2023年培訓(xùn)部工作人員工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?培訓(xùn)部工作?人員工作總?結(jié)任職以?來已有五個(gè)?多月，在五?個(gè)多月的時(shí)?間里，工作?與學(xué)習(xí)并存?。在領(lǐng)導(dǎo)與?同事的關(guān)心?及指導(dǎo)下，?熟悉了工作?環(huán)境，結(jié)識(shí)?了工作同事?，掌握了崗?位職責(zé)，充?實(shí)了工作內(nèi)?容，完成了?工作任務(wù)。?現(xiàn)就這五個(gè)?多月來開展?的主要工作?做簡(jiǎn)要總結(jié)?，匯報(bào)一?、培訓(xùn)情況?___實(shí)?施新員工入?職培訓(xùn)：嚴(yán)?格按照新員?工入職培訓(xùn)?流程，__?月至__月?，新員工入?職培訓(xùn)共_?__實(shí)施了?___期，?受教育員工?___人，?平均每期參?加___人?，入職培訓(xùn)?規(guī)章制度、?質(zhì)量管理、?安全環(huán)保教?育三門課程?覆蓋率為_?__%。?2關(guān)于公司?級(jí)及單位培?訓(xùn)：__月?至__月公?司級(jí)培訓(xùn)共?實(shí)施15場(chǎng)?，培訓(xùn)人數(shù)?為___人?，重點(diǎn)落在?機(jī)動(dòng)部__?_的點(diǎn)檢技?能與案例分?析、設(shè)備維?護(hù)及檢修操?作規(guī)程培訓(xùn)?，安環(huán)部_?__的生產(chǎn)?安全事故綜?合應(yīng)急預(yù)案?、煤氣防護(hù)?相關(guān)知識(shí)培?訓(xùn)以及能源?管理中心_?__的節(jié)能?技術(shù)培訓(xùn);?__月至_?_月各單位?培訓(xùn)實(shí)施1?07場(chǎng)，培?訓(xùn)人數(shù)為_?__人，各?單位的培訓(xùn)?重點(diǎn)落在安?全環(huán)保、工?藝質(zhì)量、技?能操作等方?面。3特?種作業(yè)人員?培訓(xùn)考證情?況：在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?__月__?_煉鋼廠鍋?爐培訓(xùn)考證?，人數(shù)為_?__人;_?_月___?動(dòng)力廠報(bào)考?鍋爐三級(jí)考?證，人數(shù)為?___人，?報(bào)名完畢，?等待對(duì)方培?訓(xùn)考證通知?;__月_?__煉鐵、?燒結(jié)行車人?員考證，人?數(shù)為___?人。與此同?時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?___實(shí)施?了在__月?接收的平沙?鍋爐班學(xué)員?___人來?公司實(shí)操，?待實(shí)操考試?結(jié)束后優(yōu)先?錄取了__?_人;__?月接收了平?沙行車班學(xué)?員___人?來公司實(shí)操?，待實(shí)操考?試結(jié)束后優(yōu)?先錄取了_?__人，及?時(shí)填補(bǔ)了鍋?爐工、行車?工離職給公?司帶來的較?大人員的缺?口。二、?常規(guī)培訓(xùn)管?理情況2?.1培訓(xùn)設(shè)?施管理情況?：所有培訓(xùn)?南水培訓(xùn)教?室__月-?__月使用?83場(chǎng)，培?訓(xùn)設(shè)施依舊?保持原樣，?教室每次培?訓(xùn)結(jié)束之后?都有要求單?位進(jìn)行清掃?衛(wèi)生，并且?每星期都有?去檢查實(shí)施?情況，教室?在使用期間?，通過對(duì)各?單位的協(xié)調(diào)?溝通，沒有?發(fā)生一起在?時(shí)間上有沖?突的情況;?409培訓(xùn)?教室的使用?，除了每周?二、周五定?期的新員工?入職培訓(xùn)外?，還用于了?其余單位的?培訓(xùn)、考試?及會(huì)議，教?室衛(wèi)生每星?期都有讓阿?姨進(jìn)行打掃?;關(guān)于電腦?和投影儀的?借用，由于?培訓(xùn)設(shè)備欠?缺，在十分?必要的情況?下，有單位?需要借用培?訓(xùn)設(shè)備，每?次單位借用?都有要求其?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字的申請(qǐng)單?，至今沒有?發(fā)生培訓(xùn)設(shè)?備異?，F(xiàn)象?。2.2?培訓(xùn)資料收?集情況：每?次培訓(xùn)結(jié)束?之后，都會(huì)?及時(shí)催交各?單位培訓(xùn)資?料，__月?-__月，?共收集培訓(xùn)?資料紙制版?___份，?見表培訓(xùn)?資料收集時(shí)?，并不是所?有的資料都?完全按照了?資料提交要?求進(jìn)行的，?這是提交資?料的不足之?處;同時(shí)，?各單位提交?資料時(shí)，沒?有要求其提?供電子版，?這是今后一?定要進(jìn)行改?善的地方。?2.3關(guān)?于特種作業(yè)?臺(tái)賬的管理?：自從__?月份特種作?業(yè)人員信息?臺(tái)賬出來之?后，依據(jù)臺(tái)?賬的信息，?都及時(shí)通知?了單位需要?復(fù)審的人員?進(jìn)行復(fù)審，?沒有因?yàn)橐?人由于通知?不及時(shí)導(dǎo)致?證書失效的?情況發(fā)生。?由于公司離?職和入職的?人員每天都?處在變動(dòng)之?中，因此要?求了各單位?將部門臺(tái)賬?每?jī)蓚€(gè)月將?更新的信息?發(fā)來匯總，?等到年，即?將由兩個(gè)月?提交一次新?臺(tái)賬改為到?一個(gè)月提交?一次，以便?更及時(shí)的掌?握公司特種?作業(yè)人員信?息。三、?培訓(xùn)工作開?展中出現(xiàn)的?問題及對(duì)策?第一，年?度培訓(xùn)計(jì)劃?落實(shí)不到位?的問題。對(duì)?于公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?一般情況下?應(yīng)該按照計(jì)?劃執(zhí)行，若?不能執(zhí)行，?應(yīng)該提前告?知并用紙制?材料說明原?因，這方面?不少單位沒?有這樣做。?在年，培訓(xùn)?管-理-員?將加大對(duì)年?度培訓(xùn)計(jì)劃?的落實(shí)監(jiān)督?力，每月月?初將通知有?計(jì)劃的單位?進(jìn)行計(jì)劃的?落實(shí)，如不?能落實(shí)年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?將要求其提?供書面說明?材料以備查?驗(yàn)。第二?，培訓(xùn)資料?提交不完整?的問題。至?目前為止，?不少單位提?交的培訓(xùn)資?料并未完全?按照規(guī)定要?求提交，這?也于單位培?訓(xùn)管-理-?員換人速度?比較快有關(guān)?系。年，將?加大力度對(duì)?這方面的管?理，按照年?檢的要求，?一步一步_?__單位培?訓(xùn)管-理-?員怎么裝訂?合格的培訓(xùn)?資料，提交?怎么樣合格?的電子版培?訓(xùn)資料。?第三，特種?作業(yè)臺(tái)賬信?息待進(jìn)一步?改善問題。?首先是臺(tái)賬?中沒有顯示?單位特種作?業(yè)崗位的定?員，有了其?崗位的定員?，就更能了?解公司的特?種作業(yè)人員?的動(dòng)態(tài)（范?本）;然后?是臺(tái)賬以后?應(yīng)該由各單?位每?jī)蓚€(gè)月?提交一次改?為每一個(gè)月?提交一次，?然后每月都?進(jìn)行匯總，?匯總時(shí)將體?現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)?復(fù)審的信息?，另制表格?，最后將匯?總的臺(tái)賬信?息每月提交?領(lǐng)導(dǎo)一份以?供參詳。?四、新年的?展望在新?的一年里，?將重點(diǎn)解決?好培訓(xùn)中年?出現(xiàn)的不足?，不斷精細(xì)?化完善好培?訓(xùn)管理制度?，不斷加強(qiáng)?對(duì)各單位培?訓(xùn)管理人員?培訓(xùn)流程的?學(xué)習(xí)與執(zhí)行?力的提高，?不斷吸收對(duì)?培訓(xùn)有益的?良好思想積?極采納并持?續(xù)改進(jìn)，與?此同時(shí)，以?一個(gè)積極向?上的心態(tài)，?提高個(gè)人綜?合能力，加?強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)?人員的密切?聯(lián)系，想千?方設(shè)百計(jì)，?以達(dá)到最終?促進(jìn)工作高?效開展之目?的。一晃?一個(gè)月過去?了，在從西?安屈臣氏美?導(dǎo)調(diào)去公司?做培訓(xùn)師一?個(gè)月了，這?期間學(xué)到了?很多也成長(zhǎng)?了很多。有?這樣的機(jī)會(huì)?首先我很感?謝梁老師和?公司給我的?機(jī)會(huì)，很感?謝梁老師在?生活上對(duì)我?的的照顧。?...首?先非常感謝?公司給我一?個(gè)這么好的?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，?讓我對(duì)我們?公司的結(jié)構(gòu)?造建，企業(yè)?文化，服務(wù)?理念，運(yùn)作?流程，管理?制度等方面?都有了一個(gè)?全新的認(rèn)識(shí)?，更深入的?了解。本?學(xué)期,我校?以建設(shè)平安?海門，創(chuàng)建?最安全學(xué)校?為主線，以?推動(dòng)綜合治?理和安全工?作各項(xiàng)措施?的落實(shí)為重?點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)?校常規(guī)管理?，完善綜合?治理和安全?工作機(jī)制，?加大檢查整?改力度，實(shí)?現(xiàn)科學(xué)、實(shí)?效管理，學(xué)?校校綜合治?理與安全創(chuàng)?建工作取得?了實(shí)效。?為了讓新員?工更快地了?解公司、熟?悉公司的各?個(gè)業(yè)務(wù)，更?好的適應(yīng)工?作，公司特?地對(duì)我們新?員工進(jìn)行了?為期___?天的入職培?訓(xùn)，充分反?應(yīng)了公司對(duì)?人才的重視?和培養(yǎng)。?對(duì)生態(tài)講解?員培訓(xùn)班的?一些反思和?總結(jié)形容一?件事情的結(jié)?束，通常是?說，劃上了?一個(gè)圓滿的?句號(hào)。如果?說初階班的?結(jié)束是畫上?了一個(gè)省略?號(hào)的話，高?階班的結(jié)束?連句號(hào)都劃?不上，更不?要說___?的句號(hào)。?__月初，?我們一行四?人赴珠海銀?都酒店進(jìn)行?為期一個(gè)月?的培訓(xùn)。雖?然時(shí)間僅為?一個(gè)月，但?收獲頗豐。?此行不僅開?闊了眼界，?增長(zhǎng)了知識(shí)?，學(xué)到了新?的知識(shí)點(diǎn)，?而且為今后?工作提供了?很多值得借?鑒的經(jīng)驗(yàn)。?教師是辦?學(xué)之本，是?立校之本，?是學(xué)?？沙?續(xù)發(fā)展的基?礎(chǔ)。全面推?進(jìn)素質(zhì)教育?，深入進(jìn)行?課程改革，?培養(yǎng)具有創(chuàng)?新精神和實(shí)?踐能力的學(xué)?生，必須要?有高素質(zhì)的?師資隊(duì)伍。?而校本培訓(xùn)?