公司各個崗位職責(zé)

公司各個崗位職責(zé)公司各個崗位職責(zé)（通用11篇）在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是店鋪幫大家整理的公司各個崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。公司各個崗位職責(zé)篇1一、董事長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；2、召集公司董事召開董事會會議；3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施；5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；6、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)7、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。10、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。12、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。二、副董事長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作2、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；3、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；4、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度三、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；2、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；3、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；4展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。5隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；9、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；四、辦公室主任的崗位職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負(fù)責(zé)公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。2工作。3完成。4、代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標(biāo)管理完成情況。5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，全面管理。6、負(fù)責(zé)組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進(jìn)行檢查、考核、評定。7、負(fù)責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進(jìn)行審核。9、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。五、行政人事文員崗位職責(zé)1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓(xùn)工作。4、認(rèn)真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。5、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。7、做好公司的文秘、打印等工作。8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。六、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。2、建立、健全公司財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營管理，反映財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。3、全面負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)的管理工作。4、積極為公司經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。5、合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。6、對政府財務(wù)、稅務(wù)、審計、銀行等部門及有關(guān)部門，如實反映情況。7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，堅決抵制不合理、不合法支出。8、完成公司交予的其他工作。七、會計崗位職責(zé)：1帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。2科目，按時完成記帳，結(jié)帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結(jié)。3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和國家財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。5、把好報支關(guān)，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進(jìn)帳。6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務(wù)室的機(jī)密。7、加強(qiáng)支金的管理，負(fù)責(zé)對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進(jìn)行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。8、每月、每年度終結(jié)時，及時、準(zhǔn)確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進(jìn)行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。9、每月按期申報稅金，負(fù)責(zé)處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。八、出納崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務(wù)會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。2、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，在負(fù)責(zé)日?？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關(guān)，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。4、每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行登帳，對結(jié)出余額與庫存現(xiàn)金進(jìn)行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進(jìn)行核對，以保證帳帳相符。5、每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達(dá)帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。6、定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。7、對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關(guān)人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。8、加強(qiáng)資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。9理。10字。11、按照國家會計制度的規(guī)定，應(yīng)妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。12、未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。13、保守公司財務(wù)秘密。14、對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權(quán)拒絕執(zhí)行。15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。九、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。2、完成公司的制定銷售目標(biāo)，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。3、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的`地域和客戶。4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。7有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。10、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。公司各個崗位職責(zé)篇2工作職責(zé):1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)任職資格:1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷3、廣告師職業(yè)資格證；4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；5、廣告運作的相關(guān)知識；6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，設(shè)計美感強(qiáng)公司各個崗位職責(zé)篇3職責(zé)描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷；2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動性；4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。公司各個崗位職責(zé)篇4職責(zé)描述:1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；3、熟悉常見個人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；4能力，試驗設(shè)計能力。公司各個崗位職責(zé)篇5職責(zé)描述:發(fā)工作;質(zhì)量。任職要求:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),73javahtml5css3javascriptlinuxshell/python,精通java、scalasql語言以及oracle/db2熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);熟練使用 echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-、mpi等分布式計算框,熟練使用eclipse進(jìn)行開,熟練掌握springmvc框架ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開;6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。公司各個崗位職責(zé)篇6負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。對部門的員工進(jìn)行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進(jìn)行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購確保采購及時。調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購交期管理,確保采購及時。負(fù)責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包負(fù)責(zé)國內(nèi)外進(jìn)出口所有文件的準(zhǔn)備工作。配合國內(nèi)外完成所有物資的進(jìn)出口清關(guān)工作。公司各個崗位職責(zé)篇7擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。情況。會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。務(wù)審計和年檢。原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作。及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。信息和有關(guān)工作建議。任務(wù)。公司各個崗位職責(zé)篇81、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;3優(yōu)化集團(tuán)行政管理的管控模式和管理系統(tǒng)，致力于提高公司的綜合管理水平;4、負(fù)責(zé)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本;5、負(fù)責(zé)公司高級骨干人員隊伍建設(shè)，為公司主管以上的管理者進(jìn)行薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;6、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行;7、及時處理公司管理過程中的重大人事及行政問題;8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和落地，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍;9、負(fù)責(zé)對本部門及各分公司的人事及行政工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督，確保高效有序進(jìn)行;10、建立公司總部人事及行政和各分公司對接的渠道樞紐;11、集中安排組織各分公司日常人事及行政工作;12、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;13、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;14、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤點及日常管理;公司各個崗位職責(zé)篇91計劃搶修”并重的方針，不斷提高設(shè)備的完好率、利用率，降低設(shè)備事故頻率和修理成本。2料、圖紙檔案。做好設(shè)備的管、用、調(diào)撥、封存、報廢、統(tǒng)計和事故處理及理賠工作。3、負(fù)責(zé)制定公司的設(shè)備大中修計劃、更新改造的年度和中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及備品備件計劃，并組織實施。4、定期召開設(shè)備例會，組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查評比，開展以“整齊、清潔、潤滑”為中心的“紅旗設(shè)備”活動。5、配合有關(guān)部門對職工進(jìn)行技術(shù)教育、技術(shù)考核工作，指導(dǎo)工人“三好四全”，嚴(yán)格制止一切違章作業(yè)和超負(fù)荷作業(yè)。6織對各分廠設(shè)備管理，經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)檢查考核，確保主要生產(chǎn)設(shè)備完好。7、建立健全設(shè)備檔案，做好設(shè)備固定資產(chǎn)的管理和新投產(chǎn)設(shè)備試車驗收。負(fù)責(zé)備品備件的加工、購置、管理及圖紙資料的保管。8、確定主要設(shè)備的維修周期，編制設(shè)備年度、季度大中修計劃和更新改造計劃并組織實施。9、負(fù)責(zé)公司電力電氣設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度、管理及大中修更新改造。10、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，減輕勞動強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。11、負(fù)責(zé)全公司壓力容器、行車、電力變壓器等特種設(shè)備的預(yù)防性試驗、年檢和校驗工作，并負(fù)責(zé)公司設(shè)備事故的調(diào)查處理。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。公司各個崗位職責(zé)篇10一、任職要求1、性別:不限年齡:25專業(yè):統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)2外語種類:英語外語熟練程度:國家四級語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力寫作能力:文筆好,文字表述清楚3、有兩年以上房地產(chǎn)建筑企業(yè)相關(guān)部門工作經(jīng)驗。4、熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力。5、具有財務(wù)相關(guān)知識及資產(chǎn)管理方面工作經(jīng)驗。6、熟練掌握office辦公軟件。7、文筆好,語言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。二、崗位職責(zé)1、制訂、審核、提交資產(chǎn)管理計劃,并組織落實。a、辦理資產(chǎn)購置后驗貨手續(xù),填寫資產(chǎn)出庫單,把好數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)關(guān)。b、辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、維修及出租出借相關(guān)登記手續(xù)。c、登記資產(chǎn)編號,檢查、監(jiān)督使用人妥善保管、安全使用,確保資產(chǎn)保值、增值。d、填制資產(chǎn)登記卡片,建立資產(chǎn)臺帳、明細(xì)帳及個人使用資產(chǎn)檔案。ef