)療資源的?浪費(fèi)和病人?的不必要支?出，兒科住?院病人人平?均費(fèi)用為兄?弟醫(yī)院較低?水平。嚴(yán)格?執(zhí)行病人告?知原則，充?分尊重病人?的知情權(quán)，?加強(qiáng)醫(yī)患之?間的溝通、?交流，減少?醫(yī)患糾紛。?嚴(yán)格執(zhí)行診?療常規(guī)、用?藥原則，不?僅憑印象、?經(jīng)驗(yàn)治療患?者，不擅自?“創(chuàng)新”，?在日益復(fù)雜?的醫(yī)療環(huán)境?中保證“嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)實(shí)”的?工作