司法專職人民調(diào)解員輪崗交流實(shí)施方案

司法局專職人民調(diào)解員輪崗交流實(shí)施方案為進(jìn)一步提升專職調(diào)解員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)在不同崗位的鍛煉，增強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍活力，結(jié)合我縣專職調(diào)解員任職崗位實(shí)際，現(xiàn)對(duì)縣訴前糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)、信訪事項(xiàng)人民調(diào)解委員會(huì)專職調(diào)解員實(shí)行輪崗交流。為確保輪崗交流工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、總體要求進(jìn)一步推動(dòng)我縣“四位一體”多元解紛機(jī)制高效運(yùn)行，不斷優(yōu)化人員配置，調(diào)動(dòng)專職調(diào)解員全力參與化解矛盾糾紛的積極性，切實(shí)發(fā)揮好人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中“第一道防線”作用?；驹瓌t（一）促進(jìn)業(yè)務(wù)提升的原則。著眼于調(diào)解員能力建設(shè)，對(duì)調(diào)解員實(shí)行多崗位鍛煉和磨礪，不斷提升調(diào)解員業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富工作經(jīng)驗(yàn)。（二）增進(jìn)隊(duì)伍活力的原則。既本著調(diào)解員個(gè)人能力和崗位要求匹配的原則，做到人崗相適應(yīng)，又體現(xiàn)單位對(duì)調(diào)解員個(gè)人收入的關(guān)心和總體平衡，有效激發(fā)調(diào)解員隊(duì)伍整體活力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)調(diào)解員積極性，形成良性的輪崗交流工作模式。（三）相對(duì)穩(wěn)定的原則。為確保輪崗交流的調(diào)委會(huì)人員相對(duì)穩(wěn)定、業(yè)務(wù)相對(duì)熟練、專業(yè)需求基本對(duì)口，原則上實(shí)行一對(duì)一輪崗交流；對(duì)于個(gè)別崗位有特殊需要的，根據(jù)實(shí)際情況具體考慮。（四）依法依規(guī)的原則。輪崗交流的專職調(diào)解員，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)調(diào)解法》和派遣部門人員管理相關(guān)制度開展工作；在輪崗期間，嚴(yán)格遵守崗位所在單位考勤制度，按崗位要求積極開展工作。三、輪崗交流的對(duì)象、范圍、職位（一）?輪崗交流的對(duì)象?？h訴前糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)、信訪事項(xiàng)人民調(diào)解委員會(huì)專職調(diào)解員。（二）輪崗交流的范圍。在縣訴前糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)、信訪事項(xiàng)人民調(diào)解委員會(huì)之間進(jìn)行輪崗交流開展工作。（三）輪崗交流的職位。在現(xiàn)任職崗位和交流任職崗位之間定期輪崗。四、輪崗交流的程序（一）輪崗交流人員。由人民參與和促進(jìn)法治室會(huì)同行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)人定期對(duì)接相關(guān)調(diào)委會(huì)人員名單，確保輪崗人員相關(guān)信息更新及時(shí)、準(zhǔn)確。（二）?輪崗交流期限。綜合考慮擬輪崗交流崗位人員配備和業(yè)務(wù)需要，輪崗交流定為每季度交流一次。（三）?輪崗工作交接。每季度輪崗期滿后，對(duì)應(yīng)崗位的調(diào)解員需做好工作交接，交接時(shí)要確保工作開展的連續(xù)性，并做好相關(guān)檔案資料的移交和重要事項(xiàng)的告知。五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各相關(guān)室（中心）、調(diào)委會(huì)要高度重視，全力配合做好專職調(diào)解員輪崗交流工作，任何部門和個(gè)人不得干預(yù)輪崗交流工作，也不得以任何理由拖延、抵制輪崗交流工作的開展。（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。輪崗交流的專職人民調(diào)解員要嚴(yán)格執(zhí)行所在崗位考勤管理制度，嚴(yán)禁無(wú)辜遲到、早退、曠工、上班期間隨意外出等情形，確需請(qǐng)假的，經(jīng)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)人同意后，按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。（三）提升業(yè)務(wù)能力。輪崗交流的專職人民調(diào)解員要盡快熟悉對(duì)應(yīng)交流崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，及時(shí)適應(yīng)新